Sesión informativa de trabajo confidencial
Reunión informativa sobre el trabajo de confidencialidad 1 En la tarde del 3 de febrero, la Oficina de Secretos de Estado del condado de Qi llevó a cabo un examen físico confidencial de la red informática y el portal de la Oficina de Gobierno del condado de Qi.
Revise las computadoras de cada departamento una por una, encuentre problemas, brinde orientación en el sitio y resuélvalos a tiempo.
Y exigirles que:
1. La computadora de la oficina debe ser una máquina dedicada y los discos USB no pueden usarse indistintamente con computadoras con acceso a Internet. estar conectado a Internet.
2. Los archivos caducados y la información cargada en el sitio web del portal y en el buzón de correo deben borrarse a tiempo.
3. Los buzones de correo de la oficina de la empresa, las unidades flash USB y los buzones de correo personales y las unidades flash USB. no se pueden usar indistintamente.
4. El proceso de aprobación para la divulgación de información gubernamental debe cumplir con el sistema de primera revisión, luego divulgación y "primer ensayo".
A través del examen físico, el personal de la oficina de cada departamento mejoró su conciencia sobre la confidencialidad y fortaleció las precauciones de confidencialidad, sentando una buena base para el siguiente paso del trabajo de confidencialidad.
Capítulo 2 de la sesión informativa sobre el trabajo de confidencialidad Para mejorar aún más el trabajo de confidencialidad en la nueva situación y mejorar la conciencia de confidencialidad de todos los empleados, en la mañana del 20XX, la Oficina de Ciencia y Tecnología organizó todas empleados a participar en una conferencia especial sobre el conocimiento de la confidencialidad impartida por el profesor Tian Xiaodong 11.
Con el tema del fortalecimiento del trabajo de confidencialidad en la nueva era, el subdirector Tian dio una interpretación integral y profunda de la confidencialidad desde aspectos como la importancia del Reglamento para la Implementación de la Ley de Seguridad, profundizando gestión de la confidencialidad de la red, fortalecimiento de la extranet del gobierno electrónico y la gestión de la confidencialidad de Internet, etc. Las leyes y reglamentos laborales pertinentes exigen que todos los cuadros y empleados respeten estrictamente el "resultado final de seguridad" y prevengan estrictamente la aparición de fugas.
En la reunión, el subdirector de la Oficina de Secreto también informó sobre los casos de fuga de confidencialidad en la región en los últimos años y, combinado con el análisis de casos, explicó que la responsabilidad de la confidencialidad es más importante que el Monte Tai. , lo que mejoró la responsabilidad política de todos los empleados.
A través de conferencias especiales sobre el conocimiento de la confidencialidad, se ha fortalecido la conciencia de la confidencialidad de todos los cuadros y empleados, se ha enriquecido el conocimiento de la confidencialidad y se ha mejorado el nivel de trabajo de confidencialidad de nuestra oficina.
Al mismo tiempo, también profundizó aún más la conciencia de confidencialidad de todos los cuadros y empleados. Todos se dieron cuenta de que "el trabajo confidencial no es un asunto menor" y expresaron que en el futuro deberían estar alerta a los peligros ocultos de las filtraciones a su alrededor y construir una fuerte línea de defensa para la confidencialidad.
Capítulo 3 del Informe sobre el trabajo de confidencialidad De acuerdo con los requisitos específicos del "Aviso sobre la inspección de confidencialidad de las unidades calificadas de confidencialidad", la empresa organizó el autoexamen y la autocorrección del trabajo de confidencialidad. En primer lugar, implementar el sistema de responsabilidad del liderazgo para el trabajo de confidencialidad: el comité de confidencialidad de la empresa se reúne periódicamente. Los líderes de la empresa dan importancia al trabajo de confidencialidad y hacen arreglos de investigación, garantizan fondos para el trabajo de confidencialidad y fortalecen las medidas de protección de la tecnología de confidencialidad.
Los jefes de cada departamento confidencial deben controlar estrictamente el trabajo de confidencialidad de sus departamentos.
