Muestra del plan de actividades de los empleados de la empresa 2021
Para fortalecer la cohesión y la fuerza centrípeta de los empleados, movilizar el entusiasmo y el espíritu de lucha de los empleados, mejorar la vitalidad organizacional, mejorar la cultura organizacional, adentrarse en la naturaleza, relajarse y mejorar el espíritu y la capacidad de todos. comunicación y coordinación de la organización, dar la bienvenida a nuevos empleados. Incorpórese para que se integren a la empresa lo antes posible y desarrollen un sentido de confianza y pertenencia a la empresa. El Departamento de Recursos Humanos decidió ir a Guangzhou Little Brahma Paradise para un día de actividades de desarrollo al aire libre este sábado. El proceso específico es el siguiente:
Reúnase a las 08:00, salga de la empresa y mire al cielo frente a Guangzhou.
09:00-09:30 Ingreso a la Base de Desarrollo Xiaotian: el entrenador presenta los temas de las actividades de desarrollo y explica las precauciones de seguridad.
09:30-09:45 Formación del equipo: amplía el equipo, selecciona el capitán, elige el nombre del equipo y determina la canción y el eslogan del nuevo equipo.
09:45-10:00 Entrenamiento para romper el hielo (calentamiento del equipo)
Organizar 2-3 partidos de calentamiento del equipo según la proporción hombre-mujer y la edad de los miembros del equipo, con el propósito de mejorar la relación entre los miembros del equipo. Comprender, eliminar barreras y mejorar gradualmente la conciencia del equipo entre los miembros del equipo. Prepárese para las actividades de expansión.
10:00-11:45 (Área Recreativa del Valle) Eventos de competencia:
Romper el cerco - Escalar muros: los participantes se paran sobre el cable de acero suspendido y mantienen un buen equilibrio corporal. Rodeados de numerosos obstáculos, tuvieron que escalar con las manos desnudas una pared inclinada de 5 metros de altura. La buena calidad psicológica, la estrecha cooperación y la voluntad indomable de los miembros del equipo son las claves del éxito. ¡Una buena condición física, una gran resistencia y una gran fuerza de voluntad son las claves para completar la tarea! )
Puente de pilotes de madera - Cerco: Después de cruzar el desvencijado puente de pilotes de madera, los miembros del equipo deben atravesar el asedio. La estructura aquí es compleja y hay muchos obstáculos. Hay interceptores delante y perseguidores detrás. El tiempo apremia y hay muchas dificultades. ¿Cómo puedo pasar?
¡Necesitas actuar de forma coherente y ser flexible y audaz para completar las tareas! )
Cuerda floja aérea - Speed Log: Los participantes cruzan la cuerda floja desde una gran altura en el punto de partida, y luego regresan al lugar original a través del puente de troncos rodantes. ¡Debes tener buena calidad psicológica, apoyo mutuo y espíritu de trabajo en equipo para lograr excelentes resultados! ¡Supera barreras psicológicas, enfrenta dificultades y atrévete a desafiarte a ti mismo! )
Puente vertical - Columpio de suspensión: los competidores se paran a ambos lados de la red vertical, agarran la cuerda de la red con ambas manos y cruzan el punto final con un tramo de 40 metros, y luego regresan de la extensión de balanceo. puente. Las buenas cualidades físicas y mentales, la estrecha cooperación entre los miembros del equipo y una voluntad indomable son las claves del éxito.
11: 45-12: 00 Comentarios de la actividad: Basado en el desempeño específico de cada equipo competitivo en la mañana, la capacidad de liderazgo organizacional de cada capitán del equipo y la disciplina organizacional, perspectiva mental, trabajo en equipo y espíritu de equipo. de los miembros del equipo serán evaluados. ¡Comente sobre las deficiencias!
