Buenas experiencias y prácticas en el trabajo de peticiones
En la actualidad, algunas localidades y departamentos no comprenden completamente el trabajo de las peticiones, tienen un débil sentido de responsabilidad y culpan a los problemas reportados por los trabajadores de las peticiones, lo que resulta en más problemas y una situación más grave. situación. Por tanto, es necesario fortalecer el sentido de responsabilidad en el trabajo de petición a todos los niveles.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en prevención y control.
Todo saldrá bien si se previene, y se arruinará si no se previene. Al establecer un mecanismo de predicción y prevención de cartas y llamadas, podemos pasar de pasivo a proactivo y mejorar la iniciativa y el avance de cartas y llamadas. Fortalecer la conexión entre los gobiernos en todos los niveles, centrarse en el nivel de base, equipar a las zonas rurales y empresas con informantes de peticiones, proporcionar comentarios oportunos sobre el desarrollo de las peticiones, garantizar canales de información fluidos y formular planes de prevención específicos.
En tercer lugar, mejorar la eficiencia a la hora de resolver problemas de peticiones de una sola vez.
Los departamentos de todos los niveles deben conceder gran importancia a la primera visita de las masas, investigar a fondo los casos de peticiones, coordinar activamente con los departamentos pertinentes y esforzarse por resolver los casos de peticiones de una vez por todas sin dejar secuelas.
4. Resolver problemas importantes de peticiones de manera específica.
Para aquellos problemas de petición que involucran una amplia gama de áreas y son difíciles, debemos contactar activamente a los departamentos relevantes, establecer un sistema de manejo de contactos multifacético, nombrar personas responsables específicas y coordinar y resolver problemas importantes de petición. de manera específica.
5. Tome la iniciativa para comprender los resultados del procesamiento de peticiones y consolidarlos aún más.
Es una medida eficaz tomar la iniciativa de visitar algunas peticiones tramitadas y recibirlas. En particular, los cuadros dirigentes de base deben tomar la iniciativa en la solución de los problemas prácticos de la gente en los municipios y ciudades, lo que puede aliviar la presión de las peticiones de base, estrechar las relaciones entre el partido y las masas y consolidar aún más los resultados de las peticiones.
6. Reducir y solucionar los problemas de petición desde el origen.
Para hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones, debemos adherirnos al principio básico de tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales. Fortalecer la gestión y supervisión democráticas, y los cuadros de todos los niveles deben aceptar la supervisión popular para regular el comportamiento administrativo de los cuadros de todos los niveles.