Comentarios personales avanzados
Peng Bei (Kunming) tiene una gran afinidad y una destacada capacidad de reclutamiento.
Zhang Yuwei (Xiren) trabaja duro, diligente, concienzudamente y activamente.
Wang Jinning (Jinhua) tiene una mente amplia y una amplia gama de canales de inscripción. En el transcurso de un año de trabajo, poco a poco encontramos un método de publicidad adecuado para la región y promovimos eficazmente el trabajo de inscripción.
Meili (Nanchang) tiene una gran afinidad, confianza y capacidad de persuasión en las consultas, lo que ha aumentado considerablemente la tasa de registro para las consultas.
Yang Wenzheng (Taizhou) presta atención a los detalles, es sincero y amigable, tiene un fuerte sentido de confianza y tiene una tasa de éxito de consulta significativamente mejorada.
Lou (Lin'an) trabaja duro, es meticuloso y tiene sentido de la responsabilidad, lo que lleva al equipo a lograr buenos resultados de inscripción.
Chen Qiumei (Fuzhou) es responsable del trabajo general del proyecto NPC. Desde recibir las consultas de los estudiantes hasta enviarlas después de la graduación, el trabajo es inevitablemente trivial. Pero cuando se enfrentan a los estudiantes, siempre se muestran entusiastas, reflexivos y sinceros, y son ampliamente elogiados por los estudiantes.
Cai (Lishui) matriculó estudiantes por primera vez en 2005 y no estaba familiarizado con muchos trabajos. Familiarizado con el trabajo en un corto período de tiempo, ¿llegará? ¿Viejo camarada? Aprenda de la experiencia y gane gradualmente la confianza de los estudiantes, y la escala de inscripción aumenta año tras año.
Zhu Zhen (Anhui) hizo todo lo posible en el trabajo de inscripción. Ante el entusiasmo y la consideración de los estudiantes, el número de estudiantes en el lote 200609 ha aumentado significativamente.
Zhou Genyong (Yancheng) es diligente, inteligente, capaz, entusiasta, confiable y dedicado.
Lu Hong (Suzhou) tiene los pies en la tierra, es dedicado y responsable.
Yao Jianhua (Changshu) es inteligente, bueno en la gestión y está explorando formas de reclutar estudiantes.
Li Zixiu (Liaocheng) es bueno utilizando las relaciones interpersonales para establecer y desarrollar canales de inscripción y tiene ideas claras sobre la inscripción.
Wang Li (Changzhou) es entusiasta, tiene ideas amplias para reclutar estudiantes y tiene varios métodos.
Liu Zhong (Qilu Petrochemical) está muy familiarizado con todo el proceso de gestión, desde la contratación de nuevos estudiantes hasta la graduación de antiguos estudiantes. En la gestión diaria, el profesor Liu presta atención al seguimiento de cada aspecto del aprendizaje de los estudiantes y trata de satisfacer todas las solicitudes razonables de los estudiantes. Independientemente de los días festivos, siempre que los estudiantes tengan solicitudes, ella puede completarlas a tiempo y sin demora. Muchos estudiantes se graduaron exitosamente y obtuvieron títulos de licenciatura bajo la paciente supervisión del maestro Liu. Confiado por los estudiantes.
Sun Yaner (Jiaxing) es serio y responsable y ha realizado diversas tareas de manera excelente. Desde las admisiones, la orientación de los estudiantes de primer año, la supervisión, los exámenes hasta la gestión de la graduación, generalmente somos metódicos y concienzudos, especialmente en el trabajo de admisiones, contactamos activamente a los antiguos compañeros originales, influyemos en los antiguos compañeros con una actitud de servicio entusiasta y de alta calidad, y lideramos el proceso. lo viejo con lo nuevo. Atraer más estudiantes nuevos. En el trabajo educativo, a menudo se comunica con los estudiantes, resuelve rápidamente varios problemas informados por los estudiantes y los guía en su aprendizaje de manera específica, lo que ha ganado elogios unánimes de los estudiantes.
Cai Xiaomei (Universidad Anhui TV) es diligente y concienzudo y hace un buen trabajo. La guía detallada permite a los estudiantes dominar con éxito los métodos de aprendizaje en línea, y la supervisión continua acelera el progreso del aprendizaje de los estudiantes, ganando popularidad entre los estudiantes. Al mismo tiempo, nos comunicamos activamente con los estudiantes a través de la página secundaria del NPC en línea y dos grupos QQ, lo que facilita la comunicación entre estudiantes y forja una profunda amistad entre profesores y estudiantes. Para los problemas reportados por los estudiantes, no solo debemos resolverlos a tiempo, sino también conocer en profundidad las causas para evitar que problemas similares vuelvan a ocurrir.
Como joven profesora, Wang Dan (Universidad de Radio y Televisión de Liaoning) es responsable de casi mil estudiantes en el Centro de Servicios de la Universidad de Radio y Televisión de Liaoning. Ella sabe que la responsabilidad es grande. La casa del maestro Wang Dan es la más alejada de la escuela y se necesitan más de dos horas para ir y venir. Además de eso, tiene que cuidar a su hijo de dos años en casa, pero sigue comprometida con la educación en línea con confianza y determinación. En su opinión, ser docente requiere partir de las cosas pequeñas. Prestó gran atención a ser estricta consigo misma y dio ejemplo a los estudiantes y otros profesores de todo el mundo. Al recibir varias llamadas de estudiantes, respondió pacientemente o ayudó a encontrar soluciones. Cuando descubrió que algunos estudiantes se estaban quedando atrás en el aprendizaje, les preguntaba uno por uno por qué se estaban quedando atrás y, combinado con las dificultades reales de cada estudiante, hacía todo lo posible para ayudarlos a acelerar su aprendizaje.
