Reflexiones personales de los empleados de formación en desarrollo exterior de la empresa.
Todos los empleados de nuestra empresa realizaron una capacitación de expansión de campo. Durante todo este día de capacitación, me beneficié mucho, aprendí muchas cosas que normalmente no puedo aprender en los libros, y también realmente. Me di cuenta de lo que es el espíritu de equipo y los conocimientos personales gracias al entrenamiento de expansión al aire libre. Puedo usar cuatro palabras para resumir mis sentimientos sobre este entrenamiento de expansión, que es "perfeccionar mi voluntad, cultivar mis sentimientos, mejorarme y forjar el equipo".
El entrenamiento de expansión comienza con la agrupación, lo cual hago. Creo que es el vínculo más importante. Debido a nuestro gran número, nos dividieron en seis equipos. Cada equipo tenía un capitán, un vicecapitán, una animadora y un director de logística. La parte más emocionante es que todos los miembros del equipo diseñan juntos la cultura del equipo, es decir, el nombre, el lema y la canción del equipo. Este es un paso clave para la autoidentificación de los miembros del equipo. Hace que cada miembro del equipo se sienta inmediatamente un participante real, se sienta responsable y tenga un sentido de pertenencia, honor y responsabilidad de ser miembro. del equipo. Esto me hizo pensar en formar equipos en las empresas. Lo más importante es integrar a todos en el equipo y ganar un sentido de identidad colectiva. Para lograr el reconocimiento de una empresa, primero hay que identificarse con la cultura de la empresa. Después de identificarse con la cultura corporativa, debe continuar fortaleciéndola repetidamente para poder integrar verdaderamente la cultura corporativa en sus propios valores y convertirla en una creencia firme que controle su progreso continuo.
Después de dividirnos en grupos, comenzamos a realizar entrenamientos de proyectos uno tras otro, incluyendo orientación, desembarco en la playa, rotura de puentes de gran altitud, pentatlón militar, muro de graduación, etc.
1. Orientación: Mismo objetivo, confianza mutua, unidad y cooperación
A petición del entrenador, nuestro equipo se dividió en dos grupos, con el capitán y el vicecapitán liderando cada uno. un equipo. Las personas y los caballos se dividen en dos equipos para buscar puntos marcados en el mapa. La regla es que gana el equipo que encuentre más puntos marcados. En ese momento, todos estaban haciendo sugerencias activamente y trabajando duro para lograr el mismo objetivo. Discutimos entre nosotros y finalmente determinamos las rutas de los dos grupos. Nuestro equipo fue el primero en partir, aunque al final solo ganamos en segundo lugar. lugar, pero fuimos los primeros en darnos cuenta de la diversión y el significado que aporta el trabajo en equipo en el proceso de encontrar la meta, independientemente de hombres y mujeres, nadie se inmutó ante las espinas y los baches del camino de montaña. Objetivo: ¡la victoria del equipo! Los dos grupos finalmente se encontraron en el punto de partida, resumieron la respuesta y consiguieron la primera olla de oro para nuestra expansión.
En segundo lugar, aterrizar en la playa: trabajar juntos y asignar recursos de forma razonable.
Lo que parece imposible para una persona, puede convertirse en posibilidad en presencia de un equipo. Ante las dificultades, debemos analizar con calma y racionalidad, mirar el problema de manera integral y seriada, hacer planes correctos y prestar atención a las ventajas complementarias de los recursos humanos, para evitar desvíos y aprovechar al máximo nuestras fortalezas personales. y resolver problemas de manera eficiente "Reflexiones personales sobre el entrenamiento en expansión del desierto". En el proyecto de desembarco en la playa, tuve la experiencia más profunda que me hizo apreciar realmente el hecho de que estamos en el mismo barco y la fuerza del equipo es infinita. Si se compara la balsa con nuestra An Shijia, entonces cada fibra. en la balsa La cuerda, cada bambú y cada cubo son nuestros recursos existentes; cada persona es el papel que desempeñamos en nuestro trabajo. Sólo si todos participamos activamente, estaremos orgullosos de la victoria del equipo y de nuestros propios intereses. Depende de nosotros, debemos hacer un uso razonable de los recursos que tenemos, trabajar juntos, analizar los problemas y resolverlos a tiempo, para que podamos construir un xxx fuerte y fuerte. ¡Durante el evento, todos presentaron varias ideas creativas, que! Reflejó plenamente la fuerte responsabilidad El espíritu de unidad y unidad para lograr la victoria es también una manifestación de los esfuerzos colectivos de todos. Por supuesto, al igual que nuestra balsa, inevitablemente surgirán algunos problemas durante el trabajo. Esta vez, uno de los barriles de nuestra balsa estaba roto. Cuando todos tomamos la bandera y regresamos, el barril roto comenzó a gotear y la balsa. Se estaba hundiendo lentamente, pero en este momento, todos están mostrando una mayor motivación, una fuerza de voluntad más fuerte y una conciencia de equipo más concentrada. ¡No temen las dificultades, avanzan unánimemente y no tienen miedo! nosotros En el trabajo, no debemos retroceder ante los problemas, sino enfrentarlos con una actitud positiva y resolverlos. Creo que la gran familia de An Shijia definitivamente prosperará y será fuerte porque los miembros de mi equipo me dijeron que todos lo son. ¡Bien hecho!
