¿Cuáles son los siete sistemas de vida organizacional de la rama del partido?
Siete sistemas de vida organizacional de la rama del partido
1. Reunión de miembros del partido filial (generalmente una vez al mes), comité de rama (convocado según sea necesario), reunión del grupo del partido (una vez al mes).
2. Sistema de días de fiesta. Dedique medio día cada semana a actividades de organización del partido.
3. Sistema de clases partidarias. La educación del partido se lleva a cabo una o dos veces al mes.
4. Sistema de informes de trabajo. El comité de rama presentará informes de trabajo y de su propia construcción a la conferencia de miembros del partido de rama trimestralmente o de trabajo.
5. Sistema de vida democrático. Fortalecer la unidad y mejorar el trabajo.
6. Sistema de denuncia de afiliados al partido. Los miembros del partido deben informar a la organización del partido una vez al mes sobre sus pensamientos, trabajo y cumplimiento de las tareas asignadas por la rama. Si encuentran problemas importantes, deben informar de manera oportuna cuando estén ausentes por un largo tiempo; hacer un informe escrito.
7. Evaluación democrática del sistema de afiliación partidaria. El pensamiento, el trabajo, el estilo y el papel ejemplar de los miembros del Partido, especialmente de los cuadros y miembros del Partido, se evaluarán utilizando una combinación de métodos dentro y fuera del Partido, al menos una vez al año.
Información ampliada:
La vida organizativa de la rama del partido incluye aproximadamente siete aspectos.
1. La educación de los miembros del partido implica principalmente educar a los miembros del partido sobre la naturaleza y el propósito del partido, la línea básica del partido, el estilo y la disciplina del partido y la línea de masas del partido.
2. La teoría básica es principalmente organizar a los miembros del partido para estudiar la teoría del camarada Deng Xiaoping sobre la construcción del socialismo con características chinas y aprender a utilizar posiciones, puntos de vista y métodos marxistas para estudiar y resolver nuevas situaciones. que surgen en la cuestión de la modernización socialista.
3. Ampliar la democracia y organizar la vida como canal principal para que los miembros del partido participen en los asuntos internos del partido y ejerzan sus derechos democráticos. Por lo tanto, se ha convertido en una parte necesaria de la vida organizacional expandir la democracia dentro del partido y permitir que los miembros del partido expresen sus opiniones y hablen libremente en la organización del partido y den rienda suelta a su entusiasmo, iniciativa y creatividad.
4. La crítica, la crítica y la autocrítica son armas poderosas para resolver los conflictos dentro del partido, barrer el polvo político y mantener el cuerpo del partido puro y saludable. Siempre han sido uno de los contenidos básicos del mismo. la vida organizativa del partido.
5. Desarrollar a los miembros del partido y hacer un buen trabajo en el desarrollo de miembros del partido es otro aspecto importante de la vida organizacional. El plan de trabajo para el desarrollo de los miembros del Partido y las medidas específicas de capacitación e inspección pueden discutirse, dividirse, implementarse e inspeccionarse dentro de la vida organizacional.
6. El manejo de los miembros del partido, el manejo de la disciplina del partido y el manejo organizacional de los miembros del partido que violan la disciplina y de los miembros del partido no calificados es un aspecto indispensable para mantener la pureza de la organización del partido y mejorar la efectividad del combate del partido. Este tipo de tratamiento generalmente debe ser discutido y decidido por todos los miembros del partido en la reunión de la rama.
7. Ante la importante tarea de modernización, la organización del partido tiene la responsabilidad de organizar a los miembros del partido para que adquieran conocimientos técnicos y comerciales pertinentes basados en la situación real de la unidad. mejorar la calidad cultural y profesional de los miembros del partido. La vida organizativa del partido también debe ser diversa en forma y rica en contenido, haciéndola más vivaz y dinámica.
Referencia: Enciclopedia Baidu-Vida organizacional del partido