Experiencia laboral en el departamento de tarjetas de crédito.
El futuro de trabajar en el departamento de tarjetas de crédito de China Merchants Bank sigue siendo muy bueno. Mientras trabaje duro y persiga activamente el progreso, tendrá un futuro brillante.
¿Cuál es el salario de un gestor de tarjetas de crédito?
Por lo general, está bien que el administrador de cuentas del centro de tarjetas de crédito, es decir, el personal de marketing de la tarjeta de crédito, reciba un pago en función del desempeño.
1. Las principales tareas del administrador de cuentas: en primer lugar, responsable de aceptar el negocio de tarjetas de crédito del Bank of Communications de los clientes locales; en segundo lugar, desarrollar el mercado de tarjetas de crédito, investigar los recursos de los clientes y promover diversos productos de Tarjetas de crédito del Banco de Comunicaciones y completar las tareas de venta de pedidos de la empresa y brindar servicios efectivos a los clientes.
2. Calificaciones del administrador de cuentas: (1), título universitario o superior, entre 20 y 35 años. (2) Ser articulado, hablar mandarín con fluidez y tener sólidas habilidades de expresión lingüística. (3) Me encanta el trabajo de ventas, tengo buenas habilidades de comunicación, un gran conocimiento del mercado y un fuerte espíritu pionero. (4). Fuerte sentido del trabajo en equipo y estilo de trabajo con los pies en la tierra. (5) Tener espíritu de lucha y deseo de desafiar. (6) Tener un buen sentido de servicio y un fuerte sentido de responsabilidad. (7) Tener experiencia en ventas en tarjetas de crédito, productos financieros personales, seguros, bienes de consumo de rápido movimiento y otras industrias.
3. Salario y beneficios del administrador de cuentas: (1), salario: salario básico, bonificación por desempeño, subsidio de comida en el automóvil para comerciantes * * * recompensas por construcción, recompensas por calidad empresarial (2) beneficios de seguros: incluidos los sociales; seguros y fondos de previsión; pagar seguros de pensiones, atención médica, accidentes laborales, maternidad, seguro de desempleo y fondos de previsión de vivienda para los empleados que complementen el seguro comercial para que los empleados disfruten de una mayor protección médica, y también pueden ser tratados médicos ambulatorios; reembolsado. (3) Beneficios de exámenes de salud: proporcionar a los empleados servicios de exámenes físicos por valor de aproximadamente 500 yuanes cada dos años. (4) Beneficios de la formación: los empleados pueden disfrutar de formación profesional gratuita, formación empresarial, formación avanzada, formación en gestión, formación de aprendizaje electrónico, etc. (5) Crecer junto con el centro de tarjetas, trabajar y estudiar al mismo tiempo, y tener trabajo y ocio; condolencias de cumpleaños y vacaciones del sindicato; subsidio de salud para hijos únicos, etc.
¿Cómo es trabajar en el departamento de tarjetas de crédito de Hua Xia Bank?
Trabajar en el departamento de tarjetas de crédito de Hua Xia Bank depende del puesto de trabajo.
Los dos trabajos más habituales para todas las tarjetas de crédito bancarias son: dependiente de tarjetas de crédito y representante telefónico de atención al cliente.
Uno se dedica a solicitar una tarjeta y tiene que salir corriendo todos los días. El salario básico es bajo, el desempeño es bueno y los ingresos son altos, un poco como un vendedor en una compañía de seguros.
La otra es sentarse en la sala de ordenadores todos los días, contestar llamadas, prestar servicios y gestionar quejas.
Ambos puestos son muy duros, la remuneración es relativamente media (algunos tienen buen desempeño) y la rotación de personal es bastante alta.
Así que debes entenderlo claramente antes de incorporarte al trabajo.
: Los internautas hablan de sus sentimientos acerca de trabajar en Hua Xia Bank
1. No hay esperanzas de desarrollo profesional.
La reunión promocional de ManpowerGroup permanecerá en un segundo plano durante uno o dos años, pero todavía hay estudiantes de posgrado que asistirán en 2016. Si quieres ir a las oficinas intermedias y administrativas, debes tener tu propia fuerza. Además, también es necesario mover el mueble bajo de delante para poder dar un paso adelante. Tienes delante al jefe de contabilidad, al director de la oficina, etc. Es vuestro turno de salir uno a uno. Sigue yendo muy bien. Aquí no hay ningún proceso. Hablar de antigüedad es algo muy, muy serio. ¿Quieres ir a una sucursal? Ni lo pienses si no tienes muchas conexiones y recursos. Ahora todo el comercio minorista se ha transformado. Si no quieres dedicarte al marketing, no entres por la puerta.