Tercero, Puente Roto a gran altitud: enfrenta las dificultades y desafíate a ti mismo
Cuando cada uno de los miembros de nuestro equipo se paró en una plataforma alta de unos 6 metros, se sintieron muy bien. Estamos muy emocionados porque estamos apostando por nosotros mismos y no sabemos qué tipo de dificultades y peligros enfrentaremos a través de esta actividad, cada uno de nosotros ha caído en un pensamiento profundo, es decir: qué tipo de equipo podemos tener. ¿Podemos ganar?---"Colaboración, eficiencia, confianza", estos principios que se han dicho innumerables veces han dejado una huella imborrable en la mente de todos.
Aunque algunos miembros del equipo estaban asustados hasta las lágrimas y no se atrevieron a seguir adelante, pero al escuchar a los compañeros de equipo preocupados aplaudiendo y vitoreando, este miembro del equipo finalmente superó el miedo en su corazón y completó el entrenamiento. ¡Este miembro del equipo es bueno y valiente! Los compañeros de equipo de abajo son aún mejores. La sensación de trabajo en equipo y ayuda mutua estalló perfectamente en este momento. Lo que recuerdo ahora son los felices aplausos y gritos de todo el equipo después de que el miembro del equipo aterrizó con éxito. Pentatlón militar: superar las dificultades, trabajar juntos para ganar
El sol abrasador brilla desenfrenadamente sobre nuestras cabezas, pero no puede derrotar la determinación de cada uno de nosotros de perseverar en el entrenamiento para los cinco principales eventos militares de avance lento. , agarrando barras horizontales, montones de flores de ciruelo, puentes de una sola tabla y cuerdas de redes para escalar, aunque fue duro y difícil, y aunque sudamos profusamente, nadie en nuestro equipo se inmutó. Todos gateaban y caían al suelo, pero. individualmente Todos estamos trabajando duro para avanzar. La cooperación tácita entre hombres y mujeres es particularmente importante en este momento. Entendamos que en un camino lleno de altibajos, solo cooperando entre nosotros y avanzando juntos podemos ganar; Para mostrar heroísmo personal, el comportamiento de dejar solos a los compañeros de equipo eventualmente terminará en un fracaso debido a la falta de conciencia del equipo. En el entrenamiento de alta intensidad se entrelazan el sudor, el dolor y la risa, lo que nos hace experimentar profundamente que un equipo debe pasar millones de veces para volverse indestructible.
5. Muro de graduación: Espíritu de equipo
Frente al muro de graduación de 4 metros de altura, no importa lo fuerte que seas, no podrás escalar el muro de graduación de 4 metros de altura solo Muro, pero el poder del equipo es infinito. El entrenador ordenó que no podemos confiar en fuerzas externas y solo podemos confiar en el trabajo en equipo para escalar el muro de graduación en 25 minutos después del esfuerzo conjunto, la unidad y la cooperación, y la voluntad. Para ser escaleras humanas, finalmente cruzamos este muro de graduación. ¡Y solo tomó 18 minutos y diez segundos! Esto que originalmente se pensó que era imposible en realidad se completó con los esfuerzos del equipo. ¡Imagínense si cada uno de nuestros empleados pudiera cooperar tan bien como en esta actividad en el trabajo! Nos cuidamos unos a otros, ¿qué dificultades hay que no podemos superar? Creo que todas las dificultades se resolverán para cada uno de nosotros.
A través de esta formación de expansión, he aprendido mucho. El poder de una persona es limitado, pero el poder del colectivo es infinito. La clave está en la confianza y la inmediatez, la organización y la planificación, la comunicación y la cooperación. . El día pasa muy rápido. Cooperamos unos con otros, somos felices unos con otros, avanzamos unos con otros y crecemos unos con otros. A través de esta formación de expansión, nos hemos integrado verdaderamente en la feliz familia de xxx.