12:00-14:00 Hora del almuerzo (visita al Templo del General Yang Si)
14:00-16:00 Artículos de competición por equipos:
Cruce de jaula Volar: Este evento consta de una caja flotante y una jaula de bambú oscilante, que pone a prueba la fuerza física y la fuerza de voluntad de los concursantes. Los concursantes deben tener los pies en la tierra y ser firmes paso a paso para poder superar con éxito la prueba. ¡Pon a prueba el espíritu de unidad, apoyo mutuo y cooperación de los miembros del equipo! )
Puente Gulangyu Island-Ping'an: el proyecto es ondulado, con mucho acero y dureza. ¡Hay altibajos y risas, lo que le permite experimentar la diversión de participar mientras se ríe! ¡El equilibrio es más importante que la velocidad! )
Cruzando el Puente: Este proyecto es difícil. El ritmo normal de las personas se ha visto alterado y los miembros del equipo deben tener capacidades de acción audaces y espíritu emprendedor para completar la capacitación de expansión de este proyecto. Al enfrentarse a un proyecto difícil, los miembros del equipo de inspección deben tener capacidades de acción audaces y un espíritu de cooperación mutua para completar el proyecto. )
Columpio en la plataforma: Los participantes deberán utilizar una cuerda larga para balancearse en el aire desde el punto de partida en la orilla hasta dos plataformas de 1 metro cuadrado en el agua. Cuando una plataforma esté llena, se trasladará a otra plataforma y a los jugadores se les descontarán puntos o se los eliminará.
¡La comprensión mutua, la tolerancia mutua, el apoyo mutuo, la cooperación estrecha y la ruptura de las barreras entre los miembros del equipo, entre hombres y mujeres, y entre cuadros y empleados pueden completar con éxito la tarea! )
16:10-16:40 Experiencia gratuita de "Broken Cool Zone"
Este proyecto es uno de los proyectos más difíciles y desafiantes de nuestra base, * * * por 10 Composición aduanera. Deje que los jugadores experimenten la alegría del éxito en el proceso de desafiarse a sí mismos y superarse.
Elementos opcionales: Acorazado acuático: (carrera acuática), ¡emocionante e inolvidable!
16:40-17:00 Resumen de actividad, ¡vuelve!
Plan de actividades de los empleados de la empresa muestra 2 1. Propósito de la actividad:
Para enriquecer la vida de entretenimiento de los empleados, mejorar la comunicación entre los empleados, movilizar el entusiasmo laboral de los empleados y aliviar la presión laboral. , y lograr La combinación de trabajo y descanso mejora la cohesión del equipo y refleja el cuidado de la empresa por sus empleados. Por lo tanto, prepare un plan de actividades de cumpleaños para los empleados semestral.
2. Tema de actividad: Libera tu estado de ánimo y disfruta de alegría ilimitada
3. Hora del evento: 15 de septiembre de 2021 (sábado) 13:30-20:30 h.
Cuatro. Ubicación: Playa de Quanzhou - Puesto de comida fresca
verbo (abreviatura de verbo) Contenido de la actividad: actividades de cumpleaños de los empleados, experiencia feliz.
1) Proyectos específicos:
1. Caminar por la playa de Quanzhou y disfrutar viendo el mar.
2. Juegos grupales:
A. "Dardos Ganadores"
Reglas y requisitos de la competencia: Cada equipo se divide en dos equipos pequeños para competir al mismo tiempo. tiempo. Cada equipo recibe 3 dardos y los lanza al tablero de destino por turno. Cuando se completen los dardos, los empleados detendrán el juego. Quien acierte 9 o más aros con un solo dardo recibirá premio y obsequio.
B.Prueba de acertijos
Reglas y requisitos del juego: Cuelga varios acertijos en el área de actividades del juego. La persona que adivine el acertijo correctamente recibirá un regalo y el juego termina después de adivinar el regalo.
3. Actividad general: Sorteo
Reglas y requisitos del juego: Todos los empleados del cumpleaños que participan en la actividad tienen la oportunidad de ganar premios y recibir un premio especial.
4. Feliz Cena: "Haga preguntas antes de la comida". Antes de la comida, el personal que ha preparado carteles de preguntas se dirigirá a cada mesa, y cada mesa seleccionará un representante para hacer preguntas. La persona que responda correctamente recibirá un regalo.
