Informe de investigación sobre el cultivo del espíritu partidista entre los miembros y cuadros del partido

#informe# Introducción El informe de investigación es un resumen de todo el trabajo de investigación, incluida la planificación, implementación, recopilación, organización, etc. Es la cristalización del trabajo y la sabiduría de los investigadores de la investigación, y es También lo más importante que necesitan los clientes. Uno de los resultados escritos. El siguiente es un informe de investigación compilado sobre el espíritu partidista de los miembros y cuadros del partido. ¡Bienvenido a leer!

Informe de una encuesta sobre el cultivo del espíritu partidista de los miembros y cuadros del partido

Fortalecer el cultivo del espíritu partidista de los miembros y cuadros dirigentes del partido se ha convertido en una forma de fortalecer la construcción del estilo y la gobernanza del partido. desarrollo de capacidades, lucha contra la corrupción y desarrollo de la integridad, y mantener la naturaleza avanzada del partido y la necesidad de mantener la seguridad de la gobernanza del partido. El XX Congreso Nacional del Partido Comunista de China enfatizó una vez más la importancia de fortalecer el espíritu partidista de los miembros y cuadros dirigentes del partido. El cultivo del espíritu de partido es siempre nuevo y es un curso obligatorio de por vida para todos los miembros del partido. Ante nuevas situaciones y nuevas tareas, vale la pena explorar continuamente cómo fortalecer aún más el espíritu partidista de los miembros y cuadros dirigentes del partido.

1. Análisis de la situación actual de la educación sobre el espíritu partidista para los miembros del partido en los municipios

En los últimos años, hemos implementado concienzudamente el espíritu de los documentos pertinentes emitidos por el gobierno central y las provincias. ciudades y condados para fortalecer la educación sobre el espíritu de partido de los cuadros y exploró activamente métodos de educación sobre el espíritu de partido de manera efectiva.

1. Formule cuidadosamente un plan de educación y capacitación a principios de año e integre la educación sobre el espíritu de partido en toda la educación y capacitación, de modo que los miembros del partido puedan recibir educación sobre el espíritu de partido en todo momento y en todas partes.

2. En vista de los problemas actuales que existen en el cultivo del espíritu de partido de los cuadros, destacamos los puntos clave y fortalecemos la formación del espíritu de partido desde los aspectos teóricos y prácticos, lo que mejora la pertinencia del partido de los miembros del partido. entrenamiento espiritual.

3. Tomar estrictamente la iniciativa, fortalecer la gestión de los miembros del partido, formular planes de formación del espíritu partidista de los miembros del partido, implementar un estricto sistema de gestión de los miembros del partido y mejorar la eficacia de la formación del espíritu partidista de los miembros del partido.

2. Los principales problemas que existen actualmente en la educación sobre el espíritu partidario de los miembros del partido en los municipios.

Aunque hemos realizado algunas exploraciones activas para mejorar la eficacia específica de la educación sobre el espíritu partidario de los miembros del partido, Hemos conformado una serie de enfoques institucionales y prácticos, pero desde la perspectiva de los requisitos de pertinencia y efectividad, aún existen algunos problemas y deficiencias, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos.

1. El contenido no está lo suficientemente enfocado. Generalmente hay un enfoque en la educación tradicional revolucionaria y una falta de educación que promueva el espíritu de la época. El contenido de la educación sobre el espíritu de partido no está en contacto con los requisitos para mejorar el espíritu de partido de los cuadros, especialmente el contenido que toca los pensamientos profundos de los cuadros es escaso, lo que hace que el contenido educativo parezca relativamente vacío y no desempeña el papel de educación. bueno, afectando la pertinencia y eficacia de la educación sobre el espíritu partidista.

2. La forma es monótona y carece de diversidad. Los métodos educativos son relativamente obsoletos y monótonos, se limitan a formas limitadas como escuchar conferencias, ver educación audiovisual, visitar e inspeccionar, discutir y comunicarse, y hay muy pocas oportunidades para practicar. La educación sobre el espíritu de partido carece de un poder impactante y requiere muchos esfuerzos, pero el efecto no es obvio.

