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Cinco artículos sobre el plan de actividades de expansión exterior de la compañía para 2021

El plan de actividades de desarrollo al aire libre de la empresa tiene como objetivo enriquecer el tiempo libre de los empleados, permitir que todos se relajen por completo después de un trabajo estresante, promover y profundizar los intercambios y la comunicación entre los empleados, fortalecer la construcción de la cultura de equipo y mejorar el trabajo en equipo desarrollado para cohesión. A continuación se muestran cinco artículos del plan de actividades de expansión al aire libre de la empresa para 2021 que compilé. Bienvenido a leer.

Plan 1 de actividades de desarrollo al aire libre de la empresa

____El plan de planificación de actividades de desarrollo al aire libre de abril tiene como objetivo enriquecer el tiempo libre de los empleados, permitir que todos se relajen completamente después de un trabajo estresante y promover una profundización de Para mejorar la comunicación y la comunicación entre los empleados, fortalecer la construcción de la cultura del equipo, mejorar la cohesión del equipo y fortalecer la construcción de la cultura corporativa, esta semana la compañía organizó a los empleados para llevar a cabo actividades de desarrollo al aire libre: Baoan Park Development Trip. Los detalles son los siguientes:

Hora del primer evento: 18 de mayo de 20__ (la hora específica está programada tentativamente para ser: 8:30-13:00)

La segunda reunión ubicación: Baoan Park (pista de tenis de Baoan Park, parada de autobús cercana: Shanghua Village)

Tres lemas de actividades: Relájate y sube a la cima

Planificación de cuatro planes: ___

5. Organización de la actividad: Dirección General

6. Participantes: Todos los empleados de la empresa.

Comandante de la actividad: __

Supervisión: __

Servicio logístico y puntuación: ___ Seguridad y disciplina: __ Anfitrión del juego: ___ Apoyo logístico: __ < /p >

7. Situación de la actividad: principalmente actividades de desarrollo al aire libre, complementadas con publicidad (con la bandera de la empresa como forma principal)

Ocho itinerarios de actividades:

Itinerario de actividades de desarrollo Calendario

Disposición de nueve actividades de desarrollo

(1) Parte del concurso de desarrollo

Todos los empleados se dividen en tres grupos: rojo, amarillo y azul, y cada grupo debe nombrar un Un capitán organizará y determinará el nombre y el lema del equipo y será responsable del proceso de competencia de expansión del equipo y asuntos relacionados. Plan de actividades de desarrollo al aire libre 1. Criterios de puntuación del concurso de desarrollo

Tarea 1 (15 puntos): Pregunta a desconocidos por sus números de teléfono. Cada grupo debe pedir 3 números de teléfono a desconocidos. Los 3 números deben venir de diferentes desconocidos. 1 número vale 5 puntos, 2 números valen 10 puntos y 3 números valen 15 puntos (el criterio es que el número de teléfono móvil). se puede marcar) Llama y habla con alguien (marca por altavoz) y di "¡gracias"!).

Tarea 2 (15 puntos): Hazte una foto con un desconocido. Todos los miembros de cada grupo deben tomar fotos con 3 extraños. Una foto vale 5 puntos, 2 fotos valen 10 puntos y 3 fotos valen 15 puntos (el criterio es que todos los miembros del equipo y los transeúntes deben ser claramente visibles desde el. frente).

Tarea 3 (12 puntos): Encuentra a alguien. La empresa enviará a un colega a esconderse con anticipación. Cada equipo debe encontrar a este colega. Cada miembro del equipo recibirá una ficha de este colega. Cada ficha vale 2 puntos (el criterio es que la ficha esté intacta). Tarea 4 (20 puntos): El primer equipo en llegar a la meta ganará 20 puntos, el segundo equipo ganará 15 puntos y el último equipo en llegar ganará 10 puntos. 2. Criterios de puntuación del juego:

Juego 1 (20 puntos): 20 puntos por el primer lugar, 15 puntos por el segundo lugar, 10 puntos por el tercer lugar

Juego 2 (20 puntos) : 20 puntos por el segundo lugar, 15 puntos por el segundo lugar, 10 puntos por el tercer lugar

Juego 3 (20 puntos): 20 puntos por el primer lugar, 15 puntos por el segundo lugar, 10 puntos por el tercer lugar

Juego 4 (20 puntos): 20 puntos por el primer lugar, 15 puntos por el segundo lugar, 10 puntos por el tercer lugar

Juego 5 (20 puntos): 20 puntos por el primero lugar, 20 puntos por el tercer lugar 15 puntos por el segundo lugar y 10 puntos por el tercer lugar

