Enciclopedia de planes de trabajo de inmunización
Plan de trabajo integral de inmunización 1
En 20___, bajo el liderazgo correcto de los centros de salud municipales y los departamentos comerciales superiores, fortaleceremos aún más el aprendizaje empresarial, aumentaremos la publicidad del trabajo de salud y Asegurar la implementación integral de diversas tareas e indicadores para el trabajo de salud en nuestro pueblo. El plan de trabajo ahora se propone de la siguiente manera:
Objetivos de búsqueda de empleo
Para servir mejor al público en general, según los proyectos del servicio público básico de salud, incluye principalmente tres categorías : servicios públicos básicos para residentes comunitarios y población flotante Servicios de salud, servicios de salud para poblaciones clave y servicios básicos de seguridad sanitaria. La primera categoría de servicios básicos de salud pública para los residentes de la comunidad incluye educación sanitaria, manejo de emergencias de salud pública, implementación de inmunizaciones planificadas y prevención y control de las principales enfermedades infecciosas. El segundo tipo de servicios de salud comunitarios para grupos clave incluye la atención de la salud de las mujeres, la atención de la salud de los niños, la prevención y el tratamiento de enfermedades crónicas y mentales, y la gestión dinámica de la salud de las personas mayores incluye el tercer tipo de servicios básicos de salud y seguridad para los residentes de la comunidad; alimentos y agua potable comunitarios, prácticas médicas ilegales y Los objetivos de trabajo de la inspección de coordinación sanitaria de recolección y suministro de sangre son los siguientes:
1. Realizar educación sanitaria: incluye principalmente la creación de una columna de propaganda sanitaria. , actualizando periódicamente el contenido, visitando los hogares para obtener materiales de educación sanitaria y realizando nueva propaganda médica para prevenir enfermedades, promoción de conocimientos sobre atención sanitaria, conferencias sobre educación sanitaria, retransmisiones de audio, autocontrol de la hipertensión, etc.
2. Manejar emergencias de salud pública: ayudar en la vigilancia de enfermedades y la notificación de emergencias y el manejo de emergencias de salud pública.
3. Cooperar con la prevención y el control de las principales enfermedades infecciosas: incluyendo principalmente la prevención y el control de las principales enfermedades infecciosas como la tuberculosis y el SIDA, la prevención y el control de las enfermedades infecciosas intestinales, las enfermedades infecciosas respiratorias y otras enfermedades infecciosas; enfermedades infecciosas y notificación oportuna de epidemias de enfermedades infecciosas.
4. Proporcionar servicios de atención de salud a la mujer: Esto incluye principalmente implementar el sistema de gestión de salud materna y realizar dos visitas domiciliarias posparto.
El quinto es brindar servicios de atención médica infantil: incluyendo principalmente brindar servicios de vacunación gratuitos para niños de 0 a 7 años estipulados en el plan provincial de vacunación, garantizar que la tasa de creación de tarjetas para niños recién nacidos sea del 1.000%; llevar a cabo atención médica sistemática para niños Servicios de gestión de atención médica, establecer expedientes de gestión sistemática para niños de 0 a 3 años que tienen su primer examen físico y recibir exámenes de salud periódicos.
Verbos intransitivos Gestión dinámica de la salud de las enfermedades crónicas y de las personas mayores: incluye principalmente la prestación de servicios de consultoría y orientación en el tratamiento de pacientes con enfermedades crónicas y enfermedades mentales como hipertensión y diabetes para las personas mayores de 65 años y las personas mayores; personas con discapacidad extremadamente pobres Implementar gestión dinámica, servicios de seguimiento y visitas periódicas de seguimiento.
Siete. Fortalecer la supervisión y seguimiento de la higiene comunitaria de los alimentos y el agua potable: Esto incluye principalmente inspecciones de coordinación sanitaria sobre higiene de los alimentos, higiene del agua potable, lugares públicos, prácticas médicas ilegales, extracción y suministro ilegal de sangre, etc.
