¿Cuáles son los siete sistemas para construir un estilo de partido y un gobierno limpio?

Los siete sistemas para construir un estilo de partido y un gobierno limpio son:

1. Sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio

2. Sistema de rendición de cuentas para construir estilo de partido y gobierno limpio

3. Sistema de evaluación de responsabilidad para el estilo de partido y construcción de gobierno limpio

4. Sistema de charlas de liderazgo sobre gobierno limpio

5. Sistema de conversación previa al nombramiento de cuadros dirigentes sobre gobierno limpio

6. Sistema de amonestación y conversación

7. Sistema de supervisión e inspección para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio

El sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio se refiere a los comités del partido (grupos del partido), gobiernos (administración) y Un sistema en el que el equipo directivo y los cuadros dirigentes de sus departamentos funcionales deben asumir responsabilidades en la construcción de estilo de partido y gobierno limpio. El principal responsable de la construcción del estilo de partido y de un gobierno limpio son los equipos de dirección del partido y del gobierno en todos los niveles y sus miembros. Las personas principales en los equipos de dirección del partido y del gobierno en todos los niveles son los primeros responsables de la construcción del estilo. estilo de partido y gobierno limpio en sus respectivas regiones, departamentos y unidades.

El equipo directivo y los cuadros dirigentes asumirán las siguientes responsabilidades de liderazgo en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio:

(1) Implementar las políticas del Comité Central del Partido, el Estado Consejo y comités del partido de nivel superior (grupos del partido), gobiernos e inspección y supervisión disciplinaria. El despliegue y los requisitos de la agencia para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio se basarán en la investigación real y la formulación de planes de trabajo, requisitos objetivo y medidas específicas. para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, se convocarán reuniones anuales del comité permanente del comité del partido (reuniones de grupos del partido) y reuniones de trabajo gubernamental sobre la construcción de un gobierno limpio para estudiar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y dividir las responsabilidades. de las tareas de construir un estilo de partido y un gobierno limpio, aclarar las responsabilidades y la división de tareas del equipo directivo y los cuadros dirigentes en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y promover la implementación de acuerdo con el plan;

( 2) Aplicar el espíritu y el estilo del partido, la disciplina del partido y la educación gubernamental limpia, organizar a los miembros y cuadros del partido para que aprendan la teoría, las leyes y los reglamentos sobre la construcción del estilo del partido y un gobierno limpio, y fortalecer la construcción de una cultura de gobierno limpio;

(3) Implementar las leyes y regulaciones sobre estilo de partido y gobierno limpio, promover la innovación institucional y profundizar los mecanismos institucionales Reforma para prevenir y controlar la corrupción desde la fuente;

(4) Fortalecer las limitaciones de poder y supervisión, establecer y mejorar la estructura de poder y el mecanismo operativo en el que el poder de toma de decisiones, el poder de ejecución y el poder de supervisión se restrinjan y coordinen entre sí, y promuevan que el ejercicio del poder sea procesal, abierto y transparente;

(5) Supervisar e inspeccionar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en esta región, este departamento y este sistema, y ​​el desempeño político limpio y honesto de los grupos de liderazgo y cuadros dirigentes de nivel inferior;

(6) Seleccionar y nombrar cuadros estrictamente de acuerdo con las regulaciones, prevenir y corregir tendencias no saludables en la selección y nombramiento de personal;

(7) Fortalecer la construcción del estilo de trabajo, corregir tendencias no saludables que perjudican los intereses de las masas y resolver eficazmente los problemas del partido (8) Dirigir, organizar y apoyar a los organismos disciplinarios y de aplicación de la ley para que desempeñen sus funciones de acuerdo con las disciplinas y las leyes, escuchar los informes de trabajo de manera oportuna y resolver eficazmente los problemas importantes.