Resumen del trabajo del departamento jurídico de la empresa

El resumen es un material escrito que resume y resume el desempeño del estudio, el trabajo y la vida durante un período de tiempo. Puede elevar el conocimiento perceptivo esporádico, superficial y superficial a conocimiento racional integral, sistemático y esencial. Creo que necesitamos escribir un resumen. Entonces, ¿sabes cómo escribir un resumen? El siguiente es un resumen del trabajo del departamento legal de la empresa que recopilé solo para su referencia. Bienvenido a leer.

Resumen del trabajo del departamento jurídico de la empresa 1 Me incorporé a la empresa de promoción inmobiliaria XX mediante contratación en 20XX, y ya han pasado XX meses. Amo mucho este trabajo, aprecio mucho mi puesto y siempre me recuerdo a mí mismo que debo considerar los problemas desde la perspectiva de la empresa y salvaguardar los intereses de la empresa. Desde que me uní a la empresa, trabajé duro, estudié activamente, gané algo y también descubrí algunas deficiencias. Ahora resumo el trabajo durante este período de la siguiente manera:

Principales logros:

Primero, adaptarse al entorno laboral y lograr la transformación de roles en el trabajo real.

Desde el puesto de abogado en una firma de abogados hasta el puesto de especialista legal de la Compañía XX, he experimentado una transición en la práctica de la abogacía y también enfrenté desafíos en los patrones de pensamiento y métodos de trabajo. De acuerdo con las necesidades de la empresa, no solo reestudié la "Ley de Gestión de Tierras de la República Popular China" y sus reglamentos de implementación, sino que también estudié leyes y reglamentos nacionales como la "Ley de Contratos de Tierras Rurales de la República Popular". de China". Además, en función de las necesidades reales del trabajo, comprendimos rápidamente las leyes y políticas específicas de la provincia de Hainan y la ciudad de Sanya, como las "Medidas de gestión de compensación y reasentamiento para la adquisición de tierras de la provincia de Hainan", las "Regulaciones de gestión de tierras de la zona económica especial de Hainan". , "Medidas provisionales de gestión del uso y distribución de la compensación por la adquisición de tierras de la provincia de Hainan", "Reglamentos de gestión de la compensación y el reasentamiento de la adquisición de tierras de la provincia de Hainan", "Reglamentos de gestión de la compensación y el reasentamiento de la adquisición de tierras colectivas de la ciudad de Sanya", "Reglamentos de gestión de la demolición de viviendas urbanas de la ciudad de Sanya" , "Decisión del comité municipal del partido de Sanya y del gobierno municipal para combatir decididamente la construcción ilegal". Este conocimiento proporciona preparación mental y empresarial para el puesto de Especialista Jurídico Corporativo.

En segundo lugar, completar el trabajo legal de la empresa con alta eficiencia y alta calidad.

Revisar y redactar contratos es mi trabajo principal. Según las características comerciales de la empresa, lo principal que es necesario revisar en el trabajo es el contrato de encomienda. Debido a que el departamento de control de costos encontró al socio según los requisitos de calificación de la empresa, al revisar el contrato, no tuve que realizar una investigación detallada de la parte contratante. El contenido del contrato fue el foco de mi revisión.

Tomé la iniciativa de comunicarme con el departamento de manejo para comprender los antecedentes del contrato y el estado de firma de ambas partes, así como el propósito que la empresa quería lograr a través de este contrato de encomienda, y luego revisó cuidadosamente los términos del contrato de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas correspondientes, como si estos términos básicos son específicos, claros y factibles, como el contenido de la encomienda, los estándares y el tiempo para la entrega de resultados, el monto de la encomienda tarifas y métodos y condiciones de pago, responsabilidad por incumplimiento de contrato, métodos de resolución de disputas, etc. En particular, si las cláusulas sobre responsabilidad por incumplimiento de contrato incluyen todos los posibles incumplimientos de contrato, y si el monto o el método de cálculo de la responsabilidad por incumplimiento de contrato es claro A través de un acuerdo detallado sobre estas cláusulas, el propósito de evitar riesgos y maximizarlos de manera efectiva. se puede lograr la protección de los intereses de la empresa.

Desde su incorporación a la empresa, ha redactado o revisado más de 50 documentos legales, tales como “Acuerdo de Transferencia de Tierras”, “Plan de Compensación por Adquisición, Demolición y Reasentamiento de Tierras”, “Proyecto XX Diseño de Infraestructura y Área de Reasentamiento”. Contrato", " "Contratos de infraestructura y proyectos de apoyo y acuerdos complementarios basados ​​en el informe", "Contrato de perforación de ingeniería de construcción", "Contrato de arrendamiento de dormitorio para empleados".