2. La gestión interna de la empresa es caótica y hay culpas mutuas.
Al preguntar a las sucursales sobre problemas comerciales, A presionará a B, B presionará a C... Al final, nadie puede resolverlo. Algunos de ellos tienen malas actitudes. Ante un cliente enojado, sólo puedes consolarte a ti mismo. Mientras no pase nada, todo está bien. Si te quejas, es asunto tuyo.
3. Cambie de vez en cuando.
Hablemos de tarjetas de crédito. Al hacer etc., decimos que no hay cuota anual durante cinco años. De repente cambiaron las reglas de cobro de tarjetas de crédito, 20.000 yuanes son gratis. No hubo ningún aviso, hubo un anuncio en el sitio web oficial, o incluso un aviso. Inexplicablemente, a miles de clientes se les cobró una elevada tarifa anual de 680 RMB y acudieron a las sucursales para causar problemas. Todavía tienes que encontrar una manera de calmarte. Quejarse es asunto tuyo.
El nivel profesional de 95577 y el servicio al cliente con tarjetas de crédito hacen que la gente quiera chocar contra la pared. Desafortunadamente, los clientes no pueden entenderlo.
4. El equipamiento de hardware y software es relativamente bajo.
Se sabe que los sistemas operativos están rezagados. Fallo, retraso, sin método de entrada, sin secuencia de impresión. Otros equipos no son buenos, como las impresoras y los escáneres de la máquina contadora y clasificadora de dinero. Se reparan todos los días y cada día se averían. Cada reparación se informa al Departamento de Tecnología de la Información, lo cual es inasequible. El tiempo de espera fue extremadamente largo y el cajero estaba indefenso. Mucha banca móvil, banca directa, aplicaciones comunitarias, etc. Se han desarrollado, pero no son fáciles de usar. El cliente se enfada y vuelve a quejarse.
5. Fallos de calidad y burocracia.
En 2016, Beifen comenzó a reclutar estudiantes con alto nivel educativo, la llamada Fase I de Huangpu. Sin embargo, la mayoría de los puestos directivos tienen calificaciones académicas bajas y habilidades limitadas. Algunos gerentes maliciosos tenían una sensación de crisis e intimidaban a los nuevos empleados con niveles educativos más altos, por lo que un gran número de ellos renunciaron. Cada vez hay menos personas que realmente pueden trabajar. Los empleados evitan hacer su trabajo. Así es. Cuanto más lo haces, más errores cometes. Algunos líderes luchan dentro de sí mismos, lo cual resulta simplemente halagador y agotador.
6. La presión bajó seriamente.
Hay más de 60 sucursales en el norte, más de 1.000 empleados y más de 2.000 sucursales. Incluyendo cartas de confirmación e incluso actualizaciones del sistema, los cajeros completan la instalación de equipos sin papel. Todo el efectivo en la versión 99 debe ser retirado y entregado al tesoro por separado. Por ejemplo, unos meses más tarde, cuando la información de apertura de la cuenta de tarjeta de crédito se envió a la sucursal, la sucursal dijo que no podía encontrarla. Elabora una lista de clientes para la sucursal, les pide a los clientes uno por uno sus tarjetas de identificación y luego la copia en la sucursal. Para otro ejemplo, hay decenas de miles de trabajos de mantenimiento de información cada año y no sé cuántas versiones de la tarjeta de sello se han cambiado. Cada vez que hay un cambio, la sucursal se comunicará con los clientes existentes uno por uno, regresará, volverá a sellar y creará una base de datos. Espera, todos irán a la sucursal. La sucursal está extremadamente cansada y requiere el 10 % de su energía para atender a los clientes y el 90 % de su energía para atender a los departamentos.
¿Qué tal solicitar una tarjeta de crédito en el banco? Soy una chica.
Es difícil manejar el negocio de las tarjetas de crédito en el banco.
En primer lugar, el centro de tarjetas de crédito del banco tiene varios trabajos importantes:
Los puestos gerenciales son los puestos más comunes en el centro de tarjetas de crédito del banco, al igual que los puestos de desarrollo de canales; ; puestos de personal y financieros Responsable del personal y las finanzas, pero muchos centros de tarjetas de crédito en los bancos no son finanzas de autoservicio, por lo que no necesariamente están configurados, hay muchas tareas técnicas, como el desarrollo de nuevos productos financieros, el desarrollo de productos móviles, mantenimiento de redes, servicios técnicos, etc. Además de los puestos anteriores, el centro de tarjetas de crédito del banco también tiene muchos otros puestos.
