Lemas de compañías de seguros

Ya sea en la escuela o en la sociedad, todos han entrado en contacto con muchos lemas excelentes que no solo reflejan el espíritu de la época, sino que también reflejan la dirección y la sabiduría de la gobernanza. no se puede ignorar. ¿Qué tipo de eslogan es un buen eslogan? A continuación se muestran los lemas de las compañías de seguros que he recopilado cuidadosamente. Puede aprender de ellos y consultarlos, espero que le resulten útiles.

1. Algunos miembros viajan miles de kilómetros para ayudar y el equipo educativo les devuelve su amabilidad a miles de kilómetros de distancia.

2. Sumar empleados significa respetarse a uno mismo y apreciar a los demás.

3. Para hacer bien el seguro es indispensable aumentar el número de empleados y equipos. Agregar más personas mejora la efectividad del combate y agregar más grupos mejora la fuerza organizacional.

4. "Una base, dos realizaciones, tres mejoras": basado en la red; lograr los objetivos de volumen de negocios de la empresa y los objetivos de valor de producción per cápita de la empresa, mejorar la competitividad del mercado de la empresa y mejorar la marca de la empresa; efecto, mejorar los beneficios de los empleados

5. El desarrollo de empresas sociales no puede separarse de usted y de mí

6. Establezca CNC Network y busque una vida perfecta

7. Desarrollo empresarial, orientado al servicio; servicio de alta calidad, basado en la integridad

8 Agregar empleados no es una prueba de la otra parte, sino una prueba de si tenemos el potencial para hacer a la otra parte. fiesta exitosa.

9. Unidad, trabajo duro, pragmatismo y eficiencia

10 Sólo con madera se pueden tener materiales, y con talentos se pueden tener riquezas es como aumentar la riqueza, y; Cultivar talentos es como comprar una propiedad.

11. Las ventas dependen de la moral y el aumento del personal depende de la cultura.

12. La fuente del negocio depende de los novatos y la base del éxito depende de la promoción.

13. Tomar el talento como base, el mercado como guía, la calidad como garantía y el servicio como propósito

14 Quien gana clientes gana el mundo

15 Para aumentar el número de empleados, necesitamos cinco corazones: confianza, paciencia, amor, gratitud y ambición.

16. Hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos, crear una marca de servicio de primera y establecer una imagen corporativa perfecta.

17 Lo viejo es fuerte y lo nuevo está surgiendo. y la fuerza es cada vez más fuerte.

18. Pon mi sinceridad en tus manos

19. Atrévete a admitir errores y asumir responsabilidades

20. Continuar comprendiéndote, superándote y haciendo cosas Incorporar plenamente el enfoque orientado a resultados

21. El talento es lo primero, persigue la primera clase, lidera los cambios, opera de la manera correcta y solo sobrevive y gana

22. Si otros Agrégame, haré Zengrenjia: otros me nutren y yo cuido a otros.

23. La innovación y el emprendimiento crean brillantez

24. Dedicación, innovación, pragmatismo y eficiencia

25. Los clientes son los beneficios Los talentos son la riqueza El servicio es vida la gestión es el futuro

26. El cliente primero, la tecnología primero, unidad y cooperación, búsqueda de la verdad y pragmatismo

27. Innovación abierta, frugalidad, honestidad, confiabilidad y trabajo duro

28. Ser cazador tiene objetivos limitados, hay infinitas oportunidades para ser pastor.

29. No pospongas los asuntos de hoy para mañana, sigue los procedimientos de trabajo necesarios.

30. Sumar más personas es como tejer una red, y sumar más organizaciones es como formar sangre.

31. “Es mejor valorar lo que te pertenece que envidiar lo que tienen los demás.”

32. Hay innumerables personas en el universo, y todos ellos son maridos. .

33. Aprovecha el día, haz cosas prácticas, forja productos de calidad y haz las cosas prácticas.

34. Esfuérzate por innovar, crea juntos productos de primera clase, únete, sé leal y disfrute de una situación en la que todos ganen

35. La ventaja del seguro de vida es aumentar el número de personas.

36. Autoestima, confianza en uno mismo y superación personal, confianza en la empresa; pionera e innovadora, creando una empresa brillante.