En la actualidad, además de la revisión rutinaria del contrato del proceso de trabajo, las siguientes son las tareas más importantes en el futuro próximo:

1. Se está negociando y comunicando el acuerdo complementario. el gobierno municipal y sus departamentos funcionales, para que finalmente podamos firmarlo lo antes posible según la versión redactada por nuestra empresa, para lograr nuestro objetivo.

2. El "Acuerdo de Cooperación sobre Tierras Reservadas para el Desarrollo" se ha discutido en muchos simposios y la versión del acuerdo se ha revisado muchas veces. Sin embargo, actualmente no existen regulaciones detalladas sobre las políticas de tierras reservadas en la provincia de Hainan, y las regulaciones existentes no son aplicables. Por lo tanto, no existe una base de referencia al redactar y revisar el acuerdo, y muchas cuestiones no pueden aclararse y aún se encuentran en la etapa de repetidas discusiones.

Tres. El plan de demolición y el acuerdo de encomienda en cooperación con XX Company se encuentran actualmente en el proceso de trabajo. El acuerdo de encomienda se ha mejorado y finalizado bajo la dirección del liderazgo.

Cuatro. El acuerdo de compensación por adquisición de tierras y el acuerdo de compensación por adquisición de tierras y demolición de viviendas y reasentamiento se implementarán en un futuro próximo. Estos dos acuerdos cuentan con un gran número de firmantes y un gran target, y han sido revisados ​​por el Departamento Jurídico del Grupo. Según solicitud de la empresa, la versión revisada se envió al departamento legal para su revisión.

3. Comunicarse oportunamente con el departamento legal del grupo y abogados externos para resolver problemas laborales y disputas legales.

En el trabajo diario brindamos a la empresa opiniones legales correctas y efectivas de acuerdo a las necesidades de la empresa. Ante problemas en el trabajo, consultamos oportunamente a los líderes del departamento legal del grupo, lo que brinda solidez. apoyo al desarrollo jurídico del negocio de la empresa.

Durante el proceso de adquisición de terrenos y demolición del proyecto, el contratista externo de terrenos se negó a cooperar con el trabajo de adquisición de terrenos y se negó a presentarse para negociar y resolver problemas contractuales. En este caso, de conformidad con las disposiciones legales, propuse publicar un aviso de rescisión del contrato en un periódico, con lo que se logró nuestro propósito de rescindir el contrato mediante anuncio público. Otro contratista de tierras estaba en el lugar bloqueando la construcción. Colaboré con el abogado contratado por el ** gobierno de la ciudad y fui al sitio de construcción bajo el sol abrasador para persuadir pacientemente a los obstruccionistas desde una perspectiva legal. Media hora más tarde, finalmente se reanudaron los trabajos de limpieza interrumpidos.

Sin esfuerzo no hay ganancia. Debido a mi actitud de trabajo diligente y con los pies en la tierra y mi estilo de trabajo eficiente y riguroso, los líderes de la empresa me elogiaron y fui nombrado "Empleado con mayor potencial 20xx".

Debilidades en nuestro trabajo y formas de mejorarlas

Primero, a veces perseguimos demasiado la llamada "justicia" y no protegemos los intereses de la empresa en la medida máxima que debemos; Poner los intereses de la empresa en primer lugar en el futuro. La primera prioridad es maximizar los intereses de la empresa.

En segundo lugar, en el proceso de trabajo, a veces las personas son demasiado dogmáticas y copian mecánicamente las reglas sin prestar atención a la aplicación flexible, luego se salen del libro y prestan atención a la combinación de conocimiento y acción.

En tercer lugar, aunque el trabajo interno de la empresa es sólido, minucioso y riguroso, es necesario mejorar aún más sus capacidades de comunicación externa. Debería prestar atención a este aspecto en el futuro y aprender más de colegas con fuertes habilidades de comunicación.

En resumen, durante mi mandato entré rápidamente en el rol de especialista jurídico y me dediqué a la labor jurídica de la empresa con gran entusiasmo. Aunque hay algunas áreas que no había tocado antes, he aumentado mis requisitos, he ajustado constantemente mi mentalidad y he mejorado mis métodos de trabajo. Espero que con la orientación y ayuda del departamento legal del grupo pueda mejorar aún más mi capacidad de trabajo, esforzarme por completar con éxito diversas tareas legales y otras tareas asignadas por los líderes en el futuro y pagar a la empresa con un mejor desempeño.

