Resumen del desempeño personal del back office de la compañía de seguros
Tabla resumen personal destacado del backend de la compañía de seguros 1
Primero, fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la propia calidad.
Insistir en potenciar el aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. En el trabajo, debemos captar firmemente la línea principal de "integrar la teoría con la práctica", esforzarnos por aplicar el conocimiento en la práctica laboral, enriquecer nuestra experiencia, ampliar nuestros horizontes, para que podamos adaptarnos al trabajo lo antes posible y convertirnos en un excelente trabajador. . Participe activamente en las actividades masivas de la empresa, estudie cuidadosamente los materiales y artículos de aprendizaje prescritos, insista en escribir un resumen de trabajo cada semana y registre cuidadosamente la información laboral de cada día, lo que mejora enormemente la propia calidad y brinda autodesarrollo en diversas tareas. un potente soporte dinámico. al mismo tiempo. Enfrente sus propias deficiencias y corríjalas cuidadosamente, centrándose en fortalecer la capacitación en el manejo de computadoras, uso de faxes y fotocopiadoras, recepción de visitantes, etc., para sentar una base sólida para realizar mejor su trabajo.
2. Desempeñar sus funciones con conciencia y hacer bien su trabajo.
En los últimos tres meses, he desempeñado mis funciones concienzudamente y he completado con éxito diversas tareas. Primero, insista en completar el saneamiento y la gestión de artículos de la oficina de liderazgo. Como siempre, persevera, salvo por motivos muy especiales (cambios de hora, motivos climáticos), básicamente completa la tarea y trata de satisfacer al líder. El segundo es ayudar al director en el manejo de los asuntos diarios y el trabajo en la oficina. Complete las tareas asignadas por los líderes todos los días y trabaje duro para hacerlas bien, como imprimir y copiar documentos, visitar al personal relevante, organizar y organizar actividades masivas, etc. El tercero es la gestión de archivos. Clasificación y archivo de documentos completos. Al mismo tiempo, también descubrí mis propios defectos, como la velocidad de escritura lenta y ser demasiado cauteloso. Hice todo lo posible para superarlos y logré resultados iniciales. Espero que los camaradas dirigentes revisen esto.
En tercer lugar, sé estricto contigo mismo y refuerza constantemente tu estilo de trabajo.
Respetar estrictamente las políticas de la oficina. Recuerde las instrucciones y críticas de la dirección y póngalas en práctica. No llegues tarde, no te vayas temprano, no faltes al trabajo. Trabaje concienzudamente, revise cuidadosamente los materiales reportados al líder, registre el trabajo diario e infórmelo a tiempo, sea cortés en el trato con los demás, sea franco y tolerante en el trato con los colegas, tome en serio la disciplina en la oficina, nunca flojee en el trabajo; no jugar, no charlar y no hacer cosas que no tengan nada que ver con los materiales de trabajo; pensar hacia arriba, esforzarnos por mantener la imagen de la empresa, exigirnos estándares estrictos y esforzarnos por transformarnos de estudiantes a trabajadores. Al mismo tiempo, debemos aprender cómo los líderes tratan con las personas, seguir el ejemplo de los líderes y ser empleados de oficina que no sólo puedan servir a los líderes para resolver sus preocupaciones, sino también crear valor para el mundo.
En resumen, en los últimos tres meses he hecho el trabajo necesario y logrado ciertos resultados, pero todavía hay muchas brechas entre los requisitos de líderes y camaradas, y mi experiencia laboral aún es superficial. En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis defectos, haré todo mi trabajo de manera realista y concienzuda y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes y camaradas.
En primer lugar, fortalecer aún más la conciencia del aprendizaje. Debemos trabajar duro para mejorar nuestro potencial, considerar el aprendizaje como la tarea principal para armarnos y mejorarnos, establecer un concepto de aprendizaje que se mantenga al día con los tiempos y formar buenos hábitos de aprendizaje y pensamiento diligentes. Sé bueno resumiendo y sigue avanzando en tu trabajo. Superate y muéstrate según el desarrollo de la situación y las necesidades laborales. Nunca te doblegues cuando encuentres dificultades, nunca actúes con valentía ni por un momento y utiliza acciones para demostrar tu confianza y potencial. Entiende: ¿Es difícil hacer cosas en este mundo? Es fácil pero difícil para él; también lo es para quien no lo hace.