37. Buena calidad, bajo precio y comunicación ilimitada.

38. Integridad y servicio eficiente Los usuarios se unen y siguen adelante para crear beneficios

39. “Tres creaciones y dos amores luchan por la primera clase”: innovación de mecanismos, innovación de gestión, tecnología innovación; amor por la empresa y el trabajo; tecnología de primera, gestión de primera, servicio de primera

40. Abrace lo nuevo y póngase al día con lo antiguo, el rendimiento aumentará día a día, plántulas aumentará en número y los ingresos serán los más altos.

41. “Quien respeta a los demás siempre los respetará.”

42. Contactar continuamente con gente nueva equivale a tener una fuente de ingresos constantemente.

43. Agregar empleados significa: refuerzo - ayudante; aumentar la fuente - fuente de desempeño; aumentar la relación - relación interpersonal; aumentar el yuan - ingresos; aumentar la distancia - seguro de vida.

44. Si desea conocer las causas pasadas (organización), observe los resultados actuales (desempeño);

45. Enfatice la unidad y promueva el espíritu de equipo, valore la tecnología y el uso; tecnología para promover el desarrollo; fortalecer la gestión, buscar beneficios de la gestión

46 Crear cambios y lograr mejoras revolucionarias en el desempeño

47 Agregar más personas es como agua corriente y agregar más grupos. Es como un árbol con raíces profundas.

48. Nuestra red nunca tendrá atascos

49. Armonía, innovación, expansión de mercado, unidad y trabajo duro para crear el futuro

50. " Los compañeros de cuarto sonrientes son magnéticos, atraen a las personas”

51 Pionero e innovador, buscando el desarrollo basado en el mercado, alta calidad y servicio dedicado a los usuarios

52. es la base de las operaciones de la unidad de negocio.

53. Agregar empleados es el alma de la carrera del gerente de seguros de vida

54. Orientado al mercado, basado en redes, basado en el talento y basado en el desarrollo

55. El aumento de personal debe ser cuantitativo, el aumento de personal debe ser paso a paso, el aumento de personal debe ser metódico, el aumento de personal debe ser poderoso y el aumento de personal debe ser persistente.

56. Sólo quien está organizado tiene fuerza física, y sólo quien tiene actividad puede lograr resultados.

57. Donde hay árboles, hay pájaros donde posarse, y donde hay talentos, hay logros.

58. "Trabajo duro, integridad sólida, compromiso con el trabajo duro y resultados prácticos": construir una base corporativa sólida con trabajo duro; prometer servicios corporativos de primera clase con creencias honestas; espíritu trabajador

59. Trabaja duro, sé vigoroso, consolida el patrimonio cultural corporativo, crea nuevos logros y construye un espíritu corporativo de primera clase

60. ¡Esfuérzate más allá de la creación!

61. Orientado al cliente, supervivencia con calidad, ganar con excelencia, innovación con excelencia Por favor indique la fuente de <>

63. Entrega bendiciones de todo corazón, sé diligente y responsable en ser pionero e innovar

64. De las telecomunicaciones surgen cosas maravillosas y crear una vida libre

65. Es mejor estar enojado que estar a la altura de las expectativas, y preguntar pedir ayuda es peor que salvarse uno mismo.

66. Añadir más empleados es como echar raíces, y todo está vivo.

67. Mantenerse al día con los tiempos, ser pionero e innovar, y centrarse en el ascenso del grupo central de China Southern Power.

68. Capacidad para aumentar el personal, buen desempeño organizado, largo plazo; vida.

69. Honestidad, confiabilidad, flexibilidad, perseverancia y coraje para innovar

70. “Si no te agradan los demás, la primera razón es un autocultivo insuficiente” (Niu Gensheng )

71. Aumentar Como dijo un antiguo miembro, cuando haces algo nuevo todos los días, siempre habrá personas que extrañarán a otras, y no esperes hasta que nadie extrañe a otras.

