Gratitud en ocho estados mentales (2)
Todo en el mundo es agradecido. Las hojas caídas flotan en el aire formando un movimiento en movimiento. Este es el agradecimiento de las hojas caídas al árbol que las nutre. Las nubes blancas flotando en el cielo azul pintan una imagen en movimiento, que es la gratitud de la nube blanca al cielo azul que la nutrió. Algunas personas dicen que la gratitud es como un zapato. Sólo usándolo podemos movernos tan rápido como volar por el camino de la vida. En mi opinión, la gratitud es más bien una flor que nunca se marchita en la vida. Gracias a la gratitud, nuestras vidas se vuelven ricas y coloridas. La palabra "gratitud" se explica en el diccionario chino moderno como "expresar gratitud por la ayuda de los demás". La gratitud es un comportamiento emocional importante en la vida humana. Contiene valores éticos como respetar a los maestros, cuidar a los demás, servir a la patria, apreciar la vida y buscar la armonía. Un corazón agradecido se combina con la conciencia social, la bondad y el amor. Fortalecer la educación de la gratitud significa fortalecer y mejorar la educación ideológica y política de los estudiantes y cultivar personas sanas y nobles para la sociedad.
Este mes, la escuela llevó a cabo una actividad temática sobre educación de gratitud. Después de la reunión de profesores de la clase, me llené de emociones. Al escuchar la canción "Grateful Heart", siempre habrá un sentimiento de silencio en mi corazón y siempre habrá un corazón agradecido en mi corazón. Sí, no se puede vivir sin un corazón agradecido. En este mundo, todo el mundo necesita un corazón agradecido, y se necesita un corazón agradecido en todo momento. El gran poeta Rabindranath Tagore tiene un dicho famoso: "La carrera de las flores es dulce, la carrera de los frutos es preciosa". Pero nuestro maestro está en el negocio de las hojas. Cada maestro es como una hoja verde: realiza la fotosíntesis bajo el sol del Partido, cultiva flores, frutas y miles de melocotones y ciruelas en la tierra de China. ¡Tengamos un corazón agradecido y dejemos que los padres nos dejen a sus hijos con confianza! Dedicaré mi amor y sabiduría a la educación. Permítanme hablar brevemente sobre este tema desde dos aspectos.
Primero, mis sentimientos en el trabajo y mi educación en gratitud en el futuro.
Siento que normalmente tengo demasiadas insatisfacciones y quejas sobre la escuela, el trabajo y la vida. Siempre siento que recibo muy poco, como demasiado y hago menos de lo que quiero. Ahora que miro hacia atrás, me siento muy avergonzado. Debería estar agradecido por mi vida futura. Aunque mi vida no es tan emocionante como la de los demás, aunque mi vida no es tan feliz como la de los demás, de todos modos debo estar agradecido por todo lo que me rodea y todo lo que encuentro. Quiero sentirme agradecido, dejar que la calidez y la alegría del mundo llenen mi corazón y permitirme darme cuenta de que la vida es tan hermosa y que vale la pena apreciarla y poseerla. Hoy, el partido y el gobierno popular se preocupan mucho por los maestros del pueblo y los llaman "ingenieros del alma humana". Los docentes también son respetados en la sociedad, y recibir diversos honores hace que cada docente sienta el cuidado humanista del gobierno hacia los docentes, pero al mismo tiempo también siente la gran responsabilidad que cargan. Quiero centrarme más en la educación y la enseñanza. Como docente del pueblo, ¿qué tipo de mentalidad debería utilizar para tratar su profesión? Una actitud correcta más realista y eficaz debería ser "enseñar con gratitud". La gratitud recorre todo el proceso de enseñar y educar a las personas. Enseñar con un corazón agradecido nos hará más felices y mejores en la enseñanza. No sólo debemos enseñar a los estudiantes conocimientos científicos, sino también enseñarles métodos y habilidades de aprendizaje permanente para retribuir a la sociedad. Estoy embriagado con el crecimiento saludable de los estudiantes y aprecio su progreso y desarrollo.