En segundo lugar, el trabajo del centro de tarjetas de crédito del banco es hacer negocios.
En pocas palabras, significa permitir que los clientes soliciten una tarjeta de crédito en su propio banco. El centro de tarjetas de crédito de cada banco se encarga del negocio de tarjetas de crédito. El centro de tarjetas de crédito es un departamento enorme, generalmente un departamento secundario del banco, que incluye control de riesgos, atención al cliente, obsequios, actividades conjuntas, etc.
Todas las funciones de la tarjeta de crédito deben ser gestionadas por el Centro de Tarjetas de Crédito. Por ejemplo, aprobación de tarjetas, calificación crediticia, registros de cuentas de consumidores, control de riesgos, promociones de tarjetas de crédito, gestión de puntos de tarjetas, etc. Estas son funciones básicas y generalmente las desempeñan empleados regulares del sistema bancario. Por ejemplo, la atención telefónica al cliente generalmente se subcontrata.
3. El significado de tarjeta de crédito
La tarjeta de crédito, también llamada tarjeta de débito, es un certificado de crédito emitido por un banco comercial o una compañía de tarjetas de crédito a consumidores calificados. Es una tarjeta con el nombre, fecha de caducidad, número y nombre del titular impreso en el anverso y una banda magnética y banda de firma en el reverso. Los consumidores que poseen tarjetas de crédito pueden acudir a departamentos de servicios comerciales especializados para comprar o consumir, y luego el banco llega a un acuerdo con los comerciantes y los titulares de las tarjetas, y los titulares de las tarjetas pueden sobregirar dentro del límite prescrito.
El centro de tarjetas de crédito tiene una gestión relativamente independiente, similar a una sucursal, pero bajo la dirección de la oficina central. Sin embargo, la diferencia entre el centro de tarjetas de crédito de un banco y un banco radica en cuestiones de gestión. Las tarjetas de crédito generalmente son manejadas por instituciones de terceros y sólo unos pocos bancos cuentan con personal dedicado a manejar el negocio. El banco es interno, pero las personas que contrata ahora son básicamente trabajadores subcontratados enviados por departamentos laborales de terceros.
¿Cómo es el Departamento de Tarjetas de Crédito de China Merchants Bank?
Los trabajos en el departamento de tarjetas de crédito de China Merchants Bank son muy buenos y el mecanismo de promoción suele ser muy completo.
Los detalles son los siguientes:
1. Cajero en el Departamento de Tarjetas de Crédito de China Merchants Bank:
(1) Trabajar intensamente en la línea contable para convertirla en un referente empresarial, sea ascendido a gerente de cajeros, luego compitió por el puesto de supervisor de contabilidad de la sucursal y luego compitió por el puesto de vicepresidente de la sucursal. Suele tardar entre cinco y ocho años en llegar. Más arriba, puede ascender al departamento de contabilidad de la sucursal provincial para convertirse en un pequeño líder, luego competir por el gerente general del departamento de contabilidad y luego trasladarse a la oficina central.
(2) Transfiera al administrador de cuentas y tome la ruta del marketing. En términos generales, es necesario tener un fuerte sentido del marketing para fabricar gabinetes de cocina. Cuando se cambia de trabajo, generalmente es necesario realizar una prueba escrita y una entrevista.
2. Gerente de cuentas del Departamento de Tarjetas de Crédito de China Merchants Bank:
(1) Se necesitan más de cinco años para ser gerente de cuentas: Asistente de gerente de cuentas → Gerente de cuentas → Cuenta senior Asistente de Gerente → Gerente Senior de Cuentas → Consultor de Banca Privada. A medida que el nivel sigue mejorando, los ingresos salariales también aumentan y los clientes gestionados son cada vez más selectos. Confían principalmente en su conocimiento profesional para impulsar el crecimiento del desempeño y aumentar los ingresos, pero han estado trabajando en la sucursal y son administrados por el gerente de la sucursal.
(2) Competir por el cargo de presidente de rama. Los presidentes de las subramas generalmente son reemplazados cada tres años, y cada año siempre hay presidentes que son destituidos debido a un desempeño deficiente. Entonces, si te gusta ser un líder, generalmente puedes participar en la competencia anual para presidentes de rama después de tres años de desempeño. Experiencia laboral. Ser director de sucursal es muy estresante, con más de 50 objetivos cada año. Si no lo haces bien, te expulsarán con una tarjeta roja y te despedirán directamente.