72. El servicio apasionado cambia conceptos y mejora el conocimiento para enfrentar los desafíos.

73 Los clientes son Dios y el pan de la empresa. Cuantos más clientes haya, más próspera será. La empresa será

74, aumentar el número de empleados para aumentar el rendimiento, aumentar el número de grupos y aumentar la organización.

75. "Tres creaciones, tres luchas, tres victorias": cree alta eficiencia, cree redes excelentes y cree servicios de primera clase, luche por la dedicación, luche por el avance y luche por ser la Perla de; South Electric Power; ganar oportunidades, ganar desafíos, ganar la entrada a la OMC y volverse más brillante

76. Centrarse en el soporte, el mercado como guía y mejorar los niveles de servicio en todos los aspectos

77. Sumar más personas, más equipos, más talentos y fortalecer la organización.

78. "Tres estudios, dos creaciones y un desarrollo": estudiar política, cultura y tecnología; crear beneficios económicos para las empresas y crear servicios de telecomunicaciones de primera clase, operar con flexibilidad y desarrollar nuevas ideas para el desarrollo del dim sum;

79, Si tienes "corazón", tendrás "novedad", si tienes "novedad", tendrás "salario"

80. , mejor, más nuevo y más refinado

81 La ambición es tan alta como el cielo, aumentar el número de empleados creará nuevas oportunidades

82. Excelente servicio, alta eficiencia y excelente. desarrollo

83. Confianza e integridad; innovación con corazón

84. Incrementar el número de empleados Organización, aumentar acciones y aumentar expectativas.

85. "Si tu corazón cambia, tu actitud cambiará; si tu actitud cambia, tus hábitos cambiarán; si tus hábitos cambian, tu vida cambiará!" (Mahatma Gandhi, India)

86. "El arrepentimiento, es el mayor consumo de energía."

87. Los pequeños éxitos dependen de uno mismo, y los grandes éxitos dependen del grupo.

88. El cliente primero, el servicio considerado; la calidad primero, la tecnología líder

89. Integridad, eficiencia, innovación y trascendencia

90. “Las verdaderas grandes personas son Nunca envidiosos a nadie, sólo porque saben ser ellos mismos"

91. Pasión - Sé optimista y nunca te rindas

92. Si no tienes un maestro cuando aumenta tu personal, tendrás más paciencia.

93. Crear una empresa de comunicaciones de primer nivel y ser pionero en el ascenso de China central

94. Dedicarse al trabajo, ser pragmático, innovador, servir con corazón y esforzarse ser de primera clase

95. Transmitir las emociones del mundo, *** Crear una vida maravillosa: China Telecom está contigo todos los días

96. Dedicación: PRO es persistente y lucha por la excelencia

97. "Sólo hay un tipo de fracaso, y es darse por vencido a mitad de camino".

98 La gestión sincrónica de las empresas y los mercados está en consonancia con. el mundo

99. “Cuando te detengas a descansar, no olvides que los demás siguen avanzando”

100, Superate a ti mismo y busca la excelencia

101. Si atacas ganarás, si sigues las reglas perderás.

102. “Ten corazón para el mundo y compadécete de la gente común”

103.

104. Da la bienvenida a los cambios y sé valiente en la innovación

105. Inspira el espíritu, sigue adelante, reúne los corazones de las personas internamente y construye una imagen externa

106 La diferencia entre productos Se trata de los detalles

107. No tengas miedo de no aumentar el número de empleados; solo ten miedo de no aumentar el número de empleados.

108. Aprender tecnología y brindar servicios de alta calidad; enfatizar la eficiencia y satisfacer a los usuarios con acciones; ampliar la publicidad y abrir nuevas situaciones de mercado y establecer una nueva imagen corporativa; 109. "Perseverancia, fracaso sin fracaso, ¡nunca vuelvas! Aunque te caigas cien veces, debes levantarte a la 101."

