Colección de citas famosas - Libros antiguos - Los jefes de seguridad dieron cinco discursos sobre contratación competitiva

Los jefes de seguridad dieron cinco discursos sobre contratación competitiva

El siguiente es un discurso que compilé para usted cuando competía por un puesto de director de seguridad. Bienvenido a leer y hacer referencia.

Parte 1 del discurso del Director de Seguridad

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola!

El puesto por el que compito es el de líder del escuadrón de seguridad. Se unió a Victoria Harbour Property Management Co., Ltd. el 25 de abril de 2011 y fue elegido como el próximo líder del equipo en junio de 2018. Durante el año pasado, la empresa me enseñó mucho sentido común. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por crearnos esta oportunidad de cooperación justa. Esta competencia no es solo para ser funcionario, sino también para completar los costos de vida en un gran entorno.

La imagen del guardia de seguridad, en cierto sentido, representa la perspectiva espiritual de todos los empleados de la empresa.

Como vínculo entre la empresa y sus clientes, el líder del escuadrón de seguridad está extremadamente nervioso por su papel e influencia. Es el implementador y ejecutor específico de diversas normas y tareas de seguridad. En sentido estricto, la calidad desigual y la satisfacción de los servicios prestados por los guardias de seguridad a los clientes dependen en gran medida del manejo y las habilidades profesionales del líder del escuadrón de seguridad. Por tanto, la naturaleza y las acciones del líder del escuadrón de seguridad están directamente relacionadas con la imagen colectiva y la eficacia de combate del equipo de seguridad. Pero además de dar ejemplo y exigirse a sí mismo, el líder del escuadrón de seguridad también debe liderar un equipo de seguridad que pueda ser convocado en cualquier momento y que pueda luchar y ganar batallas.

Si tengo éxito en la competencia, mis métodos e ideas son:

1. Un caballero debe corregirse a sí mismo primero, dar ejemplo en todas partes y tomar la iniciativa.

Hay un viejo dicho, ¿qué tal ese? Su cuerpo está erguido. ¿Lo hace sin órdenes; su cuerpo no es recto, aunque desobedece? .

El tipo de líder de escuadrón de seguridad que haya conducirá a qué tipo de miembros del equipo. Si ganas, primero debes corregirte. La moralidad es la base del ser humano y la corrección es la clave. El líder del escuadrón de seguridad debe predicar con el ejemplo, enseñar con palabras y hechos, movilizar e influir en todas partes y predicar con el ejemplo.

2. Mejorar las habilidades comerciales y atender a las personas con desempeño.

Al estar en el nivel inferior, el líder del escuadrón de seguridad debe tener una mente política sensible y un espíritu pragmático e innovador. Debe ser capaz de llevar a todos a lograr resultados decentes y convencer a otros con sus resultados. . Después de un estudio y una práctica en profundidad, soy bueno para comprender y elaborar nuevos problemas, desarrollar cosas de forma creativa, utilizar métodos innovadores para abordar problemas caóticos y utilizar nuevos métodos para abordar nuevos problemas. Estoy feliz de estandarizar, autorizar e institucionalizar las cosas.

3. Cambia tu estilo y convence a la gente con tus emociones.

En primer lugar, debemos mantener un estrecho contacto con el público, no separarnos del público y no ser arrogantes ni impetuosos. Intégrese espontáneamente en la vida de los guardias de seguridad, comuníquese a través de diversos métodos, como procesos de discusión sincera, charlas informales, cuestionarios, etc., para comprender verdaderamente los pensamientos y expectativas de los miembros del equipo, y luego tomar decisiones que estén en línea. con los sentimientos de la gente y abordar las preocupaciones del público; el segundo es utilizar sus capacidades y listo. El líder del escuadrón es la columna vertebral de los miembros del equipo y su respaldo y modelo a seguir. No seas exagerado, no seas falso, no seas demasiado grande ni demasiado vacío, simplemente haz lo que puedas. Uno, dos, dos miembros del equipo confiarán en usted y lo apoyarán. .

Sé que el camino por delante puede no ser fácil, pero sé mejor que tenemos una voluntad fuerte, un cerebro inteligente, un grupo conectado y un liderazgo preciso, así que incluso si el camino está lleno de espinas ¡El éxito eventualmente nos pertenecerá!

Espero que el líder pueda darme la oportunidad de lucirme, ¡gracias!

