5 ensayos resumidos del trabajo de un empleado de seguros

1. Ejemplo de resumen del trabajo de un oficial de seguros

XX es un año en el que la competencia en el mercado de seguros de vida XX se ha vuelto más intensa. También es un año importante para el desarrollo de. Seguro XX. El seguro XX está en Bajo el liderazgo correcto de la oficina del gerente general de la sucursal, implementaremos concienzudamente los requisitos planteados por la oficina del gerente general a principios de año, centrándonos de cerca en los diversos indicadores de trabajo emitidos. por la sucursal y la sucursal central, tomar el desarrollo empresarial como el tema de trabajo de todo el año, definir claramente las ideas de operaciones comerciales, captar los puntos clave de las operaciones comerciales, realizar el trabajo de manera eficaz y eficiente y lograr buenos resultados. Para proporcionar una referencia útil para trabajos futuros, el estado laboral del seguro XX en XX y el plan de trabajo en XX ahora se informan de la siguiente manera:

1. Resultados comerciales y resumen del trabajo en XX

A partir del 1 de diciembre de XX seguros, con los esfuerzos conjuntos de todos los colegas comerciales y el personal de apoyo interno y externo, *** ha logrado un ingreso por primas de XX millones de yuanes provenientes de nuevos pedidos, incluidos XX millones de yuanes en primas provisionales y primas únicas XX_ yuanes, la prima del seguro contra accidentes es de XX millones de yuanes y la cuota de pago regular emitida por la sucursal se ha completado con dos meses de anticipación. El seguro individual tiene XX agentes de marketing en diciembre, incluido XX número de titulares de certificados; la tasa de tenencia de certificados es XX%; cada uno Hay supervisores de nivel XX, incluidos _ mandos intermedios y _ directores. Logré la estabilidad de la escala comercial y la mano de obra del equipo.

Mirando hacia atrás en el viaje de XX, encarnamos el espíritu de lucha tenaz y perseverancia de la gente de XX CPIC. Centrándonos en las prioridades de trabajo en las diferentes etapas y las condiciones reales en cada etapa, ajustamos cuidadosamente nuestras ideas. Para mantenerse al día con el desarrollo de la empresa, se han adoptado las siguientes medidas de trabajo específicas:

(1) Fortalecer la confianza ideológica, aclarar la dirección, comprender plenamente la situación del mercado, aprovechar las oportunidades y afrontar los desafíos.

Este año, XX empresas pares han seguido compitiendo con nosotros en varios aspectos, especialmente empresas grandes y pequeñas como China Life, Huatai, Taikang y PICC. En este entorno de mercado, sólo ponerse al día y desarrollarse con corazón es la última palabra. XX Insurance ha comprendido plenamente el espíritu de sus superiores y se ha dado cuenta de que no debe girar pasivamente en torno a los objetivos planificados de la empresa, sino que debe utilizar su corazón para desarrollar el mercado. Estos son dos conceptos de desarrollo diferentes y lograrán resultados de desarrollo completamente diferentes.

Aprovechamos diversas oportunidades para cambiar el concepto de todo el personal interno y externo en seguros personales, cambiando “Quiero desarrollarme” por “Quiero desarrollarme”. Para el personal de ventas de primera línea, hemos enfatizado repetidamente que lograr desempeño y ocupar el mercado es fundamental. Debemos ver los recursos inagotables del mercado de seguros de vida y darnos cuenta de que al emitir una póliza, ocupamos una parte del mercado. Sólo estableciendo nuevos conceptos de desarrollo, ocupando continuamente cuota de mercado y compitiendo con sus pares en servicio y moral podrá el equipo de marketing seguir siendo invencible en la marea del mercado. Precisamente al superar la fortaleza ideológica y unificar el concepto de desarrollo se ha mejorado fundamentalmente la cohesión del seguro XX, y el seguro XX ha mostrado una perspectiva espiritual proactiva, saludable y ascendente.

(2) Teniendo en cuenta el enfoque empresarial en cada etapa del año, nuestro departamento coopera activamente con los distintos acuerdos de la Sucursal Central, analiza la situación real de los seguros individuales, lanza planes de competencia en el momento oportuno. y lleva a cabo una promoción específica del desempeño.