Resumen del trabajo del departamento jurídico de la empresa 2. La situación general del trabajo del departamento

1. Asuntos integrales: se refrendaron oportunamente 17 documentos de circulación del Departamento de Administración Integral del Grupo, se emitieron 3 opiniones de revisión del departamento y se completó el procesamiento y la circulación de 37 documentos oficiales del departamento; completó la coordinación de OA de manera oportuna Mantener registros del envío y recepción de documentos oficiales y recordatorios de asuntos importantes presentar 1 informe del departamento; el departamento participó en 6 reuniones;

2. Revisión de contratos: esta semana se revisaron 40 contratos, se emitieron 365,438+0 opiniones legales para revisión interna de contratos y 2 opiniones legales fueron emitidas por asesores legales externos. Siga estrictamente las regulaciones de la empresa, utilice el sello del contrato especial 4 veces, escanee 4 copias del contrato y registre el sello del contrato especial de manera oportuna.

3. Construcción del sistema: Revisar las “Medidas para la Gestión de Asesores Jurídicos Externos” y las “Medidas para la Gestión de la Autoridad y Proceso de Aprobación de Contratos”.

Dos. Trabajo de supervisión y asuntos legales

1. Seguimiento oportuno del progreso de los casos de litigio, arbitraje y no litigio del grupo, y cooperación en la promoción de casos relacionados con el subgrupo.

2. Participar en el seminario de pliegos de condiciones realizado por el departamento de trabajos preliminares del grupo.

3. Discutir y solicitar opiniones sobre el contrato de supervisión del proyecto de construcción y los modelos de contrato de estudio.

4. Supervisar el departamento de gestión de activos del grupo para realizar un inventario de activos de la propiedad expropiada de Xuanyuan Villa en el Lote 01-02-23 de Windsor Park.

5. Resolver oportunamente las cuestiones jurídicas consultadas por los departamentos y grupos funcionales.

Tres. Trabajos de auditoría

1. Auditoría especial funcional: Con el fin de estandarizar las funciones de los distintos departamentos del grupo y asegurar razonablemente el ordenado funcionamiento de la gestión corporativa, se está llevando a cabo una auditoría interna especial de un determinado departamento funcional. , y todos los borradores han sido comunicados y retirados. Actualmente, se ha completado el primer borrador del informe de auditoría y se está refrendando.

2. Auditoría de control interno: De acuerdo con los requerimientos del grupo, se ha agregado una auditoría especial, enfocada en la transformación de las operaciones de la entidad del grupo. Se completó la auditoría in situ y se completó y se está refrendando el primer borrador del informe de auditoría.

La auditoría de control interno del subgrupo se realiza según lo previsto, y se ha elaborado y enviado al grupo el aviso de auditoría. Actualmente se están realizando trabajos de auditoría in situ.

3. Auditoría de responsabilidad económica: Continuar dando seguimiento a la auditoría de responsabilidad económica de los responsables relevantes.

4. Guardar archivos de auditoría interna. Realice un seguimiento del progreso de la auditoría de manera oportuna, recopile datos de auditoría y guárdelos en un directorio.

IV. Trabajo de liquidación del proyecto

1. Los proyectos financieros actualmente incluyen: Proyecto Nanhai Road, Proyecto Qinglong Road Asphalt, Proyecto Jinpan North Road, Proyecto Haima East Road, 17 Digital Expo. y Proyecto de Cultura Creativa, Proyecto de Asfalto de Haima East Road, Proyecto de Exposición 20xx, Proyecto de Reubicación y Renovación de Fase I de Varilla de Cable de 220 kv de Windsor Park de Alta Tecnología, Proyecto 901, Proyecto de Renovación de Yanshan Red Shantytown, Acuerdo de Proyecto de Construcción Estándar B. Proyecto de nivelación del sitio del proyecto Windsor Park 901 de alta tecnología, proyecto de carretera Jinmeng Road y tratamiento de pendientes, proyecto de suministro de agua de Gantian Road, proyecto de suministro de agua de Suzhuang Road, proyecto de suministro de agua de Manan Road, proyecto de carretera Jing'an Nanyan, proyecto de carretera Nanping Road, Windsor proyecto de sección de licitación de fase II de edificio de fábrica estándar, etc.