110. "Un verdadero sabio es de mente abierta y un hombre verdaderamente fuerte." ¡Es gentil y elegante! ”

111. Un hombre soltero es solo y poderoso, pero reclutar tropas y comprar caballos es abrumador.

112. Afronta el trabajo diario con actitud positiva y optimista, motívate constantemente y alcanza el éxito.

113 Iniciar un negocio depende de ti mismo, y el desarrollo depende de los hermanos.

114. Los esfuerzos se mantienen sin cambios a pesar de las necesidades en constante cambio.

115. ¿Todos agregan grupos? ¿Organizar y agregar nuevos departamentos? ¿Agregar áreas a cada departamento? ¿reforzarse? ¿Aumentar la fuente? Zeng Yuan.

116. Una vida aristocrática de calidad en términos populares

117. La alta tecnología nos permite resolver problemas, y los servicios de alta calidad nos permiten resolver problemas

118. Hacer frente a los cambios, tratar racionalmente, comunicarse plenamente y cooperar con sinceridad

119. Hacer más por la empresa y pensar más en los clientes

120. Crear una empresa más nueva y más red de telecomunicaciones integral, más fuerte y de alta velocidad

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121. Incorporar empleados es como abrir una cadena de tiendas, cuanto más abres, más abres.

122. Hoy te veo venir para aumentar el número de personas, y mañana serás coronada con gran majestad.

123. Amplía tu vida útil y crea registros superiores.

124. Las puertas de la empresa están abiertas para ti y un sinfín de recursos económicos vienen a por ti.

125. "Alta calidad sin excelencia" es homónimo como "siéntate y relájate": es decir, trabajo eficiente, dedicación sincera y desinteresada de servicios de alta calidad.

126. Las necesidades de los usuarios son lo que persiguen las empresas

127. Mire hacia el futuro en el trabajo y establezca nuevos métodos e ideas

128. Miles de kilómetros de distancia están a la vuelta de la esquina, y el único puente a una vida maravillosa es la creciente China Telecom

129. Luchar por el desarrollo y lograr resultados prácticos, todo en beneficio de la empresa, construir una imagen, crear una calidad de primera clase, todo para las necesidades de los usuarios; p>

130. Sea diligente y hábil, trabaje duro y esté motivado cuando el viento vaya contra el viento. Innove, genere ingresos y comience un negocio, prometo crear mayor brillantez.

131. Si damos la bienvenida a lo nuevo y preservamos bien lo viejo, el desempeño organizacional estará libre de preocupaciones. Al árbol viejo le crecerán nuevas ramas y permanecerá siempre verde;

132. "Cuando trabajamos, debemos hacerlo. nuestro mejor esfuerzo para ir y divertirnos mientras nos divertimos, este es el camino hacia la felicidad y la salud”

133. Tomar el servicio como base, la calidad como supervivencia y la ciencia y la tecnología como base para el desarrollo. /p>

134. Los árboles dan buena sombra, más gente, más logros.

135. Un confidente en Internet es como un vecino en el mundo

136. “¡Nadie rechazará tu sonrisa!”

137. Organizado para hacer grandes negocios, espectáculo unipersonal no organizado.

138. Conservación, unidad, búsqueda de la verdad e innovación

139. “La pequeña victoria depende de la sabiduría, la gran victoria depende de la virtud” (Niu Gensheng)

140. Los amentos vuelven a soplar en las ramas Pequeña, no hay hierba fragante en ningún lugar del mundo.

141. La fuerza de combate es igual a la fuerza militar multiplicada por el equipo multiplicado por la tecnología multiplicada por el espíritu.

142. Retener talentos de primer nivel con un trato de primera

143. Servir a la organización y lograr resultados de manera pragmática.

144. Servicio de alta calidad, innovación de alta tecnología, desarrollo de alta velocidad

145. Nueva gente, nueva atmósfera, fortalecen la fuerza empresarial.

146. La fortaleza organizacional depende de la incorporación de empleados y la mejora del desempeño depende de las visitas.