En particular, durante la Guerra de los Cien Días en julio de este año, se lanzó el plan de competencia de "héroes reunidos en el Gran Salón del Pueblo", colocando estrellas y estableciendo puntos de referencia, y organizando "visitas cada día, logros cada semana y más personas cada mes. El lema "alcanzar el estándar en 100 días" se colgó en varios lugares de trabajo, lo que fortaleció efectivamente la cohesión del equipo a través de cien días de arduo trabajo sangriento por parte de todo el personal interno y externo. Finalmente logramos los diez primeros resultados de la provincia y acudimos al Gran Salón del Pueblo para XX seguros. Hay 12 representantes en total.

(3) Para la capacitación de grupos de seguros individuales, aclarar el posicionamiento de responsabilidades, fortalecer la conciencia laboral y la responsabilidad laboral, de modo que tanto los socios de campo como el personal interno puedan comprender la dirección y realizar sus respectivas funciones.

1. Fortalecer la conciencia de los objetivos para los líderes de equipo y mejorar la conciencia impulsada por los supervisores.

2. Fortalecer el sentido del honor y fortalecer la formación y entrenamiento de los maestros de élite.

3. Para el personal interno de seguros individuales, ajustar la estructura del departamento, aclarar las responsabilidades laborales y brindar soporte y servicio en equipo de manera efectiva.

(4) Centrarse en la gestión básica, mejorar la calidad del equipo y mantener la estabilidad del equipo; centrarse en el negocio de productos, aumentar la escala y las primas y garantizar el logro de los objetivos.

1. El trabajo básico, basado en el desarrollo a largo plazo, es la dirección a la que XX Insurance siempre se ha adherido durante mucho tiempo. En XX, el trabajo de gestión básica de XX Insurance ha alcanzado un nuevo nivel. Desde la gestión de las reuniones matutinas, la gestión de la asistencia, la capacitación del sistema, la construcción del lugar de trabajo y otros aspectos, fortalecemos todos los aspectos de la capacitación para que todo el trabajo pueda realizarse de manera ordenada. El equipo ha formado hábitos de trabajo regulares y la calidad del equipo ha sido continua. mejorado y la estabilidad del equipo se ha mejorado continuamente.

En cuanto a la gestión de las reuniones matutinas, XX Insurance le concede gran importancia y requiere la formación del equipo para realizar grandes esfuerzos para garantizar la eficacia de cada reunión matutina. Los resultados operativos han sido notables en el último año. Para hacer un buen trabajo en la gestión de la asistencia, Binge Insurance revisó el método de gestión de la asistencia a principios de año, canceló el término trabajo a tiempo parcial y propuso un mecanismo claro de recompensa y castigo por la asistencia para todos. Concientización del sistema en toda la jurisdicción y dejar en claro que "si quieres un número de trabajo, debes ir a trabajar". La dura verdad es guiar al equipo para corregir aún más la atmósfera y desarrollar un buen estilo de trabajo.

2. Además de centrarnos en la gestión básica, también debemos organizar y garantizar concienzudamente sesiones informativas sobre los productos y llevar a cabo diversas formas de actividades de apreciación del cliente. En particular, desde julio de este año, hemos organizado cuidadosamente sesiones individuales en varios lugares. y obtuvo grandes resultados. Logró buenos resultados y fue reconocido por el personal de campo.

2. Algunos problemas existentes en el trabajo de XX:

1. El desarrollo del trabajo de incorporación de personal está retrasado y la calidad general del equipo aún es baja, especialmente para los equipos del condado. Es necesario complementar los talentos de alta calidad. Desarrollar el mercado de clientes de alto nivel.

2. La tasa de realización de pedidos, la tasa de conversión y la tasa de retención de los recién llegados no son altas y el fenómeno de grandes entradas y salidas todavía existe.

3. El sentido de responsabilidad y el potencial laboral de algunos supervisores no pueden mantenerse al día con las necesidades del desarrollo del mercado, y es necesario mejorar el nivel general.