2) Proceso de la actividad:
1
13:30
Salida en coche
Divididos en tres grupos, suban al autobús frente al supermercado Ansheng.
2
13:30-14:20
Tomar el autobús a _ _
Tres capitanes lideran el equipo, ruta: Empresa-Quanzhou-_ _.
Trae la bandera de tu propio equipo
Tres
14:30-15:00
Toma una foto grupal
Tome fotografías grupales, camine por la playa y tome fotografías del paisaje.
Aviso
Jueves
15:00-17:00
Actividades de juego
Ganancia de dardos, acertijos Quiz, lotería, preguntas previas a la reunión
Viernes
17:30-19:00
Cena de cumpleaños
Disfruta de una deliciosa y comida feliz.
Sábado
19:10-20:00
Regreso en autobús
Dirigido por tres guías turísticos, ruta:_ _ _ -Compañía Quanzhou.
Trae la bandera de tu equipo
Siete
8pm
Fin del evento
Fin del evento de cumpleaños, regresa a descansar.
3) Staff: 3 empleados del departamento de recursos humanos y 2 fotógrafos del departamento de marca.
Presupuesto de costes del verbo intransitivo:
1. Transporte de vehículos: 1.000 yuanes/vehículo_ 3 vehículos = 3.000 yuanes.
2. Costo del regalo: 1000 yuanes para las necesidades diarias y accesorios del juego.
3. Gastos de alimentación del personal: 50 yuanes/persona_ 130 personas = 6.500 yuanes.
4. Otros gastos: 300 yuanes en espera temporal.
Total: 10.800 yuanes (sin incluir las tarifas por sombreros, se requieren 130 sombreros y la tarifa la paga la empresa).
Siete.
Accesorios: La lista de elementos y accesorios necesarios para este evento se muestra en el Apéndice 1.
Plan de Actividades para Empleados de la Empresa Muestra 3 1. Objetivos de la Actividad
Esta actividad es el primer entretenimiento colectivo organizado por nuestros nuevos empleados desde que se incorporaron a la empresa. Espero que a través de esta reunión podamos mejorar el entendimiento entre los nuevos empleados de varios departamentos y mejorar nuestro espíritu de trabajo en equipo. Mientras te diviertes, también puedes desarrollar tus habilidades organizativas, de desempeño y otras habilidades para estimular tu creatividad. Esta actividad se centra en el canto, intercalada con algunos juegos competitivos y entrega algunas recompensas materiales a los ganadores de los juegos.
2. Prácticas específicas
Agosto
Como defensor del evento, _ _ _ predecirá el efecto del evento, formulará un borrador del plan del evento, y presentarlo a la oficina del gerente general para su aprobación;
Hacer una lista de personas que estén dispuestas a participar en esta actividad.
15 de septiembre
Después de la aprobación de la oficina del gerente general, se realizarán los preparativos para el evento.
(1) Comprar accesorios y premios del juego;
(2) Comprar comida para comer durante el evento.
(3) Llamar con anticipación para reservar; Salón privado grande de la Sra. A;
(4) Comuníquese con asuntos generales de la empresa para organizar la cena y los automóviles para el personal del evento.
16 de septiembre
Invitar a los activistas al restaurante a cenar a las 17:00
Salir de la empresa puntualmente a las 17:30 e iniciar las actividades después de llegar a el destino.
El evento finaliza a las 22:00 y se harán las gestiones para enviar a la gente de regreso.
En tercer lugar, contenido del juego
1. The Fool Moves Mountains
Accesorios del juego: pelotas de tenis de mesa (20 piezas), pajitas gruesas (4 piezas), palanganas (2 piezas, simplemente dóblalas con papel A4).
Reglas del juego: Utiliza una pajita para tomar aire y mueve 10 pelotas de tenis de mesa del cuenco A al cuenco B. La distancia entre el cuenco A y el cuenco B es de 4 metros. No se puede tocar el balón con las manos durante el movimiento, de lo contrario no será falta y tendrás que volver a moverte. El primer jugador que mueva 10 bolas gana (mejor).
