¿Es ilegal que la retransmisión en directo de un funcionario genere beneficios?
No se permiten las siguientes conductas:
1. Dañar el honor y los intereses nacionales en el intercambio con el extranjero;
2. Participar o apoyar la pornografía, el abuso de drogas, juegos de azar, superstición
3. Violar la ética profesional, la ética social y las virtudes familiares;
4. Violar las regulaciones pertinentes y participar en comunicaciones o actividades de red prohibidas;
5. Participar en actividades con fines de lucro en violación de las regulaciones y trabajar a tiempo parcial en empresas u otras organizaciones con fines de lucro;
6. regresar sin motivos legítimos una vez terminada la licencia;
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7 Otras violaciones de leyes y disciplinas.
Datos ampliados:
Los artículos 61 a 64 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China disponen:
Artículo 61 Funcionarios Públicos El que viole las disciplinas y las leyes y deben asumir responsabilidad disciplinaria serán castigados de conformidad con esta ley o las sanciones administrativas serán impuestas por la autoridad supervisora de conformidad con la ley, si la violación de las disciplinas y las leyes es menor y se corrige después de la crítica y la educación, el castigo puede; quedar exento. Si la autoridad de control ha tomado una decisión de sanción administrativa por la misma violación de la disciplina y la ley, la autoridad donde trabaja el funcionario público ya no impondrá sanciones.
Artículo 62: Las sanciones incluyen amonestación, demérito, demérito mayor, descenso de categoría, despido y expulsión.
Artículo 63: La sanción de los servidores públicos se basará en hechos claros, pruebas concluyentes, veracidad, tratamiento adecuado, procedimientos legales y procedimientos completos. Si un funcionario viola la disciplina y la ley, la autoridad de toma de decisiones disciplinarias decidirá investigar la violación de la disciplina y la ley por parte del funcionario público e informará al propio funcionario sobre los hechos descubiertos durante la investigación y el fundamento del castigo propuesto.
Los servidores públicos tienen derecho a hacer declaraciones y defensas; la autoridad que toma las decisiones sancionatorias no aumentará las penas basándose en las excusas de los servidores públicos. Si la autoridad de toma de decisiones disciplinarias considera que se deben imponer medidas disciplinarias a un funcionario público, tomará una decisión disciplinaria dentro del plazo prescrito y de conformidad con la autoridad de gestión y los procedimientos prescritos. La decisión disciplinaria será notificada por escrito al funcionario.
Artículo 64: Los servidores públicos que sean sancionados con deméritos, deméritos mayores, descensos de categoría o despidos no podrán ser promovidos a niveles salariales. El período de sanción es: seis meses como amonestación; 12 meses como demérito; 18 meses como consecuencia de falta grave y 24 meses como consecuencia de descenso de categoría y despido; Quienes sean despedidos serán degradados de conformidad con el reglamento.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Ley de funcionarios públicos de la República Popular China