Los proyectos bajo revisión incluyen: proyecto de conexión de tubería de suministro de agua (1#-7#, 9#), proyecto de distribución de energía de alto voltaje de 20 kv en el Parque Científico y Tecnológico de Guizhou de la Academia de Ciencias de China, Bailu. Proyecto paisajístico del Lake Wetland Park, proyecto de suministro de agua de Gantian Road, proyecto de suministro de agua de Su Zhuang Road, proyecto de suministro de agua de Manan Road, proyecto de extensión sur de Jing'an, proyecto de Nanping Road.

2. Actualmente se están conectando proyectos financieros (estudio geológico y autoinspección) con unidades de auditoría, incluida la exploración de Jinsu Avenue en el Parque Industrial de Ciencia y Tecnología Ecológica de Windsor, Jinpan North Road, la exploración de Jinpan Middle Road y. Viviendas de reasentamiento para agricultores de Jinyang, exploración geotécnica de viviendas públicas de alquiler, exploración geotécnica del Parque de Innovación Científica y Tecnológica de Guizhou de la Academia de Ciencias de China, etc.

3. Los proyectos autofinanciados que actualmente se están conectando con la unidad de auditoría incluyen: Proyecto de liquidación del proyecto de demolición de la pared del ascensor de Talent City, proyecto de renovación del edificio de fábrica de cuatro estándares, etc.

4. Los proyectos de asentamiento se completaron esta semana: (1) Proyecto de renovación del centro de operaciones de capital; (2) Proyecto de reubicación y renovación de Jiban y Wuji Fase II de 110 kV (3) Optimización y mejora de la ciudad de talentos internacional de Guiyang; Proyecto.

5. Participar en reuniones relacionadas con el acuerdo: Acompañar a la Oficina de Finanzas, la unidad de auditoría y el grupo de construcción a la inspección del sitio del proyecto de reubicación del circuito primario de postes de cable de 220 kv del Parque Industrial de Tecnología Ecológica de Windsor #106-#118. Y la inspección del sitio del proyecto de decoración de segundo estándar del edificio de la fábrica estándar de Windsor.

6. Trabajo interno: Organizar la liquidación del proyecto Qingshan Road. En la actualidad, se han obtenido todos los contratos y fondos firmados para el proyecto Qingshan Road y se ha completado la liquidación de sus subproyectos. ahora en proceso de verificación; cooperar con la limpieza financiera del grupo de la exposición de planificación de la zona de alta tecnología. En cuanto a las cuentas finales del museo, hemos encontrado información relevante para la empresa constructora y respondimos al departamento financiero.

Verbo (abreviatura de verbo) Otro trabajo

1. Varios departamentos y grupos funcionales discuten el borrador para realizar comentarios y proporcionar comentarios sobre opiniones relevantes.

2. Organizar los archivos del departamento.

Resumen del trabajo del departamento jurídico de la empresa 3 20xx es otro año de rápido desarrollo para la empresa. Tanto la eficacia del combate interno como la influencia externa han mejorado enormemente. Por ejemplo, después de que el volumen de ventas de viviendas supere los 100 millones, alcanzará un nuevo nivel y ganará gloria para el país. Como empleado común y corriente de la empresa, también estoy muy orgulloso. A medida que se acerca el fin de año, * * * el trabajo también llega a su fin. Es hora de resumir el trabajo de este año, comparar los principales logros de la empresa, resumir los avances y deficiencias en mi trabajo diario y animarme. trabajo futuro.

Como empleado ordinario del Departamento de Gestión de Contratos, con la ayuda de mis líderes y colegas, creo que siempre he sido diligente y responsable en mi puesto y puedo cumplir con los requisitos laborales. Por supuesto, también hay algunos errores en el trabajo que vale la pena resumir.

1. Revisión del contrato

En 20xx, será responsable de la revisión del contrato, incluidos * * *, * * *, * * *, el contrato de proceso completo y la revisión anual del contrato. y verificar al azar todos los contratos de ventas de viviendas comerciales y cooperar con el Departamento de Licitaciones, el Departamento de Compras, el Departamento de Marketing y otros departamentos para realizar licitaciones conjuntas, planificación de licitaciones y apertura de ofertas para estos proyectos. Se redactaron, revisaron o seleccionaron al azar alrededor de 800 contratos, de los cuales alrededor de 65,438+00 contratos fueron cancelados, alrededor de 60 contratos fueron modificados y alrededor de 50 opiniones de revisión fueron emitidas, excepto los contratos que se presentaron para revisión de acuerdo con el progreso normal del proceso. proyecto. Personalmente, creo que el departamento de gestión de contratos es principalmente un departamento de colaboración de servicios, y su responsabilidad es cooperar activamente con el departamento de demanda comercial, hacer un buen trabajo en la revisión de contratos, eliminar o reducir los riesgos legales tanto como sea posible y satisfacer las necesidades. del progreso del desarrollo de la empresa, y no retrasar la firma y emisión de contratos. También lo uso como guía. Cabe decir que la revisión del contrato 20xx está básicamente en línea con el progreso de desarrollo de la empresa y satisface las necesidades de prevención de riesgos.

