Discursos premiados de personas destacadas de los empleados de la empresa

Discursos premiados de empleados destacados de la empresa (generalmente 6 artículos)

En el estudio, el trabajo e incluso en la vida, a menudo conocemos a diferentes personas y experimentamos diferentes sentimientos. puedes escribirlas en un discurso en este momento, para que puedas recordarlas en tu corazón. Entonces, ¿cómo se puede escribir un testimonio para que tenga más impacto? Los siguientes son los discursos premiados de personas destacadas de los empleados de la empresa que he recopilado para usted (generalmente 6 artículos). Espero que les gusten.

Discurso de premiación de los Individuos Avanzados 1 de la Compañía

Es un honor para mí recibir el título honorífico de “Individuo Avanzado del Año 20xx” de la empresa y me siento muy conmovido. En definitiva, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su continuo apoyo hacia mí, el apoyo y la afirmación de mi trabajo a lo largo de los años. ¡También quiero agradecer a la empresa por brindarme esta oportunidad de expresar mis sentimientos!

Hoy solo puedo expresar mis sentimientos en tres palabras:

1. Gracias

Gracias por recibir el honor personal avanzado esta vez. Este es el resultado del correcto liderazgo de los líderes de la empresa y del reconocimiento de mi trabajo por parte de los líderes. Al mismo tiempo, creo que este honor no es digno de reconocimiento. ¡Debería pertenecer a mí personalmente! Departamento de Finanzas. Sin el apoyo y la ayuda de mis colegas del Departamento de Finanzas, no podría subir a este podio sin su trabajo dedicado y dedicación desconocida. Me gustaría agradecer a mis líderes por su cultivo y amor por mí. a mis compañeros por su apoyo y ayuda en mi trabajo.

2. Orgullo

El orgullo es una semilla que sólo puede arraigarse profundamente. Sólo en un suelo fértil se puede estar lleno de vitalidad. y sólo cuando un empleado se encuentra en una atmósfera donde la cultura corporativa de la empresa está en perfecta armonía con su filosofía puede prosperar y crecer rápidamente. Estoy orgulloso de haberme unido a la gran familia de Jinshan gracias a su formación y desarrollo. Con el cuidado y la ayuda de mis colegas líderes, he logrado lo que tengo hoy. Mi experiencia laboral en Jinshan Mining se convertirá en el recuerdo más preciado de mi vida. Estoy orgulloso de ser una persona de Jinshan. Acción

La acción y el honor solo representan el pasado, y la acción puede describir nuestro futuro. No tengo nada que pagar por el honor que me otorga la empresa, solo puedo convertir esta gratitud en acción, trabajar más duro, Todavía existe una cierta brecha entre el trabajo actual del Departamento de Finanzas y los requisitos del liderazgo, pero continuaremos trabajando duro y esforzándonos por lograr mayores y más logros el próximo año.

Compañeros líderes, la empresa. Es de todos y el desarrollo depende del esfuerzo de todos. Trabajemos juntos para avanzar, unirnos sinceramente y crear un mañana más brillante para la empresa. ¡Mi discurso termina aquí, gracias a todos! empleados de la empresa 2

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Soy un empleado común y corriente en la oficina. Hoy quiero compartir mi experiencia con. todos los empleados. El tema es "Cómo ser un excelente empleado".

Cuando me uní a Daxing Lianhua por primera vez, mi corazón estaba lleno de hermosos sueños y mi sangre estaba llena de pasión por el futuro. Estoy deseando tener una carrera apasionante y deseoso de hacer realidad mis sueños. El valor de la vida y el éxito en la carrera. Para mí, las cuatro palabras "amor y dedicación" significan trabajar horas extras a expensas del tiempo de descanso, renunciar o descuidar a la familia y la amistad. por el bien del trabajo y dedicarse de corazón sin importar la enfermedad física. Pero sólo después de experimentar cada parte del trabajo y ser testigo de las personas y las cosas que te rodean podemos saber lo que significa la verdadera dedicación.

