Serie de 1000 palabras de resumen del trabajo de fin de año para enfermeras pediátricas

El tiempo pasa rápido y el trabajo anual está llegando a su fin. Por este motivo, es muy importante redactar un resumen de trabajo anual del puesto. El resumen anual es también un momento para que organicemos y planifiquemos nuestro trabajo y organicemos nuestros logros. ¿Estás pensando también en cómo redactar un buen resumen de trabajo anual para tu puesto? El siguiente contenido es un resumen del trabajo de fin de año de las enfermeras pediátricas compilado para todos. Si satisface sus necesidades, es posible que desee marcar esta página como favorita de inmediato. Resumen del trabajo de fin de año de las enfermeras pediátricas 1

En 20xx, bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el departamento de enfermería, todo el personal de enfermería aprovechó la oportunidad del establecimiento del hospital de nivel para comparar el estándares y hacer un buen trabajo en cada trabajo elemento por elemento A través de la mejora continua de la calidad se ha promovido eficazmente la institucionalización y estandarización de la gestión de enfermería en nuestro departamento, y la calidad de la enfermería se ha mejorado constantemente sobre la base del principio de estar centrado en el paciente. Siempre integramos enfermería de alta calidad en todo el trabajo de enfermería y establecemos un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, fortalecimos constantemente la capacitación en calidad de servicio y habilidades de enfermería, buscamos la verdad y el pragmatismo, trabajamos duro y completamos con éxito el plan de trabajo. a principios de año a través de incansables esfuerzos y trabajo diligente. El trabajo de enfermería en 2014 se resume ahora de la siguiente manera:

1. Admisiones y tratamiento de pacientes

Fortalecer seriamente la educación del personal de enfermería sobre ideales profesionales, ética profesional, responsabilidades profesionales y disciplinas profesionales. , y promover el salvamento y la curación, y la lealtad a sus deberes, dedicados al trabajo, llenos de entusiasmo, pioneros y emprendedores, luchando por la excelencia, dispuestos a contribuir, civilizando las costumbres de la industria de la práctica médica y estableciendo firmemente el concepto de servicio. salvavidas y centrada en el paciente. Al mismo tiempo, mejoraremos la ética médica y las normas de comportamiento, de modo que el personal médico fortalezca conscientemente su ética médica, estandarice su comportamiento médico y atienda a los pacientes de todo corazón. Con el esfuerzo de todo el personal médico del departamento, el trabajo es de alta calidad y la gestión ha logrado resultados. De enero a octubre de este año, nuestro departamento atendió a 1.512 pacientes hospitalizados, 1.484 pacientes dados de alta, 3.370 pacientes de primer nivel de atención. 314 pacientes críticos. El ingreso económico total fue de 1.0886.533,60 yuanes.

2. Fortalecer la ética profesional de las enfermeras y cambiar los conceptos de servicio

Organizar al personal de enfermería del departamento para estudiar concienzudamente el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central Municipal y Distrital, y escuchar a los líderes del partido y del gobierno del hospital En el espíritu de la reunión organizada sobre la construcción política y de estilo de trabajo, se llevaron a cabo actividades masivas y se implementó el concepto de todos los servicios para los pacientes y todos los servicios clínicos, y la actitud de servicio de las enfermeras, Se fortaleció la educación sanitaria y la consulta a los pacientes internados y familiares del hospital. El departamento *** recibió un sobre de agradecimiento del paciente y una pancarta. Se negó a comer 10 veces, se negó a aceptar un sobre rojo de 4.400 yuanes y entregó agua y comida a pacientes no acompañados muchas veces. La satisfacción de los pacientes se mantuvo por encima del 95%. Esto refleja plenamente la afirmación y la confianza de los pacientes en nuestro trabajo.

3. Fortalecer la atención de alta calidad y mejorar la satisfacción del paciente

Recibir calurosamente a los pacientes, brindar atención de alta calidad durante todo el proceso médico desde el ingreso hasta el alta y preparar la cama limpia y ordenada Unidades para pacientes al ingreso, la enfermera responsable y el médico a cargo visitaron al paciente en el menor tiempo y tomaron la iniciativa de presentarse. El director y el jefe de enfermería tomaron la iniciativa de acercarse a la cama para atender al paciente. Durante la hospitalización, las salas serán patrulladas a tiempo en estricta conformidad con el nivel de enfermería, implementarán de manera efectiva los servicios básicos de enfermería y brindarán atención diaria. La enfermera irá a trabajar 30 minutos antes cada mañana para preparar la unidad de cama para el paciente, solicite. sobre la situación nocturna y brindar atención matutina. Instruya a los pacientes sobre ejercicios funcionales, anímelos a cuidarse a sí mismos y mejore su confianza para superar la enfermedad. Brindar educación sanitaria a los pacientes cuando sean dados de alta del hospital y realizar visitas de seguimiento después del alta para comprender la condición del paciente después del alta.