Parte 2 del discurso del director de seguridad para la competencia

Estimados líderes y colegas

¡Hola! Primero, permítame presentarme. Soy el guardia de seguridad de la tienda número uno de muebles y materiales de construcción en la segunda fase de Zhenbei. Mi nombre es xxx. Entré a xx en febrero de 2008 y han pasado casi nueve meses desde que me uní a nuestro xx.

Hoy estoy muy feliz de participar en este seminario sobre nuestra región de Shanghai. ¿Juicio interno de élite? Estoy tan emocionado ahora. En primer lugar, me gustaría agradecer a nuestros líderes de todos los niveles en xx por brindarme esta oportunidad de competir por un empleo. Antes de esto, tenía mis dudas. Siento que no tengo muy buena educación, pero creo que mis habilidades lingüísticas son bastante buenas. No pensé que nada se me presentaría, y si quería hacerlo, lo lograría, así que aun así reuní el coraje para participar en esta competencia. Sentí que la empresa inmediatamente me dio la oportunidad de competir. Si no participo, no tengo ni una pequeña esperanza, siempre y cuando solo tenga un uno por ciento, una milésima o incluso una milésima de probabilidad de participar. Mientras trabajes duro, todavía hay esperanza. Incluso si no eres elegido, date la oportunidad de hacer ejercicio.

La mentalidad de trabajo positiva, entusiasta, sincera y responsable que he visto, pensado y experimentado en los nueve meses de xx, sin importar en qué entorno o trabajo te encuentres, Tu actitud positiva, entusiasta, sincera, responsable Destacará su actitud diligente, estudiosa y motivada. La mención de diligencia y estudio aquí me recuerda a Che Jianxin, el presidente de nuestro xx Furniture Group. El señor Che dijo esto en el estudio. Si un estudiante universitario no estudia durante tres años, se le llamará estudiante de escuela primaria. Los estudiantes de escuela primaria persisten en estudiar mucho y eventualmente se convierten en estudiantes universitarios. . Una frase tan corta contiene un significado profundo. Para mí es un lema y una motivación para el estímulo y la mejora continua en mi trabajo y estudio. En los varios meses de trabajo y vida en xx, aprendí mucho, aprendí mucho y me beneficié mucho. Desde la seguridad en obras de construcción hasta la seguridad en centros comerciales, adoptaré una actitud positiva, entusiasta, sincera y responsable, estudiaré mucho y me aseguraré de cumplir con mis obligaciones. Hablando de seguridad de sitios web, ¿es tan popular protegerlo? Y dar ánimos y recompensas.

Durante las inspecciones diarias del piso, tengo una cierta comprensión del manejo del piso en función de lo que veo, pienso y entiendo. La gestión de pisos es la primera línea de las operaciones de nuestro centro comercial. Su trabajo no es solo hacer un buen trabajo en la gestión in situ del personal de ventas y el cobro de diversas tarifas, sino también hacer frente a diversas emergencias en algunos pisos, comunicarse con los fabricantes para comprender sus tendencias de manera oportuna y ¡Vaya al mercado con frecuencia para comprender completamente las tendencias de los competidores del mercado y más!

No sé qué palabras utilizar para expresar mi agradecimiento, porque puedo entender estas palabras, un lema que siempre estará en mi mente, y la ayuda y cuidado de nuestros líderes a todos los niveles y x colegas. Pero nunca decepcionaré a quienes me ayudan, me apoyan y se preocupan por mí. Quiero usar mis acciones reales para probarlas y pagarlas. Para ello, he elaborado un plan para mi trabajo futuro:

1. Debo estar familiarizado con el trabajo del piso principal y la gestión in situ del vendedor.

2. Mantenerse al tanto de la dinámica del fabricante de pisos para poder cobrar diversas tarifas de manera oportuna.

3. Atender diversas emergencias en el hospital de manera oportuna.

4. Póngase en contacto con la fábrica de inmediato.

Comunicar y coordinar con proveedores, comprender y analizar la situación comercial de los fabricantes y dar las opiniones correspondientes.

5. Realizar investigaciones de mercado con frecuencia para comprender completamente las tendencias actuales de los competidores en el mercado.

6. Complete su trabajo y otras tareas asignadas por los líderes con una actitud positiva y seria, esfuércese constantemente por aprender nuevos conocimientos y habilidades laborales para mejorar sus propias deficiencias y aplique los conocimientos que ha aprendido y dominado. al trabajo real y esforzarse por lograr progreso, reforma e innovación continuos en el trabajo futuro.