8. Hacer un buen trabajo en la recopilación y presentación de información sobre salud pública: incluida principalmente la recopilación y notificación de epidemias de enfermedades infecciosas, y la recopilación oportuna de información sobre intoxicación alimentaria, contaminación del agua potable, muertes y defectos de nacimiento, etc.
Contenido del trabajo: Contenidos principales de 20 servicios básicos de salud pública
(1) Establecer los registros de salud de los residentes. Registros sanitarios estandarizados de residentes centrados en mujeres, niños, ancianos con enfermedades crónicas, etc. La información principal de los registros sanitarios incluye información básica de los residentes y problemas de salud importantes. ; Los registros médicos deben actualizarse de manera oportuna y la gestión electrónica debe actualizarse de manera oportuna.
(2) Educación para la salud. Basado en conocimientos básicos sobre alfabetización sanitaria y prevención, cuestiones de salud clave y más. , proporcionar información publicitaria sobre educación sanitaria y servicios de consultoría sobre educación sanitaria a los residentes, establecer tableros de anuncios de educación sanitaria y actualizar periódicamente el contenido, y llevar a cabo actividades de educación sanitaria, como conferencias sobre conocimientos sanitarios.
(3) Vacúnate. Inocular a los niños en edad escolar con las vacunas del programa nacional de inmunización, descubrir e informar sospechas de reacciones anormales durante el proceso de vacunación y ayudar en la investigación y el manejo.
(4) Prevención y control de enfermedades infecciosas. Descubrir, registrar y notificar oportunamente los casos de enfermedades infecciosas y los casos sospechosos encontrados dentro de la jurisdicción, y admitir y atender a los pacientes tuberculosos no hospitalizados.
(5)Atención a la salud infantil. Establecer un manual de atención de salud para lactantes y niños de 0 a 36 meses, y realizar visitas de recién nacidos y gestión del sistema de atención de salud infantil. Realizar exámenes físicos, seguimiento y evaluación del crecimiento, y realizar orientaciones sanitarias sobre desarrollo psicológico y conductual, lactancia materna, alimentación complementaria, prevención de lesiones accidentales, prevención de enfermedades comunes, etc.
(6) Atención a la salud materna. Establecer un manual de atención de salud materna y realizar 2 visitas posparto.
Proporcionar un examen físico general durante el embarazo y orientación nutricional, psicológica y de salud, comprender la situación de recuperación posparto y brindar orientación sobre problemas comunes posparto.
(7) Atención sanitaria a las personas mayores. Registrar y gestionar a las personas mayores de 65 años y más en la jurisdicción, realizar encuestas de factores de riesgo para la salud y exámenes físicos generales, y brindar orientación sanitaria como prevención de enfermedades, autocuidado, prevención de lesiones y autorrescate.
(8) Manejo de enfermedades crónicas. Proporcionar orientación a las personas con alto riesgo de padecer enfermedades crónicas como hipertensión y diabetes. A las personas mayores de 35 años se les mide la presión arterial en la primera clínica. Registrar y gestionar pacientes diagnosticados con hipertensión y diabetes, realizar visitas periódicas de seguimiento y realizar visitas domiciliarias para personas con movilidad limitada. Cada visita de seguimiento implica preguntar sobre el estado del paciente, realizar un examen físico y brindar orientación e intervención de salud, como medicación, dieta, ejercicio y psicología.
(9) Manejo de la enfermedad mental grave. Registrar y gestionar pacientes con enfermedades mentales graves dentro de la jurisdicción, bajo la dirección de instituciones profesionales, brindar orientación sobre tratamiento, seguimiento y rehabilitación a los pacientes con enfermedades mentales graves que viven en sus hogares.