En segundo lugar, fortalecer aún más el sentido de responsabilidad. Esforzarse por lograr un desempeño de primera clase, establecer una visión correcta de la vida y los valores, mejorar el profesionalismo y el sentido de responsabilidad y completar concienzudamente las tareas asignadas por los líderes dentro del alcance de sus responsabilidades. No es ni demasiado ambicioso ni demasiado problemático porque: si no barres una casa, ¿cómo podrás barrer el mundo? Todo comienza desde cero, siempre y cuando recuerdes tus responsabilidades, encontrarás que una vez que subas a la cima de la montaña, verás aparecer a los enanos bajo el cielo junto con otras montañas. Un día.
En tercer lugar, corregir aún más la actitud laboral.
Mantén una actitud optimista, no te alegres por las cosas, no sientas lástima de ti mismo, no te dejes llevar por un orgullo temporal, no te rías de ti mismo por los contratiempos temporales. Mantenga una mente normal y sonría todos los días; sea consciente del cuidado de sus senos, tenga un estilo en la decoración de su apariencia, sea optimista y prudente en su vida laboral, compórtese con generosidad y cortesía y trate a los demás con entusiasmo y sinceridad. Recuerde: la actitud lo es todo.
Cumpliré mi promesa. En mi trabajo futuro, trabajaré más duro para generar buenos resultados. Después de tres meses de vida laboral, básicamente me he adaptado a todo lo que hay allí y me enamoré profundamente de este trabajo. Espero que el liderazgo me asigne nuevas tareas. Definitivamente estaré a la altura de las expectativas y crearé mayor gloria. Si hay algún error, se espera que los líderes los critiquen y corrijan.
Todavía quiero decir que: Primero, me gustaría agradecer a mis líderes por su aprecio hacia mí, y segundo, me gustaría agradecer a mis líderes por su cultivación. Espero que los camaradas dirigentes me den más oportunidades. Por supuesto, no me perderé ninguno de ellos, pero lo intentaré con todos. Muchas gracias.
Resumen de excelencia personal en el back office de una compañía de seguros 2
20-2008 fue mi primer año completo en seguros de propiedad y accidentes, y también fue un año en el que la competencia en El mercado de seguros regional se volvió más intenso. Este es un año crítico para que la compañía expanda su mercado y logre un desarrollo sostenible. Inconscientemente, al comienzo del nuevo año, el importante trabajo de 2008 se resume de la siguiente manera:
Mirando hacia atrás en los últimos 20 años, está la alegría de los resultados fructíferos, las dificultades de trabajar con colegas, y la melancolía de encontrar dificultades y reveses. Ante nuevos desafíos, como los cambios institucionales, comencé a estudiar mucho durante 20 años, tratando de aprender y dominar diversos conocimientos y habilidades comerciales en todos los aspectos, mejorar mi capacidad de trabajo empresarial y familiarizarme con muchos procesos y procedimientos de trabajo. de puestos de gestión de ventas operan.
1. La recopilación, la organización y el análisis estadístico frecuentes son un hábito que he desarrollado desde que asumí el cargo. Sabemos que las cifras reales son la piedra angular de la supervivencia y el desarrollo de una empresa. Sólo proporcionando a los líderes datos comerciales reales y valiosos los líderes de las unidades pueden evitar tomar decisiones equivocadas y hacer que las operaciones comerciales caigan en un círculo vicioso de desarrollo. Es un curso obligatorio para mí para garantizar que el libro de suscripción se actualice correctamente todos los días, realizar análisis estadísticos de diversos datos comerciales y enviar mensajes de texto de manera oportuna. También hago estadísticas y publico datos de informes semanales cada semana de acuerdo con los requisitos del liderazgo, y siempre estoy listo para proporcionar a la unidad información útil sobre operaciones comerciales recientes.
