Muestra de aviso de asistencia de la empresa
El fanático de los avisos de asistencia de la empresa descubrió recientemente que la empresa tiene personas que se registran en nombre de otros. Para mejorar el sistema de asistencia de la empresa, crear un entorno de asistencia justo para todos y evitar causar problemas innecesarios a los empleados, esperamos que todos los empleados de la empresa respeten estrictamente el sistema de asistencia de la empresa de ahora en adelante. El sistema de asistencia de la empresa es el siguiente:
En primer lugar, el horario:
El horario de oficina diario es de 8:30 a 12:00 de la mañana, con un descanso para comer desde 12:00-13:00, y el horario de oficina por la tarde es de 13:00-17:30.
2. Regulaciones de registro de entrada:
1. Los empleados deben registrarse en persona en el lugar de registro de entrada de acuerdo con las regulaciones cuando se desplazan hacia y desde el trabajo todos los días.
2. Si la máquina de tarjetas falla o el empleado está en viaje de negocios y no puede fichar, el personal de asistencia del departamento administrativo se registrará y confirmará.
3. Si olvidas registrar tu entrada a la hora especificada, no podrás volver a hacerlo. Deberán cumplimentar un certificado de olvido de fichaje y presentarlo al departamento administrativo para su tramitación tras ser firmado por el jefe del departamento. La prueba de olvido de fichar debe completarse dentro del día siguiente al descubrimiento. Aquellos que excedan el tiempo especificado serán tratados como salida tardía o anticipada.
4. Cuando los empleados no pueden registrar su entrada debido a viajes de negocios, deben anotar sus registros de salida (es decir, hora de salida, ubicación, motivo).
5. Solicitud de licencia: la solicitud de licencia de un empleado debe ser aprobada por el jefe de departamento, y el empleado deberá informar la solicitud de licencia al departamento administrativo.
En tercer lugar, respecto a la situación del check-in.
El Departamento Administrativo realizará controles puntuales de la asistencia y el registro de entrada de todos. Si se descubre que alguien ha registrado la entrada en nombre de otros, se tratará de acuerdo con los siguientes principios:
65438+
2. Aquellos a quienes no se les haya emitido una tarjeta de tiempo moderna serán tratados como ausentes del trabajo por 2 días, y el número de días de ausencia se deducirá del total de días de asistencia del empleado. en el mes actual (mes pagado).
Cuarto, sobre ir a trabajar
Cuando los empleados van a trabajar (de 8:30 a 12:00 por la mañana, de 13:00 a 17:30 por la tarde),
No se permite abandonar el trabajo sin autorización para tratar asuntos personales. Si hay una emergencia y necesita dejar su trabajo, debe cumplir con la política de licencias de la empresa. Si deja su puesto sin el permiso del líder del departamento, su salario se deducirá dos veces como licencia personal.
La pausa diaria para el almuerzo se ajusta estrictamente a las normas de la empresa. Aquellos que se vayan temprano antes de la pausa para el almuerzo o regresen tarde después de la pausa para el almuerzo serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes sobre llegadas tardías o anticipadas. partida.
Por favor coopere con todos los empleados.
¡Aviso por la presente!
Xue Xila
Xx año xx mes xx
Aviso de asistencia de la empresa a todos los departamentos de la empresa:
Estandarizar todos los departamentos de los registros de asistencia de la empresa y del departamento de proyectos para evitar asistencias falsas y ocultas, se establecen los siguientes requisitos:
1. Personal de oficina de cada departamento de la empresa:
1. cada departamento se basará en la hoja de asistencia del mes actual o prevalecerá el registro de entrada y todos los empleados deben cumplir con el sistema de entrada (es decir, cuatro veces al día);
2. Los empleados de cada departamento deben registrarse al salir y proporcionar un formulario de solicitud de licencia al solicitar la licencia. Quienes lleguen tarde al trabajo se considerarán ausentes del trabajo.
2. Personal del Departamento de Proyectos:
1. El estado de asistencia de cada empleado del departamento de proyectos se basará en el estado de asistencia real en el departamento de proyectos. Si abandona el departamento de proyectos, su asistencia ya no se registrará y su paradero se indicará en función de la situación real;
2. Cuando los empleados del departamento de proyectos participan en la capacitación de la empresa, deben registrar la capacitación de manera veraz. tiempo;
3. Para las transferencias entre empleados del departamento de proyectos, el tiempo debe registrarse verazmente y entregarse al departamento de proyectos;
4. Una vez compilada la hoja de asistencia, el director del proyecto debe confirmarla y luego enviarla a la oficina administrativa del departamento de ingeniería para que la firme y se informe de manera uniforme.
3. La hoja de asistencia de cada departamento tiene un formato fijo y una asistencia fija será firmada por el gerente y supervisor del departamento y reportada al Departamento de Recursos Humanos para su registro.
4. Las hojas de asistencia de cada departamento deben registrar verazmente la asistencia de los empleados. La empresa registrará los resultados de asistencia en función de los formularios de reembolso, los registros de las máquinas de asistencia y las inspecciones irregulares del departamento administrativo. Si se descubre que hay informes falsos, informes ocultos, etc. que no han logrado asistencia, el personal del departamento de proyectos seguirá el tercer elemento del Artículo 6 de los "Métodos de evaluación de la eficacia del Departamento de proyectos". ¿Se ha cancelado la evaluación actual del departamento de proyectos? ;Los empleados de la empresa se castigarán a sí mismos, al personal de asistencia y a los jefes de departamento de acuerdo con las normas pertinentes de la empresa.
¡Aviso por la presente!
Xx Mechanical and Electrical Engineering Co., Ltd.
20xx 65438+febrero 65438+abril.
Aviso de asistencia de la empresa Muestra 3 Para regular mejor el comportamiento de los empleados y garantizar sus horas de trabajo normales, la empresa estipula que los salarios de asistencia de todos los empleados se calculen en función del número de días marcados por el máquina de huellas dactilares. Los requisitos específicos son los siguientes:
1. Cuando los empleados van y vienen del trabajo todos los días, deben fichar en persona en el lugar de check-in según sea necesario: fichar dentro de los 30 minutos anteriores a la hora de entrada. tiempo de trabajo especificado;
2. El director y si se determina que el reloj es correcto en nombre de la persona que registró su entrada, se registrará una vez;
3. olviden fichar a la hora especificada (incluidas las horas extras) no podrán fichar de nuevo. Acuda al Departamento Administrativo y de Recursos Humanos para completar el "Certificado de Olvido de Fichar", preséntelo al supervisor o gerente del departamento directo para obtener una visa y envíelo al Departamento Administrativo y de Recursos Humanos para su procesamiento;
4. Si la solicitud que olvidó registrar es falsa, el oficial o gerente de visas impondrá sanciones conjuntas y solidarias dependiendo de la gravedad del caso, excepto para los solicitantes que estén ausentes del trabajo en el mismo día.
5. Si no puede registrar su entrada normalmente cuando está de viaje de negocios, debe completar un formulario de solicitud de salida con anticipación y enviarlo al departamento de personal administrativo para su procesamiento después de que esté firmado y aprobado. por el director de departamento directo (el director de departamento o el director general adjunto necesita la firma del director general al salir) Aprobación
6. , el cual deberá ser firmado por el responsable directo del departamento y remitido al departamento administrativo y de recursos humanos para su registro, en caso contrario se tratará como ausentismo.