Al realizar actividades de servicio de alta calidad, el departamento ha logrado resultados significativos en términos de calidad del servicio de enfermería y calidad médica. Resumen del trabajo de enfermería de medicina interna de 2014 4. Control de calidad estricto para prevenir errores y accidentes El departamento ha establecido un equipo de control de calidad para controlar estrictamente la calidad, corregir los problemas de manera oportuna cuando se descubren problemas y discutir los errores y deficiencias al final de cada proceso. mes y formular medidas prácticas de mejora. No ha habido errores importantes, accidentes o disputas de enfermería durante el año pasado.

5. Fortalecer la gestión de la seguridad de la enfermería

Mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería, evitar eficazmente los riesgos de enfermería y brindar a los pacientes servicios de enfermería ordenados, seguros y de alta calidad. Implementar concienzudamente los diez objetivos de seguridad para pacientes hospitalizados, todos deben dominarlos, aprenderlos y aplicarlos, fortalecer constantemente la educación sobre concientización sobre la seguridad, recordar oportunamente los factores inseguros en el trabajo y realizar rectificaciones oportunas, para que el personal de enfermería pueda comprender completamente las nuevas situaciones y nuevas características. de los factores de error de enfermería, aprenda de ello y mantenga sonando las campanas de seguridad.

Fortalecer la gestión de períodos clave, como turnos de noche, turnos de mediodía, feriados, etc., implementar un sistema de turnos flexibles y emparejar razonablemente al personal de servicio de edad avanzada, mediana edad y joven para fortalecer La buena identidad profesional de las enfermeras, el sentido de responsabilidad y el espíritu de precaución en el trabajo independiente.

Fortalecer la gestión de pacientes críticos, de enfoque y clave durante períodos de tiempo clave, y utilizarla como foco de discusión durante las reuniones matutinas del departamento y los cambios de turno para evaluar los riesgos existentes y potenciales de los pacientes para lograr un Comprensión integral, atrayendo la atención de cada clase.

Mejorar el plan de riesgos de emergencia de enfermería, prestar atención a cultivar las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras en el trabajo diario, realizar evaluaciones retrospectivas de cada trabajo de emergencia, extraer lecciones de ellas y mejorar la capacidad de las enfermeras para responder a emergencias. .

Resumen del trabajo de fin de año de la enfermera pediátrica 2

El año 20__ ha llegado a su fin. En cuanto al próximo año de trabajo, también debes corregir tu mentalidad para afrontar el trabajo del año pasado. para que puedas comprender mejor el crecimiento y los cambios en este trabajo y hacer mejores planes para la lucha del próximo año.

1. Desempeño del trabajo de servicio

Como enfermera pediátrica, es necesario que hagas lo que debes hacer dentro de tus funciones en tu trabajo, especialmente por la salud de los niños. y amor por tu salud. Por supuesto, he tenido esto en cuenta durante este año en este puesto y realmente he hecho más contribuciones a la salud de los niños y he hecho más esfuerzos para su recuperación en el hospital. Desde entonces, como personal de servicio, atiendo a los niños en mi puesto de enfermera, afrontándolos con una actitud más amable, creciendo y jugando con ellos, esperando que puedan crecer en un ambiente más feliz, olvidando la tortura que provoca la enfermedad. . Dedique más tiempo a cuidar de ellos, comuníquese con ellos sinceramente y charle con ellos más como amigos, para que puedan estar en un mejor estado y lograr un mejor crecimiento y cambios.

2. Mejorar las capacidades médicas y de enfermería

En este trabajo, es más necesario ser muy competente en las capacidades médicas y de enfermería que se deben dominar. Después de todo, los niños son los. flores de la patria y son las No hay lugar para el descuido, y no hay lugar para más abandonos o malos aspectos en el trabajo. En el trabajo, siempre corrijo mi mentalidad y hago lo que debo hacer en el trabajo en serio. Especialmente este año, participé activamente en varias capacitaciones en el hospital, con la esperanza de mejorar mis habilidades para poder crecer mejor, trabajar más duro y. lucha mejor en tu propio trabajo.