2. Cómo hacer un buen trabajo educando a los estudiantes sobre la gratitud.
La educación en gratitud es un requisito básico para cultivar una psicología saludable. La gratitud es la fuente de la felicidad de una persona. Las personas agradecidas suelen ser las más felices. En un ambiente de gratitud, las personas pueden afrontar muchas cosas con calma; en un ambiente de gratitud, las personas pueden comenzar desde las cosas más pequeñas de manera seria y pragmática, las personas pueden espontánea y verdaderamente ser estrictas consigo mismas y ser indulgentes con los demás; . Tratar a los demás en un ambiente de gratitud, no nos sentiremos solos... Fortalecer la educación para la gratitud es cultivar en los estudiantes para que tengan un corazón alegre, una actitud positiva y optimista ante la vida, y una actitud positiva hacia la sociedad, los padres, Profesores y compañeros de clase. Ser agradecidos y vivir en armonía con las personas y la sociedad.
La mayoría de los niños de hoy en día son hijos únicos, y crecen sin preocupaciones bajo el cuidado y esmerado cuidado de sus padres. Recibieron demasiado amor y, poco a poco, incluso ellos mismos lo dieron por sentado. Están acostumbrados a pedir cosas y están acostumbrados a "no decir una palabra". No importa lo duros y cansados que estén sus padres, ellos todavía tienen que cumplir con sus propios requisitos, pero nunca saben qué hacer por sus padres ni qué compartir. Enfrente la realidad de que estos no son “fenómenos aislados”. Como educadores, debemos recordarles, guiarlos y luego despertar el buen carácter y la gratitud que han estado enterrados en lo más profundo de sus corazones.
"No dejemos que los niños chinos se conviertan en una generación indiferente que no sabe estar agradecida, no quiere estar agradecida, no se conmueve y sólo sabe pedir cosas". Miembro de la CCPPCh en las dos sesiones. Cada uno de nosotros ha recibido ayuda y apoyo de otros, por lo que siempre debemos estar agradecidos con quienes le han ayudado. El crecimiento de una persona depende de la amabilidad de padres y maestros. Sin la educación de los padres y la guía de los maestros, ¿cómo podría uno haber crecido sanamente hasta el día de hoy? Por tanto, la gratitud no es sólo una virtud, ¡sino también una responsabilidad! Frente a una generación joven cada vez más indiferente, es particularmente importante fortalecer la educación para la gratitud. Como profesora de clase, sé la importancia de la gratitud hacia los estudiantes. En primer lugar, debe ser persuasivo y orientar a los alumnos para que aprendan a sentir la ayuda de los demás. Balzac dijo: "Una persona orgullosa rara vez es agradecida, porque nunca pensará que obtuvo todo lo que se merece". Los estudiantes de secundaria en la etapa de crecimiento, especialmente algunos hijos únicos, tienen un sentido de egocentrismo y son propensos a formar el hábito de pensar "Yo soy responsable del éxito y otros son responsables del fracaso". Siempre sobreestiman sus propios esfuerzos y no ven los esfuerzos de los demás. Por lo tanto, debemos guiar consciente y gradualmente a los estudiantes a utilizar métodos dialécticos para analizar problemas desde múltiples ángulos. Al mismo tiempo que ves tus propios esfuerzos, debes ver también la ayuda de los demás y desarrollar una actitud humilde y emprendedora, para comprender y aprender a ser agradecido.
