8 artículos sobre planes de actividades sindicales

8 artículos sobre planes de actividades sindicales

Para garantizar que el trabajo o las cosas vayan bien, a menudo es necesario formular planes con antelación. El contenido y la forma de los planes deben. desarrollarse en torno al tema, al final lograr los efectos y significados esperados. Entonces, ¿cómo debería formularse el plan? A continuación se muestran 8 planes de actividades sindicales que he elaborado para su referencia. Espero que puedan ayudar a los amigos necesitados.

Actualmente es la temporada de calor en verano, y la temperatura es cada vez más alta. Para prevenir el golpe de calor y refrescarse, proteger los derechos e intereses de salud de los empleados y trabajadores migrantes, promover la mejora de la salud. Las condiciones de vida y producción de los empleados, y garantizar que los empleados pasen el verano de forma segura, el director general del condado. El sindicato ha decidido continuar llevando a cabo la actividad de "refrigeración y refrigeración" este verano. Los asuntos relevantes ahora se organizan de la siguiente manera:<. /p>

1. Importancia de la actividad

La realización de la actividad de "refrigeración y refrigeración" en verano es una muestra del cuidado y preocupación de la organización sindical por el gran número de empleados y empleadas. Un importante contenido de actividad de los trabajadores inmigrantes es una medida importante para promover la mejora de la producción y las condiciones de vida de los empleados y trabajadores inmigrantes, y prevenir el golpe de calor y pasar el verano de forma segura. Los sindicatos en todos los niveles deben concederle gran importancia y llevarla a cabo. actividades de acuerdo con las condiciones locales, y llevar a cabo actividades de acuerdo con las condiciones locales y las condiciones prácticas Proteger la salud y la seguridad de la vida de los trabajadores y trabajadores migrantes en climas cálidos, y hacer cosas prácticas y buenas obras para los trabajadores y trabajadores migrantes.

2. Tiempo de actividad

El tiempo de actividad se establece en x, x dos meses.

3. Contenido de la actividad

Las organizaciones sindicales de todos los niveles deberían aprovechar al máximo sus propias ventajas y llevar a cabo diversas y ricas actividades de "refrigeración" durante el período de altas temperaturas del verano para Proporcionar alivio para las operaciones de primera línea con altas temperaturas. Proporcionar ayuda eficaz para que los empleados tengan un verano seguro.

(1) Es necesario profundizar en el nivel de base, centrarse en llevar a cabo actividades de condolencias para los trabajadores de primera línea en empresas, obras de construcción y talleres con factores de alto riesgo, como operaciones a alta temperatura, operaciones a gran altitud, construcción al aire libre, almacenamiento y transporte de mercancías peligrosas, etc., y brindar apoyo oportuno a Enviaron artículos para prevenir el golpe de calor y enfriarse.

(2) Es necesario ayudar y supervisar a las empresas para garantizar la inversión de fondos para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, garantizar que se equipen instalaciones efectivas de ventilación, aislamiento térmico y enfriamiento en los lugares de trabajo con altas temperaturas, y Asignar personal dedicado para que sea responsable de la gestión. Las empresas deben proporcionar a los empleados cantidades suficientes de bebidas refrescantes que cumplan con los requisitos higiénicos de acuerdo con las normas y proporcionar equipos de protección personal a los empleados que trabajan en altas temperaturas. No deben distribuirlas disfrazadas de dinero en efectivo, y mucho menos reducirlas arbitrariamente. Las unidades calificadas pueden organizar equipos de servicios médicos para promover el conocimiento sobre la prevención de enfermedades en verano y brindar servicios médicos relevantes.

(3) Es necesario instar a las empresas a equipar las instalaciones de seguridad de producción y protección ocupacional en el lugar de trabajo según sea necesario y, al mismo tiempo, implementar estrictamente las leyes y regulaciones nacionales sobre seguridad laboral, e implementar concienzudamente las normas del país. Las nuevas "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y las medidas de enfriamiento" garantizan de manera efectiva la implementación de diversas normas de asignación y beneficios relacionados para puestos especiales de la industria durante las temporadas de altas temperaturas.

