La empresa lee artículos inspiradores por la mañana.
Levántate cada mañana y lee algunos artículos inspiradores que te darán la motivación necesaria para seguir avanzando. Los siguientes son artículos inspiradores para la lectura matutina de la empresa que compilé para usted. ¡Le invitamos a leerlos y aprender de ellos! Artículos inspiradores para la lectura matinal de empresa Parte 1
En la sala de agua hirviendo se hierve agua durante todo el año. El vapor llenó la habitación, nublando los ojos. Sin embargo, el vapor de agua se sumerge en la caldera, se envuelve en gruesas placas de acero y se evapora en el fuego. En cambio, tiene la capacidad de impulsar trenes y barcos. Ambos son vapor, pero sus funciones son muy diferentes. La razón es que el primero no se presiona, se dispersa sin acumularse y el segundo sufre una fuerte presión, acumula y acumula poder y realiza un movimiento asombroso. Por lo tanto, para el vapor de agua, si quieres propulsar trenes y barcos, primero debes encontrar una caldera.
Donde hay presión, hay motivación, y donde hay capacidad. Esto no sólo se aplica a las leyes de la materia, sino también a la ley del crecimiento de los cuadros jóvenes. Si queremos transformar las reservas de conocimiento y los niveles de políticas en capacidad para gestionar el mundo, ¿debemos saber dónde está la "caldera" de nuestra carrera? La respuesta está en el principal campo de batalla de la reforma y el desarrollo, la primera línea de mantener la estabilidad y la vanguardia de servir al pueblo. "El primer ministro debe ser del Departamento de Estado y el general feroz debe ser del ejército".
Trabajar a nivel de base, disputas vecinales, prevención de incendios e inundaciones, construcción de carreteras y excavación de pozos, ¿cuál no es complicado y molesto? Adquisición y demolición de tierras, empleo y seguridad social, protección y estabilidad de derechos, ¿cuál no es un dolor de cabeza? Jinshan y Qingshan, ajuste estructural y protección del empleo, ¿cuál no es un dilema? A veces, a pesar de todo el arduo trabajo y esfuerzo, las masas todavía tienen muchas quejas e insatisfacción. La situación compleja y en constante cambio a nivel de base y las dificultades y enredos del trabajo de base están a menudo más allá de la imaginación de los cuadros jóvenes que recién comienzan. Al hablar de su propia experiencia, el secretario de la rama del Partido de un comité vecinal en Shanghai dijo que a nivel de base, es más fácil seguir mecánicamente los documentos, pero el resultado es a menudo culpa mutua e inacción, de modo que las necesidades y preocupaciones urgentes de la gente quedan sin respuesta. Los agravios de las masas no serán eliminados simplemente porque digan simplemente: "Las regulaciones y políticas no lo permiten". Las dificultades en el trabajo de base no se pueden resolver estudiando libros y leyendo resúmenes, lo que ejerce mucha presión sobre los cuadros jóvenes.
La presión sólo torturará a los cobardes, los perezosos y los egoístas, y dará lugar a quejas de "nada que hacer" y "nada que hacer". Para los cuadros que tienen en mente el desarrollo de los medios de vida de las personas y el sufrimiento de las personas en sus corazones, la presión sólo forzará su capacidad y motivación. Muchas "personas experimentadas" tienen el mismo sentimiento. Cuando superas la presión, es motivación; cuando sucumbes a la presión, es una tortura. "Mientras sea sincero, ama todo; ama todo, por eso es sabio. Siempre que tengas sentimientos profundos por la gente, comprendas lo que la gente piensa, sepas lo que la gente está ansiosa y espera, y entiendes las quejas y demandas de las bases, podrás superar la presión. Cuanto más consciente seas, más proactivo serás para mejorar tus capacidades y podrás cambiar con los tiempos, adaptarte a las circunstancias y mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos.
Cuando Qin Yuefei, un funcionario de la aldea de estudiantes universitarios, llegó por primera vez a la aldea de Hejiashan, condado de Hengshan, provincia de Hunan, a pesar de que tenía el halo de la Universidad de Yale, no pudo aliviar la presión en su corazón. Entendió que "a los aldeanos no les importa en qué escuela me gradué, sólo les importa si soy uno de los suyos". Después de cambiar de opinión, tomó la iniciativa de afrontar los desafíos a nivel de base y se convirtió en uno con las masas. Fue llamado cariñosamente "Hermano de Yale". En menos de un año, ayudó a los aldeanos a introducir 800.000 yuanes en fondos para construir una nueva residencia de ancianos y otros proyectos públicos. El director de la aldea elogió repetidamente: "A lo largo de los años, ha habido grupos de cuadros que han venido a la aldea para recibir capacitación, pero yo es el que más lo admiro". Muchos estudiantes universitarios como Qin Yuefei, que se graduaron de escuelas prestigiosas, han experimentado presión. cuando llegaron por primera vez al nivel de base, es una prueba, pero "la sinceridad engendra amor y el amor engendra sabiduría". "Sentimientos de cien familias", y naturalmente hablar "con los pies en la tierra" y hacer cosas " "Aura" y trabajar "vibrante", convirtiéndose en un experto en trabajo de base.