Desde la implementación del proyecto nacional de servicio básico de salud pública, los servicios de salud pública han sido gradualmente aceptados por las masas. Este año continuaremos aumentando los esfuerzos de publicidad, centrándonos en dar a conocer políticas relevantes, aumentar la conciencia pública, esforzarnos por aumentar el entusiasmo público y promover el desarrollo saludable de los servicios básicos de salud pública en nuestra aldea.
Plan de Trabajo de Inmunización 2
Sistema Educativo Vacuna contra la Polio Inmunización Suplementaria de Emergencia 20 Años Jornada de Capacitación.
1. Llamar al director para realizar una reunión de implementación, de la siguiente manera:
(1) Entender que la polio es una enfermedad infecciosa causada por el poliovirus. Una vez que contraiga esta enfermedad, quedará discapacitado de por vida y, en casos raros, le provocará la muerte.
(2) El método eficaz es tomar varias rondas de pastillas de azúcar orales para la prevención. Consulte la información para obtener más detalles. Distribuyalo a cada clase en el futuro y publíquelo en un lugar visible. * * *dos.
(3) Atender a todos los niños del jardín de infantes.
(4) Presta atención a resfriados, fiebres, enfermedades crónicas y alergias a antibióticos.
(5) Se requiere la firma de los padres.
(6) Las reacciones adversas como fiebre, náuseas y vómitos son raras y generalmente no requieren tratamiento especial.
(7) No ingerir alimentos fríos o calientes dentro de la media hora posterior a su ingesta. El momento es el sábado 17 de marzo para recolectar plántulas de todo el jardín. La tasa de extracción de plántulas es superior al 95%. (Evitar el uso comunitario)
(8) El profesor de la clase emite un aviso. Una copia para cada padre.
(9)El 13 de marzo envié un formulario de diagnóstico. Nuestro jardín debería estar medido el lunes.
Plan de Trabajo Integral de Inmunización 3
En los últimos 20__, bajo el liderazgo correcto de la Oficina de Salud del Condado, con el cuidado y apoyo del gobierno de la ciudad, y bajo la cuidadosa dirección de El Centro Provincial para el Control y Prevención de Enfermedades, mediante el esfuerzo conjunto del personal de salud de ambos niveles de la localidad, el trabajo de inmunización planificado en nuestra localidad ha logrado resultados notables. Sin embargo, no podemos estar satisfechos con esto. Nuestros logros sólo pueden representar el pasado, y el trabajo de este año será aún más arduo. Para llevar el trabajo de inmunización planificado de nuestra ciudad a un nuevo nivel en el nuevo año, completar con éxito varias tareas asignadas por la ciudad y el condado y continuar sentando una base sólida para la implementación del "Undécimo Plan Quinquenal". Este plan ahora se formula en base a la situación real de nuestra ciudad.
En primer lugar, análisis de antecedentes
En 20___, el trabajo de inmunización planificado en nuestra ciudad se realizó en los tramos superiores del condado, ubicándose entre los tres primeros del condado durante años consecutivos. , logrando un salto histórico. Sin embargo, debido a que nuestra ciudad está ubicada en la capital del condado, donde se concentra la población migrante, el aumento de la población flotante traerá inevitablemente grandes dificultades al trabajo de inmunización planificado en nuestra ciudad. Según las estadísticas, en 20__, la tasa de vacunación de los cuatro tipos de vacunas entre los residentes permanentes de nuestra localidad fue del 98,79% y la tasa de vacunación de rutina fue del 98,88%. La tasa de vacunación contra la difteria, el tétanos y la tos ferina es del 98,45%, la de las paperas es del 98,64% y la tasa de vacunación contra la hepatitis B es del 98%, de las cuales la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis es del 97,15%. Se llevó a cabo una vigilancia activa de la PFA, el sarampión y el tétanos neonatal. A lo largo del año se detectaron un total de 35 casos de sarampión y no se presentaron otras enfermedades de origen inmunológico. En definitiva, el foco del trabajo de nuestro municipio en 20__ sigue siendo seguir haciendo un buen trabajo en la gestión de la información sobre la vacunación infantil.