(4) Es necesario aprovechar plenamente el papel de la red masiva de supervisión e inspección de protección laboral, ayudar e instar activamente a los departamentos administrativos de las empresas a organizar razonablemente el tiempo de trabajo y descanso y controlar estrictamente el trabajo de los empleados. no se suspenderá ningún trabajo ni se acortarán las horas de trabajo debido a las altas temperaturas o se reducirán los salarios de los trabajadores que no sean aptos para operaciones con altas temperaturas y alta humedad, especialmente aquellas que estén embarazadas, en período de lactancia, de edad avanzada y que estén sufriendo; debido a las contraindicaciones de alta temperatura, deben ser transferidos a otros trabajos de manera oportuna. El clima ha reforzado las medidas de protección para prevenir el golpe de calor y garantizar un buen ambiente de trabajo para la mayoría de los empleados (incluidos los trabajadores migrantes). Cualquier comportamiento descubierto que viole las regulaciones nacionales pertinentes y ponga en peligro la salud de los trabajadores debe detenerse de acuerdo con la ley. Aquellos que se nieguen a hacer correcciones o no las hagan deben informar de inmediato a los departamentos *** pertinentes y a los sindicatos superiores.

4. Requisitos para la actividad

Las organizaciones sindicales de todos los niveles deben adherirse al principio de "orientación a los empleados", comprender plenamente los daños que las altas temperaturas y los golpes de calor causan a la salud de los trabajadores. empleados y nos esforzaremos activamente por obtener el apoyo del partido y del gobierno al mismo nivel. Daremos gran importancia y apoyaremos este evento y organizaremos adecuadamente los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para garantizar que el evento sea de alta calidad. calidad y eficiencia. Es necesario formular planes de actividades prácticas basados ​​en las realidades locales, considerar esta actividad como una forma importante de llegar a los empleados e incluirla como una parte importante de hacer cosas prácticas para los empleados este año. Debemos investigar y analizar cuidadosamente. las condiciones actuales de producción y de vida de los empleados, y comprender sus Para abordar los deseos, demandas y problemas existentes, los cuadros sindicales deben liderar personalmente equipos y profundizar en las empresas y obras de construcción para enviar la atención del partido, el Partido Comunista y organizaciones sindicales hasta los trabajadores de producción de primera línea que enfrentan altas temperaturas y un calor sofocante. Es necesario movilizar a todos los sectores de la sociedad y empresas e instituciones para participar en las actividades, recaudar fondos de múltiples partes e implementar materiales de condolencia para proporcionar una garantía sólida para el buen desarrollo de las actividades. Debemos conceder gran importancia a ampliar el impacto social de las actividades y contactar proactivamente con los medios de comunicación para publicitar e informar sobre las actividades. Después de la actividad, es necesario resumir rápidamente la situación laboral, compilar y reportar información, completar el formulario estadístico de actividad "XXX Sindicato" Enviando frialdad "(ver anexo) y enviarlo a la Federación de Sindicatos del Condado antes x día, x mes.

Para enriquecer la vida cultural de los profesores y el personal, mejorar la salud física y mental de los profesores y el personal y crear una atmósfera cultural positiva y saludable en el campus, el sindicato escolar planea utilizar la tarde después de tiempo escolar para organizar y llevar a cabo competiciones de baloncesto para profesores y personal. El plan de implementación de actividades especialmente formulado es el siguiente:

1. Propósito de la actividad:

1. Mejorar la concientización sobre el estado físico de los profesores y el personal y tomar la iniciativa en la participación en actividades deportivas. .

