¿Qué significa el contenido de los seis mecanismos?
El contenido de los seis mecanismos significa: mecanismo de objetivo, mecanismo de incentivo, mecanismo de supervisión, mecanismo de comunicación, mecanismo de coordinación y mecanismo de toma de decisiones. Estos mecanismos tienen aplicaciones en una variedad de sistemas u organizaciones, como redes informáticas y gestión empresarial.
1. Mecanismo de objetivos: se refiere a un mecanismo que guía y promueve a organizaciones e individuos a trabajar en una dirección predeterminada mediante la formulación de objetivos y planes claros en un campo u organización específica.
2. Mecanismo de incentivo: se refiere a un mecanismo que estimula el entusiasmo y la creatividad de organizaciones o individuos a través de recompensas o castigos para lograr objetivos predeterminados.
3. Mecanismo de supervisión: se refiere a un mecanismo para supervisar y evaluar el trabajo de una organización o individuo para asegurar que el trabajo cumpla con normas y estándares, y para descubrir y resolver problemas de manera oportuna.
4. Mecanismo de comunicación: se refiere a un mecanismo que establece canales y métodos de comunicación efectivos entre organizaciones o individuos, promueve el intercambio de información y mejora la eficiencia y eficacia del trabajo.
5. Mecanismo de coordinación: se refiere a un mecanismo que coordina las relaciones y los recursos entre organizaciones o individuos para lograr una colaboración general y una cooperación beneficiosa para todos.
6. Mecanismo de toma de decisiones: se refiere a los procedimientos y métodos para la toma de decisiones entre organizaciones o individuos para garantizar la cientificidad y eficacia de la toma de decisiones. Estos mecanismos tienen diferentes aplicaciones y manifestaciones en diferentes campos y organizaciones, pero su propósito principal es mejorar la eficiencia y eficacia en el trabajo de las organizaciones o individuos y lograr el desarrollo sostenible.
Nuevos avances en seis mecanismos:
En 2006, la industria bancaria de Shanghai logró un gran avance en su comprensión de los servicios financieros para pequeñas empresas. En términos de concepto, no solo cambia de si iniciar una pequeña empresa a cómo hacerlo bien, sino que también cambia del desarrollo original de préstamos estrechos para pequeñas empresas al desarrollo de servicios financieros integrales e integrales para pequeñas empresas.
En el proceso de construcción de los seis mecanismos, todos los bancos se han dado cuenta gradualmente de que los seis mecanismos son un proyecto de sistema integral y no solo un avance en un solo mecanismo. El desarrollo de préstamos sostenibles para pequeñas empresas debe basarse en una reforma integral de los mecanismos de operación y gestión bancaria y de los sistemas de gestión de crédito.