3. Existe una tendencia formal en la gestión y evaluación de la educación partidista. Cómo mejorar la gestión de los miembros del partido es de hecho un problema de gestión. Por un lado, la contradicción entre trabajo y estudio es más prominente. Por otro lado, la mayoría de los miembros del partido del municipio se destacan en todos los ámbitos de la vida. La mentalidad de gestionar a los demás les dificulta temporalmente aceptar la gestión de los demás. En la actualidad, la gestión de los miembros del partido generalmente sólo se centra en la formulación y convocatoria del sistema. En el funcionamiento real, faltan medidas de gestión estrictas. Al mismo tiempo, los métodos de valoración y evaluación carecen de eficacia y la implementación del sistema de evaluación es una mera formalidad, puedes aprobar siempre que participes.

3. Algunas sugerencias para fortalecer el cultivo del espíritu de partido

El cultivo del espíritu de partido no es sólo una teoría de "sentarse y hablar", sino también una acción de "levantarse y actuar". . Bajo la nueva situación y tareas, para fortalecer el cultivo del espíritu de partido entre los miembros y cuadros dirigentes del partido, debemos adherirnos a la unidad de la teoría y la práctica, la unidad de heredar la gloriosa tradición y llevar adelante el espíritu de los tiempos, la unidad de transformar el mundo objetivo y transformar el mundo subjetivo, fortaleciendo el cultivo personal y aceptando la supervisión educativa unificada, simultáneamente desde los dos niveles de esfuerzo individual y de intervención organizacional.

(1) Autonivel

1. Persistir en transformar el mundo subjetivo e integrarlo con el mundo objetivo. Algunos miembros del partido y cuadros dirigentes sólo transforman el mundo objetivo y nunca transforman el mundo subjetivo. Puede que logren logros temporales, pero a menudo no duran mucho y, como mucho, se convierten en figuras de corta duración.

En algunos lugares, "se construyó un grupo de edificios de gran altura pero un grupo de cuadros se cayó. Esto es inseparable del hecho de que estos cuadros no han prestado atención a la transformación de su mundo subjetivo durante mucho tiempo y no pueden resistir la tentación". de dinero, mujeres, etc. Algunos miembros del partido y cuadros dirigentes separan la transformación del mundo subjetivo de la transformación del mundo objetivo e ignoran la transformación del mundo objetivo. Esto hace imposible adherirse verdaderamente al propósito de servir al pueblo de todo corazón. Sólo combinando la transformación del mundo subjetivo con la transformación del mundo objetivo, unificando la integridad y la diligencia y convirtiéndonos en miembros del partido y cuadros dirigentes que "piensen mucho, planifiquen mucho y hagan las cosas mucho", podremos verdaderamente adherirnos a los objetivos del partido. propósito y ganar el apoyo sincero de la gente.

2. Insistir en combinar lectura y práctica. Los miembros de nuestro partido y cuadros dirigentes deben desarrollar el hábito de la lectura en la práctica y el aprendizaje permanente. Con el desarrollo de la era de la economía del conocimiento y la necesidad de construir una sociedad del aprendizaje, la actualización del conocimiento en esta era es cada vez más rápida. Si no aprendes, te quedarás atrás y los tiempos te abandonarán. Como miembros del Partido y cuadros dirigentes, siempre debemos apretar el hilo del estudio, organizar nuestro tiempo de manera razonable, corregir nuestra actitud de estudio, mejorar nuestros métodos de estudio, hacer planes de estudio, insistir en aprender en la práctica laboral, socializar menos, leer más y hacer un buen trabajo en "Armado con teoría” y “armado con conocimiento”. Es aún más importante promover vigorosamente el estilo de estudio que integra la teoría con la práctica, de modo de combinar el aprendizaje con la aplicación, aprender aplicando, aprender usando y aplicar lo aprendido.

3. Persistir en combinar la autorreforma y la superación personal. Transformarse a uno mismo es una parte importante del perfeccionamiento de uno mismo. Algunas personas sólo entienden el cultivo del espíritu de partido como una transformación continua y una resistencia a las ideas equivocadas. Esta es, por supuesto, una parte importante, pero no es el contenido completo. Sólo combinando la autorreforma y la superación personal, superando pensamientos erróneos y aprendiendo nuevos conocimientos y habilidades, y aprendiendo constantemente conocimientos científicos, culturales y comerciales podremos fortalecer el aprendizaje teórico, mejorar el cultivo político, mejorar la capacidad de aceptar nuevas ideas y continuar continuamente. enriquecer nuestro patrimonio cultural, para tratar correctamente el poder y la posición oficial con una mentalidad amplia y una actitud pacífica, y lograr verdaderamente "ser fuerte sin deseos".

