Acuerdo de Empleo de Limpieza

Colección completa de acuerdos laborales de limpieza

Colección completa de acuerdos laborales de limpieza Muchas personas suelen utilizar acuerdos en sus vidas. Después de todo, los acuerdos son un estilo aplicable a muchos aspectos. usándolos, la mayoría de los acuerdos son para dividir claramente los intereses y obligaciones. Echemos un vistazo al acuerdo de empleo de limpieza completo 1

Parte A: ____ Village. Comité de Aldea (en adelante denominado Parte A,

Partido B: ______________ (en adelante denominado Parte B,

Con el fin de mejorar eficazmente el saneamiento ambiental de carreteras y asentamientos en nuestro pueblo, y crear un ambiente limpio y saludable para todos los aldeanos) Ambiente cómodo de trabajo, vida y producción Después de aprobar la decisión de la reunión de aldeanos y el proceso de reclutamiento abierto, y presentarla al congreso de aldeanos para su aprobación, el Partido B es. Ahora contratado como limpiador de saneamiento ambiental del pueblo de acuerdo con los estándares determinados en la reunión. Después de la negociación entre las dos partes, se firma el siguiente contrato de trabajo.

1. Requisitos laborales . La Parte B deberá mantener limpia e higiénica el área de responsabilidad las 24 horas del día, y recoger la basura en el lugar designado. El horario de limpieza es de 6:00 de la mañana a 18:30 de la tarde (Nota: Incluye el retiro). de cinturones verdes y malezas al borde de la carretera, y una pequeña cantidad de dragado y drenaje de la carretera.

La Parte B es responsable de la conducción y el mantenimiento del camión recolector de basura y la remoción de los contenedores de basura y las estaciones de basura. /p>

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2. Salario

1. El salario estándar es ____ yuanes/mes

2. El salario se paga mensualmente; en evaluaciones masivas una vez al trimestre, si la evaluación es satisfactoria, se pagará el salario en su totalidad, en caso contrario, se ordenará al empleado que haga correcciones hasta que sea satisfactoria, y se le descontará el salario mensual;

3. Gestión del trabajo

Los dos comités de la aldea son responsables de la gestión del trabajo diario, verifican y registran cuidadosamente la asistencia y el estado laboral del personal de limpieza y deducen 20 yuanes de su salario por cada trabajo injustificado. ausencia y 20 yuanes de su salario por cada problema. Si la deducción mensual supera los 200 yuanes, los líderes del municipio ya no los contratarán el mes siguiente. El equipo realiza inspecciones aleatorias e inspecciones como base importante para el nombramiento o el despido.

Si el Partido B no cumple con sus deberes de manera concienzuda y limpia de acuerdo con el sistema, lo que resulta en problemas de saneamiento ambiental y fuertes quejas públicas o críticas de los superiores, el Partido A tiene derecho a hacerlo. deducidos o serán despedidos.

IV. Vigencia del contrato

El presente contrato tiene una vigencia de un año, del ____ mes ____ al ___. el ____ mes del _año, y se rescindirá al vencimiento.

5. Este contrato se realiza por triplicado, cada parte posee una copia y el gobierno del municipio

Parte A (. firma y sello,: ____

Parte B (firma y sello,: ____

________año____mes_ ___Contrato de Trabajo de Limpieza Diaria 2

Parte A: xxxxxxxxxxxxx

Parte B: Unidad de construcción

El propósito del servicio de limpieza de Jiaxing Debang es: hacer cada trabajo con cuidado. Un día, todo será para tu vida feliz. Para brindarle mejor servicios y aclarar las responsabilidades de ambas partes, ambas partes han firmado el siguiente acuerdo mediante una negociación amistosa:

1. Asuntos de limpieza del hogar

1. Parte A visitará la Parte B con regularidad Servicio, servicio de limpieza del hogar, puerta a puerta cada vez

2. La Parte A limpiará dormitorios, balcones, baños, cocinas y otras instalaciones para la Parte B. El vidrio será. Se limpia especialmente una vez al mes.