En segundo lugar, debemos cultivar la conciencia de los estudiantes sobre sus derechos y responsabilidades. Como dijo Rousseau: "Una vez que el disfrute confortable se convierte en un hábito, es difícil para las personas sentirse divertidas. Cuando la ayuda y el cuidado externos se convierten en un hábito, la gente tiende a volverse indiferente". En la vida diaria, los maestros sólo cumplen con su "responsabilidad" sin darse cuenta de sus "derechos" en la relación maestro-alumno y en la relación padre-hijo, es decir, ignoran las responsabilidades y obligaciones de los niños. De esta manera, debido a que los niños no tienen experiencia en dar, con el tiempo, las contribuciones de los maestros y padres se convertirán en algo natural a los ojos de los niños. Si las cosas siguen así, ¿cómo podemos hablar de comprensión y agradecimiento a los profesores? Por tanto, es necesario cultivar en los niños el concepto correcto de poder y responsabilidad. Al mismo tiempo, los docentes deben dejar que los estudiantes lo vean y sientan conscientemente, hacerles comprender el arduo trabajo y la dedicación de los docentes, y luego pedirles que cumplan con las responsabilidades y obligaciones correspondientes, permitiéndoles gradualmente disfrutar de lo que tienen sabiendo dar volver y desarrollar una actitud de gratitud y hábitos. Fortalecer y mejorar la educación sobre la gratitud de los estudiantes y mejorar su eficacia. Para que la conciencia de la gratitud se convierta en un hábito del pensamiento de los estudiantes y en una parte integral de su carácter moral, es indudable que es necesario encontrar el método correcto mediante orientación y edificación a largo plazo. Para apreciar la experiencia educativa, debemos aprovechar plenamente el papel de los cursos de teoría política como canal principal, posición principal y aula principal. Los cursos ideológicos y políticos son cursos obligatorios para los estudiantes y una forma importante de ayudarlos a establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores. En la enseñanza en el aula, los profesores no sólo deben desempeñar un papel de liderazgo, sino también desempeñar el papel principal de los estudiantes, educarlos con modelos a seguir a su alrededor y tocar el alma de los estudiantes. Es necesario evitar que la educación para la gratitud sea aburrida, trivial, demasiado teórica e ineficaz.
Finalmente, los docentes deben desempeñar plenamente su papel de enseñar con palabras y hechos. El famoso educador ruso Ushensky dijo una vez: "En educación, la personalidad del maestro lo es todo". Esto es especialmente cierto en el caso de la educación ideológica y política. Hace tiempo que se reconoce el papel ejemplar de los docentes. Para guiar a los estudiantes a aprender a ser agradecidos, los propios profesores deben ser personas agradecidas. ¿Gracias por su experiencia en educación, la cooperación y ayuda de los estudiantes, el cariño de los padres y la ayuda y el cuidado mutuos de los vecinos? Los estudiantes pueden aprender a ser agradecidos a partir de las palabras y los hechos de los maestros en la vida diaria.
La gratitud es un curso obligatorio en la vida. ¡Que cada uno de nosotros aprenda a ser agradecido! Aprendamos a ser agradecidos y estaremos llenos de amor y gratitud por el mundo. Sabremos respetar a los demás y respetar cada puesto y trabajo ordinario. Nos sentiremos en paz, brillantes y hermosos.
Ocho tipos de mentalidad, gratitud, mentalidad, experiencia, comprensión, Capítulo 5:
Hablando de la palabra "gratitud", creo que todos estarán familiarizados con ella. Nos han enseñado a ser agradecidos desde pequeños. Recuerdo que cuando estaba en la escuela primaria, había un artículo en un libro de texto chino llamado "El hombre que arrastra agua y cava pozos", que hablaba sobre el principio de gratitud. El periodista fue recientemente a la escuela primaria Liede en el distrito de Tianhe, en la ciudad de Guangzhou, para participar en una actividad única "Aprender a ser agradecido", y descubrió que la educación para la gratitud no solo es extremadamente importante para estudiantes y maestros, sino que también se aplica a los recién llegados al mundo laboral actual. . Hoy, con el rápido desarrollo económico, además de condenar los feos fenómenos de la sociedad, ¿deberíamos también considerar mirar a nuestra sociedad con una actitud agradecida y ajustar nuestra mentalidad?
La proporción de entrevistas de inteligencia emocional está aumentando.