2. Las cuentas por cobrar son una responsabilidad importante del puesto de gestión de ventas. Todos los meses me comunicaré con el personal de ventas para verificarlos y recordarles según la lista de cuentas por cobrar proporcionada por el departamento financiero, y prepararé la lista de cuentas por cobrar personales correspondiente para el personal de ventas. Nuestra unidad también tiene muchas facturas individuales con largos períodos de vencimiento. Exportaré la lista del sistema de informes de vez en cuando para recordárselo al personal de ventas.
En tercer lugar, la gestión de los datos de renovación también es una parte importante de mi trabajo. A partir de 2020, la sucursal comenzó a prestar atención al trabajo de renovación de seguros y comenzó a emitir mensualmente una lista de instituciones renovadoras. Sin embargo, debido a problemas de entrada en el sistema de mi unidad, no se puede distinguir la situación de entrada real. Todos los meses cotejo la lista y el número de cuenta emitidos por la sucursal, reedito a los vendedores reales y hago arreglos basados en las necesidades sensoriales y de impresión reales de cada equipo. Distribuya la lista de verificación práctica a cada equipo y departamento de renovación con aproximadamente un mes de anticipación para facilitar el trabajo de renovación sin problemas. Por lo general, cuando el vendedor necesita mis datos de renovación, haré todo lo posible para ayudar a realizar la consulta.
4. Procesar la liquidación de gastos es un trabajo importante para mí. Todos los meses haré una lista de negocios de la agencia basada en los recibos reales proporcionados por el departamento de finanzas y enviaré la lista al personal de ventas para su facturación o liquidación directa de los honorarios de manejo. En este sentido, he desarrollado un estilo riguroso y meticuloso y tengo más interacciones con el personal de ventas. Responderé y manejaré con entusiasmo una variedad de preguntas sobre inventario y costos de cierre.
5. Las estadísticas de varios informes también ocupan mucho tiempo en mi trabajo. Para las asociaciones, hay informes mensuales de datos de seguros para los departamentos gubernamentales, también hay informes trimestrales sobre vehículos de licitación gubernamentales, estadísticas de desempeño de las tarjetas del departamento de gestión comercial de las sucursales, así como estadísticas de desempeño mensuales, evaluaciones de equipo a largo plazo y novedades; recompensas de automóviles, tablas de resumen de gastos, etc. Trabajar para el departamento de marketing de la sucursal. Además, existen estadísticas como la asignación mensual de expansión y la asignación de facturación del departamento de canales. Lo anterior también es una pequeña parte de mi trabajo. Además, también soy responsable de las estadísticas de datos de evaluación de series de ventas, la verificación de datos de capacidad de producción de sucursales y la verificación y modificación de datos del sistema de control de costos.
Con respecto al trabajo anterior, también obtuve muchos logros en 20-2000. Por ejemplo, la modificación de datos y las estadísticas de desempeño del sistema de control de tarifas mensuales siempre han estado a la vanguardia de la organización y no obstaculizan el pago de salarios. Mi capacidad de procesamiento de datos también ha mejorado mucho que antes. Aprendí muchas habilidades nuevas de E-CEL y ahorré mucho tiempo de procesamiento de trabajo. Por supuesto, también existen deficiencias. Debido a la complejidad de los datos, muchos procesamientos manuales inevitablemente cometerán errores que deben verificarse y corregirse. También soy bastante impaciente y fácilmente impaciente o impaciente en algunas tareas.
En general, mi trabajo de cada mes es bastante satisfactorio. Respecto al trabajo de este año, tengo las siguientes experiencias:
1. Mantenerse positivo al hacer las cosas, mantener una buena actitud. . Mantén la mente tranquila, no te preocupes por las ganancias y pérdidas, el camino es tu propia elección, vete tan pronto como llegues y concéntrate en hacer las cosas actuales.
2. Escuchar más, aprender más, preguntar más, pensar más y hacer las cosas de forma planificada y organizada.
3. No importa cuál sea la tecnología, no importa si eres profesional o no. Puede mejorar la eficiencia en el trabajo y puedes aplicar lo que has aprendido.