4. Adherirse a la combinación de autoeducación, autoreforma y la ayuda de organizaciones y camaradas. El cultivo del espíritu de partido es una especie de autoeducación, autotransformación y superación personal, que por supuesto requiere autoconciencia y autodisciplina. Sin embargo, mi comprensión de mí mismo a veces no es tan amplia y profunda. Por lo tanto, los miembros del partido y los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa de aceptar la educación y supervisión de las organizaciones del partido, aceptar la educación y supervisión de las masas y combinar la autodisciplina con la disciplina de otros. Debemos informar con frecuencia de nuestros pensamientos a la organización del partido, vivir una vida organizativa estricta y buscar activamente la opinión de la organización del partido y de la gente que nos rodea. De esta manera, podemos prevenir el más mínimo cambio, cortar de raíz algunas deficiencias, problemas o pensamientos incorrectos y hacer más cosas buenas, menos cosas malas y ninguna cosa mala.

5. Adhiérase a la combinación de pensar en grande y empezar en pequeño. El fortalecimiento del cultivo del espíritu de partido debe centrarse en cómo establecer una visión científica del mundo, una visión de la vida y los valores, y cómo implementar de manera integral y correcta la línea básica del partido. Sin embargo, en concreto, tenemos que partir de las pequeñas cosas que nos rodean. "No hagas buenas obras sólo porque son pequeñas, y no hagas malas acciones sólo porque son pequeñas". Si persistes en hacer "pequeñas bondades" durante mucho tiempo, acumularás "pequeñas bondades" en " grandes bondades". El entorno duro y el trabajo difícil son catalizadores del crecimiento, el éxito y la madurez de los miembros y cuadros dirigentes del partido.

(2) Nivel organizacional

1. Incrementar la educación y capacitación de los cuadros. Es necesario no sólo fortalecer la formación teórica, sino también fortalecer de manera específica el estudio del arte del liderazgo, el conocimiento científico y cultural y el conocimiento profesional, adoptar un enfoque de "invitar a entrar, salir" para ampliar horizontes y actualizar ideas; Se debe prestar especial atención a la eficacia de la formación y mejorar la alfabetización teórica y la capacidad de trabajo práctico de los cuadros mediante la asignación regular de tareas de investigación, simposios y debates y reuniones de intercambio de experiencias.

2. Colocar conscientemente a los jóvenes miembros y cuadros del partido en entornos difíciles para su formación. Seleccionar más cuadros jóvenes para que vayan a municipios, oficinas subdistritales e incluso áreas rurales y primera línea comunitaria para recibir capacitación laboral temporal, y capacitar y mejorar las habilidades de los cuadros jóvenes para encontrar empleo, trabajar y hacer cosas a través de la práctica laboral.

3. Debemos mejorar efectivamente los métodos de educación de los miembros del partido. Además de continuar llevando a cabo actividades como "doble dirección" y "doble promoción" de los miembros y cuadros dirigentes del partido, esforzándose por ser "puestos pioneros de los miembros del partido" y cuadros dirigentes que trabajen a nivel de base, también es necesario dar a conocer en profundidad las organizaciones partidistas avanzadas y los productos políticos destacados que han surgido en la nueva era. Las acciones típicas de los miembros del partido pueden desempeñar eficazmente el papel de demostración y orientación de los miembros y cuadros dirigentes del partido.

4. Es necesario mejorar eficazmente la construcción de la educación, el sistema, la supervisión y la prevención y otros sistemas de castigo y prevención, y aprovechar plenamente el papel de las aulas anticorrupción de las escuelas del partido. y hacer un buen trabajo en la prevención de la corrupción en su origen. Es necesario mejorar y enriquecer continuamente el contenido y la forma del estilo de partido y una educación gubernamental limpia sobre la base de mejorar el sistema y fortalecer la supervisión. Se deben organizar cursos de cultivo del espíritu de partido en diversas clases de capacitación para aprender la teoría de la construcción del partido. -Películas educativas que advierten sobre la corrupción y organizan excelentes conferencias sobre las hazañas de los miembros y cuadros del partido, visitas de campo a lugares sagrados revolucionarios y otras formas, dan pleno juego al papel de las salas de conferencias anticorrupción en las escuelas del partido en todos los niveles y realmente construyen las escuelas del partido en un crisol para que los miembros y cuadros dirigentes del partido cultiven y ejerciten su espíritu de partido.

