Lemas motivacionales de contratación de compañías de seguros, lemas motivacionales de contratación de compañías de seguros

1. Agregar más grupos es como agregar plumas y agregar más departamentos es como agregar alas. El lema motivador de la compañía de seguros para aumentar los empleados

2. Cuando todos echan leña, las llamas son fuertes y hay apoyo para el trabajo en equipo.

3. Sólo cuando el número de empleados es elevado el rendimiento puede ser excelente.

4. Sumar empleados significa respetarte a ti mismo y apreciar a los demás.

5. Añadir empleados es como abrir una cadena de tiendas, cuanto más abres, más abres.

6. Sumar empleados es la raíz, las actividades son las ramas y el desempeño es el fruto.

7. Sólo con madera se pueden tener materiales, y con talentos se puede tener riqueza; cultivar talentos es como aumentar la riqueza, y cultivar talentos es como comprar propiedades.

8. A los árboles viejos les brotan nuevas ramas y permanecen siempre verdes; a los árboles viejos les brotan nuevas ramas y se vuelven más fuertes.

9. Un solo hombre está solo y débil, pero reclutar tropas y comprar caballos es abrumador.

10. Desarrollarse rápidamente y aprovechar las oportunidades.

11. Es mejor estar enojado que estar a la altura de las expectativas, y es mejor pedir ayuda que salvarse. Fortalecer la voluntad de sobrevivir y aumentar juntos el personal y la eficiencia. Una semilla, millones de frutos, un novato, millones de logros.

12. La era de la gestión aislada ha quedado atrás y la estrategia de organización grupal es el motor de la internacionalización.

13. Unir fuerzas para aumentar el personal y concertar una cita con éxito.

14. La reunión de la mañana estuvo llena y la actuación fue brillante.

15. El significado del seguro de vida es aumentar el número de personas.

16. Agregar más personas es como agua corriente, y agregar más personas es como un árbol con raíces profundas.

17. Si se hace un buen trabajo dando la bienvenida a lo nuevo y preservando lo viejo, no habrá preocupaciones sobre el desempeño organizacional.

18. Los humanos somos animales de grupo. Un grupo de personas tiene el poder y el potencial para realizar un trabajo más interactivo que un individuo.

19. El rendimiento depende de la moral y el talento depende de la formación. Si el número de empleados no va bien, el problema es suyo.

20. La fortaleza organizacional depende de la incorporación de empleados, y la mejora del desempeño depende de las visitas.

21. La fuente de negocio depende de los novatos, y la base del éxito depende de la promoción.

22. Para hacer crecer la organización, primero aumente el número de empleados; haga un buen uso del lugar de trabajo y amplíe su red; lidere con cuidado y responda preguntas con los antiguos y los nuevos para lograr grandes resultados; .

23. En un mundo de competencia, los más aptos sobrevivirán. Eligen un seguro de vida y no se arrepienten.

24. Los talentos de primera clase dependen de la organización, los talentos de segunda clase dependen de los supervisores y los talentos de tercera clase dependen de sí mismos.

25. Los organizados hacen grandes negocios, mientras que los no organizados realizan espectáculos unipersonales.

26. Contactar continuamente con gente nueva equivale a tener una fuente de ingresos constantemente.

27. Hay pocos amentos que soplan en las ramas, y no hay hierbas fragantes en ningún lugar del mundo. Lemas de incentivo para aumentar el número de empleados de las compañías de seguros

28. Los de primera, segunda y tercera fracasan, pero los de primera, segunda y tercera triunfan

29. Maximizar el valor, maximizar los beneficios y maximizar las capacidades.

30. El negocio de los seguros de vida se trata de usted, de mí y de los demás; la carrera de marketing se trata de usted y de los demás.

31. Siempre hay personas que extrañan a otras, pero no esperes a que nadie extrañe a los demás.

32. La selección natural significa la supervivencia del más fuerte. Elige un seguro de vida y no te arrepientas.

33. Hay miembros que vienen desde miles de kilómetros de distancia para ayudar, y la organización es un árbol de hoja perenne.

34. Mi equipo es mi casa, y el desarrollo del equipo depende de todos.

35. “Maximizar la jurisdicción directa, maximizar los beneficios, maximizar el valor y perpetuar el negocio”

36. “Mi equipo, mi casa”

37. “El equipo es mi familia y nuestra lucha depende de todos”

38. “Desarrollarse rápidamente, aprovechar las oportunidades”

39. Las doce fuerzas del aumento de personal: solo con personal adicional puede haber vitalidad; sólo con más personas puedes tener fuerza física; sólo con más personas puedes tener capacidad; sólo con más personas puedes tener potencial; sólo con más personas puedes tener recursos económicos; sólo con más personas puedes tener inteligencia; sólo con más personas puedes tener perseverancia; gente puedes tener energía; sólo con más gente puedes tener vitalidad!

40 No hay escasez de personas con ideales en este mundo, pero falta gente que pueda convertir sus ideales en Para. gente realista.