¿Cuáles son las deficiencias de los servidores públicos en el desempeño de sus funciones y las medidas correctivas?

La redacción de ideas sobre las deficiencias en el desempeño de los funcionarios públicos y las medidas de rectificación: en primer lugar, debe ser una discusión clara y organizada, punto por punto, describir las deficiencias desde diferentes aspectos, y al mismo tiempo tiempo, señale los problemas y escriba las soluciones en consecuencia.

Texto

Problemas y deficiencias existentes

1. Aprendizaje teórico

Menos aprendizaje activo y más aceptación pasiva de notas. no están suficientemente conectados con la realidad y todavía se quedan en el modelo tradicional de "un periódico, una taza de té y escuchar reportajes juntos". Se trata de un aprendizaje sistemático insuficiente. En segundo lugar, no se comprende lo suficiente la esencia. El tercero es una aplicación práctica insuficiente.

2.Aspectos ideológicos y políticos.

Siempre he considerado la construcción ideológica y política como el fundamento de mi vida, establecí las "cuatro conciencias", fortalecié las "cuatro confianzas en mí mismo", logré "dos salvaguardias" y salvaguardé decididamente la autoridad y liderazgo centralizado y unificado del Comité Central del Partido, pero reflexionando, todavía hay algunas lagunas y deficiencias. En primer lugar, la comprensión de las políticas no es profunda. La segunda es que la integración del aprendizaje y la aplicación no es estrecha, y la tercera es que la mentalidad no es lo suficientemente amplia.

Así que a veces tengo algunas quejas y resentimientos, preguntándome por qué otros pueden disfrutar de las relaciones familiares, pero yo tengo que trabajar horas extras y quedarme despierto hasta tarde. A veces me siento confundido, vacilante y quiero rendirme.

3. Ser responsable del emprendimiento.

En primer lugar, el concepto general es insuficiente. En segundo lugar, la iniciativa no es suficiente. En tercer lugar, el concepto no está suficientemente actualizado. Hay deficiencias en emancipar la mente, actualizar conceptos e innovar métodos y medios de trabajo. Están ocupados con demasiado afrontamiento y menos implementación proactiva. Hay demasiadas situaciones de investigación y poca resolución de problemas. hacer es insuficiente.

4. Al servicio del pueblo.

En primer lugar, no pueden escuchar opiniones. Los subordinados y los empleados no pueden escuchar lo que dicen. A veces, cuando los subordinados y los empleados informan sobre su trabajo y reflexionan sobre la situación, no escuchan con paciencia y atención las declaraciones de los demás y no dejan que los subordinados terminen lo que dicen, pero luego lo hacen. regañarlos a ellos y a los empleados. En segundo lugar, la investigación no es en profundidad.

La tercera es la falta de responsabilidad hacia los subordinados. A veces la situación denunciada por los empleados y las masas es "todavía sosteniendo la pipa medio escondida, sólo para salir después de gritar miles de veces". A veces incluso ignoran los intereses de la mayoría de las masas para satisfacer el alto nivel de responsabilidad. al liderazgo.

5. Integridad e integridad.

Mi departamento es un "Qingshui Yamen" sin derechos financieros y administrativos independientes, y sin oportunidad de "resistir la prueba". Pero en el fondo todavía hay hedonismo en juego.

Primero, el buen humanismo no está efectivamente contenido. El segundo es la implementación laxa de la vida organizacional. En tercer lugar, no hay fuerza suficiente para instar a la implementación. Para algunas cuestiones que siento que no tienen principios, no puedo dejar de lado mis sentimientos y perder la cara, tengo miedo de herir los sentimientos entre camaradas y tengo miedo de afectar el entusiasmo de todos por el trabajo, pero tengo más Amabilidad y menos críticas. En temas candentes y delicados, también existe el fenómeno de preocuparse por los demás y hablar de relaciones personales.

Medidas de rectificación

Me tomaré en serio los problemas anteriores e implementaré las rectificaciones una por una, comenzando principalmente por los siguientes aspectos.

1. Dar ejemplo de fortalecimiento del aprendizaje teórico.

Estudiar concienzudamente el "Esbozo de estudio del pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era" y los Estatutos, Reglamentos y Disciplina del Partido, estudiar a fondo el espíritu relevante de los superiores, establecer el concepto de aprendizaje permanente y considerar el aprendizaje como una especie de conciencia, un estado y una búsqueda y un hábito, desarrollar una forma científica de pensar, mejorar la capacidad de pensamiento estratégico, pensamiento innovador, pensamiento dialéctico y pensamiento jurídico, armar la mente con nuevas ideas, guiar la práctica y liderar el desarrollo.

2. Dar ejemplo de postura política firme.

Establecer unas "cuatro conciencias" firmes, fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo", lograr decididamente "dos salvaguardias", respetar estrictamente las disciplinas y reglas políticas del partido y mantener las creencias y posturas políticas sin cambios. , Mantenga siempre una mente política clara, mantenga siempre perspicacia política, mantenga siempre una actitud política correcta, mantenga siempre una postura política firme y comparta seriamente las preocupaciones del partido, cumpla con sus responsabilidades para con el país y contribuya al pueblo.

3. Servir al pueblo de todo corazón.

Establecer firmemente el sentido de propósito de que "el anhelo del pueblo por una vida mejor es nuestro objetivo", insistir en tomar la voz de las masas como primera señal, tomar la satisfacción de las masas como primer objetivo. Y nos esforzamos por resolver los problemas que más preocupan a la gente. Insistimos en visitar las bases con más frecuencia sobre temas de interés, acercarnos a la gente, contactar a la gente y servir a la gente resolviendo problemas prácticos, y continuar adelante. trabajar para ayudar a las empresas y al pueblo y mantener eficazmente la imagen del partido entre el pueblo.

4. Dar ejemplo de integridad y autodisciplina.

Implementar estrictamente los ocho reglamentos del Comité Central, oponerse resueltamente a los "cuatro estilos", especialmente las nuevas manifestaciones de formalismo y burocracia, tomar la iniciativa de informar asuntos personales, controlarse, captar los detalles y haz lo mejor que puedas en cualquier momento y en cualquier momento, no te desvíes de la norma ni cruces la línea bajo ninguna circunstancia, ten miedo, habla con precaución y actúa con moderación, cultiva el concepto de integridad, sé honesto y autodisciplinado. Sea conscientemente "leal, limpio y responsable", y mantenga siempre la integridad de la industria. Los miembros del Partido son honestos y honestos.