Parte 2 Informe de la encuesta sobre el cultivo espiritual del Partido entre los miembros y cuadros del Partido

Con el fin de analizar exhaustivamente el estado del trabajo de construcción del partido de base en nuestro hospital y durante el estudio y la práctica del Perspectivas científicas sobre las actividades de desarrollo, se llevó a cabo una encuesta especial sobre el mecanismo de trabajo de la construcción de partidos de base y se elaboró ​​el "Informe de investigación sobre el mecanismo de construcción de partidos de base". Los días 11 y 18 de noviembre de este año, el secretario Zheng Jianmin presidió simposios con los secretarios de la rama general del partido, las ramas y ramas conjuntas del partido del departamento, logística y asistentes docentes, respectivamente, para escuchar informes sobre la construcción del partido de base y discutir temas relevantes. Estudiar en profundidad.

1. Situación básica de las organizaciones partidistas de base

Número de afiliados al partido: Al 20xx de octubre, había 299 afiliados al partido en la escuela ***, 229 afiliados formales al partido y 70 miembros del partido en prueba (hay 3 profesores y 67 estudiantes). Entre ellos, hay 148 miembros del partido docentes en servicio, que representan el 49,5 de todos los miembros del partido, y el 56,92 de todos los profesores y el personal de la universidad; para el 14,53 de todos los miembros del partido.

Configuración organizativa: en la actualidad, el establecimiento del partido de base de la universidad se compone principalmente de 4 ramas generales del partido (Departamento de Economía, Departamento de Gestión, Departamento de Derecho, Departamento de Lenguas Extranjeras), 10 ramas generales del partido y 8 partidos afiliados directamente. A excepción de la rama del departamento de capacitación, las ramas del partido directamente afiliadas son todas ramas conjuntas del partido compuestas por múltiples departamentos.

Dotación de personal para asuntos del partido: entre las ramas de los miembros del partido en servicio, los cuatro departamentos tienen un secretario general o subsecretario de la rama del partido a tiempo completo cada uno, y los miembros del comité, los secretarios de las ramas subordinadas del partido y los miembros del comité son todos tiempo parcial. Todo el personal del departamento básico y de las sucursales del partido en las instituciones, los asistentes docentes y la logística trabajan a tiempo parcial. (Los secretarios de las ramas del partido y los miembros del comité jubilados y jubilados son atendidos por personal jubilado)

2. Evaluación general y experiencia básica

A lo largo de los años, las actividades de las organizaciones de base del partido de la universidad han Se ha llevado a cabo con normalidad y el contenido es relativamente rico, las formas también son relativamente diversas y se han logrado ciertos resultados, lo que proporciona una fuerte garantía para el avance del trabajo central de la universidad. La situación general del trabajo de construcción de partidos de base es. bien. Al llevar a cabo el trabajo de construcción de partidos de base, también hemos adquirido cierta experiencia básica:

(1) Prestar atención a la construcción organizacional. En los últimos años, la configuración organizativa de cada departamento se ha explorado continuamente desde la perspectiva de que sea propicia para la realización de actividades organizativas, propicia para las conexiones de trabajo entre departamentos, propicia para desempeñar el papel de sucursales en el trabajo departamental y coherente con las leyes de Se ha creado una rama general con un secretario o subsecretario de tiempo completo, lo que ha desempeñado un papel positivo en la promoción de la construcción del partido en el departamento y el fortalecimiento de la gestión del trabajo de los estudiantes y de los consejeros.

(2) Prestar atención al contacto con la realidad. La mayoría de las ramas generales del partido y las ramas del partido pueden conectarse con la realidad y llevar a cabo la construcción del partido en torno al trabajo central de la universidad y el trabajo central del departamento, y han formado algunas características, dando pleno juego al papel del partido. organización para dar a conocer a las masas, reunir fuerzas y promover el trabajo, y el papel de vanguardia y ejemplaridad de los militantes del Partido. Además, algunas ramas también aprovechan al máximo sus propias ventajas y llevan a cabo activamente actividades distintivas, como la rama del Partido Tuko y los servicios de emparejamiento de la Estación Beicai Sunshine; la rama de logística del Partido se ocupa de la gestión de los miembros móviles del partido; el alivio de la pobreza combinando el trabajo con estudiantes pobres, etc.