En segundo lugar, asuntos legales

En términos de litigios, hemos manejado casos de disputas contractuales de * * * * empresa contra * * * * tecnología (encomienda) del proyecto Laiwu Jinbi * *; *, * * Otros seis casos de disputas sobre contratos de venta de viviendas comerciales; * * * * Proyecto * * * y * * dos casos de disputas por responsabilidad extracontractual por envenenamiento por gas; contratos de compraventa de viviendas

Disputas, etc. Entre ellos, * * * la disputa del contrato de venta de viviendas comerciales, aunque la presentación no fue fluida, el caso finalmente se resolvió con éxito y se recuperaron 5,44 millones de yuanes mediante un litigio. Después de la mediación, se determinó que la proporción de daños y perjuicios alcanzó el 6% -7% del precio total del contrato de venta de viviendas comerciales, y se solicitaron daños y perjuicios por valor de 430.000 yuanes. * * * y * * * los casos de responsabilidad extracontractual son "casos pequeños" con un importe objeto pequeño (un total de 50.000 yuanes), pero la complejidad de los casos y los métodos de litigio utilizados superan con creces los de los casos con un importe objeto mayor. Recopilación de pruebas, procedimientos judiciales y coordinó la relación más de diez veces, lo que provocó que el caso se retrasara por mucho tiempo. Por supuesto, después de todos los esfuerzos, los resultados deberían ser ideales. Ahora, el juez que preside anunciará el veredicto en un futuro próximo y nuestra empresa ganará el caso. Analizando los motivos del retraso en este caso, el motivo principal es que la dirección de la empresa inmobiliaria no dejó ninguna prueba escrita antes y después de que nuestro guardia de seguridad fuera envenenado con gas. Si faltan pruebas directas para probar los hechos básicos del caso, todos los casos deben presentarse ante el tribunal.

Después de manejar estos casos, siento que efectivamente es muy importante prevenir riesgos legales en el proceso de gestión. Por ejemplo, en disputas sobre ventas de viviendas comerciales, se deben recopilar pruebas del proceso y el cobro y el desbloqueo de pagos deben ser oportunos, completos, cerrados y entrelazados. El Departamento de Marketing de Dongying ha hecho un muy buen trabajo a este respecto y puede utilizarse como referencia. El caso de intoxicación por gas me inspiró que en los asuntos de la empresa hay que tomar precauciones y obtener pruebas directas, como contratos, recibos, grabaciones de audio y vídeo, etc. La experiencia que obtuve del caso de sanción administrativa de la Oficina Municipal de Reliquias Culturales de Zibo es que no podemos evitar o ignorar las acciones de gestión o las medidas de sanción de los departamentos gubernamentales, pero debemos responder activamente a la demanda de acuerdo con los procedimientos legales, plantear preguntas y objeciones. de manera oportuna, y tomar decisiones oportunas y manejarlas, para no perder los recursos procesales legales.

En términos no litigiosos, nos ocupamos principalmente de cuestiones como la negociación de reclamaciones de propietarios, la redacción o revisión de correspondencia externa, el asesoramiento jurídico para diversos departamentos profesionales y la gestión de conflictos laborales especiales de empresas inmobiliarias. Entre ellos, participamos en alrededor de 20 negociaciones de reclamaciones con propietarios de * * * y * * * proyectos de traspaso, con casi 80 propietarios negociadores redactados o revisados ​​más de 70 cartas relevantes de acuerdo con los requisitos del departamento de licitación, presupuesto y cuentas finales; departamento y otros departamentos de demanda empresas de propiedad * * * La disputa de compensación por lesiones personales se resolvió con éxito y la empresa entregó con éxito todas las responsabilidades legales. Cabe decir que mi consulta legal diaria, negociación, emisión de cartas y otros asuntos legales no litigiosos pueden satisfacer las necesidades normales de protección legal de la empresa.