4. El nivel general de actividad del equipo es insuficiente y la capacidad de producción per cápita y la prima promedio por pieza aún son bajas, lo que está lejos de los requisitos del mercado.

3. XX hace suposiciones

En vista de la experiencia y las deficiencias de XX, el seguro XX debe hacer el siguiente trabajo:

1. ritmo de la empresa de la ciudad, Realizar diversas tareas de acuerdo con el despliegue de la oficina del gerente general.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo de gestión básica y mejorar verdaderamente el volumen de actividad, la tasa de desempeño, la tasa de asistencia y los indicadores de prima per cápita del personal empresarial.

3. Brindar soporte de ventas, construir una plataforma de ventas y promover el crecimiento del equipo de élite.

4. Realizar vigorosamente actividades de reclutamiento, especialmente en el condado.

5. Establecer un sistema de formación jerárquico completo, hacer un buen trabajo en la formación del personal formal y de los recién llegados, la educación puente y la formación en exámenes de calificación, etc., para mejorar el nivel del personal en todos los niveles.

6. Continuar fortaleciendo la construcción de lugares de trabajo en los municipios y lograr el desarrollo a escala de los establecimientos municipales existentes. Promoción de diversos puntos de venta.

Mirando hacia el futuro, estamos llenos de confianza en nuestro desarrollo futuro. Creemos que bajo el liderazgo correcto de la Sucursal Central, con la cooperación conjunta de la sucursal XX y los esfuerzos conjuntos de todo el personal interno y externo de la compañía de seguros individual, debemos poder lograr resultados más llamativos y permitir que CPIC La bandera siempre ondea.

2. Ejemplo de resumen de trabajo de oficial de seguros.

Han pasado tres años desde que me incorporé a XX Seguros. En los últimos tres años, he sido líder de equipo de un determinado departamento comercial de una determinada empresa. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, he ganado mucho y he crecido mucho. La situación laboral de este año se resume a continuación:

1. Desarrollo empresarial

El departamento comercial *** tiene un agente fulano de tal En el último año, el cuidado. de los líderes de la empresa ha sido Con el apoyo y el esfuerzo conjunto de todos, nuestro departamento ha logrado buenos resultados en el negocio de la agencia personal. Durante el año pasado, de acuerdo con las tareas de ventas anuales que nos asignó la empresa superior, nuestro departamento formuló un plan de ventas para todo el año y completó las tareas en etapas de forma mensual, trimestral, semestral y anual. Dado que nuestro departamento tiene mano de obra menos efectiva, además, debido al impacto de XX Insurance y XX ventas electrónicas en el negocio de seguros de automóviles, ha habido ciertas dificultades en la expansión comercial ante la feroz competencia del mercado, no nos hemos rendido. Nuestros esfuerzos. A través de la comunicación con departamentos superiores y un entendimiento unificado, nos hemos esforzado por aumentar los empleados y permitir que el personal comercial comprenda completamente los objetivos comerciales de la empresa y las condiciones operativas de la empresa.

Consideramos que la estabilización del seguro de automóviles y la expansión del mercado de automóviles nuevos son la principal prioridad de nuestro trabajo comercial. Sobre la base de comprender el número de negocios, descartaremos resueltamente el negocio "basura" que ha asegurado repetidamente. y sufrió pérdidas. Al mismo tiempo, hemos establecido relaciones de cooperación amistosas con vendedores de automóviles, pidiéndoles que nos ayuden a recopilar y proporcionar información sobre automóviles nuevos, estar al tanto de nuevos negocios y mercados potenciales, captar plenamente la iniciativa del mercado y llenar el vacío causado por objetivos. razones como la inestabilidad empresarial. Todos trabajaron juntos y finalmente lograron un gran desarrollo en el negocio de las agencias personales.

Echando una mirada retrospectiva al trabajo del año, aunque nuestro departamento ha logrado ciertos resultados en diversas tareas y ha completado varios indicadores y tareas asignadas por la empresa, todavía existen algunos problemas en el trabajo, como una eficacia insuficiente. mano de obra, ventas La productividad es baja. También hemos analizado cuidadosamente las razones de esto. Sólo mejorando continuamente el nivel de calidad general de nuestro personal comercial podremos expandirnos a más y mejores negocios. En el trabajo futuro, aprovecharemos diversas oportunidades de aprendizaje y capacitación para promover la mejora continua de la calidad del equipo de agentes individuales y sentar una base sólida para el desarrollo sostenido y estable de la empresa.