2. Alivia el estrés laboral, deleita el cuerpo y la mente y mejora la condición física.

2. El tema de la actividad: Manténgase en forma, cree un equipo cálido, trabajen juntos para construir un campus armonioso

3. El lema de la actividad: Deportes juveniles vibrantes sin límites

4. Estructura organizativa: Administración, miembros del comité sindical

Árbitro principal: Jiang Nan Árbitros: Shi Gang, Bai Fu

5. Métodos de recompensa

(Grupo de profesores masculinos: No. 800 yuanes por persona, 600 yuanes por el segundo lugar, 500 yuanes por el tercer lugar, 500 yuanes cada uno por el grupo de profesoras)

6. Hora del evento: 16-18 de abril, 20xx, 5:00 pm

Lugar de la actividad: Campo deportivo del colegio

7. Participantes y grupos: Todo el personal del colegio

Grupo de secundaria: Li Bing, Dao Chengbiao, Gong Shunkai, Li Changlin, Bai Fu, Zheng Yong, Bai Xingde El segundo grupo: Jiang Nan, Zeng Song, Li Jianrong, Cai Zhongfa, Zhao Jinyuan, Dao Zhichao, Chen Hengshu: Lang Zhongxin, Shi Gang, Wang Yong, Li Chengdong, Li Jiangying, Bai Xingguan, situación de agrupación de maestras de Baiyunjiang: (Tao Wanqi Gong*** sustituto, disponible para ambos equipos) Grupo de artes liberales: Peng. Li, Wang Feipeng, Lu Hongmei, Tang Yaqian, Bai Shujun Grupo científico: Li Aijun, Zhao Yun, Lu Fangyuan, Li Jinlan, Lu Baobao

Los asuntos pendientes se complementarán más adelante y el derecho de interpretación Pertenece al sindicato escolar.

Plan de planificación de actividades sindicales 2

Con el fin de implementar el espíritu de las actividades físicas nacionales, mejorar continuamente la calidad de los empleados de la empresa, activar la vida cultural de los empleados de la empresa y potenciar la cohesión y fuerza centrípeta de la empresa, con el consentimiento de los dirigentes de la empresa, el sindicato decidió realizar actividades culturales y deportivas con el tema "fortalecer el cuerpo, crear civilización y construir armonía". Para garantizar que las actividades temáticas se lleven a cabo de manera ordenada, se ha formulado un plan de implementación para esta actividad.

1. Objeto de la actividad: activar el ambiente de equipo y fortalecer el trabajo en equipo; hacer ejercicio y relajarse para mejorar la motivación de los empleados y enriquecer la cultura corporativa;

2. Asunto de la actividad: ******Todos los empleados

3. Hora de la actividad: 17-18 de noviembre de 20xx

4. Ubicación de la actividad: **** Hotel

5. Organización de actividades:

Reunión de todos los socios en la mañana del día 17

Actividades gratuitas en la tarde del día 17 (natación permitido, fitness, bolos, bádminton, etc.) Juego de bádminton en la mañana del día 18 y juego de bádminton en la tarde del día 18

6. Notas:

Se requieren todos los empleados participar activamente y no se permiten permisos sin circunstancias especiales. El jefe de departamento es responsable de todo el proceso de la actividad. Hacer un buen trabajo de comunicación, enlace y coordinación, y comunicarse oportunamente con el Departamento General si surge alguna situación. Durante el evento, asegúrese de prestar atención a la seguridad.

7. Presupuesto de actividades:

Plan de actividades sindicales tres

Para enriquecer el tiempo libre de los empleados, aliviar la presión laboral de los empleados y hacerlos felices físicamente y mentalmente, y promover la comunicación entre los empleados La comunicación emocional, mejorar la conciencia del equipo, mejorar el espíritu de equipo, para que los empleados puedan dedicarse al trabajo con una mejor perspectiva mental. De acuerdo con los requisitos de la empresa y en combinación con la situación real, el sindicato del Departamento de Física y Química organizó actividades y formuló este plan basado en los principios de actividades sanas y civilizadas, unidas y armoniosas, animadas, frugales, seguras y viables.