3. Problemas y medidas de rectificación en el trabajo

En el trabajo de 20xx, aunque se cumplieron las necesidades laborales de la empresa en términos de revisión de contratos y tramitación de asuntos legales, no hubo errores sustanciales. , pero sí que hay ciertos fallos, que merecen una doble reflexión y revisión.

Uno de los casos de rendición de cuentas fue porque * * * el caso de vivienda comercial no fue presentado al mismo tiempo que casos similares en otras áreas del mismo lote; el otro fue porque el Ministerio de Fomento hizo avances urgentes; y no siguió los procedimientos normales de aprobación. La versión del contrato sellada fue manipulada por la otra parte y no fue descubierta a tiempo. Aunque posteriormente se remedió, trajo pasividad al trabajo de liderazgo.

Aunque todo tiene sus razones, por ejemplo, por primera vez, el tribunal de archivo llevó el caso ilegalmente debido a la influencia de la relación social del demandado con el propietario (dificultando deliberadamente las cosas y retrasando la presentación del caso). No fue hasta que nuestra empresa acudió al congreso local para procesar y supervisar que el caso fue archivado exitosamente. Pero como dirección de una empresa, lo que la empresa o los líderes quieren son resultados, la clave es resolver problemas, y lo especial que sea el proceso es secundario. Por lo tanto, no importa cuál sea el motivo, si algo sale mal como resultado, debe asumir la responsabilidad correspondiente y aprender lecciones de ello en trabajos futuros. No hables primero de las razones de un fracaso o error, ni necesitas encontrar las razones del fracaso. En cambio, debes encontrar una manera de tener éxito lo antes posible.

Creo que resumir el trabajo del año pasado es solo un medio. El objetivo final es promover el propio progreso y proporcionar reglas, experiencias, lecciones y métodos para el trabajo futuro. En mi trabajo en 20xx seguiré siendo riguroso y meticuloso, observaré más, aprenderé más y resumiré más. Estaré orientado a salvaguardar los intereses legítimos de la empresa, basar mi trabajo en mi trabajo, trabajar con conciencia y esforzarme. para nuevas mejoras y desarrollo.

Resumen del trabajo del departamento jurídico de la empresa 4 20xx es mi tercer año en el grupo.

Con el firme apoyo de los dirigentes de la empresa, la labor jurídica del grupo y sus filiales se ha llevado a cabo básicamente y ha ido penetrando progresivamente en todos los aspectos de la gestión empresarial. Durante el año pasado, mientras trabajaba arduamente para prevenir y controlar los riesgos corporativos, también trabajé arduamente para mejorar mis capacidades integrales, aprender a capacitar nuevas personas, dividir el trabajo según las habilidades y buscar avances desde individuos hasta equipos para mí y el grupo. trabajo jurídico.

En comparación con el año pasado, el trabajo legal de este año ha entrado en un año relativamente maduro. La actividad empresarial en todas las filiales es muy activa, por lo que este año también será muy intenso. Por un lado, Guohai Plaza se ha completado por completo y, si bien continúan actividades como la entrega de viviendas, la promoción de inversiones, la administración de propiedades, el cierre de proyectos, la garantía de calidad y la liquidación de proyectos, los casos de litigios también han aumentado significativamente; El desarrollo y construcción del proyecto de vivienda de reubicación este año también está en pleno apogeo, la auditoría, el pago, la supervisión, la contratación, la construcción y otros temas relacionados también están aumentando, y el apoyo legal debe seguir el ritmo.

1. Descripción general

Este año, el Departamento de Asuntos Jurídicos ha redactado, revisado y revisado aproximadamente 474 textos de contratos (excluyendo revisión repetida, revisión, revisión de sellos, etc.). ), y aproximadamente otros 90 textos legales; en litigios y resolución de disputas, 565,438+0 casos de litigios fueron manejados por abogados externos. Algunos de estos casos aún no han concluido.

2. Resumen

En comparación con el año pasado, las tareas son mucho más difíciles y el número de tareas también ha aumentado mucho. El tiempo apremia, la calidad no se puede relajar y la presión es alta. Pero pase lo que pase, conozco muy bien mis responsabilidades y mi puesto. El principio al que siempre me he adherido es que no importa qué documentos presente cualquier departamento o persona, mientras haya problemas, nunca se dejarán pasar fácilmente. No importa qué departamento o qué personal sepa, si me entero de este caso, definitivamente llegaré al fondo del asunto. Para proteger al máximo los derechos e intereses de la empresa, reducir los riesgos comerciales, ayudar a los departamentos relevantes, llevar a cabo las actividades comerciales correspondientes, prevenir problemas antes de que ocurran y esforzarse por completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes.

