¿Cómo definir a los recién egresados de la función pública?
La forma de definir a los graduados de funcionarios públicos se presenta a continuación:
Hay dos definiciones de graduados de funcionarios públicos: una es los graduados que se graduaron en el "año en curso" y la otra es durante el período de selección de carrera se gradúa dentro.
Esta categoría de recién graduados son recién graduados "reales" Específicamente, se refieren a los candidatos que se gradúan en 2022 y toman el Examen de Servicio Civil Nacional de 2022 o el Examen de Servicio Civil Provincial de 2022. Los candidatos son recién graduados “reales”. En la lista de trabajos de contratación de la función pública, hay muchos puestos que sólo están abiertos a recién graduados del "año en curso".
Por ejemplo, en el Examen Nacional de Servicio Civil de 2021, muchos puestos establecieron claramente en los requisitos de solicitud que "solo los recién graduados en 2021 pueden postularse". Recién graduados dentro del período de selección de carrera se refiere a los graduados que aún no han conseguido un trabajo dentro de los dos años posteriores a su graduación, es decir, si presentan el examen nacional de 2022.
Los graduados de 2020 y 2021 que nunca hayan trabajado pueden registrarse para el Examen Nacional de Servicio Civil de 2022 como nuevos graduados.
Funcionarios públicos
Los funcionarios públicos son funcionarios públicos de varios países que son responsables de la gestión general del orden económico y social y de los recursos públicos nacionales, y del mantenimiento de las leyes y regulaciones nacionales y la implementación de las obligaciones pertinentes. En China, se refiere al personal que desempeña funciones públicas de conformidad con la ley, está incluido en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales. Los puestos de funcionario público se dividen en categorías de gestión integral, profesional y técnica, y administrativa de aplicación de la ley según la naturaleza, características y necesidades de gestión del puesto