Número de participantes: 2 personas, divididas en dos grupos.
2. Concurso de palabras "amor"
Reglas del juego: Divide a los participantes en dos grupos para un concurso de canciones. Cada persona canta una canción, y la canción debe contener la palabra "amor". ". Gana la última fiesta (solo las semillas de melón).
3. Un par de zapatos del diablo
Accesorios del juego: zapatos de goma (1 par), un animal vivo largo y resbaladizo (secreto),
Reglas del juego :
Dos artistas: producidos a modo de "apariencia natural". Cada uno de ellos usa un zapato de goma, y uno de ellos usa un zapato con un pequeño animal dentro del zapato. Después de ponerse los zapatos, los dos caminaron dos veces por el lugar sin hablar y actuando como si nada hubiera pasado.
Otros: Cuando las dos personas de arriba estén caminando, presta atención a lo que dicen, elige: "¿Quién tiene algo en el zapato?", y elige la recompensa adecuada (piruleta). Si se premia a más de la mitad, el intérprete será castigado cantando una canción.
4. Recorte de globos
Accesorios del juego: Globos (4)
Reglas del juego: Divide a los participantes en dos grupos para formar dos equipos. Todos se ponen las manos a la espalda. Empezando por la primera persona, sujetará el globo con la cabeza y el cuerpo y se lo pasará a la siguiente persona. El primer grupo ganará. (Chicle)
Cuatro. Presupuesto de actividad
1. Ubicación: a-missktv Dabao (baño independiente)
54 yuanes/hora antes de las 20:00.
Después de las 20:00, el precio es de 144 yuanes por hora y se espera que esté dentro de los 400 yuanes.
2. Accesorios y premios de actividades: los premios se controlan dentro de los 3 yuanes al mes.
3. Alimentos activos:
Bebidas, semillas, frutas, etc. El costo estimado es de 100 yuanes.
Presupuesto total del evento: 560 yuanes.
Muestra 4 del plan de actividades de los empleados de la empresa 1. Tema de la reunión anual
"Sinceramente gracias, estaré con usted en todo momento"_Reunión anual de la empresa y reunión de agradecimiento al cliente.
2. Hora de la reunión anual
2021 _ _-18:00 p.m.-22:30 p.m.
Tres. La ubicación de la reunión anual
_ _Hotel
Cuarto, el propósito de la reunión anual
1. Agradecer a los clientes y mantener las relaciones.
2. Proporcionar una plataforma para la comunicación entre los organizadores y el mundo exterior.
3. Incrementar los esfuerzos de promoción de la marca de la empresa.
4. Crear imagen corporativa.
5. Fortalecer el sentido colectivo del honor de los empleados.
Verbo (abreviatura de verbo) asistentes a la reunión anual
Habrá * * * personas en esta recepción.
1. Invitar a invitados: miembros del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido, funcionarios gubernamentales y clientes.
2. Invitar a empleados de la empresa: mandos medios y altos y empleados de la empresa.
3. Clientes importantes.
4. Reporteros de medios.
5.
6. Equipo de filmación.
Sexto, métodos de participación
1. Invitar a invitados: enviar carta de invitación y llamar para confirmar asistencia.
2. Medios y fotografía: La empresa se comunicará contigo por teléfono y te enviará una carta de invitación.
3. Intérpretes: Los artistas intérpretes o ejecutantes están organizados según el programa de actuación.
Siete. El formato de la reunión anual
Recepción fría + interacción con los invitados + actuación + sorteo.
Ocho. Proceso de reunión anual
(1) Proceso de preparación antes de la ceremonia de inauguración
1 Fin del hotel. (Hora y lugar)
2. Saludador: Hay un mostrador de recepción de bienvenida en la entrada del hotel, con un mostrador de recepción exclusivo.
3. Servicio de etiqueta: personal de servicio del hotel.
4. Responsabilidades laborales:
(1) Determinar el anfitrión.