2. Indicadores objetivo
Objetivo general: Fortalecer la gestión de los niños migrantes, implementar una gestión equitativa de los niños migrantes y los niños residentes, para que puedan disfrutar de las mismas oportunidades de vacunación que los niños residentes. Y garantizar la calidad de la vacunación. Hacer un buen trabajo en la seguridad de la vacunación. Fortalecer el seguimiento y la gestión de epidemias y esforzarnos por llevar el trabajo de inmunización planificado en nuestra ciudad a un nuevo nivel sobre la base de 20 años.
1. Metas específicas: la tasa de creación de certificados y tarjetas es superior al 98%, la tasa de cumplimiento de los certificados de registro de personal es superior al 98%, la tasa de vacunación calificada de BCG, pastillas de azúcar y tos ferina-difteria. y la tasa de cobertura de cuatro vacunas es superior al 95%. La tasa de vacunación oportuna de la vacuna contra la hepatitis B neonatal es superior al 95% y la tasa de vacunación oportuna de las cuatro vacunas es superior al 90%. La tasa de vacunación mejorada de cada plántula es superior al 90%.
(1) La tasa de registro de inmunización suplementaria y la tasa de vacunación en invierno y primavera son ambas superiores al 98%.
(2) Realizar una encuesta mensual sobre la tasa de vacunación. Hay no menos de 10 niños en las tres aldeas cada mes y no hay aldeas en blanco durante todo el año, lo que brinda una comprensión integral del trabajo de inmunización en nuestra ciudad.
(3) Visitar y analizar los motivos cada diez días, cubriendo todos los pueblos (residencias) durante todo el año, analizar una vez al mes y resumir una vez al trimestre.
(4) Hacer un buen trabajo en la gestión de materiales, cadena de frío, vacunas y otros equipos.
(5) Hacer un buen trabajo identificando y transformando las aldeas débiles.
2. Medidas específicas
1. Fortalecer la gestión estandarizada y promover el desarrollo equilibrado.
2. Estandarizar el manejo de los niños migrantes, aumentar de manera integral la tasa de vacunación de los niños migrantes, garantizar que los niños migrantes sean inmunizados de manera oportuna y eliminar la brecha de inmunidad.
3. Incrementar los esfuerzos publicitarios, mejorar la conciencia de participación de toda la sociedad, realizar publicidad sorpresa mientras se hace publicidad diaria, aumentar la frecuencia de la publicidad y garantizar la efectividad de la publicidad.
4. Fortalecer la formación, esforzarse por mejorar la calidad del equipo y prestar atención a la practicidad en la formación. Para aplicar lo aprendido, el método principal son las reuniones mensuales, complementadas con una formación especial.
3. Disposiciones preliminares para el trabajo de todo el año
a) Se realizará una reunión ordinaria de médicos rurales cada mes y la AFP se realizará cada diez días. Vigilancia activa de vacunas y tétanos neonatal.
b) Del 5 de junio al 38 de abril hasta el Festival de Primavera en febrero, se completaron dos rondas de inmunización suplementaria con pastillas de azúcar y revacunación omitida, y se resumieron e informaron estadísticas.
c) En marzo culminamos el trabajo de fortalecimiento de las pastillas de azúcar de cuatro años.
d) Lanzar actividades promocionales el 25 de abril.
e) La inscripción de vales y la guardería se llevarán a cabo en septiembre, y los nuevos estudiantes serán evaluados y reubicados en otoño.
La primera ronda de inmunidad suplementaria y pastillas de azúcar se perdieron en el invierno y la primavera de junio + febrero 5438.
g) Cumplir otras tareas directivas relacionadas desde los superiores.