3. El equipo del primer lugar recibirá un hermoso regalo de ___.

(2) Sesión de juego Juego 1: Invincible Hot Wheels

Tipo de proyecto: Competición de trabajo en equipo

Requisitos de utilería: periódicos, cinta adhesiva

Requisitos del lugar: Un espacio grande y vacío. Tiempo de juego: aproximadamente 10 minutos. Jugabilidad detallada: un grupo de 12 a 15 personas usa periódicos y cinta adhesiva para hacer un gran anillo cerrado que pueda acomodar a todos los miembros del equipo y luego levante el anillo. Los miembros del equipo se paran en el ring y hacen rodar el ring grande mientras caminan.

6) Objetivo de la actividad: Este juego es principalmente cultivar el espíritu de equipo de los estudiantes para unirse, trabajar en estrecha colaboración y superar dificultades; cultivar la capacidad de planificación, organización y coordinación; cultivar la actitud de obedecer órdenes; y ser meticuloso en el trabajo; mejorar el espíritu de equipo entre los miembros del equipo de confianza y comprensión mutuas.

Juego 2: 2 personas y 3 piernas

1) Tipo de proyecto: Colaboración en equipo

2) Requisitos del lugar: Un espacio grande y abierto 3) Los accesorios son requerido: Tres cuerdas de un metro

3) Reglas detalladas del juego:

Hay 3 equipos participantes. Cada equipo está formado por 2 personas y se divide en 3 grupos para competir en una carrera de relevos. Dos miembros de cada grupo se atan las piernas, se paran en la misma línea de salida y caminan juntos hasta la meta. El equipo con el menor tiempo gana.

4) Objetivo de la actividad: El proyecto "2 personas-3 patas" refleja la cooperación y la confianza entre los miembros del equipo. Este juego es principalmente para ejercitar las habilidades de coordinación y trabajo en equipo de todos.

Juego 3: Construir un puente para cruzar el río

1) Tipo de proyecto: Juegos de desarrollo de calidad al aire libre, juegos de entretenimiento competitivos

2) Participantes: Todo el equipo miembros

3) Requisitos del lugar: Un lugar grande y vacío Distancia de competencia: 30 metros

4) Accesorios requeridos: Alfombra pequeña (periódico o toalla, etc.)

5) Método de competición: (Tres grupos compiten al mismo tiempo) Un grupo en cada extremo de las tres pistas. Cada grupo se divide en tres personas. El grupo inicial sostiene dos "alfombras pequeñas". en las "alfombras pequeñas" y avanzar hasta el otro extremo de la pista. Se requiere que los pies solo puedan pisar la alfombra y no tocar el suelo. Después de que los jugadores crucen el límite, otro jugador se hará cargo de la "alfombra". y regresa de la misma manera. El primero en llegar al punto de partida gana. La clasificación se registra según el tiempo y los puntos se registran según la clasificación.

Juego 4: Patadas en la espalda

Tipo de proyecto: Juegos de desarrollo de calidad al aire libre, juegos de entretenimiento competitivos Participantes: Todos los miembros del equipo

Requisitos del lugar: Un espacio abierto El gran el lugar requiere accesorios: dos pelotas de goma

Método de competencia: la competencia se divide en tres rondas La primera ronda: los capitanes de los tres equipos realizan juegos de adivinanzas. El equipo ganador es el equipo que gana sin pelear. La segunda ronda: el perdedor Los dos grupos compiten en un juego de patadas con gente detrás de ellos, y el equipo que gana el juego es el grupo ganador. En la tercera ronda: el grupo ganador en la primera ronda sin pelea y el grupo ganador. en la segunda ronda, haga un juego de patadas con gente detrás de ellos. En la tercera ronda, el grupo que gana la primera ronda ocupa el primer lugar, el grupo que pierde ocupa el segundo lugar y el grupo que pierde en la segunda ronda ocupa el tercer lugar.

6) Reglas de la competencia: Cada grupo tiene 2 personas participando. Los jugadores de espaldas deben caminar y patear la pelota hasta el final de la pista. Los jugadores de espaldas no pueden.

caerse, de lo contrario regresarán al punto de partida y comenzarán de nuevo. Comience, después de llegar a la meta sin problemas, los siguientes dos miembros del equipo continuarán la carrera y se dirigirán al otro extremo de la pista de la misma manera. El equipo que complete la tarea más rápido ocupará el primer lugar, y el equipo que completó la tarea en último lugar ocupará el tercer lugar.

