¿Cuáles son los sistemas básicos de gestión de la empresa?

1. El sistema básico de la estructura de gobierno corporativo, como las reglas de procedimiento para las asambleas de accionistas, las reglas de procedimiento de la junta directiva, las reglas de procedimiento de la junta de supervisores, las responsabilidades legales. representantes, responsabilidades del director general, etc.

2. Sistema de gestión financiera de la empresa;

3. Sistema de gestión de contratos comerciales de la empresa;

4. >5. Sistema de inversión y financiación de empresas relevantes;

6. Sistema de confidencialidad de la empresa;

7. Sistema de gestión de archivos;

8. , etc. espera.

Los sistemas generalmente se refieren a procedimientos o códigos de conducta que todos deben cumplir. También se refieren a leyes, costumbres y otras normas o ciertas normas formadas bajo ciertas condiciones históricas. En diferentes industrias, diferentes departamentos y diferentes puestos, existen principios de trabajo específicos. El propósito es hacer que todo el trabajo alcance los objetivos esperados según lo planeado.

Un sistema es una existencia que las personas construyen con un propósito. La existencia de un sistema organizacional contendrá juicios de valor, regulando e influyendo así en el comportamiento de las personas dentro del sistema organizacional. Por ejemplo, si pensamos en el sistema electoral como un sistema organizativo, con diferentes sistemas y reglas electorales en diferentes lugares, los institucionalistas explicarían que esto es el resultado de diferentes interpretaciones del valor de las elecciones en diferentes sociedades. Si una sociedad cree que se deben expresar múltiples voces, lo cual es más importante que otros valores como la eficiencia de la gobernanza, entonces el sistema electoral tenderá a configurarse como un sistema que conduzca a la expresión de múltiples voces (por ejemplo, , sistema representativo), con el apoyo de la opinión pública correspondiente, muchos partidos políticos pueden ser elegidos.

Existe un punto ciego en el concepto de institución, es decir, es difícil explicar las razones de los cambios institucionales. A lo largo de los años, diferentes estudiosos han intentado explicarlo, como los cambios en los valores normativos de la sociedad, las interacciones de comportamiento de las personas y los factores históricos que conducen a la reforma del sistema, pero siempre ha sido difícil explicar completamente el fenómeno político. .

El llamado sistema de gestión empresarial es una empresa que gestiona la empresa a través de ciertos procedimientos con el fin de estandarizar su propia construcción, fortalecer el control de costos corporativos, mantener el orden de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, aumentar las ganancias de la empresa y mejorar la influencia de la marca de la empresa y sus criterios.