3. Deficiencias en el trabajo

A través del trabajo de este año, aunque soy relativamente hábil en mi puesto, el crecimiento y desarrollo de los niños son relativamente limitados. Hay grandes diferencias, por lo que existen. De hecho, habrá algunas dificultades para abordarlos. Aunque también he recibido formación en puericultura, aún me falta algo para lucirme en este ámbito y necesito más formación. Aunque he progresado mucho en términos de paciencia, para realmente enfrentar mejor a estos niños, todavía necesito más crecimiento, perfeccionarme y esforzarme por desempeñarme mejor en el trabajo. Por supuesto, como enfermera, todavía tengo un defecto fatal, es decir, el descuido. A veces no puedo lograr el 100% de éxito en mi trabajo. Resumen del trabajo de fin de año para enfermeras pediátricas 3

1. Fortalecer la calidad internamente y construir la imagen externamente

Cada mes se lleva a cabo una conferencia general de educación ideológica y de calidad de enfermeras, combinada con el trabajo clínico real , tener una buena actitud hacia , elogiar enérgicamente el buen trabajo, criticar enérgicamente a quienes dañan los intereses de los pacientes y los departamentos, promover la rectitud y estimular el progreso en el simposio mensual de descanso laboral y evaluación de la satisfacción del paciente celebrado en nuestro departamento. Criticado repetidamente por los pacientes y sus familias. Grandes elogios.

2. Realizar una enfermería holística en profundidad y mejorar integralmente la calidad profesional

1. Organizar el estudio de "Pediatría", familiarizarse con la etiología, patología y patogénesis de las enfermedades relacionadas. y enriquecer el contenido de la educación para la salud, la enfermera responsable profundizó en la sala para fortalecer la educación en salud de las familias de los niños, mejorar su capacidad para resolver problemas con los métodos de enfermería y promover la recuperación temprana de los niños.

2. Deje que las antiguas enfermeras con experiencia den conferencias a las nuevas enfermeras e impartan experiencia general en enfermería. Si hay conceptos vagos, todos pueden discutirlos juntos y resolver los problemas juntos.

3. Se organizó una ronda mensual de enfermería para analizar los problemas y proponer medidas correctoras.

4. Las enfermeras superiores fortalecen la capacitación en habilidades de primeros auxilios de emergencia durante el trabajo, las enfermeras superiores dan ejemplo a las enfermeras jóvenes y enseñan con palabras y hechos, para que se pueda llevar adelante el excelente estilo de unidad y cooperación pediátrica. .

5. Fortalecer la conciencia jurídica del personal de enfermería, fortalecer el concepto jurídico, organizar el estudio de los conocimientos jurídicos relevantes y aplicarlos de manera flexible en el trabajo. 6. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, realizar venopunción para garantizar que una persona tenga una aguja y un tubo, lavarse las manos antes de cada operación, desinfección ultravioleta de la sala de tratamiento todas las noches y desinfección del aire en la sala para prevenir estrictamente Infecciones iatrogénicas.

7. Implementó estrictamente el sistema de turnos de mañana, brindó de manera efectiva cuidados matutinos y vespertinos y cuidados básicos en el lugar, manteniendo las sábanas de los niños limpias y ordenadas, y el ambiente cálido y confortable.

8. Implementar estrictamente el sistema de traspaso junto a la cama, estar al tanto del estado del paciente y realizar un informe detallado a la enfermera fuera de servicio durante el traspaso. 5. El personal de enfermería ha realizado un excelente trabajo de enfermería. Los ingresos económicos en 20xx han aumentado constantemente en comparación con 20xx. La tasa anual de aprobación básica de pregrado ha alcanzado más del 90% y la tasa de cobertura de educación sanitaria ha alcanzado el 100%. En el Día Internacional de la Enfermería "5.12", dos enfermeras fueron calificadas como "Enfermeras Excelentes" por el hospital, todo el departamento de pediatría fue calificado como "Organización Juvenil Civilizada" de la ciudad por el Comité de la Liga Juvenil Municipal y la jefa de enfermería recibió el premio título de "Diez Jóvenes Destacados" por el Comité de la Liga Juvenil Municipal. Un título honorífico. Durante el año pasado, bajo el liderazgo del departamento de enfermería del hospital y los departamentos funcionales relacionados, el personal de enfermería general estudió cuidadosamente, administró estrictamente e implementó de manera concreta.