2. Gestión de personal confidencial: La empresa adopta el método de primera evaluación y luego uso para el personal confidencial, y determina la confidencialidad de acuerdo con el puesto. Después de recibir educación y capacitación en confidencialidad, obtienen la calificación del puesto. y pagar un depósito para mantener el riesgo de confidencialidad.
El personal confidencial deberá reportarse a los órganos de seguridad pública de acuerdo con la reglamentación, y se seguirán estrictamente los procedimientos de aprobación de confidencialidad para asuntos como la salida de personal confidencial.
Gestionar la salida del personal confidencial, implementar estrictamente las normas de la empresa sobre la gestión del personal confidencial y gestionar bien el período de liberación. El período de liberación para el personal confidencial importante es de 3 años y el período de liberación para el personal confidencial general es de 1 año. Después del período de liberación, el depósito de seguridad que pagaron será devuelto según sea necesario.
3. Gestión de soportes confidenciales: la producción, recepción, entrega, uso, copia, almacenamiento y destrucción de soportes confidenciales se llevará a cabo estrictamente de acuerdo con las normas pertinentes de la empresa sobre la gestión de soportes confidenciales. formando una gestión de circuito cerrado.
Los transportistas secretos que salen de la empresa deben ser aprobados por el departamento de seguridad y firmados por la unidad receptora.
4. Gestión de la confidencialidad de los departamentos clave: Los departamentos clave de la empresa cuentan con medidas de defensa civil, física y técnica, y el personal que ingresa a los departamentos clave debe estar aprobado y registrado.
Quinto, gestión de seguridad de sistemas y equipos de información: en la actualidad, la empresa no ha establecido una red relacionada con la seguridad y todas las computadoras relacionadas con la seguridad funcionan en modo independiente. Siga estrictamente los requisitos del nivel de seguridad y adopte las políticas de seguridad y protección con contraseña correspondientes para computadoras confidenciales y secretas.
Todas las computadoras confidenciales de la empresa han implementado un sistema de gestión de seguridad Trinity en estricta conformidad con los requisitos de confidencialidad, y han implementado un sistema de revisión de impresión y grabación de computadora confidencial con una función de grabación e impresión pública.
Todas las computadoras confidenciales están protegidas con contraseña, las bases de datos de virus se actualizan de manera oportuna y se revisan periódicamente.
6. Gestión de proyectos confidenciales: cooperar con otras unidades con las calificaciones de confidencialidad correspondientes para completar proyectos; los participantes en proyectos confidenciales se limitan al personal confidencial de la unidad y cumplen estrictamente las instrucciones de la Parte A en el sitio de implementación; proyectos confidenciales Requisitos de confidencialidad; los datos confidenciales del proyecto se transmiten a través de redes cifradas y canales de fax cifrados, los planes, la investigación, los resultados y los materiales de los proyectos confidenciales se gestionan estrictamente de acuerdo con las normas de confidencialidad.
Séptimo, autoexamen de confidencialidad: todos los departamentos y el personal de confidencialidad de la empresa realizan un autoexamen de confidencialidad mensual, trimestral y anual; la oficina de confidencialidad organiza al personal para realizar inspecciones de confidencialidad de la empresa y negociar; con problemas o riesgos de seguridad descubiertos durante la inspección. Abordar la situación de manera oportuna dependiendo de la gravedad del caso. Los líderes de la empresa realizan inspecciones confidenciales de cada departamento competente cada seis meses y cada año.
Para fortalecer aún más el trabajo de confidencialidad e implementar estrictamente el sistema de confidencialidad, de acuerdo con el espíritu de los documentos relevantes de los superiores, la Oficina de Finanzas del condado de Xinghe combinó sus propias funciones y prácticas laborales para tomar una serie de medidas. mantener la confidencialidad de la información financiera y promover continuamente la confidencialidad. El trabajo está estandarizado, institucionalizado y científico, y desempeña un papel para "garantizar la seguridad y el desarrollo" en el trabajo de confidencialidad.