La dedicación no se trata sólo de trabajar horas extras, sino también de trabajo duro. La dedicación es la experiencia de vida de tratar el trabajo de uno como un disfrute espiritual. Es trabajo duro e iniciativa, frugalidad y voluntad, confianza e innovación. Ninguna cantidad de horas extras es eficiente, y no se llama dedicación. El trabajo que ignora la salud y se olvida de la vida no se llama dedicación. Es sólo trabajo mecánico sin pensar, que no se llama dedicación e innovación. Hay un eslogan que va bien: si no amas tu trabajo, te despedirán; si no trabajas, ¡te quedarás desempleado! En concreto, estar dedicado a tu trabajo significa hacer bien tu trabajo, hacer todo bien y persistir cada minuto. Realice cada mantenimiento, cada inspección, cada llenado de registros, cada cálculo de datos y cada redacción de manuscritos. Los antiguos decían: Si no acumulas pasos, no podrás llegar a mil millas. ¿Cómo te conviertes en un gran dispositivo si no eres bueno en las cosas pequeñas? Empieza conmigo, empieza con cosas pequeñas, empieza desde ahora, ¡esto es dedicación, esto es amor!

A continuación, me gustaría explicar mi comprensión de la dedicación desde los siguientes seis aspectos:

En primer lugar, la responsabilidad es la base del éxito de todos.

Un funcionario sin sentido de responsabilidad no es un funcionario calificado, y un empleado sin sentido de responsabilidad no es un empleado excelente. La responsabilidad es simple y no tiene precio. Trabajo significa responsabilidad, y el sentido de responsabilidad nos hará desempeñarnos mejor. Como todos sabemos, Estados Unidos tiene una nueva base militar, la Academia Militar de West Point. El Estatuto de Cadetes de West Point estipula que cada cadete tiene la obligación y la responsabilidad de realizar sus deberes y obligaciones siempre que sea posible, ya sea en uniforme o no, ya sea sirviendo como guardia, de servicio o participando en sus propias actividades privadas. actividades. Este tipo de desempeño debe surgir de un sentido de responsabilidad del corazón, no para obtener recompensas ni nada por el estilo.

Para ser un buen soldado, una persona debe respetar la disciplina, tener un alto sentido de responsabilidad hacia los superiores y compañeros y tener confianza en sus propias capacidades. En mi opinión, este requisito también se aplica a nuestros empleados corporativos.

Siempre debemos mantener la palabra "responsabilidad" en nuestros corazones y convertirla en una fuerte conciencia en nuestras mentes. En nuestro trabajo diario, este sentido de responsabilidad nos hará mejores. A menudo vemos empleados así. Cuando hablan de sus empresas, suelen utilizar el pronombre "ellos" en lugar de "nosotros". "¿Cómo está su departamento de ventas?" "¿Cómo está su departamento de finanzas?" Esta es una manifestación típica de falta de responsabilidad. Estos empleados al menos no tienen el sentimiento de identidad de que "somos una organización completa".

Permítanme contarles una historia: un niño que estaba cortando el césped llamó a su jefa, la señora Brown, y le dijo: "¿Necesita cortar el césped?". La señora Brown respondió: "No, Ya tengo uno. La cortadora de césped está lista". El niño dijo: "Te ayudaré a quitar las malas hierbas del césped". La señora Brown respondió: "Mi cortadora de césped ha sido reparada". El niño agregó: "Yo'. Te ayudaré a cortar el césped". "Hierba", dijo la señora Brown, "él tiene al tipo que contraté. Gracias". El chico colgó. En ese momento, el amigo del niño le preguntó: "¿No estás cortando pasto en la casa de la señora Brown?". ¿Por qué hiciste esta llamada? El niño dijo: "¡Sólo quiero saber si hice un buen trabajo!". ".