El Sr. Li, director de recursos humanos de una empresa con financiación extranjera, nos dijo que al contratar gente nueva, muchas empresas extranjeras y grandes empresas no sólo miran los currículums y las calificaciones de los estudiantes universitarios, sino que también introducen gradualmente un nuevo método de entrevista que es un examen de inteligencia emocional popular en el extranjero. Algunos estudiantes universitarios mostraron su tranquilidad en el programa y se ganaron la confianza de las empresas con su lenguaje y forma de pensar. Sin embargo, muchos estudiantes destacados con excelentes calificaciones fracasaron en la prueba de inteligencia emocional. Los expertos dicen que cuando las empresas contratan graduados universitarios, lo que valoran no son las calificaciones de sus expedientes académicos, sino la forma en que manejan los problemas y la velocidad con la que se integran a la empresa. En otras palabras, ¿pueden comportarse y hacer las cosas con un corazón agradecido?
“Algunos graduados universitarios son demasiado engreídos y no están dispuestos a empezar con un trabajo básico. Esto es una falta de conciencia de sí mismos en términos de inteligencia emocional”. Co., Ltd. Dijo con emoción: "Todas las empresas conceden gran importancia a la actitud laboral de los nuevos empleados". Mao Ping dio un ejemplo de que para un estudiante que acaba de salir de la escuela, es difícil para las empresas ver cómo. mucho potencial que tiene al principio. La empresa le permitirá empezar desde el trabajo más básico. Si hace un buen trabajo y tiene sus propias ideas y habilidades, poco a poco se podrá revelar el sentido de responsabilidad y el espíritu innovador de este estudiante.
Pero también hay algunos estudiantes que están muy disgustados con algunas cosas básicas que les entregan las empresas. "Por lo tanto, la actitud es lo más importante. Si tienes la mentalidad adecuada, harás las cosas mejor y te desarrollarás más rápido en la empresa en el futuro". "Además, los graduados universitarios deben tener la capacidad de resistir los contratiempos". Cao Yuanyong, director de recursos humanos, dijo: "Cuando las empresas contratan personas, les pedirán que completen un trabajo. Los gerentes de recursos humanos prestarán atención para observar si el propósito laboral del solicitante es claro, si perseverará cuando encuentre dificultades y si si se rendirá si el trabajo no va bien.
Por eso, las empresas están muy preocupadas por si los candidatos tienen la capacidad de resistir la frustración. Los nuevos en el lugar de trabajo no son agradecidos, lo que afectará directamente sus perspectivas profesionales. El corazón de la gratitud debe cultivarse desde una edad temprana, Pan, director de la escuela primaria de Liede, dijo a los periodistas que la educación sobre la gratitud debe ser una educación a largo plazo. -Trabajo paciente y a largo plazo, para que los estudiantes puedan aprender a ser agradecidos y cambiar la mentalidad de los hijos únicos en las familias modernas. Los niños aprenden a disfrutar de la vida feliz que les brindan los demás a través de sus propios esfuerzos. mentalidad, gratitud, mentalidad, experiencia, sentimiento, Parte 6:
¿Qué es la gratitud? Una filosofía de vida es la gran sabiduría de la vida. Gracias por todo lo que la vida nos ha dado. : "La vida es un espejo. Tú ríes y él también ríe. ": Si lloras, él también llorará. "Estás agradecido a la vida y la vida te dará un sol brillante. Como tabacaleros, debemos estar agradecidos y agradecidos. "Gracias al sistema, a la organización, a los compañeros".
"Sistema de Acción de Gracias": desarrollar aún más la industria, servir bien a los productores de tabaco, a los clientes minoristas y a los consumidores, llevar a cabo una supervisión estricta, actuar conscientemente de acuerdo con el sistema de monopolio en todo momento y esforzarse por consolidar y mantener el sistema de monopolio del tabaco. El Estado implementa un sistema de monopolio sobre el tabaco, y la "Ley de Monopolio del Tabaco de la República Popular China" otorga a la industria tabacalera dos funciones cruciales: por un lado, debe garantizar los ingresos fiscales nacionales y salvaguardar los intereses nacionales, por el otro; , debe defender resueltamente el sistema nacional de monopolio del tabaco y salvaguardar eficazmente los intereses de los consumidores. El Grupo del Partido de la Oficina Nacional propuso los valores comunes de "primero los intereses nacionales, primero los intereses de los consumidores", lo cual es de gran importancia para el desarrollo estable de la industria. Esto garantiza en gran medida el desarrollo saludable y sostenible de la industria tabacalera.
