3 artículos sobre reflexiones y experiencias sobre las tres cuestiones del espíritu de partido
3 artículos sobre la experiencia y experiencia de las tres preguntas sobre el espíritu de partido
La experiencia de las tres preguntas sobre el espíritu de partido_Parte 1
¿Has hecho algo para tener a la gente en tu corazón? Tener en mente al pueblo representa el propósito del partido y la búsqueda de valores de los comunistas. Como cuadro dirigente, debemos tener al pueblo en nuestro corazón y hacer todo por el pueblo. La clave para fortalecer el espíritu de partido es tener corazón de servidor público, tener siempre presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón y considerar la realización, mantenimiento y desarrollo de los intereses fundamentales de la abrumadora mayoría del pueblo como un deber sagrado. Debemos estar cerca de la gente, tomar la iniciativa de profundizar en la gente y en las bases, hacer verdaderamente cosas prácticas, hacer cosas buenas y resolver problemas para la gente, y mejorar la relación con la gente mientras visitamos aldeas y hogares y sirviendo al pueblo. Debemos estar agradecidos, agradecidos con la organización por brindarnos un escenario para servir a la gente, y agradecidos con la gente por su tolerancia ante nuestras deficiencias en el trabajo. Considere su carrera tan importante como una montaña, considere la fama y la fortuna tan ligeras como el agua, nunca esté satisfecho con su trabajo y esté contento con su vida.
La segunda pregunta es si el funcionario ha logrado resultados. Servir como funcionario por un período beneficia a una de las partes. Si los oficiales tienen desempeño o no es una base importante para evaluar la incompetencia de los cuadros dirigentes. El desempeño es un reflejo integral de la virtud y el talento. Los cuadros dirigentes deben cumplir con sus deberes en sus puestos, ser leales a sus deberes y desempeñarlos, recompensar a la organización con un desempeño tangible y ganarse la confianza del pueblo. Debemos crear desempeño al servicio de la situación general, desempeñar eficazmente nuestras funciones, preguntar siempre por los planes y necesidades de la gente, hacer más cosas para resolver las preocupaciones de la gente, hacer más cosas que beneficien a la gente, resolver los factores inestables de manera oportuna y prestar atención. a resolver problemas. Las demandas razonables de las masas permiten a la gente vivir y trabajar en paz y satisfacción. Es necesario crear logros mientras se superan las dificultades, no dejarse limitar por los estereotipos, no ceñirse a las experiencias y prácticas existentes, atreverse a aventurarse y atreverse a intentarlo, promover el desarrollo mientras se superan las dificultades, templar a los cuadros durante la superación de las dificultades y fortalecer a los cuadros durante la superación de las dificultades. superar dificultades. Reconocer talentos y utilizarlos. Deben crear logros mientras desempeñan activamente sus deberes, ser buenos para transformar el espíritu de los superiores en prácticas locales, ser buenos para guiarse por los sentimientos anteriores y confiar en los siguientes, proponer ideas y medidas creativas e implementarlas concienzudamente.
La tercera pregunta es si eres una buena persona. Si uno puede ser "una persona noble, una persona pura, una persona moral, una persona libre de gustos vulgares y una persona beneficiosa para el pueblo" es una manifestación importante del cultivo del espíritu de partido. Deje que su gusto se refleje en su amor por aprender y leer, manténgase alejado de las interacciones sociales, evite ser impaciente, esté dispuesto a aprender, sea bueno aprendiendo y considere verdaderamente la lectura y el aprendizaje como una actitud de vida, una responsabilidad laboral y una búsqueda espiritual. Deje que su gusto se refleje en un círculo saludable de amigos, haga más amigos con alto carácter moral, haga más amigos con integridad y amabilidad, haga más amigos con intereses similares y haga más amigos con la gente. Deja que tu gusto se refleje en tu imponente rectitud, calcula tus cuentas políticas, económicas, emocionales y familiares, sé una persona limpia, sé un funcionario limpiamente, afronta la fama y la fortuna, las ganancias y las pérdidas, el honor y la desgracia con calma, y guarda tu Al vivir en la pobreza, uno puede soportar la soledad y la tentación.