1. Propósito de la actividad:

Basado en promover activamente estilos de vida y comportamientos saludables y civilizados, movilizar completamente a todos los empleados para que participen activamente en diversas actividades y lleven a cabo actividades con contenido rico. , diversas formas y entretenimiento Las actividades culturales y deportivas que enseñan y disfrutan pueden enriquecer aún más el tiempo libre del personal del departamento de física y química, cultivar buenos sentimientos mentales y crear una atmósfera positiva, saludable y animada.

1. Enriquecer la vida cultural y deportiva de los socios, promover el entusiasmo por el trabajo, estimular el entusiasmo por el trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo.

2. Mejorar la comprensión, cultivar el sentido de trabajo en equipo y potenciar el sentido de honor colectivo.

3. Crear una atmósfera armoniosa y relajada que refleje el concepto sindical de “hogar del empleado”.

2. Tema de la actividad

Haz ejercicio durante una hora todos los días y vive una vida saludable.

3. Principios de la actividad

Adhiérase al principio de "primero la amistad, después la competencia" para llevar a cabo esta actividad.

4. Actividades:

1. Juego de baloncesto rodante.

2. Juego de sujetar cuentas.

3. Juego de tenis de mesa. juego,

4. Socios del sol caminando al unísono

5. Carrera de relevos espalda con espalda con la pelota

6. Tocar el tambor para los ciegos;

7. Competencia de pesca;

8. Competencia de conexión de corazón a mano

9. Dos personas salen por la puerta para conseguir algo con sus de espaldas

5. Hora de las actividades: **mes**día*

6. Ubicación del evento: ****

7. Participantes: Todos los actuales empleados

8. Disposición específica

1. Juego de baloncesto rodante

Cada grupo de 5 personas disparará en el área designada. Cada persona disparará 5 veces. 3 minutos. Gana el que haga más tiros.

2. Sujeción de perlas de vidrio

Si se sacan no menos de 5 perlas de vidrio en 1 minuto, se pasa el nivel.

3. Juego de tenis de mesa

Cada grupo tiene 3 personas participando. Cada persona sostiene una raqueta de tenis de mesa y transporta la pelota de tenis de mesa desde la ruta designada hasta el siguiente compañero de equipo, al lado de. la segunda persona. Solitario, y así sucesivamente. Durante el proceso de regate, no se permite sujetar la pelota con las manos. Una vez que la pelota de tenis de mesa toca el suelo, se debe regresar al punto de partida y comenzar de nuevo.

Gana el equipo con el tiempo más rápido.

4. Reglas de la competencia Sunshine Partners Walking Together

Cada grupo selecciona a 5 personas para participar y caminar al unísono con mallas. Los dos grupos se paran uno al lado del otro en la línea de salida. Suena el silbato, cada equipo sale al unísono para jugar de forma cronometrada y gana el equipo con mayor velocidad.

Durante el juego, si las tiras de tela de las calzas se desprenden, se deberán atar antes de jugar, de lo contrario se considerará falta.

5. Carrera de relevos de ida y vuelta consecutiva

En la carrera de relevos de 20 metros participan cuatro personas de cada grupo, se dividen en dos grupos y compiten en la. Carrera de relevos de 20 metros en globo, desplazándose lateralmente hacia y desde el relevo, una distancia de 20 metros.

Si la pelota cae mientras estás en movimiento, debes recogerla y continuar el juego desde donde cayó. Gana el equipo con el tiempo de finalización más corto de los dos equipos de relevos.

6. Tamborear a ciegas

El concursante tiene los ojos vendados y gana aquel que golpea el tambor colgado en la pared a una distancia determinada.

7. Competencia de pesca

Gana el que pesque con una caña de pescar dentro del tiempo especificado.

8. Competencia de conexión de corazón a mano

Método de organización: cada grupo tiene 5 personas y el orden de salida lo determinan ellos mismos. Después de escuchar el orden, el primer jugador de. Cada equipo comenzará rápidamente desde el punto inicial, después de llegar al punto final, correrá de regreso al punto inicial, recogerá al segundo corredor y comenzará, y así sucesivamente, el quinto jugador regresa al punto inicial y el juego termina.

