¿Cuáles son las pruebas de reclutamiento para Yankuang Group?
Yankuang Group Co., Ltd. Folleto abierto de contratación de 2012 para graduados universitarios Con el fin de enriquecer aún más el equipo de talentos, mejorar la estructura del equipo de talentos y adaptarse a las necesidades de la empresa del grupo para un desarrollo eficiente y avanzado. , la empresa del grupo ha decidido contratar abiertamente a algunos graduados universitarios después de una investigación y una decisión. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera. 1. Principios de contratación: Contrapartes profesionales, contratación bajo demanda, selección bidireccional, concurso y selección por méritos. 2. Plan de contratación La sede de la empresa del grupo planea contratar a 490 personas, incluidas 2 personas con título de maestría o superior, 340 personas con título de licenciatura o superior y 148 personas con título universitario o superior. Las especialidades de contratación se dividen en tres categorías: materias de ingeniería, médica y de salud e información de gestión. Entre ellas, 241 son materias de ingeniería, 103 son de medicina y salud y 146 son de información de gestión. Consulte el Apéndice 1 para conocer el plan de contratación específico. La unidad de desarrollo externo de la empresa del grupo planea contratar a 90 personas, incluidas 85 personas con título de licenciatura o superior y 5 personas con título universitario o superior. Las especialidades de contratación se dividen en dos categorías: materias de ingeniería e información de gestión, incluidas 57 materias de ingeniería y 33 información de gestión. Consulte el Apéndice 2 para conocer el plan de contratación específico. 3. Alcance de la contratación: el plan de demanda para maestría o superior y algunas especialidades que se necesitan con urgencia están abiertos al público para la contratación. Los planes de demanda restantes son solo para los hijos de los empleados de Yankuang (incluidas aquellas unidades donde la empresa del grupo ha separado a las principales). e industrias auxiliares y ha sido transferido a la dirección local). Consulte los archivos adjuntos 1 y 2 para conocer el alcance y las condiciones específicas de contratación profesional. No está incluido en el ámbito de contratación el siguiente personal: 1. Quienes hayan participado en la contratación selectiva o en la contratación de empleados de la sede de la empresa del grupo y de las unidades de desarrollo externas y hayan sido aceptados. 2. Desde 2009 se han producido fraudes e infracciones disciplinarias en la inscripción selectiva o en la contratación de empleados en la sede de la empresa del grupo y en las unidades de desarrollo externas. 4. Condiciones de inscripción Los graduados universitarios que participen en el reclutamiento deben cumplir las siguientes condiciones: 1. Tener buen carácter moral, respetar las leyes y reglamentos, amar a Yankuang y tener buena ética profesional. 2. Los hijos de los empleados de Yankuang deben ser graduados universitarios ordinarios que se graduaron en 2012 y 2011; los hijos de no empleados de Yankuang deben ser graduados de colegios y universidades ordinarios en 2012. El requisito académico es una licenciatura y la escuela de graduación debe ser una universidad de segundo nivel o superior, excluidos los graduados de universidades independientes y los graduados de universidades junior. 3. Cumplir con los requisitos académicos del plan de reclutamiento y estar calificado para el despacho de empleo. 4. Gozar de buena salud y cumplir con los requisitos del puesto de trabajo. 