Dentro de un año, también me gustaría hacer algunas sugerencias a la empresa: primero, espero mejorar los sistemas de software y hardware para que mi era manual termine pronto. En segundo lugar, esperamos que la división del trabajo en cada puesto sea más clara, las responsabilidades correspondientes sean claras y el sistema de responsabilidad para la asignación del trabajo no sea eludible.
Mirando hacia el pasado y mirando hacia el futuro:
1 Espero mantener el ritmo de la empresa y realizar diversas tareas de acuerdo con el despliegue del general. oficina del gerente.
2. Realice el trabajo básico usted mismo para garantizar la precisión y puntualidad.
3. Brindar soporte de ventas, construir una plataforma de datos y promover el crecimiento de cada equipo.
4. Más profesional y técnico.
Resumen destacado personal entre bastidores de la compañía de seguros 3
Durante este año, completé cuidadosamente el trabajo de servicio al cliente, mejoré activamente mi nivel de servicio y atendí mejor a los clientes. También hice un resumen de mi trabajo de este año. La revisión del trabajo anterior de servicio al cliente también me hizo más consciente de lo que hice bien y mal para poder mejorar o seguir optimizando en el futuro.
1. Trabajo
Atiendo a los clientes con seriedad. Ya sea por teléfono o por teléfono, respondo cortésmente las preguntas de los clientes y los ayudo a resolver problemas relacionados con los seguros. Si no puedo manejar bien algunas áreas difíciles, tomaré la iniciativa de consultar a mis colegas o ayudarlos a trasladarse a una oficina de atención al cliente profesional. Cada uno tiene una división del trabajo diferente. Como recepcionista de atención al cliente de primera línea, también sé que hay algunas cosas que realmente no entiendo, pero lo haré después de salir del trabajo. Cuando me encuentre con clientes hostiles, responderé sus preguntas de manera profesional y no me afectaré por sus emociones. Sé que muchas veces lo toman como algo personal y no lo toman como algo personal. También tengo que decir lo que debo decir profesionalmente, apaciguar las emociones de los clientes y hacer todo lo posible para ayudarlos a resolver sus problemas. En un año de trabajo, no cometí ningún error y ayudé a los clientes a resolver muchos problemas, lo cual fue bien recibido por los clientes.
En segundo lugar, el crecimiento personal
En términos de aprender conocimientos sobre seguros, además de leer libros, también pedí consejos a mis colegas. Entiendo que mi experiencia no es suficiente. Después de todo, soy nuevo. Preguntaba a mis compañeros qué sabían y yo no entendía. Solo cuando tengo una gran experiencia puedo estar más tranquilo y sereno al lidiar con los problemas de los clientes. También participé activamente en algunas capacitaciones y conferencias organizadas por la compañía, tratando de mejorar mis conocimientos y experiencia en seguros. Como cliente, el conocimiento profesional de seguros también puede tranquilizar a los clientes y hacer que confíen en mí y estén dispuestos a cooperar con mi trabajo. Déjame ayudarlos a resolver su problema. Desde este año, también he leído muchos libros y me he familiarizado con algunos de los negocios de seguros de la compañía. Sin embargo, también sé que, en comparación con algunos empleados mayores, todavía necesito seguir aprendiendo en muchos aspectos.
Un año pasa muy rápido. También sé que todavía necesito mejorar en muchos aspectos de mi trabajo. La competencia en la empresa también es muy alta y todos estudian mucho. No puedo quedarme atrás. En el futuro, continuaré trabajando duro para mejorar y hacer un buen trabajo para mis clientes.
Resumen de excelencia personal en el trasfondo de una compañía de seguros 4
Involucrarse en la desconocida industria de los seguros enfrentará nuevos desafíos en mayor medida para una persona que nunca ha estado expuesta a seguros y pruebas. Han pasado casi dos años. Para adaptarme a las necesidades de mi trabajo actual, siempre pongo en primer lugar el aprendizaje, mejoro mi calidad general, especialmente mis conocimientos sobre seguros, y me convierto en una verdadera persona de seguros.
20-20 es un año crítico para la reforma del seguro de propiedad. Es un año en el que se enfrentan nuevos cambios, se implementan nuevos mecanismos y se implementan nuevas regulaciones. En los últimos dos años, he ido creciendo con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa. El siguiente es un resumen de mi trabajo desde 20 hasta 2000 basado en mi situación específica.