(2) Señorita etiqueta. (Bienvenidos invitados, sorteo de premios)
(3) Emisor de obsequios. (Alta dirección de la empresa)
(4) Personal de seguridad de recepción en el recinto.
(5) Selección de música ambiental y preparación para la toma de fotografías en el muro de firmas.
(6) Instalación y puesta en marcha de equipos de audio e iluminación.
(7) Despliegue razonable de fotógrafos.
(8) Programación de comidas.
5. El organizador pronunciará un discurso de agradecimiento en la reunión anual.
6. Confirme la lista de invitados, el registro de inicio de sesión, la lista de invitados y envíe el manuscrito al responsable.
7. Disposición de los asientos. (Determinar prioridades y notificar al hotel los arreglos pertinentes)
8. Preparar el equipo de lotería: cajas de lotería y premios.
9. Los invitados llevan ramilletes.
10. El personal, los actores y las azafatas del lugar están en su lugar.
11. Una vez finalizados los preparativos, los invitados ingresan al lugar.
(2) Ceremonia de Apertura de la Reunión Anual 18:00-19:10.
1. Pon música de fondo, el presentador entra y pronuncia el discurso de apertura.
2. El anfitrión presenta al organizador, invita a los invitados y toma fotografías en la pared de firmas.
3. Los altos dirigentes del organizador pronunciarán un discurso de agradecimiento y resumirán el trabajo realizado a lo largo del año.
4. Invita a los invitados a hablar en el escenario.
(3) La reunión anual comienza a las 19:10-20:30.
1. Los altos directivos de la empresa abren la recepción con champán o vino tinto y comienza oficialmente la recepción.
2. Ofrecer a los huéspedes un buffet frío, bebidas frías y vino tinto, platos de frutas, snacks, etc.
3. Los huéspedes pueden interactuar libremente entre sí.
(4) Rendimiento del programa e interacción del juego 20:30-22:15.
1. Misterioso espectáculo de magia.
2. En el sorteo se entregarán premios.
3. Apasionado por tocar el violín.
4. Los invitados bailan.
(5) La hora de finalización de la reunión anual es de 22:15 a 22:30.
1. El organizador pronuncia un discurso y finaliza el anuncio.
2. Repartir souvenirs.
3. Adiós invitados.
Plan de actividades para empleados de la empresa Ejemplo 5 Tema de actividad
Family_Company_People-Be with you Tomorrow
Propósito de la actividad
1. Deje que los empleados demuestren plenamente a sí mismos, entenderse a sí mismos y comprender el ambiente de la familia corporativa durante las actividades.
2. Realizar la interacción entre líderes y empleados, permitiendo que los trabajadores de todos los niveles de la empresa se comuniquen en una misma plataforma.
3. Utilizar eficazmente el proceso de actividad y su estrategia publicitaria para distinguirlo de operaciones anteriores y permitir que todos sientan el desarrollo y el progreso de la empresa. Al mismo tiempo, la empresa promueve la formación de su imagen externa y cultura interna.
4. A través del programa de vida de _ _company, permitir que las personas de _ _company se conozcan y se descubran a sí mismas, allanando el camino para la mejora del reconocimiento de la conducta bi en el futuro.
_ _Sede de la empresa y_ _Empleados de la empresa
Tiempo de actividad: 2065438+2005 tarde.
Ubicación: Comedor Sede de la Empresa
Organizador_ _ _Empresa
Contenido de la actividad
1 Solicitud de propuestas:
1.Cada departamento de la sede ejecuta al menos un programa; _La empresa tiene al menos 3 proyectos.
2. Completa la solicitud del plan antes de las 11 horas de este jueves.
3. El ensayo se realizará este viernes.
4. Los solicitantes del programa deberán traer sus propios instrumentos de acompañamiento o CD de audio.
2.20__ Escena de la fiesta del Festival del Medio Otoño
Asignación de tiempo principal: 1 vídeo promocional del Festival del Medio Otoño de música folklórica
Otro vídeo promocional corto dio inicio a la fiesta .