Al actualizar los conceptos de servicio, mejorar las actitudes de servicio y fortalecer la gestión de enfermería, la calidad de la atención pediátrica también ha aumentado significativamente y los ingresos económicos también han aumentado en consecuencia. Sin embargo, todavía hay demasiadas deficiencias, como los negocios. Falta de conciencia, es necesario mejorar aún más la tecnología de punción, es necesario mejorar aún más la actitud de servicio, etc. En el futuro, trabajaremos más duro con una actitud de trabajo rigurosa, mejor calidad de servicio y crearemos una atención pediátrica única, escalaremos la cima de la calidad de la enfermería y cambiaremos la apariencia de la enfermería pediátrica. Resumen del trabajo de fin de año de las enfermeras pediátricas Capítulo 4

El año 20XX está llegando a su fin Bajo el liderazgo de los líderes del hospital y con la total cooperación de todo el personal médico del departamento, nuestro departamento concienzudamente. Implementa el concepto científico de desarrollo y siempre se adhiere al patriotismo y el emprendimiento, siendo realista y dedicado en primer lugar en el trabajo, con entusiasmo y actitud de servir a los pacientes de todo corazón, fortaleciendo efectivamente el liderazgo a nivel hospitalario y departamental, completando con éxito varios. Los planes de trabajo se formularon a principios de año y se fijaron las tareas para el año 20XX. La finalización concluyó con éxito.

La realización de diversas tareas se resume ahora de la siguiente manera:

(1) Aprendizaje político

Bajo el liderazgo de los líderes del hospital, los directores de departamento y el jefe enfermeras, Todos los miembros del departamento estudiaron atentamente los discursos de los líderes del hospital en diversas reuniones políticas con una actitud positiva, y sucesivamente llevaron a cabo en profundidad actividades "Jurídicas y Disciplinarias" con el contenido del "Año de la Transformación del Estilo, Año de Construcción de Estilo", "Tres Bienes y Una Satisfacción, y Realizar Proyectos de Servicio de Calidad". Actividades educativas sobre el tema "¿Moralidad? Servicio", estudio en profundidad del espíritu de la VI Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido Comunista. de China, y la implementación del sistema de valores fundamentales socialista es una versión moderna de la excelente cultura tradicional de China en educación política, lo que acoge con agrado la convocatoria del 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Basados ​​en el aprendizaje, combinado con la realidad laboral, nos enfocamos en informar e intercambiar experiencias de aprendizaje en torno al aprendizaje y la práctica de actividades de desarrollo científico. Implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas básicas del partido, utilizar periódicos, revistas y libros para estudiar activamente la ética y las regulaciones, y estudiar concienzudamente conocimientos jurídicos, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo; Aprender proactivamente conocimientos profesionales de enfermería y actitud laboral. Ser íntegro, serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, debemos respetar estrictamente la ética médica y estandarizar las operaciones.

(2) Trabajo diario de atención médica, diagnóstico y tratamiento

Hasta ahora, los ingresos del negocio pediátrico han sido de xxx yuanes durante todo el año, un aumento interanual de %, para un total de xxx días, la tasa de ocupación de camas es

(3) Todo el personal médico del departamento de trabajo de seguridad médica, bajo el liderazgo del director del departamento y la enfermera jefe, respondió activamente al llamado de los superiores para llevar a cabo un liderazgo consciente de la seguridad y estableció firmemente el Concepto de "seguridad primero, calidad primero, orientado a las personas".

En las condiciones de superar la alta presión laboral y el difícil ambiente de trabajo, implementamos concienzudamente diversos arreglos y requisitos de trabajo, tomamos la realización de un "servicio de calidad" como punto de partida, profundizamos la implementación de las responsabilidades de liderar cuadros en todos los niveles, y resaltar los riesgos Control, fortalecer la supervisión de la seguridad y el trabajo básico de calidad y seguridad se ha fortalecido continuamente.

1. Sistema de seguridad médica

La seguridad médica es la base del trabajo del departamento. Para garantizar la calidad médica, nuestro departamento prioriza la mejora de las capacidades comerciales, la mejora de la conciencia legal y la conciencia del servicio. la máxima prioridad de la seguridad médica En primer lugar, el director del departamento y la jefa de enfermería utilizan las reuniones matutinas y semanales para impartir educación sobre seguridad médica a todo el personal del departamento y organizar el estudio de las leyes y reglamentos pertinentes para las actividades médicas. En el tratamiento médico real, cuando se trata de situaciones que pueden causar insatisfacción en el paciente, debemos intentar ser proactivos antes de que el paciente descubra y actuar antes de que plantee el problema. Además, se formulan planes de respuesta a emergencias para garantizar la seguridad médica de los pacientes críticamente enfermos mientras se encuentran en nuestro hospital.

