¿A qué número de teléfono llama la empresa para quejarse de salarios impagos?

1. El número de teléfono para reportar atrasos salariales es 12333, que es el número de teléfono del departamento de recursos humanos y seguridad social. Si le deben salarios, es mejor negociar primero con el empleador o pedirle al sindicato local o a un tercero que negocie con el empleador para tratar de llegar a un acuerdo. Después de llegar a un acuerdo de conciliación, si no está dispuesto a negociar, no logra llegar a un acuerdo o no lo cumple, puede llevar a cabo una mediación y solicitar la mediación al comité de mediación de conflictos laborales de la empresa, a las organizaciones locales de mediación popular de base establecidas de conformidad con la ley, u organismos con funciones de mediación de conflictos laborales establecidos en localidades, pueblos y calles. Si no está dispuesto a mediar, no media o no cumple el acuerdo de mediación después de alcanzarlo y luego intenta arbitrar, puede solicitar arbitraje al comité de arbitraje de disputas laborales donde se ejecuta el contrato laboral o donde está el empleador. situado. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular, excepto en circunstancias especiales previstas en contrario por la ley. Por atrasos salariales, los trabajadores pueden llamar al 12333 para quejarse y denunciar.

2. Base jurídica: El artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que el empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con el contrato de trabajo y la normativa nacional. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.

En segundo lugar, ¿cuánto dinero se le debe a la policía?

No importa cuánto dinero debas, puedes llamar a la policía. Los atrasos de salarios son conflictos laborales y no son competencia de los órganos de seguridad pública. Los empleadores pagarán a los trabajadores los salarios completos mensualmente y no podrán retrasar los salarios a los trabajadores sin motivo alguno. Si hay atrasos, los trabajadores pueden presentar una queja ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad social (brigada de inspección del trabajo), que les ordenará pagar dentro de un plazo. Si el pago está atrasado, puede solicitar una compensación adicional, y el estándar de compensación es entre el 50% y el 100% del monto a pagar.