(3) Desarrollar a los departamentos relevantes de las sucursales provinciales. Por ejemplo, el gerente de cuentas personales va al departamento de finanzas privadas, el gerente de cuentas corporativas va al departamento de negocios corporativos y el gerente de cuentas de préstamos minoristas va al departamento de crédito y luego se convierte en el líder de estos departamentos.
Datos ampliados:
Notas de trabajo relevantes del Departamento de Tarjetas de Crédito de China Merchants Bank:
1. Capacitación en habilidades bancarias:
Introducción al ámbito de negocio del banco, principales productos, posicionamiento en el mercado, clientes objetivo, entorno competitivo, etc. , mejorar el conocimiento del mercado de los nuevos empleados, al mismo tiempo, los puestos de cajero aprenderán principalmente conocimientos teóricos como conceptos básicos financieros, estándares operativos contables, negocios de cajero y dominio de habilidades prácticas como contar dinero, convocatorias y entradas digitales; /p>
Cliente El puesto de gerente aprende principalmente los tipos de negocios específicos del banco, las habilidades de marketing de clientes y los procedimientos operativos del sistema comercial durante el proceso de capacitación comercial, generalmente se organizan concursos y exámenes de habilidades y finalmente se evalúa a cada nuevo empleado; Por lo tanto, los estudiantes deben tomarlo en serio y demostrarlo activamente, para que puedan adaptarse rápidamente al entorno laboral después de asumir sus cargos y ganarse el reconocimiento de los líderes.
2. Formación en imagen profesional bancaria:
Los bancos son un sector de servicios típico, por lo que prestan más atención a su imagen profesional. Durante la capacitación, el banco contratará profesores de etiqueta profesionales para explicar los conocimientos de etiqueta a los estudiantes, incluido el lenguaje cortés, pararse, sentarse, entrenar posturas para caminar, arreglarse, etc., para ayudar a los estudiantes a cambiar mejor su imagen profesional y convertirse en banqueros calificados.
¿A qué se dedica principalmente el empleado de tarjetas de crédito de un banco?
¿A qué se dedica principalmente el empleado de tarjetas de crédito de un banco?
Los agentes de crédito del departamento de tarjetas de crédito del banco realizan principalmente investigaciones de crédito.
La auditoría de la información es una nueva profesión que surgió con el desarrollo de Internet. A medida que aumenta la cantidad de información en Internet, con el fin de garantizar la legalidad y estandarización de la información y expresar los deseos de las empresas y empresas a través de la estandarización y el análisis de la información, la industria de la auditoría de la información surgió según lo requieren los tiempos, y también lo hace. el puesto de auditor de información. Y nace.
Para las empresas de Internet con una gran cantidad de información, la auditoría de la información juega un papel muy importante. La revisión de la información es la garantía de la calidad de todo el sitio web y el sustento del sitio web. Por ejemplo, sitios web como Baidu, Sina, Sohu, Taobao, Alibaba y Jiji.com que generan cantidades masivas de información todos los días, así como varios foros y blogs grandes, requieren auditores de información profesionales para un procesamiento profesional.
Capacidades empresariales
El auditor de información es una profesión emergente y actualmente no existe una certificación de calificación relevante. A excepción de los sitios web con lenguajes especiales o tecnología relativamente alta, la mayoría de los puestos tienen relativamente pocos requisitos de personal. Son principalmente jóvenes con títulos universitarios y de secundaria técnica. Es una buena opción para los jóvenes que recién ingresan a la industria de Internet.
¿Qué hace el representante de marketing del departamento de tarjetas de crédito del banco?
El trabajo principal es solicitar tarjetas de crédito para personas calificadas. El trabajo específico es ir a la unidad de clientes con el formulario de solicitud de tarjeta de crédito todos los días para solicitar tarjetas bancarias directamente a los clientes. Luego, el banco calcula el desempeño del representante de ventas en función del desempeño diario del representante de ventas, la cantidad de pedidos y la tasa de aprobación de tarjetas de crédito (es decir, cuántas tarjetas ha solicitado el cliente con éxito), y le otorga un salario y una comisión de ventas. Los representantes empresariales a los que les va bien en el mercado bancario tienen un salario mensual alto, sin importar cuál sea su línea de trabajo. Siempre que aprenda habilidades de marketing, obtendrá ingresos elevados y continuos porque, al hacerlo, acumulará muchos clientes. Creo que el banco actual con este título debería ser el Banco de Desarrollo de Pudong de Shanghai, que también es responsable de promover las tarjetas de crédito. China Guangfa Bank llama a este administrador de cuentas, al igual que Shenzhen Development Bank y Minsheng Bank. El Banco Industrial los llama vendedores directos y el Banco de Desarrollo Pudong de Shanghai los llama representantes de marketing. Estos bancos actualmente están contratando. Espero que los amigos de qsxpz puedan encontrar buenos trabajos. Recuerda: ¡vender cosas es siempre el negocio más rentable!