2. Implementación de procedimientos de producción de seguridad y gestión de equipos

Mejorar aún más varios sistemas de gestión pediátrica, todos los procedimientos operativos cuentan con materiales escritos para revisión e implementan estrictamente la seguridad de los instrumentos y equipos técnicos. Se siguen los procedimientos y los instrumentos y equipos están en buenas condiciones y listos para su uso. Mejorar activamente el sistema de gestión de calidad. Todos en el departamento estudian cuidadosamente varias reglas y regulaciones, y cada trabajo se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con el sistema. El lugar de trabajo está limpio y ordenado, no se tira basura y se eliminan según sea necesario. Las salas se desinfectan con luz ultravioleta y se ventilan diariamente. Asegúrese de apagar la alimentación inmediatamente después de su uso, desconecte los cables desinteresadamente y utilice aparatos eléctricos en violación de las normas. En marzo, se organizó a miembros del equipo de seguridad del departamento para realizar inspecciones de instrumentos, suministros de energía, salas, etc. para corregir problemas adversos y garantizar la seguridad de las operaciones médicas.

3. Servicios de enfermería y gestión técnica de calidad y seguridad médica

Fortalecer la educación ética profesional y los servicios civilizados y corteses de las enfermeras, adherirse al lenguaje civilizado, llevar a cabo una enfermería general en profundidad, y dar juego activamente a la subjetividad de la iniciativa de las enfermeras responsables, inspeccionar y organizar cuidadosamente las visitas a las salas con enfermeras generales, fortalecer especialmente la introducción de la admisión, la orientación al alta, el plan de enfermería, la implementación de medidas de enfermería, la encuesta de satisfacción del paciente sobre las enfermeras, etc., mejorando así enormemente el sentido de responsabilidad de la enfermera. Progresivamente institucionalizar, estandarizar, regular y gestionar científicamente el trabajo de enfermería. Fortalecer la gestión de la sala para mantener ordenada la unidad de enfermería y esforzarse por crear un ambiente de descanso limpio, ordenado, tranquilo y cómodo para los pacientes a pesar del mal ambiente externo. Realizar una inspección exhaustiva del trabajo de enfermería una vez al mes y proporcionar comentarios oportunos. La jefa de enfermería inspecciona y registra la calidad del trabajo del departamento una vez por semana.

En el manejo de pacientes clave en estado crítico, el personal de enfermería debe dominar la tecnología de primeros auxilios, los procedimientos de rescate y el uso de medicamentos y equipos de rescate, lo que mejora la tasa de éxito del rescate de pacientes en estado crítico. Los equipos y medicamentos de emergencia son administrados por personas dedicadas. personal para lograr las "cuatro soluciones" y las "tres puntualidades". La tasa de integridad de los medicamentos y equipos de primeros auxilios alcanza el 100%. Implementar estrictamente el sistema de verificación y los procedimientos operativos de enfermería para reducir la ocurrencia de errores y accidentes, y fortalecer la enfermería básica para que la tasa de aprobación de enfermería básica alcance básicamente el xx% y la tasa de incidencia de úlceras por presión sea 0. Fortalecer la gestión de la calidad de la redacción de formularios de enfermería. La jefa de enfermería supervisa, enseña, ayuda y guía cuidadosamente a las enfermeras jóvenes y se esfuerza por mejorar la calidad de los registros médicos de enfermería. La tasa de aprobación de los formularios de enfermería alcanza el xx%. Resuma, analice e identifique periódicamente y cuidadosamente los peligros laborales con respecto a las deficiencias y errores que ocurren en el departamento, fortalezca la gestión de seguridad de enfermería y prevenga problemas antes de que ocurran, de modo que el ritmo de trabajo de enfermería sea alto. Se deben hacer esfuerzos para controlar las infecciones hospitalarias. Se implementaron estrictas medidas de desinfección, esterilización y aislamiento, y se prestó especial atención al funcionamiento técnico aséptico del personal de enfermería, de modo que a cada persona se le inyectó una aguja y un tubo. Prestar atención a la gestión y seguimiento de los enlaces de desinfección y esterilización, y de las salas de tratamiento de muestras, salas neonatales, etc., una vez al mes. La destrucción y el reciclaje de equipos médicos estériles desechables después de su uso deben ser gestionados y registrados por personal especializado.

Hubo una disputa médica y un accidente médico en el departamento durante todo el año. El departamento brindó buenos servicios en el trabajo diario. No se recibieron quejas médicas, no se produjeron operaciones ni tratamientos ilegales y no se produjo ningún accidente de seguridad.