1. Ideas de Trabajo
Implementar activamente una serie de instrucciones importantes de la empresa en materia de desarrollo, mantenerse al día, trabajar con diligencia, participar activa y concienzudamente en diversos estudios organizados por la Compañía, y comprenda cuidadosamente, conviértala en su propia arma ideológica.
Como oficinista, sus palabras y hechos también representan la imagen de la empresa, por lo que necesita mejorar su nivel de calidad, establecer altos estándares para sí mismo y fortalecer sus conocimientos y habilidades profesionales. Al mismo tiempo, cumplo con las leyes y regulaciones, amo mi trabajo y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
En segundo lugar, el aspecto comercial
Soy principalmente responsable de la impresión, clasificación y archivo de los documentos de mostrador. Cuando voy a trabajar a las 8:30 todas las mañanas durante la semana de trabajo, primero limpio el área de la oficina. A principios de mes, envié un correo electrónico al personal financiero de la empresa para declarar la cantidad de certificados valiosos e invaluables que quería solicitar. El administrador de documentos de la empresa estipula que el 1 y el 16 son nuestros días de recolección mensual, y solo puedo solicitar el uso de medio mes a la vez.
Cuando presenté la solicitud, tuve que estimar el volumen para la segunda mitad del mes en función de los clientes impares recientes e intentar mantener los pedidos. Cada vez que lleguen los documentos, se deben atar con una goma elástica y realizar en 25 copias. La póliza de la empresa debe estar sellada y marcada con un sello especial.
De hecho, solicitar un seguro de coche es muy sencillo y no supone una tarea técnica complicada. Cinco elementos cualesquiera, incluidas facturas, pólizas de seguro obligatorio, logotipos, pólizas de seguro comerciales y tarjetas de seguro, se pueden entregar al titular de la póliza con una cláusula de seguro comercial, pero requiere suficiente cuidado y paciencia. Cuando haya muchos clientes, verifique cuidadosamente para evitar pedidos incorrectos y reducir problemas innecesarios.
Solo queda ordenar la lista de mecanografía, solicitar menos seguros y realizar más notificaciones. Si hay documentación inadecuada, elimínela primero. Después de que el vendedor completa la información, archiva los 25 formularios de lista de presentación de entrada en el sistema, coloca la información archivada del cliente en una caja de papel kraft (4 juegos por caja), marca el número de caja y el número de presentación, y los coloca en un archivador para almacenamiento.
El trabajo de cada día es escribir, escribir, escribir, clasificar, clasificar y clasificar. Aunque mi trabajo es aburrido, sé que mi trabajo es una parte importante del negocio de la empresa y debo trabajar duro y hacer todo lo posible. En los últimos años, la competencia en el mercado de seguros ha sido muy feroz, por lo que nuestra recepción debe hacer todo lo posible para satisfacer a los clientes en el servicio de preventa.
En tercer lugar, los aspectos positivos del trabajo
1. Según la situación general y el conjunto, piense en el problema desde el nivel macro y maneje mejor la relación entre el conjunto y el conjunto. la parte, y el yo y el yo, consideran las cosas desde una perspectiva global.
2. Tener una mente tranquila, ser humilde, vivir una vida activa y tener buenas relaciones interpersonales.
Cuarto, deficiencias en el trabajo
1. Limitado por la experiencia y la visión, es necesario fortalecer el cultivo político y la investigación empresarial de la industria, estudiar seriamente el conocimiento empresarial, superarse y mejorarse. .
2. Se debe potenciar la capacidad de comunicarse con los demás.
3. Hay que potenciar la adaptabilidad.
Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros.
En el nuevo año, estudiaré cuidadosamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.
Resumen de excelencia personal del backend de la compañía de seguros 5
Céntrese en los objetivos, implemente planes y preste mucha atención al trabajo empresarial.
