¿Cómo redactar una solicitud de licencia de empresa?

Líder Xx:

De acuerdo con las regulaciones nacionales y unitarias sobre vacaciones anuales retribuidas, planeo tomar xx días de vacaciones de xx a xx. Antes de tomar vacaciones, organizaré mi trabajo adecuadamente para que no afecte el funcionamiento normal del negocio. Pídale aprobación al líder.

Solicitante:

Xxxxx año xx mes x día

Datos ampliados:

Podrás disfrutar de vacaciones anuales retribuidas durante un periodo determinado de tiempo de vacaciones anuales. En principio, la legislación laboral de mi país estipula las vacaciones anuales remuneradas, pero no estipula el tiempo de vacaciones ni los métodos específicos de funcionamiento de las vacaciones anuales remuneradas, sino que designa al Consejo de Estado para que formule las medidas específicas correspondientes. El 7 de febrero de 2007, la 198ª reunión ejecutiva del Consejo de Estado de China aprobó el "Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para los empleados" y entró en vigor el 7 de octubre de 2008.

Desde entonces, las vacaciones anuales retribuidas de los empleados están garantizadas legalmente. Para la cantidad de días de vacaciones anuales que debe tomar un empleado, la unidad pagará salarios de vacaciones anuales basados ​​en 300 del salario diario del empleado. Desde 2013 hasta diciembre, según las estadísticas, menos del 30% de las vacaciones pagadas de China se han implementado en todo el país, y la mayoría de ellas siguen siendo beneficios en papel.