¿Qué necesito traer para unirme a la empresa?
Materiales que los empleados deben presentar antes de pasar por los procedimientos de contratación:
1. 3 copias de cédulas de identidad (anverso y reverso), 1 copia del registro de hogar (jefe de familia y página personal);
2. En principio, los nuevos empleados deben adquirir la seguridad social. Los empleados que estén dispuestos a adquirir la seguridad social deben adjuntar una carta de confirmación, firmada por ellos mismos y por el jefe del departamento; para no adquirir seguro social por el momento por motivos personales, deberán adjuntar una carta de solo compra. La solicitud de seguro de accidentes PICC debe estar firmada por la persona a cargo del departamento y una carta de confirmación de compra social; seguridad y un formulario de solicitud para la compra de un mediador (diríjase a He Guiping del Departamento de Recursos Humanos para obtener un formulario de muestra
3.) o salud. los certificados son válidos dentro de los 3 meses. Los exámenes físicos del hospital también pueden ser organizados por el Departamento de Recursos Humanos;
4. 4 fotografías de fondo rojo de una pulgada
5. educación secundaria, título, certificado de título profesional, certificado de empleo y certificado de grado funcional de cargo profesional y técnico Presentar el certificado original y devolverlo después de la verificación por parte del Departamento de Recursos Humanos
6. Tarjeta del Banco Agrícola de China y tarjeta de identificación (a doble cara) Copie en el mismo papel A4, firme para confirmar y complete un número de teléfono móvil válido;
7. Los estudiantes de primer año que no hayan obtenido un diploma deben presentar una carta de presentación de la escuela y los que no son estudiantes de primer año deben presentar un certificado de separación de su empleador original.
8. Los empleados registrados localmente deben solicitar el "Manual de empleo y desempleo" y presentar los siguientes materiales: 2 fotografías pequeñas de fondo rojo de una pulgada 1 copia del libro de registro del hogar (el jefe); del hogar y de la persona son ambas páginas); 1 Copia de la cédula de identidad luego de completar los trámites de ingreso de empleados, el Departamento de Recursos Humanos acudirá a la Oficina de Gestión Laboral para solicitar el "Manual de Empleo y Desempleo".
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 4 Empleadores e individuos que hayan pagado primas de seguro social de acuerdo con la ley dentro de el territorio de la República Popular China tiene derecho a realizar consultas. Los registros de pago y los registros de derechos personales exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.