Cómo implementar un doble castigo de las disciplinas del partido y del gobierno

Análisis jurídico: En cuanto a la implementación de sanciones disciplinarias, la normativa intrapartidaria tiene disposiciones claras.

(1) Aviso de sanción; (2) Anuncio de sanción; (3) Procesamiento de seguimiento; (4) Requisitos de límite de tiempo.

Base jurídica: “Reglamento Municipal de China sobre Sanciones Disciplinarias a Productores”.

Artículo 3 Los Estatutos del Partido son la norma interna más fundamental y la directriz general para gobernar el partido. La disciplina del partido es un código de conducta que las organizaciones del partido en todos los niveles y todos los miembros del partido deben respetar. Las organizaciones y los miembros del Partido deben establecer firmemente la conciencia política, la conciencia de la situación general, la conciencia central y la conciencia de alineación, respetar conscientemente los Estatutos del Partido, implementar y mantener estrictamente la disciplina del Partido, aceptar conscientemente la disciplina del Partido y acatar modelomente las leyes y reglamentos nacionales.

Artículo 8 Tipos de castigos para los miembros del partido: (1) amonestación; (2) amonestación grave; (3) destitución del cargo en el partido; (4) libertad condicional del partido;

Artículo 41 Generalmente, dentro de los 65,438+0 meses, la agencia de inspección y supervisión disciplinaria que toma directamente la decisión sobre el castigo lo anunciará directamente a todos los miembros del partido de la organización de base del partido donde el miembro del partido es sancionado y a sí mismo. Quienes sean miembros del equipo directivo también deberán hacer un anuncio al equipo directivo de la organización del partido donde se encuentren, y de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros y la relación organizacional, los materiales de decisión disciplinaria se incluirán en los archivos del persona que está siendo castigada. Además, después de que se anuncia la decisión de castigo a la persona castigada, se le debe exigir que firme, escriba opiniones y firme (selle) la carta de decisión de castigo. Si la persona sancionada se niega a expresar su posición o firmar (sello), la persona que anunció la decisión de castigo deberá indicarlo en la carta de decisión de castigo. Una vez anunciada la decisión sancionadora, se entregará copia al sancionado.

Artículo 42 La agencia que implementa la decisión disciplinaria o la unidad a la que pertenece el miembro del partido deberá informar el estado de implementación de la decisión disciplinaria a la agencia que tomó o aprobó la decisión disciplinaria dentro de los seis meses.