¿Qué asignaciones reciben los funcionarios públicos de acuerdo con la normativa nacional?
¿De qué prestaciones disfrutan los funcionarios públicos de acuerdo con las regulaciones nacionales?
De acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y las leyes y regulaciones pertinentes, los funcionarios públicos pueden disfrutar de una variedad de derechos de emisión de conformidad con la normativa nacional. Estos incluyen pero no se limitan a:
1. Asignaciones por cargo: Los servidores públicos disfrutarán de las asignaciones por cargo que correspondan según sus cargos.
2. Prestaciones adicionales regionales: Los funcionarios públicos disfrutarán de las asignaciones adicionales regionales que correspondan según la región en la que estén ubicados.
3. Subsidio por puesto especial: Los funcionarios que trabajan en puestos especiales, como zonas remotas y puestos difíciles, pueden disfrutar de subsidios por puesto especial.
4. Subsidio por horas extras: Los funcionarios públicos que necesiten trabajar horas extras pueden disfrutar de un subsidio por horas extras.
5. Subsidio por dificultades y áreas remotas: los funcionarios públicos que trabajan en áreas difíciles y remotas pueden disfrutar de un subsidio por dificultades y áreas remotas.
Además, puede haber otras asignaciones basadas en diferentes regiones y diferentes posiciones.
Los funcionarios pueden disfrutar de diversas bonificaciones de acuerdo con la normativa nacional. Entre ellos, las principales asignaciones incluyen: salario básico, bonificación, subsidio para automóviles T, dividendo de acciones virtuales, bonificación de evaluación de dividendos de acciones virtuales, evaluación de dividendos de acciones virtuales, evaluación de dividendos de acciones virtuales, evaluación de dividendos de acciones virtuales, bonificación de evaluación de dividendos de acciones virtuales, acción virtual evaluación de dividendos, evaluación de dividendos de acciones virtuales, evaluación de dividendos de acciones virtuales, acciones virtuales Evaluación de dividendos acciones virtuales evaluación de dividendos acciones virtuales evaluación de dividendos bonificación acciones virtuales evaluación de dividendos acciones virtuales evaluación de dividendos acciones virtuales evaluación de dividendos acciones virtuales dividendos otros subsidios.
En resumen:
Los funcionarios públicos pueden disfrutar de una variedad de asignaciones de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los tipos y estándares de estas asignaciones varían según los diferentes puestos y regiones. El objetivo de estos subsidios es proteger las necesidades básicas de vida y trabajo de los funcionarios públicos y, al mismo tiempo, servir como incentivo para que los funcionarios públicos trabajen.
Base jurídica:
El artículo 50 de la "Ley de funcionarios públicos de la República Popular China" estipula: "El nivel salarial de los funcionarios públicos debe coordinarse con el desarrollo del sistema nacional economía y con el progreso social. El Estado implementa un sistema de estudio de salarios, realiza encuestas y comparaciones periódicas de los niveles salariales de los funcionarios públicos y del personal equivalente en las empresas, y utiliza los resultados de la comparación de los estudios salariales como base para ajustar los niveles salariales de los funcionarios públicos. ."
"Diario del Pueblo de China" El artículo 64 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China estipula: “El Estado implementa un sistema de clasificación para los puestos de funcionarios públicos. Los puestos de funcionarios públicos se dividen en gestión integral , profesional y técnico, y administrativo, y las secuencias de trabajo correspondientes se establecen según las diferentes categorías de puestos "
El artículo 65 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China" estipula: "El Estado. implementa un sistema paralelo de puestos y rangos de funcionarios públicos, y establece puestos de liderazgo y secuencias de rangos para los funcionarios públicos en función de las categorías y responsabilidades de los funcionarios públicos. Los puestos de liderazgo de los funcionarios públicos se establecen de conformidad con la Constitución, las leyes pertinentes y las especificaciones institucionales. ”