147. “Otros empiezan desde cero, pero yo empiezo desde números negativos” (Niu Gensheng)

148. “Una persona que logra el éxito no tiene por qué ser una persona inteligente, pero debe ser alguien ideal, una persona fuerte que esté dispuesta a soportar la soledad”

149. En el trabajo solo haga cosas relacionadas con el trabajo y no repita errores causados ​​​​por incumplimiento del deber

150. Esté atento Sólo la innovación y la competencia pueden conducir al desarrollo

151. “Debemos creer firmemente en los milagros y al mismo tiempo trabajar duro, porque el trabajo duro puede crear milagros”

152. Aumentar los empleados para la supervivencia y aumentar los grupos para el desarrollo.

153. "Considero este día como el último día de mi vida"

154. Amo el trabajo, tomo en consideración la situación general y no me preocupo por las ganancias y pérdidas personales.

155 156. Seguir el ritmo de los tiempos y luchar por la excelencia. Unirnos para ser pragmáticos y esforzarnos por ser de primera.

).

158. Dedícate a tu trabajo, sé pionero, emprendedor, innova, sirve y mira al futuro

159. Al beber agua, recuerda la fuente y transmite el fuego. de generacion a generacion.

160. Unirnos, cooperar, esforzarnos e innovar para servir a los usuarios

161. Unirnos, trabajar y dedicarnos a la innovación

162. Atreverse a competir, ser bueno en la competencia y ganar la competencia

163. Cuando aumenta el número de empleados, el rendimiento aumentará.

164. ¿El rendimiento depende de la moral y el talento depende del cultivo? Si el aumento de personal no se produce sin problemas, el problema es nuestro.

165. “Estar enojado es castigarte por los errores de los demás.”

166. Aunque un árbol antiguo e imponente es fuerte, no es tan largo como sus ramas y hojas.

167. “Empiece con elogios y agradecimiento sincero”

168. Agregue seis empleados cada mes y opere durante decenas de miles de años.

169. Si no aumentas el personal hoy, te arrepentirás mañana.

170. “Apuntar alto”

171. Sumar más empleados no es un deber, es una forma de supervivencia.

172. El servicio basado en la credibilidad es la base, apoyando los talentos, la dedicación y honrando a las masas

173. Amar al partido, el patriotismo, obedecer la ley, buscar la verdad, ser pragmático y pionero

174. Los beneficios provienen de la innovación

175 Agregar más grupos es como agregar plumas y agregar más departamentos es como agregar alas.

176. Crear con valentía primera clase y crear nuevos máximos

177. Profundizar la reforma con corazón y afrontar la competencia del mercado; asumir la gran responsabilidad del desarrollo y crear una mayor gloria para Nanjing

178. "¡No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti! ¡Desde otra perspectiva, tú quieres ser feliz, para que los demás sean felices! El verdadero significado de la felicidad está en dar. "

179. Tres nuevos puntos y dos puntos": Nuevas oportunidades, nuevos desafíos, nuevos mercados; el servicio sólo tiene un punto de partida, la satisfacción no tiene fin

180. Fortalecer la voluntad. para sobrevivir y aumentar el personal y la eficiencia juntos

181. Utilice nuestras acciones para conectarnos a usted, a mí y a él

182. Incrementar el personal: aumentar más ingresos, cultivar mejores talentos y establecer una red más amplia

183. “En el camino de la vida, la búsqueda de metas debe ser alta, pero la mentalidad para lograr metas debe ser discreta"

184. Aumento de los empleados son la raíz, las actividades las ramas y el rendimiento el fruto.

185 El caballo al galope, las telecomunicaciones al alza

186. no te quejes

187. Los talentos de primera clase dependen de la organización, los talentos de segunda clase dependen del supervisor y los talentos de tercera clase dependen de sí mismos.

188. Lemas de cultura corporativa, lemas de cultura corporativa, lemas de cultura empresarial

189. La reunión de la mañana está llena y los resultados están llegando.

190. Solo venderás así de por vida y aumentar el número de empleados. Será decente si agrega un grupo.

191. Crear los mejores productos y servicios basados ​​en talentos y tecnología.

192. Establecer continuamente objetivos más altos. La mejor realización de hoy es el requisito mínimo del mañana.