Artículos teóricos sobre la cultura de construcción de partidos

La cultura de construcción del partido puede entenderse como la construcción de la cultura organizacional del partido. Puede verse como una cultura organizacional avanzada encarnada por la vanguardia de los miembros del partido y definida como el “Tao, habilidades, herramientas, y habilidades” que deben poseer los miembros de la organización del partido La cualidad de “ley y poder”, entre las cuales “Tao” es el propósito y requisito de servir al pueblo, y “Tecnología” es el sistema y método para las organizaciones del partido en todos los niveles. para llevar a cabo su trabajo, y "Instrumento" es el papel de la vanguardia y líder modelo de cada miembro de la organización, y "Ley" es la "" es la cualidad de la organización del partido para llevar al pueblo a realizar el sueño chino, y El "impulso" es la tendencia de desarrollo de la causa del partido. La cultura de construcción del partido se elabora principalmente a partir de dos aspectos: primero, cuál es la misión y la visión de la organización. Sobre la base de aceptar los requisitos generales del gobierno central, debemos hacer un buen trabajo para llevar a la organización a cumplir su misión. captar la dirección política correcta. En segundo lugar, la cultura es un ciclo de tendencias de calidad basado en la iniciativa subjetiva. Cada miembro del partido debe transformar activamente la visión del mundo, liderar activamente la innovación organizacional, desempeñar un papel pionero y ejemplar, mantener activamente la autoridad del gobierno central y la unidad organizacional, y siempre. estar a la vanguardia de la organización a la vanguardia del desarrollo.

El núcleo de la teoría cultural es el gen cultural organizacional del "Tao, habilidades, herramientas, métodos e impulso", así como la calidad subjetiva de los pensamientos y comportamientos. Con este comportamiento, no habrá. se produce más corrupción en el comportamiento de la organización del partido. Debido a que debemos comprender el "Tao" y la forma de servir a la gente todos los días, no debemos violar el Tao y debemos mejorar constantemente nuestras deficiencias subjetivamente, mejorar nuestra calidad personal, "seguir el Tao pero no al emperador" en términos de la comprensión general de la organización, y sólo reconocen lo que es correcto. El Tao permite que la energía negativa no tenga mercado.