Espero hacer las debidas contribuciones al desarrollo y la gloria de xx a través de mis propios esfuerzos.

Parte 3 del discurso del director de seguridad para la competencia

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Estoy compitiendo por el puesto de capitán de seguridad. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por crearnos esta oportunidad de competencia justa. Esta competencia no es solo por ser funcionario, sino también por darme cuenta del valor de mi vida si es posible. Tengo 43 años. Trabajo en xxxx, xx ciudad, y he trabajado en xxx, xxx y xxx.

La imagen del guardia de seguridad, en cierto sentido, representa la perspectiva espiritual de todos los empleados de la empresa. Como vínculo entre la empresa y sus clientes, el papel y función del capitán de seguridad es extremadamente importante. Es responsable de las normas de seguridad y del trabajo. Este artículo proviene de/si se reimprime, indique la implementación específica y el ejecutor de la tarea. Estrictamente hablando, la calidad y satisfacción de los servicios brindados por los guardias de seguridad a los clientes dependen en gran medida del nivel de gestión y las habilidades profesionales de los guardias de seguridad. Por tanto, la calidad y el comportamiento del capitán de seguridad están directamente relacionados con la imagen general y la eficacia en combate del equipo de seguridad. Sin embargo, además de dar ejemplo y ser estricto consigo mismo, el capitán de seguridad también debe liderar un equipo de seguridad que esté listo para luchar y ganar cuando sea necesario.

Si tengo éxito en el concurso, mis métodos de trabajo e ideas serán los siguientes:

Primero, corrígete primero y da ejemplo en todas partes.

Hay un viejo dicho, ¿qué tal ese? Su cuerpo está erguido. ¿Lo hace sin órdenes; su cuerpo no está recto, aunque desobedece? . El tipo de capitán de seguridad resaltará el tipo de jugadores. Para ganar, primero debes corregirte a ti mismo. El carácter es la base de ser un ser humano, y la integridad es la clave. Los guardias de seguridad deben predicar con el ejemplo, liderar en todo, liderar con el ejemplo, atreverse a plantear preguntas; ? Soy un pionero, ¿crees que puedes respetarme? El lema permite a los jugadores encontrar el punto de referencia y la bandera.

En segundo lugar, mejorar la capacidad laboral y convencer a los demás con su desempeño.

Como guardia de seguridad de base, debes tener una gran perspicacia política y un espíritu pragmático e innovador. Debes poder guiar a todos para lograr resultados decentes y convencer a otros con tus resultados. A través del estudio y la práctica, soy bueno para comprender y analizar nuevos problemas, trabajar creativamente, utilizar métodos de trabajo innovadores para abordar problemas complejos, utilizar nuevos métodos para abordar nuevos problemas y esforzarme por estandarizar, democratizar e institucionalizar el trabajo.

Parte 4 del discurso del director de seguridad para la competición

¡Hola a todos! El puesto por el que compito esta vez sigue siendo el de Director del Departamento de Seguridad.

Llevo casi tres años trabajando en este puesto y ahora vuelvo para hablar sobre cómo entiendo este puesto. Siento mucho y siento mucho. Para ser honesto, desde que me convertí en subdirector del Departamento de Seguridad, la seguridad ha sido estricta y no me atrevo a relajarme en absoluto. La gente me pregunta en broma qué es lo que más temo. Sin miedo a que me golpeen, sin miedo a que me regañen, ¿pero? ¿Alguien me llamó en medio de la noche? Hubo un tiempo en el que realmente tenía insomnio. ¿No ha terminado el trabajo de seguridad de la escuela? ¿Cuidar tu propia puerta, cuidar de tu propia gente y hacer bien lo tuyo? ¡Es más fácil decirlo que hacerlo! El bosque es grande y hay todo tipo de pájaros. Como subdirector del Departamento de Seguridad, su responsabilidad es cooperar activamente con el director para realizar el trabajo a cargo. Creo que, además de las cualidades que deben poseer los cuadros ordinarios de nivel medio, también deben tener un alto sentido de responsabilidad y un estilo de trabajo con los pies en la tierra, así como una gran capacidad para ser pioneros e innovar.