(3) Presta atención al trabajo básico. En los últimos años, se han introducido 18 reglas y regulaciones normativas para el desarrollo de los miembros del partido, la vida organizacional, la educación y gestión de los miembros del partido, etc., y las ramas se han llevado a cabo activamente para cumplir con los estándares, y el trabajo básico de cada rama se ha ido implementando gradualmente. estandarizado. En particular, las ramas estudiantiles del partido de cada departamento han establecido archivos de trabajo relativamente completos de las ramas del partido, el desarrollo de los miembros del partido se ha estandarizado más y se ha implementado hasta cierto punto el sistema de "tres reuniones y una lección".

(4) Prestar atención a las diversas formas.

Especialmente en el estudio de la teoría política para los miembros del partido, mediante la visualización de videos, la escucha de conferencias, las visitas, la visualización de películas y televisión, el aprendizaje en línea, etc., las formas de educación para los miembros del partido se han vuelto más diversas y el efecto ha mejorado. Además, algunas ramas también han explorado activamente la creación de partidos en línea basándose en las características de los estudiantes.

3. Los problemas pendientes que aún existen en la actual construcción del partido de base

Por supuesto, también debemos ver que esté en línea con los requisitos del desarrollo de la universidad y Los requisitos del partido para fortalecer y mejorar aún más la construcción de base del partido. En comparación, todavía hay una gran brecha en el trabajo de construcción del partido en nuestro hospital y hay algunos eslabones débiles obvios.

(1) Es necesario fortalecer aún más el desarrollo de los miembros del partido estudiantil. En la actualidad, la proporción de miembros del partido estudiantil en nuestra universidad es. Las estadísticas de la 17ª Conferencia Nacional sobre Trabajo de Construcción del Partido Universitario en 20xx mostraron que la proporción de estudiantes miembros del partido en colegios y universidades de todo el país era de 8 (Guangming Daily publicó información obtenida del Ministerio de Educación el 1 de julio de 20xx). Según la información publicada por la Red de Información del Centro de Investigación para el Desarrollo del Consejo de Estado el 2 de julio de 2007, la proporción de miembros del Partido entre los estudiantes universitarios en todo el país es de 8,16 y la proporción de miembros del Partido entre los estudiantes de posgrado es de 41,83. La información publicada por el Comité de Trabajo de la Universidad Central de Yunnan en el sitio web del Ministerio de Educación muestra que la proporción de miembros universitarios del partido en las universidades de Yunnan es de 20,39. La proporción de miembros del partido entre los estudiantes universitarios en Shanghai es de 12,1; en muchas universidades la proporción llega a alrededor de 15, y la proporción de miembros del partido en las clases de posgrado alcanza entre 25 y 30 en algunas universidades. La proporción de miembros del partido entre los estudiantes universitarios de Fudan es de 15,8. La proporción de miembros del partido entre los estudiantes de la Universidad Jiao Tong de Shanghai es de 30,1. Estudiantes de pregrado de la Universidad Normal del Este de China 14.4. 12.7 para estudiantes de pregrado de la Universidad Normal. Universidad de Finanzas de Shanghai10. Segunda Universidad Politécnica 8.6. Comercio exterior 10.63. La proporción de estudiantes miembros del partido en el colegio vocacional privado Donghai llegó a 24,5 en abril de 20xx. Se puede ver que es necesario fortalecer aún más el trabajo de desarrollo de los miembros del partido estudiantil en nuestra universidad.

(2) La conexión entre el trabajo de construcción del partido y el trabajo departamental no es lo suficientemente estrecha. La mayoría de las ramas (excepto la rama Tuko) informaron que se necesita más discusión sobre cómo el trabajo del partido debería integrarse estrechamente con el trabajo central del departamento, especialmente sobre algunas medidas nuevas desde la perspectiva de sistemas y mecanismos. En la actualidad, los secretarios de rama general y de rama del partido a tiempo completo informan que su trabajo se centra principalmente en los asuntos del partido o el trabajo estudiantil, y es difícil centrarse en la construcción del partido en todo el departamento. refleja que las responsabilidades y tareas laborales de cada departamento son bastante diferentes y es difícil coordinar el trabajo de asuntos del partido con cada departamento.