Ante la preocupación del país por la industria tabacalera, los tabacaleros debemos aprender a ser agradecidos: estar agradecidos con el sistema de monopolio del tabaco, trabajar duro para consolidar y mantener el sistema de monopolio y actuar conscientemente en de acuerdo con el sistema y las reglas.
Frente al entorno de desarrollo externo, como la aceleración de la reforma de la industria tabacalera, la firma del Convenio Marco Mundial para el Control del Tabaco y el cuestionamiento y la rendición de cuentas del sistema industrial en todos los ámbitos de la vida, Agradecemos al tabaco por salvaguardar el tabaco y traer al país. Poner los intereses de los consumidores y los consumidores en primer lugar, sólo respetando y salvaguardando a los consumidores y al público la industria tabacalera puede tener futuro.
El "sistema de gratitud" significa valorar la industria, mantener la industria, preocuparse por la industria, valorar la oportunidad de trabajar en la industria tabacalera, anteponer siempre los intereses de la industria a los intereses personales e integrar el crecimiento y el progreso personal. en el desarrollo de la industria, y esforzarnos por hacer más contribuciones al desarrollo científico y saludable sostenido de la industria.
“Sea agradecido con la organización”: Sea leal y honesto con la organización, trabaje concienzudamente, esfuércese por completar las tareas asignadas por la organización, haga bien su trabajo y retribuya la capacitación y confianza de la organización con excelente actuación.
Zhuge Liang dijo en "Shi Biao": "El día que me ordenaron, no podía dormir bien, no quería comer y estuve preocupado toda la noche, temiendo no poder comer". "Podré hacer lo que le pedí y dañar la sabiduría del difunto emperador". Liu Bei le encomendó personalmente a Zhuge Liang ser leal a los demás hasta la muerte y dedicarse a los demás.
Como estanco, debemos acercarnos a nuestra organización con gratitud. La clave para el crecimiento y progreso de cada compañero radica en el cuidado y formación de la organización. Debe estar agradecido con la organización, obedecer sinceramente los arreglos de la organización, trabajar duro para completar las tareas asignadas por la organización y recompensar el cuidado cariñoso de la organización con excelentes resultados laborales.
Mira este mundo con desprecio y recuerda que la bondad es como la sangre. Cada uno de nosotros, los tabacaleros, deberíamos tener este tipo de interdependencia y gratitud armoniosa por la organización. Sólo con este simple corazón de gratitud podemos apasionarnos en el trabajo y en la vida, transformar conscientemente nuestro potencial en acciones concretas y hacer nuestro trabajo a conciencia. Somos miembros de la organización, así que pensemos siempre en la organización, estemos agradecidos con la organización y contribuyamos desinteresadamente a la organización.
La organización nos da trabajo y nos proporciona un escenario para mostrar nuestros talentos y hacer realidad nuestros valores personales. Debemos dedicarnos a nuestro trabajo, ser leales a nuestros deberes y lograr el objetivo de "aprovechar al máximo los talentos de las personas y aprovechar al máximo el cielo y la tierra". El tabaco nos ha dado grandes recompensas. Debemos valorar nuestra remuneración, estar contentos con lo que tenemos, considerarlo como una especie de responsabilidad y motivación, e instarnos a hacer nuestro trabajo de todo corazón, concienzudamente y concienzudamente, independientemente de las ganancias y pérdidas.
"Gracias, camarada": aprecia el destino de todos los que trabajan juntos, ten más respeto y sentimientos sinceros unos por otros y sé menos quisquilloso y descuidado. Debemos manejar diversas relaciones, como el trabajo y los intereses, con una mente amplia y una actitud correcta, preocuparnos verdaderamente unos por otros, promovernos unos a otros, complementarnos y crear una situación armoniosa y armoniosa.