Sí, haga algunas preguntas más: "¿Cómo estoy? "Esto es responsabilidad. Trabajo significa responsabilidad. En este mundo no hay trabajo sin responsabilidad. Al contrario, cuanto más alto es el puesto, mayor es el poder y mayor es la responsabilidad. No tengas miedo de asumir la responsabilidad, hazlo. Si decides, puedes asumir responsabilidad en cualquier profesión, también puedes hacerlo mejor que tu predecesor

2. Empleados que tienen logros como la disciplina

Cuando la empresa y los empleados tienen una fuerte sentido de la disciplina, no permitirán compromisos `El lugar nunca hará concesiones y nunca pondrá excusas cuando no sean necesarias, como cuestiones de calidad, como la actitud hacia el trabajo, etc. De repente descubrirá que su trabajo tendrá una nueva situación de unidad, colaboración, eficacia en el combate y entusiasmo. Un equipo emprendedor debe ser un equipo disciplinado. Del mismo modo, un empleado proactivo, leal y dedicado también debe ser un empleado con un fuerte sentido de disciplina. siempre lealtad, dedicación, creatividad y trabajo en equipo. La base de la espiritualidad. Para las empresas, sin disciplina, no hay nada.

3. Quienes se transforman de mediocres a sobresalientes son todos personas automotivadas. confirmar su capacidad para completar tareas. El valor personal y la autoestima de estas personas provienen del corazón, no de los demás. Es decir, no hacen las cosas por impulso, ni solo para recibir elogios de sus líderes, sino en el proceso. En una investigación, un psicólogo llegó a una catedral en construcción para comprender las diferencias individuales en las reacciones psicológicas de las personas ante una misma cosa. El psicólogo preguntó al primer trabajador que conoció: "¿Qué estás haciendo?". El trabajador respondió enojado: "¿Qué estás haciendo?" ¿No lo viste? Estoy usando este martillo pesado para romper estas malditas rocas. Y estas rocas son extremadamente duras, lo que me duele y entumece las manos. Este realmente no es un trabajo para humanos. El psicólogo encontró a un segundo trabajador: "Disculpe, ¿qué está haciendo?" , el segundo trabajador respondió impotente: "Haré este trabajo por un salario de 50 dólares estadounidenses al día. Si la familia no está esperando comida, ¿quién estaría dispuesto a hacer este duro trabajo de romper piedras?", Preguntó el psicólogo. El tercer trabajador: "Disculpe, ¿qué está haciendo?" Los ojos del tercer trabajador brillaron de alegría: "Estoy participando en la construcción de esta majestuosa y hermosa catedral. Una vez terminada, podrá albergar a muchas personas para adorar aquí. Aunque el trabajo de romper piedras no es fácil, cuando pienso que innumerables personas vendrán aquí en el futuro para recibir nuevamente el amor de Dios, siempre me siento agradecido por este trabajo Discurso de premiación de un empleado avanzado de la empresa 3 < /p. >

Estimados líderes y colegas:

Es un honor para mí ser nombrado empleado destacado en 20XX. Aquí, en nombre de todos los empleados destacados, me gustaría expresar mi sincero agradecimiento a los líderes de la empresa por. Ser empleados sobresalientes. El título no es solo la afirmación de la empresa de mi capacidad de trabajo personal, sino también un estímulo para hacer bien mi trabajo futuro. Me anima a completar mejor varias tareas en mi trabajo futuro y estar a la altura de las expectativas de la empresa. de mí.