Plan de Trabajo Integral de Inmunización 4
La planificación de la vacunación es un trabajo arduo y científico a largo plazo, y es la medida más eficaz para prevenir enfermedades infecciosas. Para implementar la política de "primero la prevención", implementar aún más la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" y sus medidas de implementación, el "Reglamento de Circulación y Gestión de la Vacunación", las "Especificaciones de Trabajo de Vacunación" y el "Reglamento Público Básico Nacional". Normas de Servicio del Proyecto de Servicios de Salud", etc., con el fin de controlar y eliminar las enfermedades infecciosas y proteger la salud de las personas, se ha formulado el siguiente plan de trabajo.
Indicadores de trabajo
1. Tasa de creación de tarjetas: Se requiere que la tasa de creación de tarjetas de niños de 12 meses en calles (pueblos) sea superior al 98%, incluidos los niños de especial. grupos como las poblaciones inmigrantes.
2. Tasa de vacunación "Siete vacunas": la tasa de vacunación con vacuna única y completa para niños de 12 meses en las calles (pueblos) es superior al 95%.
3. Tasa de vacunación oportuna de la vacuna contra la hepatitis B: Asegúrese de que la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis dentro de las 24 horas alcance más del 90%.
4. La tasa de incidencia de enfermedades infecciosas correspondientes a la vacuna: Poliomielitis, difteria, tos ferina, encefalitis japonesa y meningitis no se han encontrado en la ciudad, y la tasa de incidencia de sarampión en la ciudad es menor. que 1/10.000.
5. Continuar impulsando la construcción del sistema de información sobre vacunación infantil, y lograr una tasa de carga del 100% de información sobre los casos de vacunación infantil en los 20 años posteriores al nacimiento.
6. Oportunidad y exactitud de los informes: Todo tipo de informes deben presentarse de manera precisa y oportuna dentro del tiempo especificado por los superiores, con una puntualidad y precisión del 100%.
7. La tasa de inspección de los certificados de vacunación de los niños en las guarderías y escuelas supera el 95%.
Contramedidas y medidas
Implementar la política de "prevención primero", llevar a cabo enérgicamente programas de inmunización, controlar y eliminar la aparición y prevalencia de enfermedades infecciosas a las que se dirigen las vacunas y proteger a la población de nuestra región saludable.
1. Fortalecer la construcción de equipos de atención preventiva en salud de base: aprovechar la oportunidad de los gobiernos en todos los niveles para aumentar la inversión en salud pública y seguir las especificaciones del proyecto de servicios básicos de salud pública y los requisitos del Distrito. El plan de la Oficina de Salud para construir una “Torre del Tambor Feliz, Caminata Saludable” y fortalecer la construcción de equipos de atención médica preventiva de base. Organizar al menos una clase de negocios y celebrar reuniones periódicas para el personal de prevención de epidemias de vez en cuando para mejorar continuamente el nivel teórico profesional del personal de prevención de epidemias de base y mejorar la capacidad y la calidad del trabajo de planificación de la inmunización.
Dos.
Institucionalización y estandarización del programa de vacunación: Continuar organizando e implementando el plan de implementación para ampliar el programa nacional de vacunación y mantener el alto nivel de vacunación en el programa nacional de vacunación actual. Mejorar continuamente el sistema estandarizado de clínicas de vacunación para garantizar al menos tres días de vacunación, incluidos los sábados. Mejorar continuamente la calidad y la tasa de vacunación para garantizar una inyección segura y la potencia de la vacuna.
El tercero es organizar inspecciones de planificación de inmunización en todo el distrito cada seis meses en función de los requisitos y combinadas con evaluaciones comunitarias, principalmente para evaluar la creación de tarjetas de los niños, la tasa de creación de tarjetas, la vacuna única y la tasa de vacunación completa, y la calidad de la vacunación. , y gestión de la cadena de frío y la recopilación y recopilación de información relacionada con el programa de inmunización.
