Calendario 2015 del día festivo del día de Año Nuevo Cómo calcular el pago de horas extras del día de Año Nuevo

Según lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley del Trabajo, las normas específicas para el pago de horas extras son: si los empleados están dispuestos a ampliar la jornada laboral dentro de una jornada laboral estándar, un salario no inferior a 150 Se pagará el % del salario; si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso y no se puede disponer de tiempo libre compensatorio, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario si los trabajadores están dispuestos a trabajar en los días establecidos por la ley; días festivos se pagará una remuneración salarial no inferior al 300%.

El día 1 es feriado legal, y el empleador pagará tres veces el salario por las horas extras.

Se puede conceder licencia compensatoria para 2 y 3 coches que trabajen horas extras; de lo contrario, el empleador pagará el doble del salario según la ley.