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional e implementar responsabilidades de confidencialidad. Se estableció un grupo líder para el trabajo de confidencialidad de la Oficina de Finanzas del condado de Xinghe, adhiriéndose al principio de que el líder máximo maneja personalmente el asunto y los líderes a cargo son responsables de tareas específicas, de modo que la división del trabajo sea clara y se asignen las responsabilidades. a cada persona. Estudie y resuelva periódicamente los problemas existentes en el trabajo de seguridad, formule planes de trabajo de seguridad y establezca un mecanismo a largo plazo para las inspecciones de seguridad. El grupo líder del trabajo de seguridad de la oficina realiza inspecciones aleatorias del trabajo de seguridad del almacén de vez en cuando para garantizar que no se produzcan fugas. e integrar orgánicamente el trabajo de seguridad con el trabajo financiero, para garantizar que se implementen todas las tareas de seguridad.
El segundo es fortalecer la publicidad y la educación y crear un buen ambiente. La Oficina de Finanzas organiza y estudia activamente la "Ley de la República Popular China sobre la protección de secretos de Estado" y el "Reglamento sobre la aplicación de la Ley de la República Popular China sobre la protección de secretos de Estado", y hace pleno uso de pantallas electrónicas LED. , WeChat y otras formas para dar amplia publicidad y mejorar continuamente la conciencia de todos los cuadros y trabajadores sobre cómo hacer un buen trabajo en la nueva situación. Establecer firmemente la idea de "guardar secretos de estado con extrema precaución" y al mismo tiempo corregir "no se pueden guardar secretos" y "no se pueden guardar secretos", mejorar el sentido de responsabilidad por el trabajo de confidencialidad y defender activamente la participación de todos los empleados y poner el trabajo de propaganda de confidencialidad en el trabajo diario. En particular, debemos fortalecer la educación de advertencia y mejorar continuamente la conciencia de la confidencialidad, el concepto de confidencialidad y la conciencia de mantener la confidencialidad y la seguridad.
El tercero es fortalecer la labor de prevención y garantizar la seguridad de la información. Hacer un buen trabajo en la gestión de documentos confidenciales, implementar un importante sistema de registro de documentos, fortalecer la supervisión y garantizar que no se pierdan los soportes confidenciales. Estandarizar los procedimientos de operación de documentos y materiales, especialmente el estricto sistema de registro de documentos y materiales importantes; , controlar estrictamente el flujo e implementar personal dedicado para conservar los datos para garantizar la seguridad de la información, organizar a todos los cuadros y empleados para llevar a cabo inspecciones de redes confidenciales, computadoras confidenciales, medios móviles confidenciales, documentos confidenciales y sistemas de gestión de confidencialidad, y decididamente; lograr "no acceso confidencial a Internet, no acceso confidencial a Internet" y hacer concienzudamente un buen trabajo en la prevención de la tecnología de red y el trabajo de gestión de la confidencialidad de la información informática, fortalecer la supervisión de la información importante que involucra computadoras, resumirla, organizarla y almacenarla de manera ordenada para Prevenir eficazmente las filtraciones en línea.
Capítulo 5 del Informe sobre el trabajo de confidencialidad: La Oficina de Finanzas de la ciudad de Mengzi, prefectura de Honghe, comienza con el fortalecimiento de la construcción organizacional del trabajo de confidencialidad, fortalece la conciencia de confidencialidad de los cuadros y empleados en general, establece y mejora varios normas y reglamentos de confidencialidad, y fortalece la defensa civil, la prevención de la defensa física y la defensa técnica para mejorar efectivamente el nivel de gestión de la seguridad de la información.
Primero, implementar las responsabilidades principales. Implementar y descomponer concienzudamente las responsabilidades de seguridad y confidencialidad de la información, dejar claro que los jefes de cada departamento son los primeros responsables de la seguridad y confidencialidad de la información en el departamento de pregrado, y cumplir con la responsabilidad principal de seguridad y confidencialidad de la información en el departamento de pregrado. . En el trabajo, el Comité del Partido de la Mesa concede gran importancia al trabajo de confidencialidad y lo incluye en la agenda importante como una tarea importante para garantizar el buen funcionamiento financiero y mejorar los niveles de gestión.
