¿Cuáles son las empresas de headhunting más famosas del mundo?
Las diez principales empresas de cazatalentos del mundo
Baile Construction Headhunting analiza "Las mejores empresas de cazatalentos del mundo" de Song Bin. El contenido de este libro se basa en la evolución histórica. y estado de la industria de las cinco dimensiones, características operativas, referencia profesional y reputación global, seleccionamos las siguientes 10 empresas entre más de 300 cazatalentos reconocidos en todo el mundo para una interpretación en profundidad.
1. McKinsey & Company
Fundada en 1926. Empresas no cotizadas. El doble creador de la búsqueda de talentos y la consultoría de gestión moderna. El epítome de la innovación y el cambio en la caza de talentos estadounidense. Proponer y defender los conceptos de "médico corporativo", "ingeniería de gestión" y "consultoría de gestión". Publica McKinsey Quarterly. El líder, Marvin Ball, es conocido como el "mentor de los directores ejecutivos globales". Casos clásicos: el diseño del sistema de gestión de la Casa Blanca en 1953 y la transformación privatizadora de la República Democrática de Alemania en 1989.
2. Heidrick & Struggles
Uno de los "cinco grandes" headhunters del mundo. Establecido en 1953. empresas cotizadas. La caza de talentos representa más del 75% del negocio global y se la conoce como "la empresa de caza de talentos más pura". Creador del "Proceso de Nueve Pasos". Gerald Rocher, presidente vitalicio del consejo de administración, es conocido como el "mayor cazador" del siglo XX. Casos clásicos: salvar a IBM en 1993, el fracaso de General Electric en 2001 y la salida de Kai-Fu Lee de Microsoft en 2005.
3. Spencer Stuart
Uno de los “cinco grandes” headhunters del mundo. Establecido en 1956. Empresas no cotizadas. Durante mucho tiempo ha ocupado más del 50% del mercado de contratación de directores para las empresas Fortune 500. Defensor de la estandarización y unificación empresarial global.
4. EgonZehnder
Uno de los "cinco grandes" headhunters del mundo. Establecido en 1964. Empresas no cotizadas. Campeón de ingresos totales de la industria global de headhunting en el año fiscal 2010. El sistema de gestión de socios es autónomo y único en el mundo, y es conocido como "la empresa con el umbral de entrada más alto del mundo".
5. Korn/Ferry
Uno de los “cinco grandes” headhunters del mundo. Establecido en 1969. empresas cotizadas. Campeón de ingresos totales de la industria global de headhunting en el año fiscal 2005. Empresa icónica de la industria. Caso clásico: los Juegos Olímpicos de Los Ángeles de 1984, los primeros que se celebraron en China continental en 2001, y la búsqueda del presidente de la Universidad de Hong Kong en 2002.
6. Russell Reynolds
Uno de los "cinco grandes" headhunters del mundo. Establecido en 1969. Empresas no cotizadas. Se dedica principalmente a las finanzas y ama la caridad.
7.ManPower
Establecida en 1948. empresas cotizadas. Pionera en la industria global de recursos humanos, es la primera empresa internacional de recursos humanos en China continental en obtener calificaciones de envío de talentos. En 2013, ocupó el tercer lugar en la "Lista de las empresas de servicios de talentos más grandes del mundo". En 2014, ocupamos el primer lugar entre las empresas más admiradas en la industria de recursos humanos.
8.Randstad
Establecido en 1960. empresas cotizadas. En 2015, fue seleccionada como una de las "Diez mejores empresas europeas" por la revista Fortune.
9. Faro
Fundada en 1981. La agencia de cazatalentos más grande de Japón. En 2007, fue adquirida por Recruit y es conocida como el "faro de la caza de talentos en Asia".
10. Hays
Fundada en 2003 (su predecesor se remonta a 1867). empresas cotizadas. La empresa de cazatalentos más grande del Reino Unido. Campeón de ingresos totales de la industria global de headhunting en el año fiscal 2015.
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