Desde que me uní a la empresa en 20XX, no he hecho grandes contribuciones a la empresa en los casi cuatro años desde que fui XXX en el proyecto para el especialista en recursos humanos de la empresa, ni tampoco lo he hecho. Logré algo especial que valga la pena mostrar. Además de logros gratificantes, simplemente hago lo mejor que puedo para hacer el trabajo que corresponde a mi puesto, hago lo mejor que puedo para completar cada tarea lo antes posible, resumo mi experiencia, aprendo de la experiencia. aprender de los demás y hacer todo lo posible para poner mi trabajo en práctica. Esforzarme por hacer las cosas más rápido y mejor cada vez, mejorar la eficiencia del trabajo tanto como sea posible, llevarme bien con mis colegas y cooperar felizmente. Reconocido por la empresa, y me siento muy honrado. La segunda actividad de evaluación también transmitió y explicó a cada empleado la cultura pragmática y la verdad común de que mientras pague y haga bien su trabajo, será recompensado. En XXX, no importa si tiene los pies en la tierra y ha hecho bien su trabajo, o si se ha convertido en la columna vertebral técnica de la empresa con excelentes y sólidas cualidades y habilidades integrales, ambos son sobresalientes.

Aunque llevo mucho tiempo sin trabajar en el Departamento de Recursos Humanos, estas son mis palabras desde el fondo de mi corazón. Mirando hacia atrás a los primeros días aquí, hay todo tipo de sentimientos y escenas. todavía vivo en mi mente. Ya sea en la vida o en el trabajo, he recibido atención por parte de los líderes, lo que me hace sentir como en casa, cálida y amigable. Debido a que recientemente entré en contacto con el puesto de especialista en recursos humanos, es inevitable que cometa errores. Siempre que no cometa errores de principios, siempre puedo obtener la tolerancia del líder. También se puede leer en los ojos del líder. : Si conoces tus errores y los corriges, ¡eres un buen chico! Si bien no se culpa, la gente no tiene motivos para volver a cometer errores similares. Es este tipo de calidez familiar y la ayuda y tolerancia de mis colegas lo que me mantiene en la gran familia XXX.

Finalmente, quiero decir que XXX brinda a todos las mismas oportunidades. Siempre que tengas la capacidad y puedas trabajar de manera concienzuda y responsable, puedes desarrollarte a un puesto más alto y a un salario más alto.

¡Gracias! Discursos de premiación de personas destacadas de los empleados de la empresa 4

Estimados líderes y colegas:

Es un honor para mí ser calificado como empleado destacado de 20xx esta vez. Todos trabajamos codo con codo. en el trabajo, se han logrado resultados de felicitación. Este honor no solo se debe al apoyo y la cooperación tácita de todos los colegas de la empresa, sino también al excelente ambiente de equipo y unidad colectiva de la empresa, la actitud de trabajo positiva y seria, la confianza y el apoyo de los líderes hacia mi trabajo y el apoyo. de mis compañeros. Trabajar con la ayuda y el apoyo de todo el Departamento de Finanzas. Es precisamente gracias a un entorno tan armonioso y armonioso que puedo dedicar el mayor entusiasmo a mi trabajo y darme cuenta de mi mayor valor. Por lo tanto, este gran honor no solo me pertenece a mí personalmente, sino a todos los miembros de nuestro equipo financiero. Ser calificado como un empleado sobresaliente esta vez, creo que esto no es sólo el reconocimiento de la empresa a mi trabajo, sino también un estímulo para hacerlo mejor en el futuro. También creo firmemente que lo haré mejor en mi trabajo futuro.

El Departamento de Finanzas es un departamento importante de nuestra empresa y yo soy miembro del Departamento de Finanzas. Como dice el refrán: no hay puestos ordinarios, solo empleados mediocres. Si no cumplo con mis deberes en este puesto, afectará la situación general, por lo que la responsabilidad está por encima de todo. En el trabajo no existen los asuntos pequeños. Las pequeñas cosas también pueden llevar a grandes errores si no eres serio y responsable.

Los líderes de la empresa y todos los empleados del departamento financiero son muy amables conmigo, por eso siempre voy a trabajar con un humor agradecido. No hay calidez para las personas sin familia, y no hay calidez para los empleados sin una empresa. Las personas se sienten apoyadas por sus padres y los empleados también se sienten apoyados en la gran familia de la empresa. duro, y no hay razón para no ser una persona leal a la empresa.