Me formé en la escuela. Se graduó en 1997 y permaneció en la escuela. Recibió su licenciatura en educación superior de la Universidad Normal Central de China en 2002 y su maestría en 2008. 1 año de experiencia como técnico de laboratorio y 1 año de experiencia como secretaria administrativa han cultivado mi espíritu trabajador 7 años de experiencia en gestión de personal han cultivado mis buenas habilidades organizativas, de coordinación, comunicación e innovación. El trabajo de seguridad me ha cultivado un alto sentido de responsabilidad y capacidad para manejar emergencias. Desde que tenía 12 años, con el cuidado de mis líderes, la ayuda de mis colegas y mi propio esfuerzo, poco a poco me he convertido en un joven cuadro de nivel medio. Aunque soy inmadura, soy apasionada, valiente y motivada. Además, estoy en buena condición física y puedo realizar trabajos de seguridad. Por eso quiero decir que puedo hacerlo y quiero seguir haciéndolo.

En cuanto a mis ideas de trabajo futuro, me gustaría utilizar tres palabras clave para hablar sobre mis ideas de trabajo bajo la guía de Scientific Outlook on Development. Uno son los dedos; el segundo es el puño; el tercero es el puño telescópico. Como todos sabemos, el poder de un dedo no es tan poderoso como el de un puño, y el poder de un puñetazo directo no es tan poderoso como el de un puñetazo telescópico. Cómo combinar los dedos formando un puño y luego estirarlo para dar un puñetazo fuerte. En la actualidad, personalmente creo que ya sea en la oficina de seguridad, la oficina de estudiantes, la oficina de logística y otros departamentos funcionales, o las universidades secundarias, solo están fortaleciendo los dedos, no apretando los puños. Incluso si cierran el puño, será un golpe directo y la fuerza no será muy fuerte. Si podemos integrarnos o confiar en las fuerzas sociales y luego atacar después de la expansión, creo que el poder que surgirá será mucho mayor.

Concurso de discursos del director de seguridad para el puesto Capítulo 5

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Estoy compitiendo por el puesto de capitán de seguridad. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por crearnos esta oportunidad de competencia justa. Esta competencia no es solo por ser funcionario, sino también por darme cuenta del valor de mi vida si es posible. Tengo 43 años. Trabajo en xxxx, xx ciudad, y he trabajado en xxx, xxx y xxx.

La imagen del guardia de seguridad, en cierto sentido, representa la perspectiva espiritual de todos los empleados de la empresa. Como vínculo entre la empresa y sus clientes, el papel y función del capitán de seguridad es extremadamente importante. Es el implementador y ejecutor específico de diversas normas y tareas de seguridad. Estrictamente hablando, la calidad y satisfacción de los servicios brindados por los guardias de seguridad a los clientes dependen en gran medida del nivel de gestión y las habilidades profesionales de los guardias de seguridad. Por tanto, la calidad y el comportamiento del capitán de seguridad están directamente relacionados con la imagen general y la eficacia en combate del equipo de seguridad. Sin embargo, además de dar ejemplo y ser estricto consigo mismo, el capitán de seguridad también debe liderar un equipo de seguridad que esté listo para luchar y ganar cuando sea necesario.

Si tengo éxito en el concurso, mis métodos de trabajo e ideas serán los siguientes:

Primero, corrígete primero y da ejemplo en todas partes.

Hay un viejo dicho, ¿qué tal ese? Su cuerpo está erguido. ¿Lo hace sin órdenes; su cuerpo no es recto, aunque desobedezca? . El tipo de capitán de seguridad resaltará el tipo de jugadores.

Para ganar, primero debes corregirte a ti mismo. El carácter es la base de ser un ser humano, y la integridad es la clave. Los guardias de seguridad deben predicar con el ejemplo, liderar en todo, liderar con el ejemplo, atreverse a plantear preguntas; ? Soy un pionero, ¿crees que puedes respetarme? El lema permite a los jugadores encontrar el punto de referencia y la bandera.

En segundo lugar, mejorar la capacidad laboral y convencer a los demás con su desempeño.

Como guardia de seguridad de base, debes tener una gran perspicacia política y un espíritu pragmático e innovador. Debes poder guiar a todos para lograr resultados decentes y convencer a otros con tus resultados. A través del estudio y la práctica, soy bueno para comprender y analizar nuevos problemas, trabajar creativamente, utilizar métodos de trabajo innovadores para abordar problemas complejos, utilizar nuevos métodos para abordar nuevos problemas y esforzarme por estandarizar, democratizar e institucionalizar el trabajo. . . . . . . . . .