El maestro Wang a menudo conversa con los estudiantes sobre el estudio, la vida y el trabajo, enseña mediante preceptos y ejemplos y trabaja incansablemente, lo que deja una profunda impresión en las personas. Más de 40 estudiantes del centro de servicios solicitaron abandonar la escuela por motivos personales y reiniciaron sus estudios con la ayuda del profesor Wang.
Zhang Nan (Dalian) puede convertirse en la columna vertebral de un negocio independiente. El profesor Zhang Nan es el principal responsable de los asuntos académicos del centro de enseñanza. ¿Tomas los asuntos de tus estudiantes como propios? La filosofía de trabajo del profesor Zhang siempre ha sido abordar activa y concienzudamente los diversos problemas que encuentran los estudiantes en sus estudios, y ha sido muy elogiada por los estudiantes. El profesor Zhang Nan tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Es proactivo y concienzudo en su trabajo, nunca se preocupa por las pérdidas y ganancias personales y, a menudo, utiliza sus descansos para ayudar a los estudiantes. Además, puedo combinar mi experiencia con el trabajo práctico y mis métodos de trabajo son flexibles e innovadores.
El Sr. Jiang (Jiande) Jiang aceptó el acuerdo de la escuela el 54 de septiembre de 2006 y asumió la responsabilidad de cooperar con la Escuela de Internet de la Universidad Renmin en la gestión de las escuelas. La escala de la escuela ha crecido de 50 estudiantes en una especialidad (finanzas) a 8 especialidades como administración de servicios públicos, derecho y contabilidad, con casi mil estudiantes. Debido a que el Online College de la Universidad Jiande Renmin se ha desarrollado de manera constante, se ha convertido en una parte importante de la Universidad Jiande TV. Los logros sobresalientes del maestro Jiang se reflejan principalmente en tres aspectos: (1) Enfoque en el servicio. El profesor Jiang lo ha tenido presente durante varios años. ¿Todo sirve a los estudiantes, todo es para los estudiantes? Esta frase. En el trabajo diario, los problemas que tengan los estudiantes se registrarán uno por uno, se ayudará a resolverlos uno por uno y los resultados se comunicarán a los estudiantes uno por uno el mismo día. Si no pueden solucionarlo el mismo día, les indicarán la mejor solución. Las preguntas de los estudiantes se aceptan con prontitud, ya sea durante el horario laboral o en los descansos. En los últimos años, casi no ha habido fines de semana y hay muy pocos descansos durante las vacaciones de verano e invierno. (2) Guiar activamente a los estudiantes para que organicen sus propios planes de estudio y esforzarse por que más estudiantes completen sus estudios lo antes posible. El profesor Jiang ayuda activamente a los estudiantes a formular planes de selección de cursos para varios cursos para acelerar el progreso de aprendizaje de los estudiantes. Se anima a los estudiantes a tomar la iniciativa de aprender desde diversos aspectos, como el pago de tarifas, la selección de cursos, el estudio, las tareas y las reservas de exámenes. La práctica ha demostrado que este método es factible. Hasta ahora, el 50% de los graduados se han graduado en aproximadamente dos años. (3) Cooperar activamente con el trabajo del colegio. El maestro Jiang siempre completa de manera eficiente las tareas asignadas por la Oficina de Asuntos Académicos, la Oficina de Admisiones y otros departamentos, y transmite varios avisos de la universidad a los estudiantes de manera oportuna y precisa.
Feng (Tangshan) realmente trata a los estudiantes con la mentalidad de un maestro y espera sinceramente que los estudiantes puedan lograr algo. En términos de gestión de estudiantes, el profesor Feng tiene un fuerte sentido de servicio de procesos y puede explorar activamente el modelo de gestión de estudiantes bajo la nueva política de la universidad. Por ejemplo, Tangshan adopta un enfoque de orientación secundaria en gestión para proporcionar a los estudiantes servicios de orientación: orientación para estudiantes de primer año y orientación para la redacción de tesis de graduación. En primer lugar, una orientación cuidadosa permitirá a los estudiantes de primer año adaptarse rápidamente al entorno de aprendizaje y las características de aprendizaje de la universidad e ingresar al estado de aprendizaje lo antes posible, todos los aspectos del pago, selección de cursos, reservaciones, exámenes, supervisión de tareas, etc. se realizará un seguimiento para comprender la situación de aprendizaje de los estudiantes de manera oportuna y promover el progreso del estudio para garantizar que los estudiantes no se queden atrás antes de que los estudiantes de pregrado soliciten su tesis de graduación, estudiarán un tutorial para ayudar. ellos entienden el proceso de redacción y los estándares de redacción de la tesis de graduación. Este modelo de gestión centrado en el estudiante ha mostrado buenos resultados al acelerar el progreso del aprendizaje de los estudiantes. Los estudiantes matriculados en Tangshan 0403 y en lotes posteriores han logrado avances significativos en el aprendizaje. Para hacer un buen trabajo al atender a los estudiantes, el profesor Feng suele trabajar horas extras de forma continua. Es común que el Sr. Feng trabaje horas extras en días festivos. Los estudiantes suelen llamar a su teléfono móvil y a PHS para realizar consultas si tienen preguntas. El buen servicio del profesor Feng ha sido ampliamente elogiado por los estudiantes.