Ser elegido como un empleado destacado es sólo el punto de partida para el progreso. Será el estímulo y la motivación para mi trabajo futuro. Me impulsará a trabajar más duro para completar los distintos indicadores de la empresa y hacerlo todo bien. En este objetivo sigo trabajando duro. Creo que lo más importante de la excelencia es tener un corazón dedicado, atreverse a actuar y estar dispuesto a pagar para ganar algo.

Siempre he tenido firme perseverancia y confianza en ganar en mi trabajo, y he implementado el espíritu de diligencia. La diligencia no es un entusiasmo de tres minutos, sino un espíritu de perseverancia que requiere perseverancia y voluntad fuerte. Que una persona sea excelente en el trabajo no depende de lo importante que sea su trabajo o de lo grande que sea su contribución, depende de si puede trabajar concienzudamente y completar bien el trabajo, entonces es excelente si es responsable de lo que sea; trabajo Si todos pueden hacer esto de la misma manera, entonces eres el mejor.

Tomaré este premio como un nuevo punto de partida, me impondré exigencias estrictas con estándares más altos, mostraré constantemente mi entusiasmo y sabiduría, mejoraré mi calidad general, seré amable con los demás siendo amable conmigo mismo y Usar el equipo para ser amable conmigo mismo. Debemos trabajar duro, establecer la imagen de nuestra empresa, agregar brillo a la empresa, contribuir con todos nuestros talentos a la empresa y mantener nuestra empresa en una posición invencible en la marea de la competencia económica. Así es exactamente como nos sentimos todos y esto es lo que todos nuestros empleados esperan.

Mirando hacia el futuro, todavía me queda un largo camino por recorrer. No me dejaré deslumbrar por mis logros actuales, seguiré adelante con mis logros, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad, continuaré innovando. y no busco hacerlo bien. Lo mejor, pero espero hacerlo mejor. Gracias a los líderes y a todos los empleados por su amor hacia mí. Discursos premiados de destacados empleados de la empresa 5

Estimados líderes, colegas e invitados:

¡Hola a todos! Es un honor recibir el premio "Nuevo Empleado" de la empresa. ¡Estoy muy emocionado en este momento! En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa y al Sr. Z por su amor y confianza en mí. Me gustaría agradecer al Sr. Liu y a los líderes de varios departamentos de la empresa por su atención hacia mí. También me gustaría agradecer a mis colegas por su atención y ayuda. Sin su apoyo y aliento, no creo que hubiera recibido este premio hoy. ¡Por esto me gustaría expresarle mi profundo agradecimiento! ¡gracias a todos!

Soy de experto.

En el proceso de aprendizaje de conocimientos profesionales, estoy muy agradecido con todos los antiguos empleados por su ayuda, especialmente con el Gerente Z y Z. Cada vez que les hacía preguntas, siempre se tomaban la molestia de explicárselo. Yo, incluso si tienes trabajo disponible, por favor ayúdame a responderlo. A veces tengo que pedirles que me ayuden a negociar cuando me encuentro con clientes difíciles. Gracias a la ayuda y el estímulo de ellos y de otros colegas, he crecido tan rápido. ¡Me gustaría expresarles mi gratitud nuevamente!

Para ser honesto, siento que no he hecho lo suficiente para obtener el título de "Nuevo empleado destacado".

En cuanto a los sistemas de la empresa, siempre he respetado las normas y reglamentos de la empresa y me he exigido estrictamente. Pero en términos de rendimiento: aunque los objetivos de rendimiento se superaron en el primer mes, en los meses siguientes no fueron muy satisfactorios. He resumido los principales problemas en los siguientes puntos:

1. No muy específico

2. Habilidades de ventas y flexibilidad insuficientes

3 , poco diligente; suficiente. Según el análisis anterior, ¡espero que haya un mayor avance el próximo año!