2. Trabajo de cobranza y pago financiero

Además del desarrollo comercial, también realizo el trabajo de cobranza y pago financiero de un determinado departamento comercial. Coopero activamente con el departamento superior en. mi trabajo diario Capaz de seguir concienzudamente y estrictamente el "Reglamento de Gestión Financiera" de la empresa superior, realizar el trabajo de forma activa y eficaz, controlar estrictamente y revisar cuidadosamente, realizar el trabajo de liquidación diaria y conciliación y pago de tarifas mensuales, y presentar los documentos pertinentes. oportunamente a la autoridad competente.

3. Fortalecer el estudio del conocimiento profesional

A través de la acumulación de trabajo diario, encontré mis propias deficiencias, usé mi tiempo libre para estudiar los términos de la empresa y mejoré mi comprensión del significado. y funciones de los seguros. Por lo general, también aprenderé de los emisores de facturas y los liquidadores de reclamos, y dominaré los procedimientos generales de solicitud de seguros, suscripción y liquidación de reclamos, así como la recepción y uso de documentos generales.

Durante el año pasado, con mi amor por la industria de seguros, hice todo lo posible para realizar mi trabajo y mis responsabilidades laborales, y me esforcé por hacer todos los aspectos del trabajo de acuerdo con los requisitos de mis superiores. He logrado ciertos resultados y logrado ciertos resultados. Comentarios positivos de líderes y colegas. Mirando retrospectivamente el año pasado, si bien estoy satisfecho con mis logros, también encuentro que todavía necesito mejorar en muchos aspectos. Pero tengo la confianza y la determinación para trabajar duro para encontrar lagunas en mi trabajo futuro, superar con valentía las deficiencias, mejorar aún más mi calidad general y hacer el trabajo que hay que hacer de manera sólida y bien.

3. Ejemplo de resumen de trabajo de oficial de seguros.

Corriendo de aquí para allá, un año desapareció de mis pasos en un abrir y cerrar de ojos. A finales de este año, por fin podré tomarme un descanso. Mirando hacia atrás el año pasado, como vendedor que no es lo suficientemente maduro, aunque todavía hay muchas deficiencias en mi trabajo, también estoy trabajando duro poco a poco. Ahora que ha pasado un año, he logrado muchos logros y logros. Aquí también me gustaría resumir la situación del año pasado para que el próximo trabajo sea más fluido. El siguiente es un resumen de mi trabajo personal:

Llegué a la empresa el x, mes x, 20xx. Todavía recuerdo que cuando llegué por primera vez, básicamente no sabía nada ni entendía nada. Después de varios meses de formación, aprendí con el Maestro xxx. Durante este período, realmente aprendí mucho y mejoré mucho.

1. Mejora ideológica

En este período de trabajo, creo que la mejora más importante es el progreso ideológico. En el pasado, todavía tenía la sensación de algunos estudiantes, sin conocer el rigor del trabajo y sin saber qué tipo de mentalidad afrontar.

Pero después de escuchar las enseñanzas de senior xxx, comencé a comprender que como vendedores, si queremos vender nuestros productos, no tiene sentido tener productos excelentes. Si no lo hacemos y tenemos una actitud superficial, ¡mantendremos alejados a los clientes en primer lugar! ¡Para hacerlo bien, debes hacerlo bien mentalmente, administrarte mentalmente y mejorarte! ¡Solo así podremos impulsar el progreso en acción!

2. Mejoras en el trabajo

Todavía recuerdo que no hace mucho sólo podía memorizar los argumentos de venta de forma rígida. Incluso yo no podía tener la confianza para pensar que los clientes elegirían mi producto. . Pero a medida que el trabajo avanza poco a poco. Aprendí mucho de mis mayores. También fui dominando gradualmente algunas de mis propias habilidades. Desde cómo elegir clientes hasta cómo comunicarme, practiqué y me preparé mucho, lo que gradualmente hizo que mi trabajo fuera más fluido. Por supuesto, lo más importante es la guía de mi superior. Su rica experiencia me dio muchos consejos.

