Cómo escribir una muestra de composición en inglés para reclutamiento
Artículo 1: En cuanto a la contratación de periódicos escolares de redacción en inglés, el periódico escolar necesita urgentemente un editor en inglés. Su trabajo es seleccionar un pase adecuado para el estudiante del Reino Unido. Periódicos, revistas e Internet. Al mismo tiempo, selecciona y edita artículos de los estudiantes.
El solicitante debe estar preparado para dedicar su tiempo libre a sus compañeros de estudios, ser bueno en inglés y arte, y dominar el uso de computadoras.
Los interesados en este puesto pueden contactar con Estudiantes. Combine dentro de diez días. El periódico escolar necesita desesperadamente un editor en inglés. Su trabajo es seleccionar canales amigables para los estudiantes de periódicos, revistas e Internet en inglés. Al mismo tiempo, selecciona y edita artículos de estudiantes.
Los solicitantes deben estar preparados para dedicar su tiempo libre a sus compañeros de clase, ser buenos en inglés y arte, y dominar el uso de computadoras.
Las personas interesadas pueden ponerse en contacto con la Unión de Estudiantes en un plazo de diez días.
Artículo 2: Contratación de composición en inglés Nuestro periódico escolar necesita urgentemente un editor en inglés.
¿Editar? La obra consta principalmente de dos partes. El primero es seleccionar artículos adecuados para estudiantes de periódicos y revistas en inglés e Internet. Otro es seleccionar y editar artículos de estudiantes.
Si deseas postularte para este puesto de trabajo, debes cumplir con los siguientes requisitos. Debería estar dispuesto a dedicar parte de su tiempo libre a servir a los estudiantes. Debes ser bueno en inglés y arte, y sentirte cómodo usando una computadora.
Cualquier persona interesada debe comunicarse con la Unión de Estudiantes dentro de esta semana. Gracias.
Nuestro periódico escolar necesita urgentemente un editor en inglés.
El trabajo de edición consta principalmente de dos partes. Una es seleccionar artículos adecuados para estudiantes de periódicos y revistas en inglés e Internet. El segundo es seleccionar las presentaciones de los estudiantes.
Si deseas postularte para este puesto de trabajo, debes cumplir con los siguientes requisitos. Debería estar dispuesto a dedicar parte de su tiempo libre a servir a los estudiantes. Debes ser bueno en inglés y arte, y dominar el uso de computadoras.
¿Alguien interesado puede ponerse en contacto con la Unión de Estudiantes esta semana? Gracias.
Tercera parte: Acerca del reclutamiento Ensayo en inglés Planificación de empleados Reclutamiento ¿Seleccionar personas y contratar es una tarea muy difícil, oportuna y costosa para cualquier organización que quiera sobrevivir hoy en día? Economía americana. Para que cualquier organización tenga éxito, debe atraer y contratar a los empleados más talentosos que encajen en la cultura de la organización. Son los empleados quienes componen una organización, por lo que para tener éxito deben tener un proceso estratégico riguroso para reclutar a las personas adecuadas para su organización.
Hay muchas estrategias que las organizaciones utilizan para reclutar empleados, incluidos enfoques de canalización, empleo competitivo, marca, abastecimiento, diversidad y tecnología, y más.
El enfoque de canalización es una estrategia que parece ser una de las estrategias de reclutamiento más importantes porque este enfoque establece un flujo constante de solicitudes, lo que permite que los currículums y las solicitudes lleguen y se clasifiquen en aquellos que puedan ser necesarios. en el futuro Campos profesionales. Es importante que las organizaciones planifiquen las necesidades que pueden evolucionar con el tiempo. Otro punto muy importante es que cada industria tiene un competidor. Cuando se trata de estrategias de contratación, las organizaciones siempre deben estar conscientes de lo que están haciendo sus competidores. Esta estrategia es algo que Patton-Fuller Community Hospital podría emplear en caso de perder a un miembro del personal; siempre es una buena idea contratar personal de respaldo de la competencia. Para cualquier organización que quiera sobrevivir en la economía actual, la planificación, el reclutamiento, la selección, la dotación de personal y el reclutamiento de personal suelen ser tareas muy difíciles, oportunas y costosas. Para que cualquier organización tenga éxito, debe atraer y contratar a los empleados más talentosos que se ajusten a la cultura organizacional. Son los empleados quienes componen una organización, por lo que para tener éxito deben tener un proceso estratégico riguroso para reclutar a las personas adecuadas para su organización.
Hay muchas estrategias que las organizaciones utilizan para reclutar empleados, incluidos enfoques de canalización, competitividad, marca de empleo, abastecimiento, diversidad y tecnología, por nombrar algunas.