2 Discurso de liderazgo
El anfitrión en el lugar presentó a los invitados, invitó al Sr. _ _ a dar un discurso a _ _ empleados de la empresa e invitó a todos a brindar juntos.
3 Actividades de desempeño seleccionadas por cada departamento (disposiciones específicas por determinar)
4 __Company Life Show
Descripción: Esta actividad está diseñada para que_ _las personas de la empresa que se entienden a sí mismos y se dan cuenta de la importancia de prestar atención a la etiqueta en las actuaciones. Hoy los empleados representan un departamento y en el futuro representarán la imagen de toda la empresa, para que el público también pueda beneficiarse de ello. Esta actividad es muy participativa y amena.
Cada departamento selecciona a dos empleados como representantes de imagen del departamento. Cada persona prepara de 3 a 4 conjuntos de ropa de vida, un traje de verano, un traje informal, un traje de trabajo y un conjunto diseñado por el departamento. . ropa. Únase a este _ _Corporate Life Show. Después de la actuación, invitaremos al público a comentarla.
5 juegos
La misma canción.
Invita a líderes y empleados a colaborar en una canción, e invita a tres líderes y tres empleados.
Déjame adivinar, déjame adivinar, déjame adivinar
Invita a los empleados del público a subir al escenario y adivinar un objeto usando cinco preguntas. Aquellos que adivinen correctamente se llevarán el premio. premio.
El premio puede ser (cd pequeños electrodomésticos, las necesidades diarias pueden ser animales pequeños o personas, principalmente para mejorar el efecto de entretenimiento)
La competencia la completan dos personas, una tiene los ojos vendados, y el otro gana el equipo que lo guía para completar su viaje hasta la meta en el menor tiempo con algunos obstáculos en la pista.
6 Lotería y entrega de regalos
Predicción de efectividad
Dado que este evento es un festival tradicional organizado por la empresa, es creativo e interactivo siempre que. si se implementa correctamente, puede atraer la participación activa de los empleados internos y la atención de las empresas externas. Se espera que el número real de participantes en el evento llegue a más de 600 y habrá 5 informes en línea. _ _Se espera que la tasa de cobertura de los empleados de la empresa alcance más de la mitad. Al mismo tiempo, este evento ayudará a promover la formación de una nueva cultura corporativa, mejorará la confianza de los empleados, mostrará una imagen amigable, unida y eficiente al mundo exterior y mejorará efectivamente la visibilidad y reputación de la empresa.
Estrategia de comunicación con los medios
1. Desde que se entregó para impresión la edición de septiembre de "Company World", el informe se publicará en el centro de noticias de la página de inicio de la empresa a través de los medios online. .
2. Informes de seguimiento después del evento, aprovechando eficazmente las ventajas de _ _company world y _ _company homepage.
3. Una vez implementada la actividad, realizar aportes de difusión de noticias en sitios web relevantes de la industria logística.
4. Después del evento, publicar fotografías y reportajes relacionados en el comedor. Puede ser en forma de vallas publicitarias o carteles, y la escena se puede grabar en un CD como material promocional para la imagen corporativa en el futuro. También puedes subir un plan de actividades de celebración web.
Estrategia de comunicación en medios publicitarios
1. La parte de ejecución programada debe enviarse a cada departamento con antelación (notificación de documento).
2. Promoción de carteles antes del evento (puede utilizarse como guía preliminar para la popularización de la cultura del cartel).
3. Utiliza una frase para decir "¿Qué quieres ver durante el Festival del Medio Otoño? Te esperan sorpresas inesperadas", y establece un punto de mensaje que sirva de referencia antes de los programas y Se confirman las proyecciones de películas, a fin de ampliar y racionalizar la cultura corporativa interna.
También te puede interesar:
1. Plan de actividades del departamento de la empresa
2. Ejemplo de plan de planificación de actividades de los empleados de la empresa
3. Ejemplo de plan de actividades del equipo
4. Plan de actividades de desarrollo de los empleados de la empresa
5.