Colección de citas famosas - Libros antiguos - Sobre la eficacia de los acuerdos de compensación salarial por horas extraordinarias firmados entre empresas y empleados.
Sobre la eficacia de los acuerdos de compensación salarial por horas extraordinarias firmados entre empresas y empleados.
Disposiciones legales obligatorias inválidas e ilegales.
Artículo 44 de la “Ley del Trabajo” Si el pago por jornada extendida se produce bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores al salario del empleado por jornada normal de acuerdo con las siguientes normas:< /p >
(1) Si el empleado está dispuesto a ampliar su jornada laboral, se le pagará un salario no inferior al 150% del salario;
(2) Si el empleado está dispuesto a trabajar en un día de descanso pero no se puede organizar tiempo libre compensatorio. Se pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario;
(3) Si se organiza a los trabajadores para trabajar en días feriados legales, Se pagará una remuneración salarial no inferior al 300% del salario.