Sin embargo, a medida que el contenido del trabajo se profundiza gradualmente y el alcance del trabajo continúa ampliándose, el trabajo en equipo en el trabajo legal se vuelve cada vez más importante. Después de todo, una persona no puede soportarlo todo. El trabajo en equipo se refiere aquí al asesoramiento jurídico interno, jurídico corporativo y externo, así como a las filiales jurídicas, jurídicas y del grupo externas y sus departamentos relacionados.

Por un lado, desde la perspectiva de cooperar con el desarrollo del grupo, necesitamos urgentemente establecer un equipo legal fuerte, estable y eficaz. Con el rápido desarrollo del negocio del grupo en diversos campos, la demanda de soporte legal también está aumentando, y el modelo de manejo de un solo paquete que aborda todos los problemas ya no puede satisfacer las necesidades del desarrollo de la empresa. El trabajo jurídico también debe distinguir gradualmente entre negocios litigiosos y negocios no litigiosos, casos importantes y casos generales, asuntos legales de administración de propiedades, asuntos legales de desarrollo y construcción, asuntos legales de gestión de activos y asuntos legales de operaciones corporativas, etc. , resaltar los puntos clave, dividir racionalmente el trabajo y cooperar eficazmente para realizar mejor las funciones relevantes del trabajo legal.

Por otro lado, a medida que la estructura departamental de la empresa sigue mejorando, también se deben clarificar las funciones, derechos y responsabilidades de cada departamento. El trabajo jurídico es sólo uno de los eslabones de apoyo. La posibilidad de completar un trabajo y su eficacia depende principalmente del trabajo de los departamentos comerciales correspondientes. El trabajo legal es sólo para ayudar, brindar apoyo y dar asesoramiento, no para reemplazar.

En la actualidad, la mayor parte del trabajo legal de nuestra empresa se encuentra en la etapa de reparación, y la prevención de riesgos en las etapas iniciales y la revisión del cumplimiento aún están rezagadas. En el siguiente paso, intervendremos en todos los vínculos comerciales relevantes lo antes posible para abordar los problemas restantes, fortaleceremos el control de riesgos en el trabajo preliminar y nos esforzaremos por proporcionar una plataforma legal buena y ordenada para las operaciones estandarizadas de la empresa. y desarrollo diversificado.

Resumen del trabajo del departamento jurídico de la empresa. Como asesor legal permanente de su empresa, con la atención de los líderes de su empresa y el apoyo y cooperación de los departamentos legales y relacionados de la empresa, hemos completado con éxito los casos litigiosos y asuntos legales no litigiosos durante el año pasado. Para resumir la experiencia, aprovechar las fortalezas, superar las deficiencias y prepararme mejor para los nuevos asuntos legales que se avecinan, resumo el trabajo que realicé como consultor legal el año pasado de la siguiente manera:

Primero, centrarse en los litigios de casos de derechos de los acreedores corporativos y la ejecución de casos cerrados se hará bien para recuperar las pérdidas de la empresa al máximo.

En primer lugar, el asesor legal de la empresa, junto con el departamento jurídico de la empresa, llevó a cabo investigaciones adicionales en todos los casos basándose en una revisión exhaustiva de los reclamos y deudas de la empresa en XX.

Clasificar todas las cuentas por cobrar de la empresa y tomar medidas de cobro específicas.

1. Enjuiciamiento directo de los casos con pruebas suficientes y mora de larga duración.

2. Para los casos que estén dentro del rango controlable y estén dispuestos a pagar e indiquen que continuarán pagando, habrá una persona responsable dedicada.

3. Si resulta difícil encontrar una unidad de contrapartida durante mucho tiempo, se entregará a la nueva oficina de liquidación de deudas de la empresa.

4. En segundo lugar, emitir cartas de abogados, cartas recordatorias y dictámenes legales de conformidad con la ley para exigir a los clientes el cumplimiento de sus obligaciones acordadas.

5. Los líderes de la empresa deben supervisar al responsable del cobro.

2. Profundizar aún más en todos los aspectos de la empresa, ayudar a estandarizar la gestión de la empresa, establecer y mejorar los sistemas de la empresa, llevar a cabo una producción y operaciones legales y ordenadas, y continuar haciendo sugerencias.

Es muy necesario estandarizar el funcionamiento y gestión de la empresa de acuerdo con la ley, especialmente las actividades de funcionamiento y gestión de la sede social, y hacerla científica y ordenada. Nuestra empresa es grande y crece día a día. Por ello, es muy importante y necesario estandarizar el funcionamiento y gestión de nuestra empresa.