5. Procedimientos de reclutamiento El reclutamiento abierto toma medidas tales como registro en línea, revisión preliminar de calificaciones, confirmación en el sitio, examen unificado y procedimientos de empleo. (1) Inscripción online El plazo de inscripción online es del 23 al 30 de noviembre. Los candidatos que cumplan con los requisitos de solicitud deben iniciar sesión en el sitio web de Yankuang Group (URL: /rzw/node_6721.htm), registrarse y completar la información de registro según sea necesario, y generar e imprimir el formulario "Yankuang Group Co., Ltd. College Graduate". Formulario de registro de contratación". Cada solicitante puede postularse para un puesto en la sede del grupo y elegir si desea postularse para puestos de reclutamiento de desarrollo externo al mismo tiempo. (2) Revisión preliminar de las calificaciones Al registrarse en línea, el departamento de gestión de personal de la unidad de padres (la parte que emitió el formulario de certificado de hijo del empleado) llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los graduados universitarios que sean hijos de empleados de Yankuang. Para las unidades que han sido reestructuradas para separar negocios principales y auxiliares y para las escuelas primarias y secundarias que han sido transferidas a la administración local, aquellas originalmente administradas por el Departamento de Minería participarán en el registro y revisión de calificación preliminar del departamento de minería. organizar el registro de forma independiente y ser responsable de la revisión preliminar de la calificación. (3) Aquellos que aprueben la revisión preliminar en el sitio participarán en la revisión y confirmación de calificación en el sitio. Los graduados universitarios que sean hijos de empleados de Yankuang deben ser organizados por la unidad de sus padres para que vayan a un lugar designado para la revisión y confirmación de las calificaciones, y no se aceptarán fotografías ni huellas dactilares en el lugar. Los graduados universitarios que no sean hijos de empleados de Yankuang acudirán al sitio para revisar y confirmar sus calificaciones por su cuenta de acuerdo con el cronograma. El período de revisión y confirmación de calificación en el sitio es del 1 al 4 de diciembre, y la ubicación es la Sala de Conferencias del Club Sindical del Departamento de Transporte Ferroviario (No. 123 Baodian Road, ciudad de Zoucheng).
Número de serie hora de confirmación en el sitio rango de candidato de confirmación 1. La mañana del 1 de diciembre Mina Nantun, Planta de Aluminio Electrolítico, la tarde del 1 de diciembre Mina Beisu, Departamento de Transporte Ferroviario, Centro de Gestión Comunitaria, Centro de Suministro de Materiales 2. La mañana del 2 de diciembre Mina Dongtan, Yangcun En la tarde del 2 de diciembre, Mina Baodian, Compañía Continental y Fábrica de Maquinaria. En la mañana del 3 de diciembre, Mina Ji No. 2, Mina Ji No. 3, Centro de administración de propiedades de Jidong y Tercer Hospital. la tarde del 3 de diciembre, Mina Xinglongzhuang, No. 37, Tangcun Industrial Company 4 4 de diciembre por la mañana Lunan Chemical Company, Yi Chemical Company, Coal Chemical Engineering Company, Centro de capacitación en habilidades de seguridad, Compañía de construcción e instalación, Huaju Energy Company, Compañía de desarrollo, Hospital General 4 de diciembre por la tarde otras unidades que no sean de Yanow Los candidatos que sean hijos de trabajadores mineros deben asistir a la revisión de calificación preliminar y a la confirmación en el lugar y proporcionar la siguiente información: 1. "Formulario de registro de reclutamiento de graduados universitarios de Yankuang Group Co., Ltd. "; 2. "Formulario de certificado de posgrado de Yankuang Group Co., Ltd. para hijos de empleados" (consulte el Anexo 3); para aquellos que participaron en la contratación de graduados universitarios de 2011 y aprobaron la revisión, este formulario ya no se emitirá. 3. Un original y un juego de copias del acta de graduación, acta de grado, acta de inscripción, cédula de identidad y registro de domicilio. Las copias deben realizarse en papel A4. Si los graduados de 2012 no han recibido su certificado de graduación o certificado de registro debido a circunstancias especiales, deberán proporcionar el original y la copia del formulario de recomendación de empleo y el expediente académico (sellados por la escuela). Quienes hayan obtenido los certificados académicos correspondientes de Hong Kong, Macao y Taiwán y del extranjero deberán tener el "Certificado de Títulos y Títulos Académicos en Hong Kong, Macao y Taiwán" o el "Certificado de Títulos Académicos Extranjeros" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero. del Ministerio de Educación. (4) Una vez confirmada la revisión