¿Cuáles son los juegos multijugador para estudiantes universitarios en entrenamiento de desarrollo al aire libre?

Elementos de formación para el desarrollo exterior:

1. Introducción del proyecto: Los miembros del equipo que participan en la implementación deben cruzar las manos y doblarlas firmemente contra el pecho, juntar los pies y apretar todo el cuerpo en un solo cuerpo al caer hacia atrás, la cabeza debe estar abrochada y el cuerpo no; doblarse, y sus manos no deben abrirse hacia afuera. El miembro del equipo que está protegiendo debe hacer una estocada con las piernas una contra la otra, poner ambas manos sobre los hombros del oponente, con las palmas hacia arriba, e inclinar la parte superior del cuerpo y la cabeza al máximo. hacia atrás lo más posible cuando el miembro del equipo caiga, use todo el cuerpo para trabajar en conjunto para atrapar al miembro del equipo sin problemas.

Propósito del proyecto: Crear un ambiente de confianza, establecer conciencia de empatía y lograr comunicación emocional, confianza y responsabilidad a través del contacto físico.

2. Sobrevive en una isla aislada. Introducción del proyecto: divida a todos los miembros del equipo en tres grupos y colóquelos en tres islas prescritas (Pearl Island, Blind Island y Mute Island). Cada miembro del equipo desempeña un papel en su respectiva isla y completa la tarea dentro del tiempo especificado.

Propósito del proyecto: Estructura del equipo y comunicación y colaboración, gestión dinámica del equipo, comunicación y colaboración efectiva, interpretación de la gestión desde una nueva perspectiva.

3. Tranvía. Introducción del proyecto: Dos tablas son un par de zapatos. Todos los miembros del equipo se paran sobre las dos tablas con los pies respectivamente, agarran la cuerda atada a las tablas con ambas manos y se mueven en la dirección designada.

4. Hot Wheels invencibles. Introducción del proyecto: Los únicos elementos proporcionados son periódicos, tijeras y cinta adhesiva. Confiando en la sabiduría y el trabajo en equipo de todos para completar un viaje difícil.

Propósito del proyecto: asignación racional de recursos, división del trabajo y cooperación; probar la iniciativa de trabajo de los miembros de la organización, establecer el propio ritmo del equipo, la importancia de la coordinación para la organización, la interacción entre individuos y equipos ( la energía de los individuos sólo puede revelarse a través de la organización. Si los objetivos del individuo y del equipo no están unificados, cuanto mayor sea la energía del individuo, más destructiva será para el desarrollo personal. debe mantenerse al día con el ritmo de la organización. Reconocimiento del liderazgo, objetivos claros del equipo, comunicación y cooperación efectiva.

Información ampliada:

Enlace de formación: intercambio de experiencias-comunicación-integración. -aplicación (repetidamente)

1. Experiencia, este es el comienzo del proceso. Los participantes realizan una actividad y la realizan en forma de observación, expresión y acción. 2. Compartir es muy importante después de tener la experiencia, los participantes comparten sus sentimientos u observaciones con otros que han experimentado u observado la misma actividad.

3. La comunicación, compartir sentimientos personales es solo el primer paso del ciclo. . Combinar estas cosas compartidas para discutir, comunicar y reflejar su propio modelo de vida interior con otros participantes.

4. Integración, según el procedimiento lógico, el siguiente paso es resumir los principios o generalizaciones de la experiencia. . Extraer la esencia e integrarla de alguna manera para ayudar a los participantes a definir y comprender mejor los resultados de la experiencia.

5. En la vida, la aplicación en sí se convierte en una experiencia y, con nuevas experiencias, el ciclo comienza de nuevo.

Referencia: Enciclopedia Baidu - Outward Bound Training (Outdoor Training)