(4) Trabajos de educación, capacitación y asesoramiento empresarial

A lo largo del año, el departamento realizó redacción de historias clínicas, valores de crisis, aplicación de antibióticos, tratamiento de enfermedades comunes y casos especiales para enfermería. Capacitación del personal en enfermería, procedimientos operativos de primeros auxilios pediátricos, sistemas básicos y otros conocimientos, habilidades, leyes y regulaciones comerciales. El director del departamento y el jefe de enfermería realizan evaluaciones profesionales mensuales de todo el personal a través de cuestionarios y preguntas y respuestas en el lugar, y los resultados de la evaluación se combinan con las evaluaciones mensuales. A lo largo del año, el departamento realizó 16 estudios profesionales, 3 exámenes teóricos, 1 evaluación de sistemas, 4 operaciones de enfermería, 12 rondas de enfermería y 3 discusiones de casos difíciles, con una tasa de aprobación del 100%. También participó en el concurso de infusión intravenosa y reanimación cardiopulmonar organizado por el hospital, obteniendo el primer lugar en infusión intravenosa. Además, también enviamos a dos personas para estudiar aspectos clave como la reanimación cardiopulmonar neonatal, el manejo estandarizado de las infecciones hospitalarias neonatales y el examen auditivo, de modo que se actualice el nivel de conocimientos profesionales del personal del departamento. Resumen del trabajo de fin de año de la enfermera pediátrica, parte 5

El año 20__ está llegando a su fin, y el trabajo del año también llegará a su fin. Ahora resumiré el trabajo de enfermería pediátrica de este año y pediré a los líderes del hospital que revisen el trabajo de nuestro departamento y pidan críticas y correcciones.

Primero, identifica tu propio camino y continúa así. El año pasado, con la orientación y ayuda de los líderes del hospital y los líderes del departamento de enfermería, convertí la presión en motivación y gradualmente estandaricé el trabajo de enfermería pediátrica. El personal de enfermería existente en el departamento tiene claras las responsabilidades laborales de cada turno y se exige estrictamente de acuerdo con las reglas y estándares de trabajo pediátrico establecidos. La jefa de enfermería realiza evaluaciones irregulares para garantizar recompensas y castigos claros y un trato justo;

En segundo lugar, los medicamentos y equipos de rescate se limpian una vez por semana para lograr una gestión estandarizada.

Segundo, tercero, profundizar la gestión de la seguridad, fortalecer la conciencia de la seguridad y hacer un buen trabajo en el cuidado de la seguridad. La enfermería de seguridad es una parte importante del trabajo de enfermería pediátrica y una parte importante del cuidado de los pacientes pediátricos por parte del personal de enfermería. Por lo tanto, fortalecer la educación en responsabilidad de cada personal de enfermería y brindar una atención segura son los puntos clave para mejorar la calidad de la atención médica. Para ello, todo el personal de enfermería debe hacer un buen trabajo educando a los pacientes sobre el ingreso y publicitando las precauciones. El personal en el trabajo comprende las condiciones de los pacientes críticos y gravemente enfermos, respeta a los pacientes y sus familias, presta atención a los cambios psicológicos de los pacientes y sus padres, presta atención a la atención psicológica y espiritual y resuelve los problemas ideológicos de los pacientes y a sus familias de manera oportuna. Inspeccionar las salas, implementar estrictamente diversas rutinas de enfermería y al mismo tiempo fortalecer la gestión de seguridad de diversas instalaciones y elementos de las salas. En 20__, no hubo disputas causadas por accidentes de seguridad ni accidentes graves.

En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en el control de calidad de la jefa de enfermería e implementar la supervisión de la calidad de la enfermería, a fin de descubrir y resolver problemas continuamente, a fin de mejorar continuamente la calidad de la enfermería. Comprender y dominar la dinámica dentro del departamento y llevar registros. Analice el problema e infórmelo durante la reunión de la mañana o de enfermería para evitar que vuelva a ocurrir.

En quinto lugar, comprender las nuevas tendencias en el desarrollo de las disciplinas de enfermería, organizar periódicamente el aprendizaje profesional para el personal de enfermería, fortalecer la formación de los "tres conceptos básicos", aprender nuevos negocios, nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, y esforzarse por mejorar. cada nivel empresarial del personal de enfermería para mantenerse al día con las necesidades de los tiempos. Fortalecer el aprendizaje empresarial profesional y organizar periódicamente al personal de enfermería para llevar a cabo aprendizaje empresarial intradepartamental y hospitalario y exámenes teóricos basados ​​en tres y capacitación operativa.

En sexto lugar, fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes, organizar periódicamente simposios de descanso laboral; y escuchar las sugerencias de los pacientes y de sus familiares para mejorar el trabajo de enfermería y pensar verdaderamente en las necesidades del paciente.

Séptimo, cumplir con las rondas nocturnas organizadas por el departamento de enfermería y realizar la noche; rondas para pacientes críticamente enfermos ese día. Sea consciente de la condición y los problemas de atención y trátelos en consecuencia cuando sea necesario.

En octavo lugar, celebrar reuniones mensuales dentro del departamento de enfermería para proponer planes y métodos de mejora de los defectos y deficiencias en el trabajo de enfermería ese mes; prestar atención a las interacciones medicamentosas y determinados puntos de atención de enfermedades descubiertos en la clínica. para mejorar continuamente.