de calificación del examen unificado, el examen unificado se organizará del 12 al 16 de diciembre. El método de examen de contratación abierto es principalmente un examen escrito; para algunas necesidades especiales y especialidades donde el número de solicitantes es menor que el plan de contratación, se pueden utilizar entrevistas. El método de examen específico, la hora y el lugar se notificarán más adelante. Esta contratación abierta no especifica materiales didácticos ni libros de tutoría, y no autoriza a ninguna organización a realizar clases de formación de tutoría. (5) Solicitar los procedimientos de admisión y seleccionar candidatos en función de los puntajes de sus exámenes. Para puestos contratados entre el público, si el número de solicitantes es mayor que las especialidades en el plan de contratación, la proporción de admisión de hijos de empleados e hijos de no empleados se controlará en principio en 8:2. Una vez que se anuncien los resultados del reclutamiento y el empleo y no haya objeciones, se completarán los procedimientos de reclutamiento pertinentes, se organizará un examen físico y quienes lo aprueben firmarán un contrato laboral y serán empleados formalmente. No se permite ningún traslado durante el primer período del contrato laboral. 6. Requisitos relevantes 1. Para que el trabajo de contratación abierta refleje verdaderamente los principios de democracia, apertura, competencia y selección basada en méritos, la Comisión de Inspección Disciplinaria y el sindicato de la empresa del grupo participarán en la supervisión de todo el proceso. proceso, y el personal relevante que viole las disciplinas laborales de contratación y cause efectos adversos debe ser tratado con severidad. La empresa del grupo ha creado una línea directa de denuncia y una dirección de correo electrónico para denuncias, números de teléfono: 382648, 382639 y dirección de correo electrónico: ykjtrc@163.com. 2. Los solicitantes deben cumplir estrictamente las disciplinas de contratación, ser responsables de la autenticidad de los materiales presentados y no deben cometer fraude. Los infractores serán descalificados para postularse y aquellos que hayan sido contratados verán rescindidos sus contratos laborales. participar en la contratación de cualquier puesto en Yankuang Group dentro de los 3 años. 3. Todas las unidades de base deben hacer un buen trabajo concienzudo en la organización del registro y la revisión preliminar de calificaciones. Las unidades y personas que no organicen o controlen estrictamente la revisión de calificaciones deben ser consideradas seriamente responsables.
Anexos: 1. Plan de demanda de contratación abierta de 2012 para graduados universitarios (Plan de unidad de la sede de la empresa) 2. Plan de demanda de contratación abierta de 2012 para graduados universitarios (Plan de unidad de desarrollo externo) 3. Formulario de certificado de graduación para hijos de Yankuang Group Co., Ltd. Group Oficina de Reclutamiento de la Empresa del Grupo Dirigente de Trabajo 23 de noviembre de 2012 Anexo 1: Plan de Demanda de Reclutamiento Abierto 2012 para Graduados Universitarios (Plan de Unidad de la Sede de la Empresa) Categoría Profesional Nombre Profesional Personal de Reclutamiento Matemáticas Requisitos de Calificación Requisitos Profesionales Alcance Otros Requisitos Total 490 Subtotal de pregrado principal de Ingeniería 150 Ingeniería geológica, hidrología e ingeniería de recursos hídricos, tecnología topográfica e ingeniería 4 carreras universitarias y superiores son consistentes con la sociedad Ingeniería topográfica masculina 4 carreras consistentes limitadas a hijos de empleados Ingeniería de procesamiento de minerales 1 carrera consistente limitada a hijos de empleados Ingeniería de seguridad 5 carreras consistentes con de la sociedad Masculino Ingeniería Ambiental 1 Mayor Consistente con los hijos de los empleados Ingeniería Eléctrica Automatización 30 Mayor Consistente con los hijos de los empleados Diseño Mecánico, Manufactura y Automatización 39 Mayor Consistente con los hijos de los empleados Ingeniería de Equipos de Procesos y Control 2 Mayores Consistente con la sociedad Hidráulica Aplicación de