2. Acuerdo entre las dos partes:

El período del acuerdo es

3. Tarifa de limpieza:

Las dos partes acordaron que La tarifa total del servicio es de diez yuanes. (Minúsculas:

4. Derechos y obligaciones de ambas partes

1. La parte B debe recoger adecuadamente los objetos de valor y prestar atención a las precauciones del personal de limpieza;

2 Las pertenencias de la Parte A deben ser cuidadas durante la operación, y la Parte A compensará cualquier daño causado por factores humanos.

3. La Parte A debe cumplir con las reglas y regulaciones de seguridad durante el período de limpieza; La Parte A será responsable de las pérdidas personales y patrimoniales.

4. Durante el período de limpieza de la Parte A, la Parte B tiene derecho a verificar la calidad de la limpieza de la Parte A en cualquier momento, corregir las objeciones de la Parte B a la calidad de la limpieza y exigir que la Parte A realice mejoras <; /p >

5. Cuando la Parte B necesita agregar elementos de servicio, necesita aumentar la tarifa del servicio mediante la negociación entre ambas partes antes de organizar la operación.

6. Si una de las partes rescinde el acuerdo durante el período del contrato, la Parte A y la Parte B pagarán a la otra parte la indemnización de un mes.

5. Asuntos pendientes

Durante el período de vigencia del contrato, si ambas partes tienen asuntos pendientes y los resuelven mediante negociación amistosa, y si la negociación fracasa, podrán interponer demanda ante el Tribunal Popular Municipal de Jiaxing o presentar una demanda ante el Tribunal Popular Municipal de Jiaxing. El Comité de Arbitraje Municipal solicitó arbitraje.

Este Acuerdo se realiza por duplicado.

Parte A: xxxxxxxxxxxxxxxx Parte B:

Número de contacto: xxxxxxxxxx Número de contacto:

Fecha de firma por ambas partes: Año Mes Día Contrato de Trabajo de Limpieza 3

Partido A:

Partido B:

Número de identificación:

De conformidad con la "Ley Laboral de la República Popular China" y otras leyes y regulaciones relevantes

De acuerdo con las regulaciones y la situación real de la escuela, necesitamos contratar personal de limpieza saludable y trabajador. Con base en el principio de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, la Parte A y la Parte B han llegado al siguiente acuerdo:

1. Período del contrato

1. Período de vigencia del contrato : desde el día del año hasta el día del año La relación laboral se terminará naturalmente al vencimiento

2. Después de la expiración de este contrato, si alguna de las partes cree que el contrato de trabajo no lo hará; renovarse, deberá notificarse a la otra parte por escrito antes de la expiración del contrato. Las partes A y B que estén dispuestas a renovar su empleo pueden renovar su contrato después de la negociación.

2. Contenido del trabajo, tiempo y remuneración

1. La Parte B es responsable de limpiar los pasillos y telarañas del edificio integral de oficinas, pisos de escaleras, limpiar pasamanos de escaleras y puertas de hierro, trapear el piso administrativo todos los días, el piso de la oficina en el tercer piso, lavar el baño, el lavabo, fregar puertas, ventanas y accesorios del pasillo deben completarse antes de las 8:30 de la mañana. Riegue las macetas del pasillo una vez por semana, descargue el baño del edificio de enseñanza una vez al día de lunes a viernes y enjuague la taza del inodoro con ácido clorhídrico una vez cada medio mes.

2. La Parte B inspeccionará las áreas limpias del campus todos los días. Si hay basura en el suelo, se debe limpiar a tiempo. Mantener limpia la basura al lado de los botes de basura. Puerta del colegio al edificio de oficinas, estadio, frente y parte trasera del edificio de enseñanza y pasillos. Limpieza del comedor y pequeña plaza.

3. La Parte B inspeccionará el campus de vez en cuando los sábados y domingos, y si se encuentra basura, se debe limpiar a tiempo (el edificio de oficinas no será barrido).

4. La Parte B organizará su propio tiempo cada mes para podar las malas hierbas y las ramas del jardín de flores, limpiar las ramas cortadas y mantener la forma original de las flores y plantas del jardín de flores. .