(3) Existen ciertas dificultades para unir las ramas del partido para llevar a cabo actividades centralizadas. La rama conjunta del partido abarca varios departamentos, y cada departamento tiene diferentes contenidos y naturaleza de trabajo, así como una gran cantidad de personal. Es difícil para los miembros del partido llevar a cabo actividades organizativas de manera concentrada y es difícil garantizar la organización. vida.

(4) La calidad de los trabajadores del partido no puede adaptarse a las necesidades del desarrollo. La razón principal es que muchos cuadros del partido a tiempo parcial carecen de experiencia laboral en el partido, tienen pocas oportunidades de participar en capacitación empresarial relevante y no tienen suficiente comprensión del contenido y los métodos del trabajo de construcción del partido de base. Entre el trabajo administrativo y el trabajo de asuntos del partido, los secretarios de sucursal a tiempo parcial a menudo sienten que no tienen suficiente energía para dedicar la mayor parte de su energía al trabajo administrativo de sus propios departamentos y no prestan suficiente atención al trabajo de asuntos del partido. lo que dificulta un trabajo profundo de construcción del partido. Al mismo tiempo, la relación entre las responsabilidades, derechos e intereses del trabajo del partido sigue siendo relativamente vaga, el método de evaluación no es lo suficientemente científico y la presión del trabajo del partido no es suficiente, lo que ha llevado a algunos miembros y cuadros del partido a centrarse en la administración. y enseñar en lugar de construir partidos, e incluso no estar dispuestos a trabajar en el partido.

IV. Ideas para fortalecer y mejorar aún más el trabajo de construcción del partido de base en nuestro hospital

(1) Incrementar la capacitación y el desarrollo de los miembros del partido. De acuerdo con las características de la dirección escolar de nuestra universidad y los objetivos de formación de los estudiantes, debemos fortalecer aún más el desarrollo de los miembros del partido entre los estudiantes. Debemos prestar atención a estimular y proteger constantemente el entusiasmo político de los estudiantes y aumentar constantemente la proporción de miembros de los partidos estudiantiles garantizando al mismo tiempo la calidad. Fortalecer la educación y formación de los activistas, e incorporar al sistema de formación en la mayor medida posible a estudiantes que postulen activamente para afiliarse al partido, tengan buenas cualidades básicas y tengan un futuro prometedor. Aclarar y mejorar aún más los procedimientos de desarrollo para la recomendación de organizaciones de ligas juveniles, la evaluación por parte de los miembros del partido y el público, la inspección por parte de las ramas del partido, la supervisión y revisión por las oficinas del partido y la aprobación por los comités del partido para garantizar la calidad del desarrollo. Establecer un sistema de seguimiento e inspección de educación para los miembros del partido para mejorar continuamente la calidad de los estudiantes miembros del partido.

(2) Mejorar el establecimiento de ramas del partido de base. El artículo 10 del "Reglamento sobre el trabajo de las organizaciones de base en los colegios y universidades generales" emitido por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y la Comisión Estatal de Educación estipula: "Las ramas del Partido en agencias, logística y otros departamentos generalmente se organizan por departamentos.

"El artículo 19 de las "Medidas para la implementación del "Reglamento sobre el trabajo de organización de base del Partido Comunista de China en las instituciones ordinarias de educación superior" en las instituciones de educación superior de Shanghai estipula: "Cualquier unidad con más de tres miembros formales del partido debe establecer una rama del partido." "El mismo artículo también estipula: "El número de ramas paritarias del partido debe reducirse lo más posible. "De acuerdo con estas regulaciones, combinadas con las necesidades reales y de desarrollo de nuestro hospital, el establecimiento de la sección conjunta del partido debe ajustarse desde la perspectiva de facilitar que los miembros del partido participen en las actividades y que la sección del partido desempeñe su papel. En la actualidad, Además de la Oficina de Supervisión, la División de Infraestructura y el Sindicato, hay tres. Excepto los departamentos con menos de 3 miembros del partido, otros departamentos con más de 3 miembros del partido pueden considerar establecer ramas del partido separadas