tecnología 3 especialidades Tecnología de procesamiento de máquinas herramienta CNC social orientada consistentemente 5 especialidades son consistentes para la sociedad Motores y aparatos eléctricos 4 especialidades son consistentes para la sociedad Ingeniería y tecnología química, química orgánica, química fina, polímeros, análisis industrial, química aplicada, industrial Catálisis 20 carreras son consistentes Limitado a hijos de empleados Ciencia de Materiales, Ingeniería de Materiales 6 carreras están limitadas a hijos de empleados No metales inorgánicos (carbono) 2 carreras están orientadas a la sociedad Energía térmica de plantas de energía e ingeniería eléctrica 4 carreras están orientadas. a la sociedad Ingeniería civil (ingeniería industrial y civil) 10 carreras están orientadas a la sociedad Ingeniería de equipos y ambiente arquitectónico 5 carreras están orientadas a la sociedad Tecnología de medición y control e instrumentación 5 carreras son consistentes con la sociedad. plan de demanda para graduados universitarios (plan de unidad de la sede de la empresa). Categoría profesional. Número de contratación. Rango de requisitos académicos y matemáticos. Otros requisitos. Subtotal de ingeniería topográfica. . Las carreras educativas son consistentes, solo para hijos de empleados. Automatización mecánica, mecatrónica. 29 carreras son consistentes, solo para hijos de empleados. Automatización de ingeniería eléctrica. 2 especialidades son consistentes. Ingeniería de control y moldeado de materiales para la sociedad. 6 especialidades son consistentes. Solo se permiten hijos de empleados. Tecnología de procesamiento. 14 especialidades son consistentes y se limitan a hijos de empleados. Construcción industrial y civil. y limitado a hijos de empleados Carreras médicas y de salud Subtotal 103 Medicina clínica 26 carreras con títulos universitarios y superiores son consistentes para la sociedad Emergencias y primeros auxilios, medicina de cuidados críticos 6 carreras son consistentes o la carrera de medicina clínica es para la sociedad Andrología Imágenes médicas 11 todas las carreras están orientadas a enfermería social 12 carreras están todas orientadas a la sociedad Exámenes médicos 2 carreras son todas iguales para hijos de empleados Medicina oral 4 carreras son todas iguales para hijos de empleados Anestesiología 1 carrera son todas para rehabilitación social Terapia de rehabilitación 4 carreras son todos para médicos sociales Oftalmología 1 Las carreras son consistentes para la sociedad Farmacia (medicina occidental) 5 carreras son consistentes para hijos de empleados Farmacia (medicina china) 2 carreras son consistentes para hijos de empleados 2. Carreras universitarias o superiores. son consistentes para los médicos con hijos de empleados. Terapia de rehabilitación. 2 carreras son consistentes. Los médicos para hijos de empleados son los mismos. Enfermería 25 carreras. Limitado por unanimidad al plan de demanda de contratación pública de 2012 para graduados universitarios para hijos de empleados (plan de unidad de la sede de la empresa). ) Categoría profesional Nombre profesional Reclutamiento Número de personas Requisitos de calificación Rango de requisitos profesionales Otros requisitos carreras en información y gestión empresarial Subtotal 146 Educación ideológica y política 1 carrera de maestría consistente Puestos docentes para hijos de empleados solo requieren entrevistas Administración de Empresas 1 carrera niños. de los empleados se limita a Ciencias y Tecnología de la Computación (Ingeniería de Redes, Ingeniería de Software) 13. Licenciatura o superior en carreras no relacionadas con la información y en informática deben obtener certificados del Examen Nacional de Grado en Computación Nivel 2 o superior. Hijos de empleados Ingeniería de información electrónica, ingeniería de comunicaciones. 