Reflexiones sobre las tres cuestiones del espíritu de partido_Parte 2
Pregúntale a tu corazón, ¿qué persigues en tu vida? Cada palabra y acción de los cuadros representa la imagen del partido. Cada cuadro debe comprender y captar correctamente la misión y el poder otorgados por el partido y el pueblo. Cuando los cuadros hablan de espíritu de partido, deben comprender su intención original de convertirse en funcionarios y participar en política, y comprender los principios básicos de la vida, para que hablar de espíritu de partido no sea una charla vacía. Admiro la gran integridad de los antiguos funcionarios íntegros que "sirven durante un mandato, benefician a una de las partes, regresan a sus raíces después de la caída de las hojas, se retiran de la vejez y regresan a sus lugares de origen". Si una persona vive cien años y valora más la adhesión a los principios y el autocultivo que el disfrute material, definitivamente podrá "Reflexionaré sobre mí mismo en tres días". "La esencia vuelve a ir y venir limpia, y no se hunde en las zanjas." "Sólo amo el loto que emerge del barro pero permanece sin mancha" y "Desde la antigüedad, nadie ha muerto, dejando un corazón leal para iluminar". "La historia" expresa esta verdad: la fama y la riqueza son pasajeras y fugaces, y no te las traerán en la vida ni te las quitarán en la muerte. Sólo dedicándote a los miembros del partido y a las masas y actuando imparcialmente podrás ser famoso y famoso a lo largo de los siglos. Este es también el punto de partida para que los cuadros hablen sobre el espíritu de partido.
Ante la fama y la fortuna, ¿te sientes tranquilo? El mundo está lleno de deseos materiales. "Si puedes permanecer en la pobreza, soportar la soledad y resistir la tentación" es una medida de si un cuadro es competente y también es una prueba del espíritu de partido de los cuadros. Cuando los cuadros hablan de espíritu de partido, lo más importante es ser "estrictos en la autodisciplina" y siempre "entrenarse" en el ámbito de "ser indiferente y lúcido, tranquilo y de gran alcance" y "el corazón es como agua estancada". En primer lugar, debe controlar sus propias manos y pies y comprender el principio de "No extienda las manos, de lo contrario será atrapado". En segundo lugar, debe gestionar bien a sus subordinados y darles el ejemplo de ser justo y justo. Respete el espíritu de fiesta. En tercer lugar, debe controlar estrictamente a su cónyuge e hijos y establecer una imagen de caballero íntegro y honesto para sus seres queridos.
Cuando eres funcionario, ¿te preocupas por la gente común? Hay un dicho famoso en la "Torre Yueyang" de Fan Zhongyan: "Si vives en lo alto de un templo, te preocupas por su gente; si vives en lo alto de un templo, te preocupas por su gente; si Vives lejos de los ríos y lagos, te preocupas por tu rey. Este también es el caso del avance. La preocupación, la retirada también es preocupante. Pero, ¿cuándo serás feliz? y luego ser feliz después de la felicidad del mundo". El concepto de espíritu de partido que tienen los cuadros está directamente relacionado con la prosperidad de la causa del partido, con las aspiraciones populares de los cuadros en todos los niveles y con los intereses vitales de los miembros del partido y de las masas. Algunos cuadros del Kuomintang no tenían un fuerte espíritu de partido y se inclinaban ante el dinero, la fama, la riqueza y la belleza. La corrupción floreció y estuvieron en el poder sólo treinta años. Los cuadros deben tomar esto como una lección, mantenerse limpios, no inclinarse ante los poderosos, no rebajarse ante la corrupción, ser justos y rectos y ser honestos, y luego "dormir profundamente cada noche y el país no tendrá preocupaciones".
Experiencia sobre las tres cuestiones del espíritu de partido_Parte 3
¿Quién otorga el poder? ¿Cómo se debe utilizar el poder? ¿Quién busca el poder? "Tres estrictos y tres" En la rectificación de la "práctica" de educación especial, se plantearon "tres preguntas indagatorias" a cada miembro y cuadro del partido en torno al uso estricto del poder. Desde los miembros del Comité Permanente del Comité del Partido hasta los miembros ordinarios del partido, han reflexionado sobre sus propias causas internas, han utilizado sus poderes con cautela a la luz de sus responsabilidades y han dado una respuesta contundente con acciones prácticas.
Una pregunta: ¿Quién dio el poder?
Publica una lista de poderes y acepta la supervisión de oficiales y soldados
Durante el Festival de Primavera de este año, Li Sen, El comandante de la Séptima Compañía originalmente planeó reunirse con las tropas durante el Festival de Primavera. Los oficiales y soldados celebraron juntos el Año Nuevo chino. Inesperadamente, de repente se enteró de que su madre estaba enferma y hospitalizada. Un dilema: "La compañía no tiene al comandante de la compañía durante las vacaciones del Festival de Primavera, lo que significa que el instructor recién casado Sun Mingwei estará en el puesto a tiempo completo. El departamento de cuadros de la brigada entendió Después de darse cuenta de esta situación, Liu Ruisi, el oficial de". La sección de cuadros fue asignada inmediatamente a trabajar en la Séptima Compañía durante el Festival de Primavera, y la notificación de licencia fue enviada a Li Sen esa noche.
"La Sección de Cuadros es el hogar de los cuadros. Si los cuadros tienen dificultades prácticas, haremos todo lo posible para resolverlas dentro del alcance de nuestros poderes", dijo Deng Junfeng, subdirector del Departamento Político. "La organización nos da poder para que podamos usarlo. Para servir a los oficiales y soldados, no para avergonzar a los oficiales y soldados".
