¿Cómo redactar la inspección de desnudez de un policía?

Estimado ***: El día de marzo, en la reunión, cuando estaba hablando en el escenario, no solo no pude escuchar atentamente y comprender el espíritu del discurso del líder, sino que leí en secreto. el periódico a continuación y fue descubierto por el líder. En los últimos días he reflexionado seriamente y me he revelado profundamente. Me siento profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí me gustaría hacer un análisis profundo a todos los líderes y compartir los resultados de mis reflexiones ideológicas en el pasado. Durante unos días con los líderes, el informe es el siguiente: A través de este incidente, siento que, aunque es algo accidental, también es el resultado inevitable de una relajación a largo plazo de mis requisitos y un estilo de trabajo laxo. Después de unos días de reflexión, recordé y analicé en detalle mi experiencia laboral y de crecimiento a lo largo de los años. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos relativamente altos para mí, podía cumplir con las reglas y regulaciones relevantes en todo momento y trabajar duro para completar diversas tareas. Pero en los últimos años, a medida que mi trabajo fue encaminándose gradualmente y me familiaricé más con todo lo que había en la unidad, especialmente el cuidado y la ayuda de los líderes hacia mí, que me hicieron sentir cálido, poco a poco comencé a relajar mis requisitos. pero creo que han hecho un buen trabajo. Por lo tanto, lo que pasó esta vez me hizo no sólo sentir vergüenza de mí mismo, sino más importante aún, sentir pena por la confianza que mi líder había depositado en mí y por su preocupación. Al mismo tiempo, en este asunto, también sentí que todavía me faltaba mucha responsabilidad laboral. Como todos sabemos, las reuniones y discursos de dirigentes son la mejor manera de organizar y organizar el trabajo de orientación, y también son un canal importante para obtener las directrices ideológicas para el trabajo de los diversos departamentos y unidades. Fue en una ocasión tan importante que leí el periódico, que demostró plenamente que no presté atención ideológicamente a la reunión y al discurso de la dirección. También demostró que no tenía suficiente responsabilidad por mi trabajo y no lo tomé en serio. . Haz mejor tu propio trabajo y ten más motivación ideológica para pasar a un nuevo nivel. En mi mente todavía tengo la idea de salir del paso y perder el tiempo. Ahora, siento profundamente que esta es una tendencia muy peligrosa y un síntoma extremadamente importante. Si el líder no la descubre a tiempo y se pide reflexionar profundamente, pero se permite continuar complaciéndose y desarrollándose, entonces las consecuencias serán extremadamente. serio. Es difícil siquiera imaginar qué tipo de errores laborales podrían ocurrir. Por lo tanto, a través de este incidente, aunque me sentí profundamente triste, también me sentí afortunado y de haber despertado a tiempo. Este será sin duda un punto de inflexión clave en el crecimiento de mi vida futura. Por lo tanto, mientras reviso mi liderazgo, también quisiera expresarles mi más sincero agradecimiento. Además, también he visto el impacto negativo de este asunto, si todos son tan libres y descuidados como yo en varias reuniones, ¿cómo podemos implementar el espíritu de trabajo de manera oportuna y hacer bien el trabajo? Al mismo tiempo, si se forma en nuestro colectivo este tipo de mal ambiente de no tener sentido de organización y disciplina y hacer lo que queramos, será imposible mejorar nuestro trabajo. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo. Después de lo sucedido, supe que nada podría ser suficiente para compensar mis errores. Por lo tanto, no le pido al líder que me perdone, no importa cuán severamente me castigue, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me dé otra oportunidad para poder expresar mi despertar a través de mis acciones y trabajar más duro para hacer una contribución positiva al trabajo de mi unidad. El incidente ocurrió cuando el Departamento de Finanzas de la Oficina Municipal xxx encontró una "Decisión de Sanción Administrativa" con el monto de las multas y confiscaciones alteradas durante el trabajo de inspección financiera. Luego de la verificación, fui uno de los responsables del caso correspondiente a la decisión sancionatoria (xxx caso de negocio ilegal), y también fui la persona que modificó la decisión sancionatoria. Después de la verificación, el monto total de las multas y confiscaciones registrados en los documentos del caso legalmente aprobados para el caso xxx fue de 3.500 yuanes; las multas y confiscaciones registradas en los documentos del caso (incluidas la "Decisión de sanción" y la "Notificación de sanción") entregadas al Se determinó que las partes de acuerdo con la ley eran 3.500 yuanes. El monto total del pago fue de 3.500 RMB, pero la persona involucrada en realidad pagó una multa de 3.000 RMB. También registró la cantidad de 3.000 RMB.

Todo tiene dos lados. Si no se desarrolla para bien, naturalmente se desarrollará para mal. Después de escuchar la conferencia, ¡me sentí muy avergonzado cuando pensé en mí mismo! En resumen, mi comportamiento ha tenido un impacto negativo en la unidad. Me siento muy pesado y avergonzado por tener ese comportamiento. "Nadie es un santo y nadie puede cometer errores". También trabajaré duro para convertirme en una persona racional, una persona con tranquilidad, aprender sabiduría de los errores del pasado y ya no simplemente arrepentirme. "Es fácil encontrar un maestro, pero es difícil encontrar un maestro". Agradezco sinceramente a los líderes por sus enseñanzas. Espero que en el futuro proceso de crecimiento pueda aprender más "sabiduría" de ustedes y recibir sus enseñanzas. y ayuda. ¡Me siento agradecido! Revisor: xxx