Reglas: Debes tomarte de la mano y correr hacia atrás, y no debes soltarte en el medio, de lo contrario se considerará una infracción y tus resultados no serán válidos.

9. Dos personas sacan la puerta de espaldas para recuperar el objeto.

Método: Una persona de cada grupo se coloca espalda con espalda a 1 metro de distancia, ata la misma cuerda alrededor de la puerta. cinturas de ambas partes, y tira con fuerza, cada persona coloca un objeto frente a ellos. Después de escuchar la orden de inicio, la primera persona que recoja el objeto frente a ellos gana.

Reglas:

1. La competición adopta un sistema de eliminación simple.

2. No se permite ninguna fuerza externa al tirar de la cuerda, ni aflojamiento intencionado de la misma. la cuerda está permitida.

9. Método de recompensa:

1. Todos los participantes recibirán un premio de participación, y se entregarán otros premios de participación individual y colectiva según la situación de la competencia.

2. La modalidad específica de retribución quedará sujeta a la decisión del comité sindical.

20xx es el primer año del “Duodécimo Plan Quinquenal” de la Zona de Desarrollo y también es el año del deporte de los empleados en la Zona de Desarrollo con el fin de promover las tres estrategias de “internacionalización urbana, alta-. industria final y calidad ambiental”, fortaleceremos la construcción cultural de base, mejoraremos la cohesión y la fuerza centrípeta de la fuerza laboral, fortaleceremos la aptitud física de los empleados, enriqueceremos la vida cultural del tiempo libre de los empleados y construiremos una "ciudad de calidad". de la vida". En la tercera reunión deportiva de empleados de la zona de desarrollo en 20xx, la participación fue entusiasta, el atractivo fue fuerte y la influencia fue grande. Sobre la base de lograr una amplia y buena influencia social, la cuarta reunión deportiva de empleados de La zona de desarrollo se llevará a cabo en 20xx, organizando una serie de actividades y competencias deportivas que son populares entre los empleados, destacando "ampliar la participación, mejorar la cohesión y mejorar el nivel" para lograr "la participación, la unidad armoniosa del sexo, la competitividad y la diversión". Demuestra plenamente los logros de desarrollo de la cultura de base y las empresas culturales de los empleados en nuestro distrito, estimula el amor de todos los sectores de la vida en el distrito por la zona de desarrollo y promueve el desarrollo económico y social de la zona de desarrollo con mayor entusiasmo. rápidamente nuevamente, constituyendo un buen comienzo para el desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal" y construyendo una gran causa de "un distrito adecuado para la industria, un parque adecuado para el aprendizaje y una ciudad adecuada para vivir".

2. Anfitrión del evento: Federación de Sindicatos de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Hangzhou

3. Hora del evento: abril a noviembre del 20xx

5. Tema del evento: Trabajo feliz y vida saludable

6. Formulario de actividad:

La federación distrital de sindicatos, los sindicatos de calle (generales), las federaciones sindicales y los sindicatos de base interactúan entre sí, cada uno tiene su propio enfoque y realiza conjuntamente diversas actividades deportivas especiales. La celebración de diversos eventos a nivel de distrito impulsará el desarrollo de competiciones y actividades deportivas para los sindicatos callejeros, las federaciones sindicales y los sindicatos de base, enriquecerá las formas de actividad, ampliará la cobertura de las actividades, estimulará el entusiasmo por la participación y desencadenará un aumento del año deportivo de los empleados. actividades físicas y enriquece eficazmente la vida cultural del tiempo libre de los empleados, fortalece la aptitud física de los empleados y mejora la cohesión del equipo.

7. Eventos y actividades a nivel de distrito:

Seis eventos principales que incluyen la ceremonia de apertura y una divertida reunión deportiva, ejercicios de radio, tenis de mesa, bádminton, fútbol, ​​carrera de relevos de la avenida Yanjiang y Acto de Clausura de Actividades y Concursos.

