¿Qué debo hacer si la empresa no emite un certificado de aceptación?

Hola, porque no sé de dónde eres ni adónde vas, así que te responderé según mi situación. Soy de Shiyan, Hubei y trabajo en Shenzhen.

Solicitamos pases en el lugar de salida. La comunidad local necesita un certificado de aceptación de la comunidad de destino o un certificado de reanudación del trabajo por parte de la empresa antes de que el lugar de salida pueda emitir el pase.

1. La empresa se niega a emitir un certificado de aceptación, quizás por miedo a asumir responsabilidades. De hecho, puede pedirle a la empresa que emita una carta de regreso al trabajo para demostrar que los empleados necesitan regresar al trabajo, pero no necesariamente requiere un certificado de aceptación. Si no se ha emitido el certificado de reanudación de la empresa, significa que la empresa no tiene prisa por reanudar el trabajo por el momento y esperará y verá.

2. Si la empresa no emite un certificado de aceptación o una carta de reanudación del trabajo, aún es aceptable que su comunidad de destino lo acepte. Puede pedirle a su arrendador que lo ayude a emitir una carta de aceptación, pero es posible que muchos propietarios no estén dispuestos a emitirla.

3. Además del certificado de aceptación, también se requieren estos documentos en la carretera: pase local (Código de Salud de Hubei en la provincia de Hubei), certificado de salud, certificado de control de salud, carta de compromiso personal, solicitud de autorización local. pase (Shiyan en Shiyan E), solicitud de pase de destino (Shenzhen es Shenzhen I you).

Los anteriores son todos los materiales de apoyo que necesito para solicitar la reelaboración, pero ahora las políticas en Hubei, excepto Wuhan, se están relajando y muchos lugares ya no requieren un certificado de aceptación de la comunidad de destino antes de que puedan ser liberados. . Te sugiero que hagas más preguntas. Las políticas cambian todos los días y muy rápidamente. Espero que puedas volver a tus publicaciones lo antes posible y volver a la vida normal.

No importa si la empresa no emite un certificado de aceptación. Si los trabajadores migrantes abandonan Hubei (excepto las zonas de alto riesgo), la epidemia se controla gradualmente y no hay casos nuevos en varios lugares durante varios días consecutivos, los procedimientos serán relativamente simples. Sólo necesita emitir un certificado de aceptación en la comunidad local y podrá reanudar el trabajo.

Si los empleados de Hubei quieren considerar dejar Hubei para trabajar, deben consultar los acuerdos unificados del centro local de control y prevención de epidemias. Por ejemplo, en Jingzhou, debe presentar su solicitud en Jingyixing.

La información a presentar es la siguiente:

1.

Antes del 11 de marzo, cuando el código sanitario verde aún no ha aparecido en ciudades, condados y ciudades de Hubei, todavía se requiere un certificado sanitario:

Después del 11 de marzo, el certificado sanitario puede ser reemplazado por:

2. La unidad de trabajo o aldea (comunidad) acepta regresar al trabajo (certificado de retorno)

Sin embargo, al solicitar un certificado de lugar de recepción, cómo emitir un certificado de lugar de recepción, según la ruta de Operación común actual:

1 Si hay una emergencia, acuda a su unidad de trabajo para solicitar el regreso a la ciudad; p>2. Si no tiene prisa, debe seguir el proceso del comité vecinal y presentar la solicitud dentro de 5 a 7 días hábiles.

3. se encargará de los trámites de solicitud de regreso a la ciudad; quienes necesiten ingresar a la comunidad deberán presentar un certificado de salud escrito a mano y un certificado de reanudación del trabajo;

Pero antes de solicitar el regreso a la ciudad, debes confirmar si la ubicación está liberada y si se puede abrir la tarjeta bancaria.

Si la unidad no emite un certificado de aceptación, puede negociar la emisión de un certificado de reanudación sin emitir un certificado de reanudación o puede confiar a la comunidad la emisión de un certificado de recibo;

Del mismo modo, para las personas que salen de Hubei, las ciudades de Hubei han reforzado estrictamente el control de los pasos desde Hubei de acuerdo con los requisitos de los superiores. Para los trabajadores migrantes con códigos de salud verdes, después de implementar medidas de prevención y control, firmar una carta de compromiso de integridad y reportarse a la sede municipal para su aprobación, se adoptará un enfoque "punto a punto, de ventanilla única" para centralizar y transportar con precisión a los trabajadores migrantes de regreso al trabajo de manera segura y ayudar a aquellos varados en Hubei fuera de la ciudad a regresar a casa de manera segura y ordenada.

Del mismo modo, cuando regreses a casa, avisa con antelación a tu comunidad. En algunos lugares, es necesario hacer cuarentena en un hotel designado (el hotel de su elección) durante 14 días antes de regresar a la comunidad de acogida.

En resumen, dado que la epidemia en muchos lugares muestra un crecimiento cero durante muchos días consecutivos, las políticas de Hubei se están relajando, excepto en Wuhan. Todos pueden prestar más atención a las políticas locales, abandonar Hubei para reanudar el trabajo lo antes posible y volver a la vida normal.

Dado que la empresa no emite un formulario de aceptación, es posible que no esté lista para reanudar el trabajo. Espero que entiendas que este día llegará. ¡vamos!

Algunos gobiernos locales no liberarán los productos hasta que emitan un certificado de aceptación. Sin embargo, debería haber muchas empresas cuyos negocios se han visto muy afectados y esperamos comunicarnos activamente con ellas.

