¿Qué hacen los cuadros de reserva?

Los cuadros de reserva son los talentos de reserva de la gestión empresarial. Después de una serie de capacitaciones y capacitaciones, eventualmente se convertirán en gerentes de nivel medio o incluso superior.

1. Los cuadros de reserva son para que aprendas y te desarrolles, y el salario puede ser muy bajo.

2. No existe un trabajo designado para los cuadros de reserva. Pueden ser en administración o ventas.

Las empresas tienen diferentes requisitos para los cuadros de reserva. Algunas empresas establecerán restricciones sobre las calificaciones académicas de los solicitantes, pero la mayoría de las empresas dan la bienvenida a los recién llegados para que lo intenten. Las empresas también tienen diferentes políticas para reclutar cuadros de reserva. Algunas reclutan a cientos de personas a la vez, mientras que otras adoptan un enfoque militar de élite y limitan el número de cuadros de reserva a menos de 15 cada año.

Información ampliada

Canales de reserva

1. Formación interna: La formación del talento interno incluye el establecimiento de un mecanismo de promoción interna y el diseño de contenidos de trabajo.

2. Reclutamiento: Reclutar nuevos empleados externos.

3. Formación: Debido a la creciente presión de la competencia en el mercado y la aceleración de la actualización de conocimientos, se requiere una formación continua y sistemática del personal.

Altos estándares del mundo exterior

Aunque los cuadros de reserva pueden obtener más recursos de aprendizaje y oportunidades de promoción, no es como "ascender en un helicóptero" como imaginan los cuadros de reserva. son equivalentes a comprimir cosas que habrían tomado años para aprender en el período de capacitación, enfrentan mayor presión y desafíos que los empleados comunes.

Enciclopedia Baidu-Cuadros de reserva