3. Deficiencias personales

Aunque ha pasado un año, todavía no puedo competir con esos compañeros destacados en el trabajo. El primero es la brecha de experiencia, el segundo es la comprensión del mercado y el tercero es mi esfuerzo personal. En el trabajo futuro, trabajaré más duro para mejorar y hacer mi trabajo aún mejor.

Ahora que terminó el año, también completé mi resumen de los últimos 20xx años. El próximo año, habrá más esperanzas y oportunidades, y trabajaré duro para completar mi trabajo. cumpla bien con sus responsabilidades y conviértase en un excelente vendedor.

4. Ejemplo de resumen del trabajo de un oficial de seguros.

A principios de año, me uní a xx empresas y me dediqué a un trabajo de seguros con el que no estaba familiarizado. Durante el año pasado, con el cuidado cordial de los líderes de la compañía y la ayuda entusiasta de otros maestros senior, pasé de ser un profano en seguros a poder participar y llevar a cabo negocios de marketing de seguros de forma independiente. no hemos logrado violaciones y hemos trabajado bien con todos los empleados de la empresa. Trabajando juntos, hemos completado con éxito varias tareas asignadas por los líderes y superiores. El siguiente es un informe resumido de mi trabajo durante el año pasado.

1. Esforzarse por mejorar la alfabetización política y los estándares ideológicos y morales

Participar activamente en diversos estudios políticos, educación temática, actividades de educación vocacional y diversas actividades organizadas por empresas, sucursales y departamentos superiores. No hay ausencias injustificadas en actividades organizadas y actividades recreativas; la capacidad de adherirse a la dirección política correcta, estudiar concienzudamente las teorías relevantes, esforzarse activamente por mejorar la alfabetización política y los estándares ideológicos y morales en todos los aspectos y lograr progresos ideológicos y políticos. .

2. Esforzarse por mejorar la calidad empresarial y los niveles de servicio

Participar activamente en diversas capacitaciones y exámenes de aprendizaje empresarial organizados por empresas superiores, sucursales y departamentos, ser diligente en el aprendizaje y ser bueno en la creación, fortalecer constantemente la capacitación de su propia calidad comercial, mejorar continuamente las habilidades de operación comercial y las habilidades básicas de servicio al cliente, dominar las habilidades comerciales profesionales y de servicio apropiadas, ser capaz de manejar varios negocios con competencia, conocer los diversos productos comerciales operado por la empresa, y Capacidad para realizar publicidad y promociones específicas.

3. Implementar estrictamente varias reglas y regulaciones

Durante el año pasado, ya sea en el negocio o en otro trabajo, hemos podido implementar estrictamente varias reglas y regulaciones de la empresa superior y sucursales, De acuerdo con las regulaciones de control interno y las regulaciones de servicio, insistimos en usar un lenguaje civilizado, no actuar más allá de nuestra autoridad, no abusar del poder para beneficio personal y no hay comportamientos quejados por parte de los clientes u otras violaciones de las regulaciones. Comprueba tu tiempo libre.

4. Completar mejor las diversas tareas asignadas por la sucursal y el departamento

Durante el año pasado, pude trabajar con conciencia y diligencia, y llegar a trabajar temprano y tarde. Adelante, básate en tu puesto, contribuye silenciosamente y completa activamente diversas tareas asignadas por la sucursal y este departamento. Capacidad para ocuparse de forma proactiva y activa de diversos trabajos y tareas de marketing del departamento.

El año pasado, con mi amor por la industria de seguros, hice todo lo posible para realizar mi trabajo y mis responsabilidades laborales, y me esforcé por realizar todos los aspectos del trabajo de acuerdo con los requisitos de mis superiores. He logrado ciertos resultados y obtuve ciertos elogios de líderes y camaradas.

Mirando retrospectivamente el año pasado, si bien estoy satisfecho con mis logros, también descubro que todavía existen ciertas brechas y deficiencias entre los empleados de Xiu y yo. Pero tengo la confianza y la determinación para trabajar duro para encontrar lagunas en mi trabajo futuro, superar con valentía las deficiencias, mejorar aún más mi calidad general y hacer el trabajo que hay que hacer de manera sólida y bien.