5. La Parte B trabajará 8 horas al día. En días festivos, en principio, una vez antes de las 9 a.m. y antes de las 3:30 p.m., la Parte B puede organizar el descanso por sí misma después de limpiar el campus.

6. Completar otras tareas temporalmente dispuestas por la escuela.

7. El Partido A pagará al Partido B un salario mensual de 1.200 yuanes como remuneración laboral, pagado al final de cada mes.

8. Al final de cada año, el Partido A pagará al Partido B una prima de seguro de 2.000 yuanes por un año completo de trabajo (no se realizará ningún pago si es menos de un año). B pagará el seguro social correspondiente a la Oficina de Seguridad Social del condado de Nandan por su cuenta. El Partido B no es responsable de pagar todas las responsabilidades.

9. Si la Parte B se ausenta del trabajo sin un motivo válido, se deducirá una deducción de 40 yuanes por día. Si la Parte B se ausenta del trabajo durante siete días consecutivos, la Parte A será despedida y. el acuerdo contractual firmado quedará rescindido. Si tiene algo que hacer, debe solicitar la licencia por escrito al vicepresidente a cargo de logística. Luego de aceptar, presente una nota de licencia al líder a cargo de la Oficina de Asuntos Generales para su archivo. Se deducirán 30 yuanes del salario por tomarse un día libre (si alguien está limpiando el turno para garantizar que el entorno del campus esté limpio y ordenado, no se realizará ninguna deducción).

3. Obligaciones legales de la Parte B

1. La Parte B debe completar las obligaciones de limpieza a tiempo según sea necesario y no afectará el trabajo normal de la Parte A.

2. Cumplir con diversas normas y reglamentos formulados por la Parte A y acatar estrictamente los procedimientos operativos del cargo. La Parte B será totalmente responsable de cualquier accidente de seguridad causado por la violación de los procedimientos operativos de seguridad.

3. Cuide bien la propiedad de la Parte A y conserve las herramientas de limpieza utilizadas.

4. Responsabilidad legal de la Parte A

1. La Parte A pagará una remuneración laboral a la Parte B de acuerdo con el contrato.

2. La Parte A proporcionará a la Parte B las herramientas de mano de obra, herramientas de protección y otros equipos necesarios para garantizar el funcionamiento normal de la Parte B.

5. Revocación y Terminación del Acuerdo

1. Otros asuntos que ambas partes creen que deben acordarse o asuntos que deben cambiarse y volverse a acordar en los términos originales se resolverá mediante negociación entre las dos partes. Si la política importante de la escuela cambia o se ajusta el establecimiento de la unidad, el personal de limpieza original regresa a trabajar en la escuela, este acuerdo puede rescindirse mediante negociación entre ambas partes.

2. Durante el período de empleo, el Partido B no respeta las leyes y reglamentos nacionales ni las disciplinas del sistema escolar, tiene mala conducta, tiene mal carácter moral, es irrazonable, es holgazán en el trabajo, tiene miedo a las dificultades. y cansancio, y no lo corrige después de ser educado por la Parte A. La Parte A puede rescindir o rescindir este acuerdo si causa una mala influencia entre profesores y estudiantes.

6. Otras cuestiones relativas a la responsabilidad por incumplimiento de contrato

1. Una vez firmado el acuerdo, ambas partes A y B deben cumplir el contrato de buena fe si cualquiera de las partes lo cancela o. rescinde este acuerdo sin motivo, la otra parte será responsable y compensará la pérdida económica. Si la disputa no se puede resolver, puede solicitar arbitraje al departamento laboral.

2. Si algún asunto no cubierto en este contrato o los términos del contrato son inconsistentes con las leyes y regulaciones laborales nacionales vigentes, se aplicarán las leyes y regulaciones laborales vigentes.

3. El presente contrato surtirá efectos a partir de la fecha de la firma o sello de la Parte A y la Parte B. El contrato se redacta en dos copias, cada una de las cuales posee una copia para la Parte A y la Parte B.

Sello de la Parte A: Firma de la Parte B:

Hora de firma del contrato: año, mes y día