Consulte el "Programa de organización de eventos de los Cuartos Juegos de Trabajadores de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Hangzhou" (adjunto) para conocer el calendario de varios eventos y el establecimiento de eventos de competencia.

8. Método de participación:

1. Todas las calles, instituciones de apoyo, agencias gubernamentales, empresas e instituciones afiliadas a la zona de desarrollo pueden formar equipos para participar. los sindicatos afiliados al sindicato de base deben participar. Pague una tarifa de inscripción de 1.000 yuanes por cada evento;

2. Cada entidad legal independiente está limitada a un equipo por cada evento importante.

9. Participantes:

Todos los empleados formales de la unidad (sujeto a pasar por los procedimientos de reclutamiento y empleo, firmar un contrato laboral o contrato de despacho de trabajo, y pagar un seguro de pensión, firmar el contrato y la solicitud del seguro de pensión (la fecha debe ser anterior a la emisión del aviso del evento, y prevalecerá el aviso del evento específico) puede representar a la unidad en la participación en diversos concursos, los trabajadores de despacho de mano de obra no pueden participar en concursos en nombre del despacho; empresa y la empresa despachada al mismo tiempo.

10. Convocatoria y reglamento del concurso:

Se emitirá por separado con antelación según la hora del concurso.

11. Otros

1. Respecto a la ceremonia de apertura:

Con el fin de promover plenamente la cultura corporativa y mostrar el estilo de los empleados, en principio, todos los sindicatos de base están obligados a participar;

2. Respecto a la ceremonia de clausura:

Deben participar todas las unidades que estén obligadas a participar en los diversos eventos y actividades de los Juegos.

3. Sobre el horario de competición:

En principio, todas las competiciones se realizarán los fines de semana.

4. Respecto a los premios del concurso:

Cada concurso será elogiado y recompensado por separado, sujeto al aviso y reglamento del concurso, la Federación Distrital de Sindicatos otorgará premios en función de la apertura; Ceremonia, ceremonia de clausura y competencia de cada unidad. Las unidades organizativas destacadas de los juegos deportivos se seleccionarán en función del estado de inscripción, el nivel de la organización participante, el espíritu de los empleados y el nivel competitivo, y serán elogiados y recompensados.

5. En cuanto a la promoción de los juegos deportivos:

Cada sindicato (general), federación sindical y sindicato de base de subdistrito debe presentar con prontitud los informes pertinentes sobre sus actividades a la federación distrital de sindicatos, de manera integral El departamento hará un buen trabajo en la revisión y publicación de estadísticas e información, y la presentación de informes de información será una condición necesaria para participar en la evaluación de las unidades organizativas destacadas.

6. Respecto al seguro de participación:

Todas las unidades deben proporcionar un seguro de accidentes personales para los empleados participantes en diversos eventos para garantizar que los empleados participantes puedan participar con garantía.

7. Respecto a la condición física de los deportistas:

Cada unidad deberá garantizar que los empleados participantes gocen de buena salud y no presenten enfermedades que no sean aptas para participar en el evento.

12. El derecho de interpretación final de los IV Juegos de los Trabajadores de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Hangzhou pertenece a la Federación Distrital de Sindicatos.

Para enriquecer la vida cultural de los profesores y el personal, mejorar la salud física y mental de los profesores y el personal y crear una atmósfera cultural positiva y saludable en el campus, el sindicato escolar planea utilizar este viernes por la tarde para Organizar y llevar a cabo actividades físicas y divertidas para profesores y personal. El plan de implementación de actividades especialmente formulado es el siguiente:

Propósito de la actividad:

1. Mejorar la concientización sobre el estado físico de los profesores y el personal y tomar la iniciativa en la participación en actividades deportivas.

2. Alivia el estrés laboral, deleita el cuerpo y la mente y mejora la condición física.

Tema de la actividad:

Fortalece tu cuerpo, crea un equipo cálido, trabaja de la mano para construir un campus armonioso. Lema de la actividad: Deportes juveniles vibrantes sin límites