En el trabajo real, por un lado, siempre nos encontramos con algunos problemas difíciles. Cuando estemos profundamente preocupados por estos problemas, la ayuda y el apoyo de nuestros colegas se derramarán en nuestros corazones como una gota de rocío, permitiéndonos animarnos y afrontar con valentía los desafíos difíciles. Por otro lado, algunos logros en el trabajo no pueden lograrse sin el apoyo mutuo y la cooperación de los camaradas. Debemos agradecer sinceramente a nuestros compañeros su esfuerzo, saber ser amables con los demás, ser amables con uno mismo y esforzarse por complementarnos y complementarnos en el trabajo. Por eso queremos estar agradecidos y agradecer a nuestros compañeros por su apoyo y ayuda.
Es concebible que sin la confianza y el apoyo de los compañeros estemos aislados en la empresa, lo que nos dificultará avanzar y no tener nada que hacer. Y cuando trabajamos con nuestros colegas con un corazón agradecido, la atmósfera será mucho más armoniosa y obtendremos más felicidad de ello. Ya sabes, trabajar en la misma unidad que tus compañeros también es una especie de destino. Las 24 horas del día, salvo dormir, paso la mayor parte del tiempo con mis compañeros. Por tanto, debemos saber valorar esta amistad entre compañeros y saber cuidarnos unos a otros.
Por este motivo, cada uno de nuestros empleados debe aprender a ser agradecido con sus compañeros. Establezca un sentido de cooperación en el trabajo, comuníquese más con sus colegas, trate a cada colega con igualdad y amabilidad con una actitud positiva y optimista y aprenda a aceptar sus críticas. Al mismo tiempo, también debes explorar tu propio potencial y convertirte en un excelente socio. De esta manera, además de nuestros socios existentes, más personas estarán dispuestas a convertirse en nuestros socios. Mientras trabajemos duro y abramos nuestro corazón sincero a nuestros colegas, creemos que nuestros colegas nos responderán con el mismo entusiasmo. Si todos * * * trabajamos juntos, definitivamente disfrutaremos los frutos de la cosecha.
Como tabacalera con 20 años de servicio en el tabaco, me baño en la gracia de una cálida familia en la industria tabacalera y pruebo los altibajos de la vida. Soy feliz, soy feliz, lo he hecho. un corazón agradecido, y agradezco a mis padres, nos dieron la vida y el cabello, gracias a los maestros y amigos, nos dieron el conocimiento y la amistad, gracias al tabaco y a los compañeros, nos dieron el cielo azul para volar y el alimento; y ropa de vida. Gracias a la gratitud podemos afrontar muchas cosas con calma; gracias a la gratitud, podemos empezar desde las cosas más pequeñas de forma seria y pragmática;
Gracias a la gratitud, podemos ser espontáneos y verdaderamente estrictos con nosotros mismos y ser indulgentes. hacia los demás. ; por gratitud afrontamos nuestros errores y nos ayudamos unos a otros; por gratitud, nuestro corazón está siempre lleno de esperanza... Debemos estar agradecidos con el Tabaco, con la organización, con nuestros compañeros, y con quemar nuestros Juventud y dedicación por el Tabaco.
Recuerdo un pasaje del diario de Lei Feng: “Si fueras una gota de agua, ¿nutrirías un centímetro de tierra?”? Si fueras un rayo de sol, ¿iluminarías un poco de oscuridad? Si fueras un grano de grano, ¿alguna vez habrías dado a luz vida útil? Si fueras el tornillo más pequeño, ¿te quedarías con tu vida para siempre? "Este pasaje nos dice que no importa en qué posición estés, no importa qué tipo de trabajo estés haciendo, debes amar tu trabajo y prestar atención a la dedicación.