4. Implementar estrictamente el "Reglamento de circulación y gestión de la vacunación", las "Especificaciones de trabajo de vacunación", etc. , realizar diversas vacunaciones para reducir la incidencia de diversas enfermedades infecciosas en nuestro distrito. Al mismo tiempo, llevamos a cabo diversos tipos de trabajos de vacunación dirigidos a diferentes temporadas epidémicas de enfermedades infecciosas y grupos susceptibles, y completamos concienzudamente la detección y revacunación de vacunas de primera clase de acuerdo con el despliegue de los superiores.
5. Gestionar adecuadamente el suministro de diversas vacunas y estandarizar los canales de suministro. Mejorar el sistema de registro de recepción y entrega, asegurar el normal funcionamiento de la cadena de frío, asegurar la potencia de las vacunas, lograr una vacunación efectiva y hacer un buen trabajo en la planificación, pedido, refrigeración, distribución y resumen estadístico de productos biológicos. Se ha actualizado la mayor parte del equipo de cadena de frío existente en nuestro distrito. En el futuro, debemos hacer un buen trabajo en el mantenimiento de los equipos de la cadena de frío y fortalecer la gestión de la cadena de frío, especialmente durante el transporte de vacunas.
6. Realizar detección de niveles de anticuerpos y tasa de éxito inmunológico. Para comprender el estado de inmunidad de los niños de 1 a 15 años en la jurisdicción y evaluar el nivel de inmunidad de los niños en edad escolar después de la vacunación, de conformidad con el principio de "consentimiento informado y pruebas voluntarias", movilizar a los niños en edad escolar para que lleven realizar el seguimiento del efecto inmunitario y comprender la inmunidad de los niños en edad escolar después del estado de vacunación, evaluar la calidad y el nivel de inmunidad y proporcionar una base para formular estrategias científicas de prevención inmunitaria y planes de trabajo. Los niños con resultados negativos deben ser revacunados de manera oportuna de acuerdo con los requisitos pertinentes.
Siete. Realizar vigorosamente labores de publicidad: aprovechar oportunidades como el Día de Publicidad del Programa de Inmunización el 25 de abril para dar a conocer conocimientos relevantes sobre el programa de inmunización a los residentes de la jurisdicción, mejorar la conciencia pública sobre la importancia de la vacunación y revertir la situación de " Quiero vacunarme” a “Quiero vacunarme”.
8. Implementar concienzudamente las "Medidas de gestión de vacunación de la población infantil migrante de la provincia de Fujian", implementar el sistema de verificación de los niños que ingresan a la guardería, aumentar los esfuerzos de publicidad, maximizar la cooperación con los padres y fortalecer la información sobre las poblaciones migrantes y no planificadas. los niños se comunican, buscan activamente niños con necesidades especiales y mejoran continuamente la tasa de vacunación de los niños migrantes.
9. Fortalecer la supervisión e implementación de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B para recién nacidos en instituciones médicas con departamentos de obstetricia dentro de las 24 horas posteriores al nacimiento, y mejorar la tasa oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B.
10. Continuar implementando el trabajo de eliminación del sarampión, realizar cursos de capacitación sobre prevención y control del sarampión, realizar encuestas epidemiológicas in situ y monitorear muestreos de casos sospechosos de sarampión, y llevar a cabo fugas de vacunas que contienen sarampión. Trabajo de revacunación en torno a los casos confirmados.
11. Cumplir concienzudamente y en tiempo las demás tareas que le asignen los superiores.
Plan de Trabajo Integral de Inmunización 5
Para realizar un buen trabajo en la planificación de inmunización de nuestro municipio y en base a la situación real de nuestro municipio, el plan de trabajo de inmunización previsto es el siguiente: siguiente:
1. Requisitos De acuerdo con los requisitos de los "Estándares de trabajo de vacunación preventiva", debemos organizar cuidadosamente el trabajo de inmunización de rutina, básico e intensivo, recoger activamente a los niños y a los niños migrantes de áreas con un trabajo de inmunización débil. y garantizar la tasa de vacunación de los niños.
2. Incrementar los esfuerzos y continuar organizando e implementando el plan de implementación del programa nacional de inmunización.