"Dundunmiao" y "presionar la carga", las palabras utilizadas por la dirección central para explicar la selección y formación de cuadros jóvenes, lanzaron una señal importante para la reforma del sistema de empleo de cuadros. Una espada no tendrá filo si no se afila, y una plántula no será fuerte si no se afila. Los cuadros jóvenes deben ir al frente de batalla y a zonas difíciles para ver el mundo a través del viento y la lluvia, capacitarse y mejorar en tareas urgentes, difíciles y peligrosas, fortalecer sus responsabilidades en la práctica de la reforma, el desarrollo y la estabilidad, y seguir siempre un camino de crecimiento. camino que se integra con las prácticas de la gente. Empresa Lectura matutina Artículos inspiradores 2
Lo que parece el mundo en la mente de una persona es su comprensión del mundo. La forma en que una persona entiende el mundo está impulsada por sus valores y qué tipo de valores tiene. Los valores se ven afectados por muchos factores. Mis valores fundamentales se formaron a partir de mi comprensión del valor de las personas.
A menudo veo informes de que un joven se suicidó. De hecho, en mi opinión, esto se debe precisamente a que carecía de conciencia de su propio valor en el camino de su vida. Sólo cuando nos demos cuenta de nuestro extraordinario valor como seres humanos valoraremos nuestra posición en la vida y desarrollaremos gradualmente un sentido de dignidad. Este sentido de dignidad son las altas expectativas que una persona tiene de sí misma y de su afirmación de sus valores fundamentales.
El valor humano proviene primero del trabajo. En el pasado, un periódico había convocado a ensayos como este: ¿Qué pasaría si ganara cinco millones? Mucha gente escribió que después de ganar la lotería, lo primero que decidieron fue no trabajar más. Pero pocas personas se dan cuenta de cuánta felicidad en nuestras vidas proviene del trabajo. Nos quejamos de que el trabajo es pesado y duro, pero no nos damos cuenta de que es el trabajo el que nos mantiene despiertos, crece y nos ayuda a mejorar nuestro propio valor. Amar el trabajo es el primer paso para que las personas se den cuenta de su valor.
Como empleado de la empresa y líder de equipo calificado, me doy cuenta de que la realización de los objetivos de una organización y la realización de los valores fundamentales de un equipo depende de un equipo unido, un equipo perfecto. no sólo la fuerza de unas pocas personas. Es obvio que "cuando todos echen leña, las llamas aumentarán".
La teoría del cubo de la que todo el mundo habla a menudo es en realidad este principio. Las personas más valiosas para una empresa no son uno o dos empleados, sino un grupo de ellos. La operación empresarial es una operación sistemática, y cada eslabón tiene su propio valor y necesidad, y ninguno de ellos puede faltar. Al mismo tiempo, una buena cultura corporativa debe tener en cuenta tanto los valores corporativos como los personales. Muchos hechos nos dicen que sólo aquellos que contribuyen a la sociedad verán plenamente reflejados sus valores personales.
Para aquellos de nosotros que trabajamos en la empresa hoy en día, sólo cuando la empresa está construida para durar, cada empleado puede tener una buena vida; sólo cuando nuestra empresa es próspera, cada empleado puede tener una vida rica y feliz. Dice el refrán: "Cuando el río grande crece, el río pequeño se llena; cuando el río grande se queda sin agua, el río pequeño se seca". La confianza en sí mismos y la felicidad de los empleados se deben a la prosperidad de la empresa. Una empresa y sus empleados son como montañas y árboles, y la relación entre una empresa y sus empleados se parece más a un matrimonio, como una familia construida juntos. Los empleados son la "sangre" de la empresa y la eterna pasión ardiente de la empresa; la empresa es el salvavidas y la cornucopia de los empleados, con una reacción en cadena de "prosperidad para todos". La prosperidad de una empresa dará a sus empleados un alma viva; cuando la empresa decaiga, sus pensamientos fugaces se reunirán en una melodía lamentable. Por lo tanto, la empresa y sus empleados son "interdependientes, el honor y la desgracia están unidos entre sí, y sus vidas". El destino está conectado."
Recuerdo haber leído el libro "El destino con la empresa" escrito por el experto estadounidense en éxito Maarten. En el libro, el autor aclara la relación entre un empleado de la empresa y los empleados de la empresa. único beneficio.
Por lo tanto, como empleados de una empresa, cuando todavía tenemos un trabajo, cuando todavía tenemos una empresa a la que pertenecer, debemos valorar la empresa, valorar el puesto, considerar la empresa como una empresa familiar. , y tratar el trabajo como una empresa familiar. Cuando se trata de negocios, respirar el mismo destino que la empresa. Mientras todos trabajen duro, la empresa estará llena de esperanza, la vida personal estará garantizada y el índice de felicidad seguirá mejorando.
No hay distinción entre altas y bajas en el trabajo, aunque trabajemos en primera línea y nos dediquemos a tareas simples y repetitivas todos los días, siempre y cuando seamos constantes, dedicados a nuestro trabajo y dedicación desinteresada. Y silenciosamente hacer pura la simplicidad y esforzarse por llevar adelante el espíritu de Jinchuan de "trabajo duro y coraje para superar". Si puede hacer que su empresa dure para siempre, darse cuenta de su autoestima y crear una vida mejor, definitivamente podrá lograr el éxito en la vida. ¡Éste es mi valor fundamental!