Por último, la jefa de enfermería es la responsable financiera del departamento. Debe mantener la tradicional virtud de la diligencia y la frugalidad y eliminar el despilfarro; pido a todo el personal médico y de enfermería que ahorre cada kilovatio hora de electricidad. cada gota de agua y cada trozo de papel, partiendo del papel, partiendo de uno mismo, controlando estrictamente los gastos del departamento, descubriendo y opinando rápidamente sobre todos los fenómenos de desperdicio, criticando severamente los desperdicios graves e imponiendo sanciones financieras cuando sea necesario. Aunque esto puede ofender a algunas personas, sé que fortalecer la contabilidad económica, reducir los costos de la atención médica y prestar atención a los beneficios económicos y los efectos de la atención médica es todo lo que deben hacer las jefas de enfermería.

Además, sé que en la situación ferozmente competitiva actual, sólo mediante el aprendizaje, el aprendizaje y el reaprendizaje continuo podremos adaptarnos a la marea de competencia y reforma durante este año de mandato. han logrado mejorar continuamente su nivel profesional y calidad política, y participan en diversos estudios y capacitaciones, además, también participan activamente en estudios de clase del partido para mejorar continuamente su calidad ideológica y política;

En 20__, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y con el esfuerzo conjunto de todos los compañeros del departamento de pediatría, el número total de pacientes ingresados ​​a lo largo del año fue ( ), y el número total de pacientes aumentó respecto a 2013, la tasa media anual de ocupación de plazas es del ( )%. Debido a las limitaciones de espacio, el número de niños admitidos ha disminuido en comparación con el año anterior, pero el nivel de atención médica y de enfermería ha mejorado en comparación con antes. Aunque la tasa de rotación de camas fue alta y los pacientes fueron hospitalizados rápidamente, los médicos y enfermeras convirtieron la presión en motivación y trabajaron con conciencia y prudencia. No hubo errores importantes durante todo el año.

Los resultados son gratificantes, pero también hay falencias, especialmente el desarrollo de las actividades del Año de Gestión de la Calidad Médica, que me hizo plenamente consciente de nuestras falencias. Por ejemplo, la gestión de las infecciones hospitalarias y la redacción de documentos médicos no están lo suficientemente estandarizadas, y de vez en cuando todavía se producen disputas entre médico y paciente, etc. En el trabajo de enfermería en 20__, prestaré más atención al manejo de infecciones nosocomiales y estandarizaré la redacción de registros médicos. Al mismo tiempo, según el análisis de las causas de las disputas en 20__, las disputas causadas por cuestiones de lugar deben resolverse lo antes posible y, al mismo tiempo, la actitud de servicio de la atención médica debe mejorarse aún más para reducir la cantidad de médicos. Disputas de pacientes.

El trabajo es normal y duro. Dedico mucho tiempo a reunirme con mi familia y sacrifico mucho tiempo de descanso una vez que hay pacientes críticos en la sala, siempre me siento un poco incómodo. Incluso en casa, el trabajo es realmente muy difícil, fue muy agotador, pero afortunadamente, con la ayuda y el apoyo de los líderes del hospital y del departamento de enfermería, el trabajo poco a poco fue dando resultados y fue elogiado por los pacientes y sus familias. Reconocido por líderes y colegas.

Sé que esto es sólo el comienzo, y aún queda un largo camino por recorrer, si el amor se contagia en el corazón de cada paciente, todo el personal de enfermería pediátrica y yo definitivamente llevaremos a cabo el trabajo. de la pediatría mejor. Resumen del trabajo de fin de año de la enfermera pediátrica Capítulo 6

20xx llegará pronto En el pasado 20xx, he completado muy bien el trabajo y las tareas asignadas por mis superiores para poder trabajar mejor en el futuro. el futuro Para poder trabajar de manera más eficiente, para ganar más honores para el hospital en el futuro, ahora resumiré el trabajo de este año:

Como la enfermera más antigua y con mayor antigüedad en pediatría El año pasado tuve más éxito que yo. Como una enfermera junior que es 10 años menor, trabajé 132 turnos de noche en un día. Nunca he dependido de mi vejez para salir adelante. Por el contrario, utilizo mi rica experiencia y experiencia en enfermería, mis excelentes habilidades de enfermería, nunca flojo, tengo los pies en la tierra y hago concienzudamente cada trabajo que hago. Nunca me importa la severidad del trabajo, las dificultades, el olor y el olor. Siempre que sea algo que pueda hacer, tomaré la iniciativa para completarlo, sin importar si es dentro o fuera de mi trabajo.

