¿Qué tal Yankuang Xinjiang Nenghua Co., Ltd.? ¿Estás contratando ahora? Por favor dímelo. Sería mejor si pudieras ser más detallado.
Yankuang Xinjiang Nenghua Coal Chemical Company
Folleto de contratación de empleados
1. Perfil de la empresa
Yankuang Xinjiang Coal Chemical Company es una empresa totalmente Filial propiedad de Yankuang Xinjiang Energy and Chemical Company, está ubicada en el Parque Industrial Ganquanbao, Zona de Alta Tecnología, Región Autónoma de Xinjiang, a 40 kilómetros de la ciudad de Urumqi, a 20 kilómetros del Nuevo Distrito de Midong y a 10 kilómetros al noroeste de la ciudad de Fukang. con transporte conveniente. La empresa está diseñada para producir 300.000 toneladas de amoníaco sintético, 520.000 toneladas de urea y 300.000 toneladas de metanol al año. El proyecto tiene una inversión total de 4.289 millones de yuanes y se espera que esté terminado y puesto en funcionamiento en julio de 2012. El proyecto adopta la tecnología de gasificación presurizada con lechada de carbón y agua con múltiples boquillas con derechos de propiedad intelectual independientes del Grupo Yankuang. Tiene un proceso confiable, tecnología avanzada, protección y limpieza ambiental, alto contenido técnico y un importante valor económico y beneficio social del proyecto. .
2. Principios de Reclutamiento
Registro voluntario, revisión estricta, examen abierto y admisión basada en méritos.
3. Reclutamiento de especialidades y número de personas
Esta vez*** contratación de operaciones de procesos químicos, mantenimiento de instrumentos químicos, mantenimiento eléctrico químico, mantenimiento de equipos químicos y analistas químicos** * totaliza 350 personas, entre ellas 250 hombres y 100 mujeres.
IV.Ámbito de Contratación
Hijos desempleados de empleados con registro de hogar urbano en las zonas mineras de la empresa del grupo, ex universitarios y egresados de escuelas técnicas.
Los hijos de los empleados de las unidades reestructuradas y los transferidos a escuelas primarias y secundarias recibirán el mismo trato.
5. Condiciones de contratación
(1) Edad 18-28 años (nacidos entre el 1 de noviembre de 1982 y el 31 de octubre de 1992), soltero.
(2) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y no tener antecedentes de mal comportamiento.
(3) Requisitos físicos básicos
1. Altura: superior a 160 cm para los hombres y superior a 150 cm para las mujeres;
2. Peso: no menos de 50 kg para hombres y no menos de 45 kg para mujeres;
3. Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico para el tipo de trabajo (los estándares de examen físico los establece la unidad de contratación).
VI. Procedimientos y Métodos de Reclutamiento
(1) Registro
El reclutamiento se implementará mediante registro secundario Quienes cumplan con los requisitos de reclutamiento deberán registrarse primero en su lugar. unidad de padres y luego presentar la solicitud a través de la unidad después de la revisión, vayan a la Oficina de Reclutamiento de Xinjiang Nenghua (en lo sucesivo, la "Oficina de Reclutamiento") para registrarse juntos.
1. Aquellos que cumplan con el alcance del reclutamiento deben acudir a la unidad de sus padres para registrarse con su libro de registro de hogar, cédula de identidad y certificado de graduación. Cada unidad revisará la identidad de los postulantes, y aquellos que cumplan con los requisitos de contratación completarán el “Formulario de Certificación de Hijos de Empleados con Registro de Hogar Urbano en Zonas Mineras”.
2. Una vez completado el registro de la unidad, una persona dedicada será responsable de organizar a aquellos que cumplan con los requisitos de reclutamiento para que se registren en la oficina de reclutamiento a la hora especificada y traerá la siguiente información:
(1) La unidad deberá presentar el texto y formato electrónico del “Róster de Postulantes”.
(2) Los solicitantes deben poseer el "Formulario de Certificado de Hijos de Trabajadores con Registro de Hogar en Áreas Mineras", el original y fotocopia del libro de registro de hogar, cédula de identidad y certificado de graduación (la especificación es A4 en papel) y una copia del formulario de registro de miembro de la familia del expediente del empleado (sellado con el sello oficial del Departamento de Recursos Humanos), 2 fotografías recientes en color de 2 pulgadas sin sombrero y la tarifa de registro es de 50 yuanes por persona.
3. Una vez completado el registro de la unidad, cada unidad organizará a los solicitantes para que vayan a la oficina de reclutamiento para las entrevistas. Durante la entrevista, se tomarán las huellas digitales y se fotografiarán digitalmente a los solicitantes.
El contenido de la entrevista incluye inspección visual y preguntas. La inspección visual prueba principalmente la altura del solicitante, la coordinación del movimiento, si hay discapacidades físicas o trastornos mentales evidentes, etc. El interrogatorio prueba principalmente si el solicitante tiene barreras lingüísticas, si la respuesta intelectual es normal, etc.
4. Hora y lugar de registro
(1) Hora de registro de la unidad: del 9 al 13 de octubre. El lugar de registro lo determina cada unidad.
(2) Horario de registro centralizado: del 14 al 17 de octubre; Lugar de registro: Jianan Company Guesthouse of the Group Company, Tel: 0537-(5)912440.
El tiempo de registro de cada unidad se notificará más adelante.
(2) Examen
El examen de reclutamiento lo organiza la oficina de reclutamiento. Las materias del examen son chino, matemáticas y química. La hora y el lugar del examen se basan en el boleto de admisión. Los resultados del examen se anuncian en la lista.
(3) Examen físico
La lista de exámenes físicos se determinará desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en función de los resultados de las pruebas. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante y la tarifa del examen físico correrá a cargo de usted.
(4) Admisión
Para quienes aprueben el examen físico, la oficina de reclutamiento publicará una lista durante 3 días y se ordenarán las plazas vacantes para quienes no aprueben el examen físico; de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas.
El personal reclutado pasará por los procedimientos de contratación con Xinjiang Nenghua Company, y Xinjiang Coal Chemical Company firmará un contrato laboral con ellos.
7. Salarios, seguros y beneficios sociales
(1) Los salarios y beneficios sociales del personal empleado se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de Xinjiang Coal Chemical Company.
(2) Pagar diversas primas de seguro social para el personal contratado de acuerdo con las regulaciones nacionales y establecer un sistema de fondo de previsión de vivienda.
8. Regulaciones relevantes
Si los solicitantes proporcionan información falsa o realizan exámenes o exámenes físicos falsos durante el registro, se cancelarán sus calificaciones de registro y admisión, se notificará a las unidades de sus padres. y no se les permitirá incorporarse a la empresa del grupo en el plazo de tres años. Contratación de empleados en una organización.
8 de octubre de 2010