Hola a todos, soy de Yunmeng, Hubei. Ayer llegué a Hangzhou Jiubao desde Yunmeng. Ahora puedo presionar el código verde cuando entro en la autopista y salgo. No necesito hacer ninguna documentación. Cuando llegue a Hangzhou, solo deberá informar a la comunidad. No necesito ponerme en cuarentena. Vivo en el distrito 1 de Jiubao. Tan pronto como entré al Distrito 1, Peng se bajó del auto y se registró para ver si quería quedarme en un hotel o regresar a la comunidad. Cuando regrese a la comunidad, él te dará un pase. Si me quedara en un hotel afuera, no tendría nada.

Amigo, no tienes que tomar tu propia decisión. Tienes que preguntar por qué no se puede emitir la orden de aceptación. Supongo que hay cuatro razones:

1. La empresa no tiene las condiciones para empezar a trabajar. En la actualidad, todavía hay empresas de entretenimiento, KTV, bares, cines y otras que no pueden reanudar sus operaciones.

2. Es posible que provenga de una zona con una epidemia grave. La empresa está considerando permitirle reanudar el trabajo y puede haber riesgos ocultos de infección.

3. Su empresa puede verse gravemente afectada por la epidemia y la dirección puede estar discutiendo la liquidación por quiebra.

4. Es posible que tu empresa esté considerando despidos, por lo que no te dará un certificado de empleo y te permitirá renunciar.

Si se trata de las dos primeras situaciones, simplemente espera en casa hasta que la empresa pueda aceptarte y luego vuelve a trabajar.

En los dos últimos casos, puedes enfrentarte al desempleo y al reempleo. En cuanto a la compensación financiera, creo que su empresa hará arreglos razonables. Si no hay compensación para usted, puede consultar a un abogado y a la oficina laboral. Sin embargo, si quiebra, significa que la empresa realmente no tiene dinero.

Después de todo, la epidemia ha afectado a algunas industrias con más fuerza de lo que la gente común imagina.

Entonces, no importa qué decisión tome su empresa, espero que pueda tratarla con normalidad. Después de todo, no es fácil ser diferente. Si estás buscando un nuevo trabajo, espero que encuentres uno que te guste.

Finalmente, espero que en 2020, bajo esta situación tan desfavorable desde el principio, podamos recuperarnos rápidamente e intentar recuperar los días perdidos. Dale una buena vuelta.

Estoy feliz de responder a esta pregunta. Dado que la empresa no emite un certificado de aceptación, significa que el área donde se encuentra nuestra empresa no está lista para reanudar la producción. Espero saber más sobre la empresa. En este momento, debe preparar el código verde para viajar y esperar pacientemente en casa. Espero que todos puedan volver a trabajar lo antes posible. Gracias, espero que mi respuesta pueda ayudarte!

Hay tres opciones: 1. Quedarse en casa, 2. Encontrar el formulario de aceptación de la comunidad, 3. Comunicarse con la empresa.

Gracias por tu pregunta.

Quieres decir que la empresa no emite un certificado de aceptación. Según el sentido común, debería estar abierto. Como todos sabemos, los empleados son las herramientas para hacer dinero de una empresa. No es bueno para una empresa si no tiene empleados.

Pueden darse las siguientes situaciones:

Primero, somos de Hubei. En particular, es probable que provengan de Wuhan o de las zonas más afectadas.

En segundo lugar, la empresa ha contratado a suficientes personas de otros lugares.

En tercer lugar, esto es un poco malo para ti. Puede ser que nuestro trabajo no fuera reconocido por la empresa hace años y la empresa ya no quería que trabajáramos en ella.

En cuarto lugar, ¿es porque no hemos completado los trámites pertinentes? Primero tengo que emitir un certificado sanitario en mi comunidad. Es razonable que este certificado se envíe directamente a la empresa. O pregunte a la empresa qué trámites se requieren. Si queremos obtener un certificado de salud del hospital, tenemos que gastar unos 200 yuanes para obtener el certificado de salud.

U otros motivos.

Espero que te puedan ayudar. Esta es mi opinión personal. Espero que esto ayude.

Con la epidemia bien controlada, muchas empresas (compañías) han comenzado a reanudar el trabajo y la producción. Incluso si la empresa quiere que usted trabaje ahora, aún necesita un certificado de la unidad que reanudó el trabajo durante la epidemia para demostrar que goza de buena salud antes de poder trabajar. Además, las empresas también deben tener en cuenta la salud de sus empleados y sólo notificarles que vengan a trabajar después de cumplir las condiciones para la reanudación del trabajo.

En mi opinión, las empresas que no emiten órdenes de aceptación deben analizar y considerar desde varios aspectos:

1. ¿Es la epidemia en su zona la más afectada, porque las empresas también consideran? Costo de riesgo;

2. Tanto usted como la empresa deben cumplir las condiciones necesarias para la reanudación del trabajo y la producción, y deben pasar revisiones capa por capa

3. Investigar sobre la situación relevante de la empresa y analizarla exhaustivamente en función de la situación real.

En principio, los empleadores no pueden rescindir los contratos laborales a voluntad durante la epidemia. Si el empleador es sospechoso de despido ilegal, puede solicitar un arbitraje laboral y reclamar que el empleador pague el doble de la compensación económica.

En definitiva, deberás utilizar medios legales para proteger tus derechos e intereses legítimos cuando sea necesario.