Amar el trabajo de uno y estar dedicado a él El trabajo significa ser serio, tratar el trabajo con una actitud seria y responsable, ser diligente, leal y responsable. Amar el trabajo es dedicarse, "hacer una cosa, amar una cosa y ser bueno en una cosa". Confucio lo llamó "respeto diácono", lo que Zhu explicó como "concentrarse en la carrera". Creo que el puesto es la responsabilidad. Si queremos completar el trabajo con altos estándares y alta calidad, debemos tener un fuerte sentido de responsabilidad. una actitud seria y responsable. Sólo siendo inteligente y estudioso, y dedicado a tu trabajo, podrás ser digno de tu puesto y conservar tu trabajo.
"Un gusano de seda derramará sus lágrimas hasta morir". Esta es la mejor interpretación de la dedicación. Una gota de agua, a menos que se sumerja en el mar, no se secará. Sólo combinando los valores personales y los intereses unitarios una persona puede aprovechar al máximo su inteligencia y sus talentos. El valor de la vida se puede mostrar perfectamente. Por lo tanto, deberíamos hablar de atmósfera y dedicación.
¡Como fumador con más de 20 años de servicio, realmente lo he encontrado! Mi propia brecha a través del trabajo, el estudio y la práctica. En esta era de rápidos cambios en el conocimiento, solo puedo continuar fortaleciendo el aprendizaje y el desarrollo del conocimiento empresarial. Solo a través de la capacitación de la capacidad laboral podemos adaptarnos al rápido desarrollo de la sociedad. Cómo integrarme estrechamente con mi puesto, cómo ejercer verdaderamente el efecto real del puesto y hacer un buen trabajo en la comunicación bidireccional entre la empresa y los clientes es una prueba difícil para mí. Continuaré estudiando más. , enriquecerme y tener el coraje de contribuir. Sólo así podré reflejar las características de los tiempos, comprender las leyes, ser creativo, seguir siempre el ritmo de los tiempos y adaptarme mejor a las necesidades del desarrollo.
Me esforzaré por practicar las "tres búsquedas" (buscar la fe, buscar el trabajo duro y buscar el desempeño). Primero, debo establecer firmemente un sentido de fe, identificar ideales y creencias. conectar conscientemente ideales y creencias con mi trabajo y solidificar mis ideales. Esfuércese con fe. En segundo lugar, haga cosas más prácticas, hable menos, sea menos impetuoso, mejore su estilo de trabajo y cumpla con su deber. En tercer lugar, exija desempeño y maximice su energía. y talentos en el espíritu empresarial en lugar del trabajo, comparar desempeño, comparar contribuciones, esforzarme por ganar elogios con desempeño, establecer imagen con desempeño y obtener valor con desempeño
Trabajaré duro para implementar las "tres sugerencias". (mejorar mi propia calidad, nivel de trabajo e interés espiritual). Primero, mejorar la propia calidad, incluida la calidad ideológica y política, el cultivo moral, el nivel de conocimientos y el nivel de habilidades profesionales. Debemos establecer firmemente una visión correcta del mundo. " mejorar el nivel y la calidad del trabajo ", empezando por uno mismo, partiendo de cada trabajo, tomando como punto de referencia el "espíritu" de avance y esforzándose por ser el primero, y utilizando la presión como fuerza motriz. Esforzarse por ser de primera clase y esforzarse Para hacer un mejor trabajo, debemos mejorar nuestro interés espiritual, lograr el respeto por nosotros mismos, la autorreflexión, la automotivación, buscar conscientemente una forma de vida y entretenimiento saludable y beneficiosa, y no sentirnos agobiados por la fama o las ganancias. , no confundido por la emoción.
Sólo el fuego puede encender el fuego, y sólo el corazón puede moldear el corazón. Estoy orgulloso y orgulloso de ser parte de un gran equipo en Tobacco Company. Inspirado por este espíritu de equipo, cumpliré mi compromiso con la industria, defenderé el trabajo duro, superaré las dificultades, compararé el trabajo, el desempeño y la contribución, y lograré el "trabajo en el trabajo" con un estado mental más pleno y un estilo más animado. . ¡Mayor nivel, mayor calidad", aportando nuestra propia luz y calor al sano desarrollo de la industria reparadora del tabaco!