Aunque el trabajo de enfermería es trivial, ordinario y aburrido, a veces me siento muy orgullosa de mí misma. Soy el guardián de la vida y muchas personas viven una vida feliz gracias a mis esfuerzos, trabajo duro, seriedad, entusiasmo y dedicación. ¡Mis manos, mi sonrisa y mi amabilidad hacen que este mundo sea cálido! Aunque no pueden recordar mi nombre, aunque no conocen mi dedicación, aunque no comprenden mi arduo trabajo, ¡hay una fragancia persistente en las manos de las rosas entregadas a otros! ¡Somos esos ángeles! Así que en muchas noches y días, aunque deambulé entre el dolor, la sangre y el llanto de los niños enfermos, ¡era feliz!

El año pasado, agradezco a todos los colegas que trabajaron conmigo.

¡Gracias por tu amabilidad, gracias por encontrarnos y conocernos así, gracias por tu amabilidad y belleza, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida! ¡Espero que en el próximo año podamos seguir juntos con honor y desgracia, sentir la belleza de la vida y la vida juntos y crear juntos un futuro más brillante! Resumen del trabajo de fin de año de la enfermera pediátrica Capítulo 7

En un abrir y cerrar de ojos, 20XX ha pasado rápidamente. Mirando hacia atrás, desde el establecimiento del hospital hasta el presente, bajo el liderazgo correcto del. líderes del hospital y con la ayuda mutua de los camaradas, hemos persistido en El paciente es el centro, implementa un servicio conmovedor, se basa en su puesto, hace su trabajo con los pies en la tierra y completa con éxito las tareas que El resumen específico que emprende es el siguiente:

1. En términos de aspectos ideológicos y morales

Amar la patria, amar el hospital, amar el departamento, participar activamente en el. estudios políticos y teóricos organizados por el hospital y los departamentos, estudie mucho, mejore constantemente su autocultivo, mejore los cimientos y participe activamente en el conocimiento teórico profesional organizado por el departamento. Estudie, tome notas con atención y brinde orientación teórica para el trabajo. y observación de enfermedades del servicio.

2. En términos de trabajo clínico

Como enfermera especialista en neonatología, siempre cumplo con altos estándares y requisitos estrictos, pido humildemente consejo a los demás y mejoro activamente mi trabajo. mejorar la capacidad de trabajo y orientar a los miembros de la familia sobre cómo alimentar y cuidar a los niños. Hay algunas tareas a las que nunca he estado expuesto, como la vacunación, la detección de enfermedades metabólicas genéticas del recién nacido y la detección de la audición. A través del aprendizaje y la consulta constantes, gradualmente fui por el camino correcto en el trabajo de rescate de recién nacidos. sensibilización, rápida, oportuna y eficaz. Al rescatar, la división del trabajo debe ser clara, trabajar en estrecha colaboración, obedecer instrucciones y apegarse al puesto. Observe de cerca los cambios en la condición, complete el registro de enfermería de manera precisa y oportuna e informe cualquier anomalía al médico de inmediato para garantizar un tratamiento preciso.

En la gestión de la seguridad de los recién nacidos, debemos implementar estrictamente el alojamiento conjunto madre-bebé, fortalecer la educación sanitaria de los padres, evitar la asfixia con la leche, las caídas de la cama y los abrazos incorrectos, sin importar la operación. Hecho, los familiares los supervisarán y acompañarán. Implementar estrictamente el sistema de control para garantizar la implementación segura del diagnóstico, tratamiento y atención. Implemente estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, desinfecte las toallas de baño para recién nacidos después de su uso, lávese las manos antes del contacto y utilice personal dedicado para la desinfección de artículos para recién nacidos con infecciones especiales para garantizar que no haya infecciones cruzadas. Nuestro hospital acaba de comenzar y el departamento de neonatología también necesita seguir aprendiendo, progresando y desarrollándose. Para que el trabajo se desarrolle sin problemas y con seguridad. Puedo trabajar junto con colegas del departamento para aprender juntos, progresar juntos y superar dificultades. También puedo trabajar junto con colegas de otros departamentos y cooperar activamente.

3. En cuanto a actitud laboral y diligencia

Exígete con el conmovedor concepto de servicio. Espero que todos los niños puedan nacer sanos y que todas las madres puedan volver feliz a casa. Mi hijo en mis brazos La satisfacción del paciente es la base de nuestra fundación. Por lo tanto, amaré mi propio trabajo, trataré cada trabajo correcta y seriamente, me dedicaré a servir a todos con entusiasmo y progresaré y me desarrollaré junto con el hospital.