Juego 5: Carrera de obstáculos

1) Tipo de proyecto: Juegos de desarrollo de calidad al aire libre, Juegos de entretenimiento competitivos

Participantes: Todos los miembros del equipo

Requisitos del lugar: Un lugar grande y vacío. Accesorios necesarios: Ninguno

Método de competencia: Cada grupo envía a 3 personas a competir cada vez. Uno de los miembros del equipo tiene los ojos vendados y escucha. las instrucciones para cruzar obstáculos. 1 El miembro del equipo está de frente a la pista y el otro miembro del equipo está de espaldas a la pista. El líder del equipo que mira a la pista no puede hablar y solo puede usar el lenguaje corporal para transmitir la información sobre la pista al equipo. miembro de espaldas a la pista. El miembro del equipo de espaldas a la pista está mirando. La información transmitida por los miembros del equipo de pista se expresa en palabras para guiar a los miembros del equipo a cruzar los obstáculos. Los obstáculos en la pista los juegan los otros dos grupos de jugadores. Una vez colocados los obstáculos, no se les permite cambiar de posición fácilmente durante la competición. El grupo que cruza con éxito el obstáculo ocupa el primer lugar, el grupo que finalmente completa la tarea ocupa el tercer lugar y el grupo restante ocupa el segundo lugar.

10. Notas:

1. Esta actividad es un deporte al aire libre. Se pide a los participantes que preparen su propia ropa y calzado deportivo.

2 Recuerde a todo el personal que carguen completamente sus teléfonos móviles antes de la salida y que los mantengan encendidos durante todo el viaje para que puedan ser contactados en cualquier momento.

3 Compórtese de forma de manera decente, prestar atención a mantener la imagen de la empresa y no causar caos durante el ascenso arrojando basura, destruyendo propiedad pública y dañando el medio ambiente

4. Si ocurre alguna emergencia durante el período, debe hacerlo. debe informarse a la persona a cargo a tiempo, y la persona a cargo se encargará de la respuesta de emergencia de manera oportuna

5. Durante el montañismo y la recreación, trate de ir juntos tanto como sea posible

6. Para aumentar la riqueza del picnic, la empresa organiza algunos refrigerios y todos pueden traer su propia comida.

7 Debes cumplir estrictamente con las normas de tiempo, llegar a tiempo al lugar de reunión y registrarte a tiempo. Obedecer la gestión y disposiciones del responsable

8. Por favor cuide bien sus pertenencias, especialmente teléfonos móviles, carteras y otros objetos de valor. Y recuerde siempre no olvidar elementos.

9 Durante la jornada de montañismo, cada compañero debe llevar adelante el espíritu de trabajo en equipo, ayudarse mutuamente y no dejar que ningún miembro se quede atrás.

10. Ningún compañero podrá salir sin permiso durante el embarque o durante las actividades, debiendo actuar de acuerdo con las normas de la empresa.

Plan de actividades uno: Presupuesto de la empresa (dentro de 200 yuanes)

1 caja de agua mineral, 2 libras de galletas y bocadillos, medicamentos relacionados: tiritas (ya disponibles) 30 piezas de pan, 3 galletas (30 libras), 30 salchichas de jamón, 30 pescado picante

Plan de actividades 2: Cada grupo se compromete a nombrar al capitán de cada equipo, así como el nombre y lema del equipo (determinado tres días antes del evento) )

Plan de actividades tres: Los miembros del equipo se califican de la siguiente manera: Grupo A (grupo rojo): ___ Grupo B (grupo amarillo): ___ Grupo C (grupo azul) : ___

Departamento de Gestión Integral

Plan de actividades de expansión exterior de la empresa 2 el 15 de abril de 20__

1. Horario de actividad: 28-29 de octubre de 20__

2. Ubicación del evento: condado de Haiyan, Zhejiang.

Seminario de estrategia: sala de conferencias de tamaño mediano de un hotel

Actividades de desarrollo --- Base de desarrollo del lago Nanbei del condado de Haiyan

3. Participantes: supervisores de la empresa y superiores; Empleados (incluido el personal de apoyo).

El contenido y formato de la reunión se presentarán a la dirección para su aprobación la próxima semana antes de su emisión.

4. Proceso de la actividad y contenidos relacionados

Notas sobre el tiempo del proyecto y organización de las actividades

Primer día 27 de octubre

16:00 Empresa plan de actividades de desarrollo

18:00 Salida de la empresa, llegada al hotel para cena y alojamiento

Seminario de desarrollo estratégico el 28 de octubre al día siguiente

Anfitrión :