(. 3) Aclarar las funciones y roles del trabajo de construcción del partido de base y el informe del XX Congreso del Partido. La "Decisión" de la XX Sesión Plenaria estableció claramente que el papel principal de las organizaciones de base del Partido es promover el desarrollo, servir al pueblo y unir al pueblo. corazones y promover la armonía La construcción de organizaciones partidistas de base en colegios y universidades debe implementar concienzudamente este requisito y esforzarse por estar cerca de la universidad y el partido en el trabajo de construcción del partido de base. Trabajar en el centro del departamento para identificar el enfoque. de promover el desarrollo científico, esforzarse por prestar atención a los intereses y necesidades de desarrollo del pueblo e identificar el enfoque de servir al pueblo; esforzarse por construir una plataforma amplia para que los miembros del Partido desempeñen un papel de vanguardia y ejemplar; se deben hacer esfuerzos para unir los corazones de las personas para mejorar la capacidad de detectar y resolver conflictos e identificar el enfoque para promover la armonía en el campus. Todas las ramas del partido y las ramas del partido deben participar activamente en la toma de decisiones, tomar la iniciativa en la implementación y supervisar de manera efectiva. y convertirse verdaderamente en la fortaleza de batalla de las unidades de base. Evaluar la intensidad del trabajo y considerar la finalización de las tareas de asuntos del partido como una parte importante de la evaluación del desempeño.

(4) Regular la vida del partido de base. y estudiaremos detenidamente la "Decisión" de la XX Sesión Plenaria sobre el fortalecimiento de la construcción de organizaciones partidistas de base. Implementaremos las nuevas medidas pertinentes y los nuevos requisitos, y formaremos y mejoraremos un nuevo sistema institucional sobre la base de la adhesión a diversas intra. -sistemas de vida del partido, nos esforzaremos por enriquecer el contenido de las actividades, ampliar los portadores de actividades y promover activamente actividades innovadoras basadas en las características de cada rama. Mientras llevamos a cabo actividades organizativas independientes, cada rama general del partido y cada rama del partido llevan a cabo activamente. llevar a cabo actividades conjuntas en diferentes niveles y en diferentes ámbitos, como actividades conjuntas entre instituciones y profesores, entre ramas adyacentes, entre profesores y estudiantes, etc. La universidad se esfuerza por proporcionar condiciones para diversas actividades conjuntas, aprender unos de otros y mejorar juntos.

(5) Explorar más a fondo y mejorar el papel de los miembros del partido en el partido. Mecanismos para el funcionamiento de cada puesto, como el establecimiento de puestos modelo de vanguardia para los miembros del partido, la implementación de ofertas de trabajo. y el sistema de afiliación del partido, alentar a los miembros del partido a desempeñar un papel ejemplar y de liderazgo en su trabajo, adherirse a la implementación de la evaluación democrática de los miembros del partido, mejorar los métodos y procedimientos de evaluación y fortalecer la evaluación de los miembros del partido. miembros del partido, crear condiciones para el establecimiento de salas de actividades para los miembros del partido, mejorar el sistema de clases, el sistema de capacitación, etc. del partido, mejorar los mecanismos internos de evaluación, estímulo, atención, servicio y asistencia del partido, y cuidar a los miembros del partido en sus pensamientos

(6) Fortalecer el trabajo básico de construcción del partido. Todas las ramas deben prestar atención al trabajo básico y establecer archivos de trabajo completos. Deben hacer pleno uso de la tecnología informática y de redes moderna. establecer archivos electrónicos y bases de datos de información sólidos, y persistir en llevar a cabo la gestión básica Para las actividades de cumplimiento de la sección de base, mejoraremos el sistema de indicadores de cumplimiento de acuerdo con la "Decisión" y estandarizaremos estrictamente el trabajo de la sección del partido de acuerdo con la "Decisión". sistema de indicadores.

Informe de una encuesta sobre el espíritu de partido de los miembros y cuadros del partido

El desarrollo científico de los miembros y cuadros del partido La perspectiva científica sobre el desarrollo es una parte importante de la teoría. sistema de socialismo con características chinas y una directriz importante para el desarrollo económico y social y la construcción del partido de mi país. La Perspectiva Científica sobre el Desarrollo no sólo responde a las principales preguntas de qué es el desarrollo, por qué se desarrolla y cómo se desarrolla, sino que también es el último logro innovador en el desarrollo de la teoría del marxismo en China y un arma ideológica poderosa para guiar el desarrollo. el avance continuo de la gran causa del socialismo con características chinas. Las actividades actuales para estudiar y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo en todo el partido no sólo son una necesidad urgente para promover un buen y rápido desarrollo económico y social, sino también un requisito inevitable para mejorar la capacidad de gobierno del partido y mantener y desarrollar la avanzada del partido. naturaleza. A través de la perspectiva científica sobre las actividades de investigación para el desarrollo, por un lado, aprendimos que la mayoría de los miembros y cuadros del Partido apoyan sinceramente la perspectiva científica sobre el desarrollo y también están trabajando arduamente para aprenderla, dominarla y practicarla concienzudamente, formando así un potente motor para promover el desarrollo de las empresas rurales.