1. El plan se implementa tempranamente y las medidas se implementan en 20 años.
A principios de año, nuestra gerencia realizó un análisis integral de la evolución del mercado asegurador regional y la situación de los ingresos por primas anuales en 20 años, y descompuso los indicadores emitidos por la compañía superior en planes mensuales, inventarios mensuales y ejecuciones mensuales. , asegurando efectivamente el seguimiento oportuno de las ejecuciones y ajustes del plan. Al formular las tareas anuales, consideramos plenamente la optimización de la estructura de seguros y la calidad de la suscripción empresarial, aclaramos aún más los métodos de evaluación y utilizamos el índice de siniestralidad integral como datos importantes para la evaluación de fin de año.
2. Aprovechar el mercado de seguros de automóviles, incrementar el desarrollo de nuevos proyectos y proyectos y abandonar resueltamente las “primas basura”.
Este año, sobre la base de estabilizar los seguros de automóviles y de propiedad corporativa, y expandir el mercado de automóviles nuevos y nuevos proyectos, abandonaremos resueltamente el negocio "basura" que ha sufrido pérdidas repetidamente.
Primero, para garantizar el pago oportuno del negocio de renovación, exigimos que cada departamento comercial informe el libro de contabilidad del negocio de renovación mensualmente. La oficina del gerente supervisará la evaluación y requerirá una intervención temprana en las relaciones públicas. . Una vez que hay una omisión, se anunciará inmediatamente en toda la empresa y otro personal podrá participar en la competencia, consolidando así el negocio original, reduciendo en gran medida las pérdidas comerciales y asegurando la participación de mercado de los principales productos de seguros.
En segundo lugar, establezca una red de contacto con los departamentos gubernamentales locales relevantes, obtenga la lista de nuevos proyectos y proyectos con anticipación, establezca relaciones de cooperación amistosas con varios departamentos y concesionarios de automóviles, y pídales que nos ayuden a recolectar y proporcionar Información sobre automóviles nuevos, estar al tanto de posibles nuevos negocios y nuevos mercados, captar plenamente la iniciativa del mercado y compensar la inestabilidad empresarial causada por la competencia y otras razones objetivas.
En tercer lugar, nunca deje de operar con pérdidas. No solo aclaramos los libros contables comerciales de los últimos 20 años, sino que también le pedimos al backend comercial que enumerara y desglosara las pérdidas comerciales durante los 20 años de desarrollo comercial en los departamentos relevantes, y solicitamos más relaciones públicas para descubrir el razones de las pérdidas de garantía. Si efectivamente se trata de una empresa descontinuada o de vehículos desguazados revendidos, el responsable dará pruebas fehacientes si se pierde la competencia, nunca se rendirá pasivamente, sino que tomará la iniciativa, visitará para escuchar opiniones y sugerencias, mejorar los métodos de servicio, lograr avances uno por uno y esforzarse por obtener retornos integrales.
El cuarto es captar lo grande y lo pequeño juntos, y proteger si se puede. Factores como la reestructuración corporativa, el cambio de producción y la financiación han tenido un gran impacto en los seguros de propiedad corporativos. Junto con la competencia y otros factores, la dificultad y el costo del desarrollo empresarial han aumentado considerablemente. En respuesta a estas situaciones, nos movilizamos plenamente, unificamos nuestro pensamiento, formamos una fuerza conjunta de arriba a abajo y enfrentamos las dificultades. Asegúrese de que la responsabilidad se asigne a cada persona, implemente la intervención del gerente a cargo para primas de más de 50.000 yuanes y * * * coopere con las relaciones públicas.
3. Sobrevivir y desarrollarse en competición.
-Hay 10 compañías de seguros, departamentos de marketing y agencias que se dedican al negocio de seguros de propiedad y seguros de salud a corto plazo en el área, y se descubrió que otra empresa (Continent Property Insurance) estaba compitiendo por negocios en nuestro condado, y -La población del área es pequeña y la escala de las empresas es pequeña. Ante la presión operativa ejercida por la competencia externa, nuestra empresa mantuvo la calma, enfrentó la realidad objetivamente, buscó contramedidas y lanzó una competencia de marca con los competidores.