¿A qué se dedica principalmente el especialista en tarjetas de crédito de Ping An Bank?
1. Promover las ventas de las tarjetas de crédito del Banco y productos financieros de consumo relacionados y alcanzar los objetivos de venta de tarjetas de crédito establecidos.
2. Contactar proactivamente a los clientes de manera oportuna para ayudar en el mantenimiento de las relaciones con los clientes de tarjetas de crédito locales.
3. Prevenir activamente los riesgos de las tarjetas de crédito.
La principal fuente de ingresos para este trabajo son las comisiones que se obtienen por la promoción de tarjetas de crédito. Los ingresos del especialista dependen de la cantidad de tarjetas procesadas. Si aprueba la tarjeta, obtendrá una comisión que oscila entre 20 y 50 tarjetas doradas y si no la completa, se le deducirá una parte. La remuneración no es un trabajo formal, sino un contrato laboral con un tercero, con hasta tres riesgos.
Departamento de Tarjetas de Crédito de CITIC Bank, ¡pase por favor!
Siempre que tengas comprobante de ingresos, es fácil solicitar una tarjeta de CITIC, pero el límite de crédito no debe ser muy alto. Si es la primera vez que solicitas una tarjeta de crédito, el límite de crédito general ronda los 4.000.
Por supuesto, si su empresa es de buen carácter y tiene buena reputación, también puede completar sus ingresos. No hay posibilidad de obtener una tarjeta dorada o platino.
¿Cómo lo revisa el departamento de tarjetas de crédito del banco?
Si el solicitante cumple con los requisitos del centro de tarjetas de crédito del banco para solicitar una tarjeta de crédito, generalmente no lleva mucho tiempo y la aprobación se puede completar en 15 días hábiles. La información relevante es la siguiente:
1. La revisión de una tarjeta de crédito demora 8 días hábiles.
2 Siempre que los materiales de solicitud estén completos, generalmente demora. 2 días hábiles para completar la revisión desde el departamento de revisión hasta la segunda revisión;
3. Después de pasar la revisión, la tarjeta se emitirá para el cliente dentro de los 2 días hábiles;
4. Enviarlo al cliente por correo certificado según la dirección de facturación. Generalmente, el plazo de envío del correo certificado es de 15 días.
Otros relacionados:
1. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web oficial de solicitud de tarjeta de crédito para verificar el progreso de su solicitud de tarjeta de crédito; Si el solicitante no ha recibido el pago durante mucho tiempo, si tiene una tarjeta de crédito, puede llamar a la línea directa de servicio al cliente de tarjetas de crédito y transferirla al servicio manual para una verificación detallada.
¿Qué tal ser empleado de entrada en el departamento de tarjetas de crédito de un banco?
¿Es oficial? ¿Qué tal el salario básico, el hardware y los beneficios? Si es bueno, está bien. Si preguntas sobre el contenido del trabajo, es tedioso e implica hacer lo mismo todos los días. Es tan fácil que cualquiera con paciencia puede hacerlo.
¡Urgente! Departamento de Tarjetas de Crédito de Citibank
Todas las tarjetas de crédito de Citibank se revisan en Shanghai. ¿Cuál es su posición? ¿Se trata de ventas? Las ventas se basan en el salario básico más el desempeño, por lo que el desempeño es muy importante. La mayoría de las ventas generan más dinero que la auditoría. . . Siempre hay siete u ocho mil, y los buenos pueden ser decenas de miles. Pero es amargo. Estoy fuera todo el día.
¿Existe un departamento de tarjetas de crédito del banco?
Si necesita más información sobre los servicios relacionados con tarjetas de crédito de China Merchants Bank, puede llamar a la línea directa de servicio al cliente 4008205555 y transferir al servicio manual para obtener más detalles.
Esto finaliza la introducción al departamento de tarjetas de crédito.