5. Ejemplo de resumen de trabajo de oficial de seguros.

He trabajado en xx compañía de seguros durante x años. Con la ayuda entusiasta de colegas y líderes, después de x años de experiencia, pasé de ser un novato en seguros a una persona importante, profesional y experimentada, a cargo de los seguros de la empresa. En mi puesto, puedo ofrecer a los clientes buenos servicios de consultoría de seguros y también puedo captar nuevos negocios para la empresa y contribuir debidamente al desarrollo de la empresa. En la empresa, cumplo con la ley, uno a las personas y trabajo con mis colegas para completar las tareas asignadas por la dirección y los superiores. El siguiente es mi resumen de la situación laboral en 20xx.

1. Aprender continuamente y participar en capacitaciones para mejorar continuamente el nivel empresarial.

El aprendizaje no tiene fin. Aunque estoy familiarizado con todos los aspectos de la empresa, todavía no estoy satisfecho. En vista de la situación actual, con el fin de mejorar continuamente mi nivel empresarial, participo activamente en diversas capacitaciones y exámenes de aprendizaje empresarial organizados por la empresa superior, las sucursales y los departamentos. Soy diligente en el aprendizaje, bueno en la creación, constantemente. Fortalecer la capacitación de mi propia calidad comercial y mejorar constantemente las habilidades operativas comerciales y las habilidades básicas en servicio al cliente, dominar las habilidades comerciales profesionales y las habilidades de servicio adecuadas, ser capaz de manejar varios negocios con competencia y conocer los diversos productos comerciales operados por la empresa. y llevar a cabo publicidad y promoción específicas.

2. Sensibilizar y lograr avances ideológicos y políticos continuos

Siempre he mantenido una actitud positiva y participado activamente en las actividades organizadas por la empresa superior, filiales y departamentos. No pueden faltar injustificadamente a diversos estudios políticos, educación temática, actividades de educación vocacional y diversas actividades organizativas y culturales y de entretenimiento; pueden adherirse a la dirección política correcta y esforzarse activamente por mejorar su alfabetización política y sus estándares ideológicos y morales; aspectos, y ser ideológicamente políticos. Ha habido avances en todo.

3. Actuar de acuerdo con las normas y reglamentos y completar diversas tareas de la empresa antes de lo previsto.

Siempre tengo el corazón para beneficiar a la empresa, ya sea en los negocios u otros trabajos. Pueden implementar estrictamente las normas y reglamentos, los reglamentos de control interno y los reglamentos de servicio de la empresa superior y las sucursales, adherirse a un lenguaje cortés, no actuar más allá de su autoridad, no buscar beneficio personal con el poder y no tener ningún comportamiento. reclamados por los clientes u otras violaciones de las regulaciones. En mi trabajo diario siempre he trabajado concienzuda y concienzudamente. Llego temprano al trabajo y salgo tarde. Estoy dedicado a mi puesto y cumplo con diligencia diversas tareas asignadas por la sucursal y el departamento. Ser capaz de ocuparse activa y activamente de las diversas tareas de marketing y tareas del departamento, y comercializar activamente servicios de banca electrónica, diversas tarjetas bancarias y otros servicios de intermediación.

En resumen, la industria de seguros se ha convertido en parte de mi vida. Con perseverancia y entusiasmo, seguiré adelante y trabajaré duro para cumplir con mi trabajo y mis responsabilidades laborales. Durante el año pasado, trabajé duro para hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo de acuerdo con los requisitos de mis superiores. He logrado ciertos resultados y mis líderes me han afirmado y mis colegas me han elogiado. Mientras me concentraba en lograr resultados, también descubrí que todavía existen ciertas brechas y deficiencias entre mis colegas y yo. Sin embargo, tengo la confianza y la determinación para trabajar duro para acortar la brecha con ellos en trabajos futuros, superar con valentía las deficiencias y compensar las deficiencias, y trabajar duro para mejorar aún más mi calidad general.