Primero, servir como principales líderes de los gobiernos locales. La oficina del gerente de la empresa ha informado muchas veces a los principales líderes del comité del partido del condado y al gobierno del condado, centrándose en cómo nuestra empresa puede fortalecer su apoyo a la construcción económica local y llevar a cabo trabajos en torno al centro de gobierno local. Nuestra empresa participó activamente en actividades nacionales de investigación empresarial y visitó empresas económicas individuales y privadas con los líderes del condado. Esto no sólo hizo que el comité del partido del condado y el gobierno del condado estuvieran satisfechos con la participación entusiasta de nuestra compañía en el trabajo del gobierno local, sino que también ajustó correctamente la dirección del negocio. desarrollo y proporcionó protección de seguros para las pequeñas y medianas empresas, sirviendo activamente a las pequeñas y medianas empresas. Realmente hace que el comité del condado y el gobierno del condado sientan que PICC PC está sirviendo sinceramente al gobierno local y es digno de apoyo, confianza y ayuda, dando así una gran preferencia a nuestro trabajo.
El segundo es profundizar en las antiguas compañías de clientes, contratar funcionarios de información y oficiales de enlace en las compañías de clientes, y unirse a nuestra compañía desde otras compañías de seguros para luchar por lograr negocios de "retorno", haciendo que el trabajo de Otras compañías de seguros pasivas.
En tercer lugar, el servicio es más humano y considerado. A principios de año, los miembros de la oficina administrativa de la compañía firmaron contratos con empresas clave en los principales sistemas del condado y las visitaron muchas veces para pedirles opiniones y sugerencias sobre nuestro trabajo. Esta medida ha sido plenamente confirmada por la empresa. Creen que la visita proactiva de los líderes de la empresa a sus hogares es un reflejo completo de los servicios de alta calidad de PICC PC Insurance, lo que hace que los clientes confíen aún más en nuestra empresa.
El cuarto es exigir que todos los cuadros de nivel medio abandonen la oficina, todas las pequeñas y medianas empresas deben visitarla en persona, todos los nuevos clientes asegurados deben explicar los términos y comprometerse con los proyectos de servicio en persona. mantener un contacto periódico con la empresa, e implementar el contacto a distancia cero, siempre que el cliente lo necesite, prestando diversos servicios.
En quinto lugar, de acuerdo con los servicios sociales prometidos y las prohibiciones de la industria, un estricto control interno, tomando las reclamaciones y la suscripción como punto de entrada, mejoran integralmente el nivel general de servicio de la empresa.
4. Utilizar el negocio descentralizado como un gran avance para aumentar la cuota de mercado.
Con base en el estado actual de la protección de fuentes, la oficina del administrador realizó un análisis e investigación cuidadosos a principios de año y decidió incluir seguros de motocicletas, seguros de propiedad del hogar, seguros para estudiantes y accidentes personales como tipos de seguros esporádicos. este año. Primero, contactamos a la policía y les pedimos que nos ayudaran con el seguro de motocicleta. Al mismo tiempo, nos comunicamos con el comité de educación del condado. Los miembros del equipo se coordinaron muchas veces con el magistrado adjunto del condado y el director del comité de educación a cargo de la educación, y finalmente nos ganamos su confianza, lo que supuso un gran avance en nuestro negocio de seguros escolares.
5. Realizar concursos laborales para promover el sano desarrollo de los emprendimientos “dos seguros”.
Desde este año, de acuerdo con los requisitos de competencia de nuestra empresa superior, hemos cooperado activamente con actividades de competencia laboral como "Seguro Feliz Año Nuevo", "Familia Feliz" y "Familia Feliz" en el primer trimestre y motocicletas organizadas, seguro de responsabilidad civil y actividades sorpresa, como el seguro contra accidentes, crean una atmósfera de desarrollo empresarial saludable y animada en la que se persiguen unos a otros y trabajan juntos para seguir adelante. Especialmente en el ataque "Familia Feliz" lanzado a finales de año, nuestra empresa resistió los factores desfavorables de la disminución de los seguros de propiedad del hogar y la falta de recursos de seguros al final del año, descompuso razonablemente los objetivos, los implementó capa por capa, presionarnos a nosotros mismos y postularnos para empresas e instituciones una por una. La familia individual finalmente completó las tareas asignadas por la empresa de la ciudad con una buena puntuación de 1,40.
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