Por lo tanto, nos comunicamos de manera proactiva con el departamento legal de la empresa para ajustar y modificar rápidamente las reglas y regulaciones relevantes de la empresa y perfeccionarlas para estandarizar el comportamiento de la empresa y los empleados tanto como sea posible.

Al mismo tiempo, centrarse en ajustar y modificar un caso o un aspecto de la gestión de la empresa. Por ejemplo, en términos de derechos de los acreedores y gestión de la deuda, nosotros y el Ministerio de Justicia presentamos a la empresa las "Medidas de gestión de la deuda y derechos de los acreedores de construcción económica de Beijing Xinfa" formuladas en XX a la empresa de conformidad con la ley, que estandarizó el sistema de gestión de contratos recién celebrados y mecanismo de alerta temprana de derechos y deudas de los acreedores, y detallado El contenido del trabajo y el flujo de trabajo han mejorado las responsabilidades del Ministerio de Justicia en el cobro de reclamaciones y deudas las responsabilidades del Gerente de Contratos de Construcción de Nuevo Beijing en el cobro; de reclamos y deudas: las responsabilidades del Departamento de Contabilidad de Construcción de Xinfa Beijing en el cobro de reclamos y deudas: el gerente general en el nuevo Beijing Responsabilidades en el cobro de deudas de construcción, etc.

Ayudar a que la reforma del sistema de recursos humanos de la empresa se desarrolle sin problemas. El año pasado, nuestra empresa llevó a cabo una reforma del sistema de recursos humanos. El asesor legal y el departamento legal de la empresa aprovecharon al máximo su familiaridad con las leyes y regulaciones, participaron activamente en ellas y realizaron sus propias contribuciones al éxito de la empresa. reforma de recursos humanos que ha sido bien recibida por los compañeros de la empresa.

El asesor jurídico y el departamento jurídico de la empresa formularon las “Medidas para la Gestión de la Contrafirma de Contratos” y contribuyeron a la construcción del sistema de la empresa.

El asesor legal de la empresa continúa profundamente involucrado en todos los aspectos del trabajo de la empresa y participa en reuniones periódicas de la empresa cada semana para tener una comprensión y comunicación más profundas con las operaciones de la empresa y los diversos departamentos funcionales.

Para profundizar aún más la gestión de la empresa, el asesor legal de la empresa ha establecido buenas relaciones de trabajo con los líderes de varios departamentos funcionales y las sucursales de Shenyang, Renqiu y Wuhan, que se profundizarán aún más este año. Llame directamente a los líderes de cada sucursal para manejar los asuntos legales de la empresa, eliminando enlaces intermedios, resolviendo problemas con prontitud y rapidez y salvaguardando el normal negocio de cada sucursal.

Los asesores legales y el departamento legal ayudan plenamente a la empresa en todo su trabajo, desempeñan sus funciones con diligencia, cooperan con la gestión de crisis y brindan sugerencias racionales para evitar pérdidas a la empresa.

En el proceso de expansión comercial y rápido desarrollo de la empresa, protegemos el desarrollo de la empresa mediante una investigación cuidadosa, un cálculo cuidadoso de costos, procesos de trabajo de consulta y consulta y sugerencias oportunas sobre los problemas descubiertos durante el proceso de acoplamiento. errores.

Lo anterior es un resumen de mi año como asesor legal de su empresa. Mirando retrospectivamente el año pasado, estoy muy feliz de ver que los diversos negocios de la empresa están en auge y que la gestión de la empresa es ordenada y estandarizada. Como asesor legal, estoy realmente satisfecho de poder contribuir a esto.

Me gustaría aprovechar esta oportunidad para disculparme con los líderes y camaradas de la empresa por mis deficiencias en mi trabajo y espero sinceramente poder seguir cooperando en el nuevo año. Definitivamente trabajaré duro para participar en la operación y gestión de la empresa, proporcionaré una base legal para la toma de decisiones científicas de la empresa, me esforzaré por mejorar la conciencia jurídica y los conceptos legales de los empleados de la empresa y seré bueno en el uso de la ley como arma para proteger. ellos mismos. Trabaje con el departamento legal de su empresa para manejar mejor los asuntos legales de la empresa, proteger verdaderamente los derechos e intereses legítimos de la empresa, mejorar aún más la competitividad del mercado de la empresa y permitir que su empresa logre mejores beneficios sociales y económicos durante el próximo año.

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