9 especialidades son consistentes solo para hijos de empleados Contabilidad, finanzas, estadística 24 especialidades en contabilidad, finanzas, finanzas, estadística se limitan a hijos de empleados Costos de ingeniería y gestión de ingeniería 9 especialidades están orientadas a la sociedad Diseño de decoración arquitectónica 2 especialidades en diseño de arte Limitado a hijos de empleados Gestión de recursos humanos 10 Ilimitado Hijos de empleados Marketing, comercio internacional, administración de empresas 20 Ilimitado hijos de empleados Derecho Jurisprudencia 8 Ilimitado hijos de empleados Gestión logística 2 Ilimitado hijos de empleados Secretariado 15 Ilimitado hijos de empleados Costo de Ingeniería, Gestión de Ingeniería 8 Universitario Las carreras de grado o superiores son consistentes solo para hijos de empleados Administración hotelera 2 carreras son consistentes solo para hijos de empleados Educación preescolar 22 carreras son consistentes solo para hijos de empleados Anexo 2: Plan de Demanda de Reclutamiento Abierto 2012 para Graduados Universitarios (Plan de Unidad de Desarrollo Externo) Importante
Categoría Nombre profesional Reclutamiento Matemáticas Requisitos de calificación Requisitos profesionales Alcance Otros requisitos Total 90 Materia de ingeniería Licenciatura Ingeniería de minas 3 Licenciatura o carreras superiores son consistentes con la sociedad Hombre Ingeniería Geológica, Hidrología e Ingeniería de Recursos Hídricos 5 carreras son consistentes con la sociedad Hombre Ingeniería Topográfica 7 las carreras son consistentes con la sociedad Ingeniería Ambiental 3 Las carreras son consistentes para hijos de empleados solo Ingeniería de Procesamiento de Minerales 2 Las carreras son consistentes para la sociedad Diseño Mecánico, Manufactura y Automatización 9 Las carreras son consistentes para la sociedad Ingeniería Eléctrica Automatización 7 Las carreras son consistentes para la sociedad Ingeniería Química y Tecnología 3 carreras son consistentes para hijos de empleados Construcción Industrial y Civil 3 carreras son consistentes, ingeniería de abastecimiento y drenaje de agua, 2 carreras están orientadas a la sociedad, tecnología e instrumentos de medición y control, 4 carreras están orientadas a la sociedad, equipos de proceso e ingeniería de control , 4 especialidades están orientadas a la sociedad, materia de ingeniería, junior college, ingeniería de minas, 2 especialidades universitarias o superiores, las especialidades son consistentes, solo empleados, niños, hombres, ventilación y seguridad 2 especialidades son consistentes Solo se permiten hijos varones de los empleados. 1. La especialidad es consistente. Solo los niños varones son empleados en ciencias y tecnología de la computación en administración y negocios (ingeniería de redes, ingeniería de software o superior en especialidades no relacionadas con la información) deben obtener el nivel de examen de rango nacional en computación. 2 y superiores Los certificados de los niveles anteriores están limitados a hijos de empleados Contabilidad, Finanzas, Estadística 14 Las especialidades en contabilidad, finanzas, finanzas y estadística están limitadas a hijos de empleados Gestión de Recursos Humanos 5 Sin límite para hijos de empleados Jurisprudencia jurídica 4 Sin límite. a hijos de empleados Costo del proyecto 3 Las especialidades son consistentes para la secretaría social 5 No hay límite para hijos de empleados Nota: Los empleadores son unidades afiliadas de Shaanxi Future Energy Company, Ordos Nenghua Company, Yulin Nenghua Company y Shanxi Tianchi Company y otras unidades de desarrollo externas. Anexo 3: Formulario de certificado de graduación para hijos de Yankuang Group Co., Ltd. Nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificación educativa, especialidad escolar estudiada, nombre del padre (madre), departamento de minas, equipo del distrito, donde trabajan los padres, revisión y Comprobante del Departamento del Equipo Distrital, Expediente de Seguridad Social Firma del revisor del departamento de gestión de expedientes de personal del departamento de gestión: El sello de la empresa es el año, mes y día. Firma del revisor: El sello de la empresa es el año, mes y día. Firma del revisor: El sello de la empresa es el año, mes y día. La firma del revisor es el dictamen del Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria (Departamento de Minería): La empresa Año, mes y día del sello. Firma del revisor: Año, mes. , y día de sellado de la unidad