3. Implementar un sistema de certificado de vacunación infantil, seguir estrictamente los requisitos de los superiores y cumplir con varios requisitos de tasa de vacunación, es decir, utilizar un certificado de vacunación infantil impreso uniformemente por el Departamento Provincial de Salud, en el plazo de un mes. después del nacimiento de un recién nacido Crear certificados (tarjetas) de manera oportuna para garantizar que la tasa de certificado (tarjeta) estandarizada para niños sea del 100%. Cada vacunación debe ser verificada, cardada y completada. La tasa de vacunación con diversos tipos de vacunas supera el 90%.
4. Garantizar el normal funcionamiento de la cadena de frío de inmunización prevista. Verifique cuidadosamente el funcionamiento de los equipos de la cadena de frío, verifique el funcionamiento cada mañana y tarde, verifique y registre la temperatura de la cámara frigorífica, repárela a tiempo si hay algún daño y actualícela inmediatamente si se desecha, para garantizar el funcionamiento normal. funcionamiento de la cadena de frío, garantizar el título de la vacuna y lograr que todos los niños estén efectivamente inmunizados.
5. Reforzar la inspección de los certificados de vacunación de los niños que ingresan a guarderías y escuelas. La implementación de la inspección de los certificados de vacunación de los niños que ingresan a jardines de infancia y escuelas es un medio eficaz para prevenir la propagación de enfermedades infecciosas en las escuelas mediante la vacunación planificada. El departamento de vacunación planificada de nuestro hospital coopera con el trabajo de inspección de la escuela, brinda orientación técnica y capacitación sobre la inspección de los certificados de vacunación para los niños que ingresan al jardín de infantes y la escuela, y organiza la recertificación y la revacunación para los niños no vacunados.
6. Mejorar la eficacia y seguridad de la vacunación y mejorar concienzudamente la recogida de datos sobre la base original.
7. Incrementar los esfuerzos para implementar concienzudamente la gestión de la información sobre la calidad y cantidad de las vacunas infantiles, e ingresar información básica sobre las vacunas infantiles.
8. Aprovechar al máximo el poder de todos los sectores de la sociedad, publicitar vigorosamente las políticas y los resultados del programa nacional de inmunización, llevar a cabo actividades publicitarias del día de vacunación 4.25, popularizar ampliamente los conocimientos sobre vacunación y aumentar el entusiasmo. e iniciativa de toda la sociedad para participar en el programa nacional de inmunización sexual y crear un buen ambiente social.
9. Mejorar la ordenación de la información relevante. Complete la clasificación y los informes relacionados con la inmunización planificada de manera oportuna y presente de inmediato un informe sobre la tasa de vacunación de rutina de la inmunización planificada para niños después de cada vacunación.
10. Monitorear las enfermedades infecciosas y reportar los casos de enfermedades infecciosas de manera oportuna.
11. Completar el seguimiento de las causas de muerte y reportarlas en tiempo.
12. Completar el trabajo de notificación de tuberculosis a tiempo.
Plan de distribución salarial para departamentos exentos (prueba)
1. El salario básico del personal de los departamentos exentos de inspección es de 1.500 yuanes al mes.
2. La base de ingresos mensuales totales para las vacunas de categoría II en las clínicas de inmunización planificadas es de 8.000 yuanes, y un salario de 8.000 yuanes se calcula sobre la base del salario básico de 1.500 yuanes. Si los ingresos son inferiores a 8.000 yuanes, se deducirá el 2% del salario básico, y si los ingresos superan los 8.000 yuanes, se pagará el 8%.
Distribución del personal de la Sección de Planificación y Exenciones.
3. Por cada segunda actividad de vacunación se dará una comisión del 5% si el ingreso total está entre 1 y 30.000, y una comisión del 3% si el ingreso total supera los 30.000, que será utilizado para la distribución del personal en el departamento de inmunización planificada.
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