Aunque hace mucho que no estoy en la empresa, tuve la suerte de vivir la celebración del quinto aniversario de la empresa y el viaje a Beijing. Me dio una comprensión profunda de la buena cultura corporativa de la empresa y reforzó mi confianza en el desarrollo futuro de la empresa.

El año X es un año nuevo, situándonos en un nuevo punto de partida, con oportunidades y desafíos. ¡Pero tengo la confianza suficiente para afrontar el desafío! La gente suele decir: "Sin dolor no hay ganancia". Creo que el trabajo duro puede compensar el fracaso. En el nuevo año, cambiaré 12 puntos de sudor por 30 puntos de ganancia.

Finalmente, me gustaría agradecer a todos por darme el honor de ser un "nuevo empleado". Siento que esto no es sólo una recompensa, sino también el reconocimiento y el estímulo de la dirección a mi trabajo. También es un estímulo para mi trabajo futuro. ¡Lo haré mejor en el nuevo año! Finalmente, ¡deseo sinceramente que esta reunión resumida anual sea un éxito! ¡Deseo que Z Group se vuelva cada vez más fuerte! ¡Se hace cada vez más grande! Discursos premiados de personas avanzadas de los empleados de la empresa 6

Estimados líderes y queridos colegas:

Me siento honrado de ser elegido como persona avanzada del Grupo xxxx y tengo infinitas emociones. en mi corazón Esto es un honor y también una inspiración. Éste no es sólo el punto de partida para progresar, sino que también será una motivación ilimitada para mi trabajo futuro. Después de ingresar a Huluxiang en la zona de alta tecnología durante más de un año, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la compañía, hemos establecido firmemente la ideología rectora de "la seguridad primero, la calidad primero" y debemos ser duros con ambas manos e implementarlos concienzudamente. las políticas propuestas por la Oficina de Construcción de la Zona de Alta Tecnología Con el espíritu rector de "sitio de construcción seguro", fortalecemos e implementamos diversas reglas y regulaciones, prestamos mucha atención a la rectificación de riesgos de accidentes ocultos, mejoramos la conciencia de calidad y nos esforzamos para crear proyectos de calidad.

Aquí, como ingeniero jefe del proyecto xxx, primero me gustaría agradecer a mis líderes por su confianza, apoyo y aliento, y más importante aún, me gustaría agradecer a mis colegas que se llevan bien el día; y noche. Sin sus esfuerzos, no tendría el honor que tengo hoy. Como empleado de la empresa, sólo integrándose en la cultura y el ambiente de la empresa podrá prosperar y crecer rápidamente. Estoy orgulloso de trabajar en Paco. La experiencia laboral de xxx se convertirá en el recuerdo más preciado de mi vida. Una experiencia inolvidable cuando miro hacia atrás. Hace años, todavía recuerdo claramente que cuando llegué por primera vez al sitio, el sitio de construcción estaba cubierto de maleza y pantanos, pero ahora es un hermoso paisaje que me hizo recuperar la confianza para superarlo. dificultades y reveses. También fue él quien me hizo darme cuenta de la alegría del progreso y del éxito. No tengo otra forma de devolver el honor que me ha concedido la empresa hoy. Sólo puedo convertir esta gratitud y aprecio en acción y trabajar más duro.

Parte del trabajo que se realiza actualmente en el sitio de construcción aún puede tener algunas lagunas con los requisitos de los líderes superiores. Aquí prometo solemnemente poner un corazón agradecido en el trabajo y continuar llevando adelante el espíritu de arduo trabajo. Trabajo y trabajo duro El espíritu de trabajo indomable, uniendo a los colegas, superando constantemente mis propias deficiencias y deficiencias en el trabajo y esforzándome por completar eficientemente las tareas de la empresa me permiten trabajar junto con la empresa para enfrentar los desafíos y crear brillantez.

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