La segunda es tomar medidas preventivas. Organizar a todos los cuadros y empleados para llevar a cabo inspecciones de redes confidenciales, computadoras confidenciales, medios móviles confidenciales, documentos confidenciales y sistemas de gestión de confidencialidad, y lograr decididamente "ningún acceso confidencial a Internet, ningún acceso confidencial a Internet" para eliminar aún más los riesgos y peligros ocultos relacionados. a información confidencial y garantizar la seguridad secreta nacional. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la gestión del personal confidencial, fortalecer la gestión de la confidencialidad del personal confidencial en el trabajo, dentro y fuera del trabajo, y mejorar aún más la conciencia sobre la prevención de la confidencialidad.
El tercero es fortalecer la publicidad y la educación. Utilice plataformas de SMS, tableros de anuncios y pantallas LED para llevar a cabo periódicamente actividades educativas y de publicidad legal sobre seguridad de la información y confidencialidad, promover activamente la participación plena de los empleados, la interacción total y la capacitación completa de los empleados, implementar el trabajo de publicidad confidencial en el trabajo diario y mejorar los cuadros y Concientización de los empleados sobre la confidencialidad del trabajo. Concienciación, recordatorios frecuentes y prevención temprana.
Aviso sobre el trabajo de confidencialidad 6 En los últimos años, la Oficina de Finanzas del condado de Xupu ha fortalecido el liderazgo organizacional, ha aclarado las responsabilidades laborales, ha prestado mucha atención a las normas de seguridad, ha fortalecido el trabajo de educación y publicidad sobre confidencialidad y ha fortalecido la confidencialidad de acuerdo con Los requisitos de confidencialidad de la agencia trabajan bajo la nueva situación. El trabajo ha logrado buenos resultados.
Primero, mejorar la estructura organizacional y hacer cumplir las responsabilidades de confidencialidad. Damos gran importancia a la confidencialidad y tratamos este trabajo como un asunto importante. De acuerdo con los requisitos del trabajo de confidencialidad, se ha mejorado aún más la estructura organizativa y se ha establecido un grupo líder del trabajo de confidencialidad con el líder principal como líder del equipo, los líderes de otras oficinas como líderes adjuntos y los jefes de las oficinas secundarias. y unidades de la agencia como miembros, fortaleciendo efectivamente la supervisión de la agencia. Orientación, supervisión e inspección del trabajo de confidencialidad. Al mismo tiempo, de acuerdo con el principio de "quién está a cargo, quién es responsable, quién está a cargo, quién mantiene la confidencialidad", al firmar una carta de compromiso de confidencialidad, las responsabilidades de confidencialidad se descomponen y compactan para cada cuadro y empleado. formar una buena situación en la que el trabajo de confidencialidad de la agencia esté bajo control.
El segundo es fortalecer el aprendizaje y mejorar la comprensión ideológica. Para mejorar la comprensión de los cuadros y empleados sobre el trabajo de confidencialidad, la oficina ha incluido el estudio del conocimiento de la confidencialidad como un contenido de aprendizaje importante del "Séptimo Plan Quinquenal" de la agencia y requiere que los cuadros y empleados integren el aprendizaje especial en el aprendizaje teórico diario. contenido. La organización de estudios especiales, combinados con casos de filtraciones específicos, ha hecho sonar la alarma ideológica entre cuadros y trabajadores, familiarizándolos con las directrices y políticas de confidencialidad del partido. Su conciencia sobre la confidencialidad ha mejorado significativamente y su sentido de responsabilidad política. mejorado aún más.
El tercero es mejorar el sistema y prestar mucha atención a las normas de seguridad. Combinado con el trabajo financiero real, mejorar el sistema de gestión de confidencialidad de la agencia y estandarizar aún más la gestión de documentos, sellos, archivos, reuniones, comunicaciones confidenciales, sistemas de información informática y equipos de automatización de oficinas. Cuando se trata de la divulgación de información financiera, el sistema de aprobación se implementa estrictamente y se verifica en todos los niveles para garantizar que "la información en línea no implique confidencialidad y la información confidencial no esté en línea". Al mismo tiempo, se llevan a cabo autoexámenes confidenciales de forma regular e irregular, y se insta al personal del departamento correspondiente a rectificar rápidamente los riesgos de seguridad identificados.