El periodista vio en el sitio web político y de ingeniería de la brigada que cada departamento. Publicó una lista de derechos y abrió una columna "me gusta" y "pai brick", acepte la supervisión de oficiales y soldados en cualquier momento, y los oficiales y soldados pueden aclarar las responsabilidades y autoridad de cada departamento con solo un clic del mouse. . "Exponer el poder al sol puede obligar a los miembros y cuadros del partido a utilizar su poder de manera estricta", dijo el líder de la brigada.
"Hay 2 lugares para reparaciones de chasis de artillería autopropulsada y 3 lugares para mantenimiento de maquinaria de la parte superior del cuerpo..." Frente al tablón de anuncios del centro de actividades culturales de la brigada, Du Zhihao, un primer- soldado de clase de la Segunda Compañía, y varios camaradas se reunieron alrededor del "Programa de educación y capacitación adicional para soldados técnicos" "2015" que leí con mucha atención. Bai Lijun, oficial asistente del Departamento de Artillería, dijo a los periodistas: "Nuestro departamento tiene el poder de aprobar y seleccionar a los aprendices técnicos. Para garantizar que el proceso de selección sea justo y abierto, no sólo publicamos las cuotas para varios técnicos aprendices, pero también los presentó en detalle. El proceso de selección y entrega hace que cada soldado se sienta cómodo y responsable de cada soldado".
Segunda pregunta: Cómo usar el poder
Apretar el jaula institucional y estandarizar el funcionamiento del poder
No hace mucho, el sargento mayor Wang Xinbo quería tomarse unos días libres más y acudió al oficial de estado mayor del departamento de asuntos militares, Jiang Zizhou, para "hacer algunos arreglos". "El personal Chiang fue una vez un soldado que dirigí, así que tengo que darle algo de cara, ¿verdad?", Wang Xinbo estaba lleno de confianza. Inesperadamente, Jiang Zizhou lo "clavó": "El poder es público más que privado. Tenemos una amistad muy profunda, pero si usamos el poder en nuestras manos para mantenerla, la relación cambiará, ¿verdad?" El líder Wang se sintió a la vez avergonzado y convencido.
La razón por la que el Oficial de Estado Mayor Chiang no está interesado en intereses personales no es sólo porque se adhiere a los principios del espíritu de partido, sino también por una serie de mecanismos de supervisión. "Poner energía en la jaula del sistema es sólo el primer paso. Si el sistema se hace más sólido y los estándares se establecen más detalladamente, la jaula se puede construir más ajustada y densa, y el problema del 'gato en el bullpen' desaparecerá". "No ocurre en la operación del poder". "El líder de la brigada dijo que en el pasado, algunas regulaciones del sistema solo se describían brevemente, y el proceso de implementación específico era más flexible, dejando espacio para operaciones manuales y operaciones de caja negra. Con este fin, han desarrollado seis sistemas de supervisión, incluida la retroalimentación de oficiales y soldados de base, inspecciones de seguimiento de la ejecución del poder y el establecimiento de buzones de correo de comités permanentes.
Kao Xudong, instructor del Segundo Batallón, dio un ejemplo: En el pasado, el Departamento de Publicidad era responsable de distribuir material cultural y deportivo, y tenía gran libertad en términos de cantidad y límite de tiempo. en el informe de solicitud, y qué se podría entregar, no tengo idea de cuándo enviarlo.
Ahora la brigada ha introducido un sistema de inspección especial para la supervisión de los líderes a cargo, que estipula que una vez aprobado el informe, se debe entregar el equipo correspondiente en un plazo de 2 días y el "Formulario de distribución de equipos deportivos y deportivos" debe ser completado por el supervisor, el emisor y el destinatario y se conserva para referencia futura. Es válido poner fin a conductas como el cabello desordenado, el cabello retrasado, la detención privada y la apropiación indebida para otros fines.
Tres preguntas: ¿Quién busca el poder?
Oficiales y soldados tienen dudas sobre si sus puntos de vista sobre el poder son correctos o no.
No mucho después de los "Tres Comenzó la rectificación de la educación especial de Estrictos y Tres Realidades. Un cuadro del gobierno contrató en secreto soldados para limpiar su oficina. Al enterarse, el Comité del Partido de la brigada inmediatamente le ordenó realizar una inspección en profundidad.
"Los oficiales y soldados tienen un fuerte equilibrio entre si el poder es para ellos o para los soldados". El líder de la brigada dijo seriamente al tratar con este cuadro: "Sólo cuando el poder se usa para servir a los oficiales y soldados todos pueden tener confianza en quienes están en el poder." Convencidos, confiados y motivados para hacer un buen trabajo."