Sin embargo, en la investigación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, también encontramos muchos problemas que son incompatibles con los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Es necesario tomar medidas más activas y efectivas para profundizar aún más el estudio y la práctica de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. sobre Desarrollo. Mientras estudiábamos, realizamos investigaciones sobre la perspectiva científica del desarrollo, utilizando diversas formas, como visitas, debates y consultas escritas (telefónicas) para realizar investigaciones en profundidad y solicitar opiniones sobre la perspectiva científica del desarrollo entre los miembros y cuadros del partido y la masas, formando este informe de investigación sobre la perspectiva científica sobre el desarrollo entre los miembros y cuadros del partido.

1. Problemas para aprender y practicar la Perspectiva Científica del Desarrollo

(1) Comprender los problemas

1. Comprensión unilateral. Tenemos una comprensión incompleta del diseño general del desarrollo de la política, la economía, la cultura y la sociedad. La creencia unilateral de que desarrollo es desarrollo económico ignora la igual importancia del desarrollo político, cultural y social.

2. Falta de comprensión profunda de la profunda connotación y estatus histórico de la Perspectiva Científica del Desarrollo.

(2) Problemas de capacidad

1. Aspectos teóricos: el cultivo teórico, la cultura y el conocimiento científico y tecnológico de un número considerable de cuadros no cumplen con los requisitos del desarrollo científico.

2. En términos de capacidad de pensamiento: el pensamiento habitual tiene un impacto grave. Puedes hacer lo que tus superiores te digan y hacer lo que te digan. Hay una situación en la que el primer viga. morirá primero, y el primer pájaro será disparado y seguido. El equipo camina y espera que se piense. Falta de capacidad de pensamiento independiente, falta de innovación y competitividad.

(3) Problema de ideas

Las ideas determinan la salida. La formulación de planes de trabajo a principios de año o planes de desarrollo para varios años debe ser realista y coherente con las leyes del desarrollo. Las metas, tareas y medidas deben ser específicas y, una vez formulados los planes y planes, deben implementarse estrictamente y rendir cuentas. Varios planes y planes existentes se han ajustado a voluntad y a nadie le importan si no se implementan o implementan, lo que dificulta la adaptación a la situación de desarrollo actual.

(4) Cuestiones de gestión

1. Realizar investigaciones sobre la Perspectiva Científica del Desarrollo sobre cómo estandarizar la construcción de comités aldeanos. Cómo profundizar y perfeccionar la gestión estandarizada de los comités aldeanos, reducir los costos de gestión, mejorar la eficiencia de la gestión, salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos del pueblo y permitir que la mayoría de los miembros y cuadros del partido disfruten plenamente de los frutos de la reforma y el desarrollo.

2. Profesionalismo. Los miembros y cuadros del partido todavía tienen problemas como la complacencia, la complacencia, el profesionalismo débil y la falta de emancipación ideológica.

2. Contramedidas y sugerencias para guiar aún más el estudio y la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo

(1) Mejorar continuamente la alfabetización teórica de los cuadros dirigentes a nivel de aldea.

La clave para seguir implementando la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo reside en los miembros y cuadros del partido. El cultivo teórico, el estilo de trabajo y las habilidades personales de los cuadros determinan la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Es necesario construir un partido gobernante orientado al aprendizaje y una unidad orientada al aprendizaje, armar efectivamente las mentes de los miembros y cuadros del partido con la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y mejorar continuamente la capacidad y el nivel de aprendizaje de los miembros y cuadros del partido.

(2) Enriquecer el contenido de aprendizaje y formar un sistema teórico.

A través del estudio en profundidad de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, la mayoría de los miembros y cuadros del partido tienen proposiciones teóricas profundas y sistemáticas sobre política, economía, cultura, sociedad y otros aspectos de las empresas, y comprenden las leyes. del desarrollo social, la reforma y la apertura y diversos aspectos del desarrollo. A través de las leyes de este trabajo, podemos comprender el diseño general de la construcción cuatro en uno del socialismo con características chinas desde una perspectiva general y aclarar aún más la lógica. relación y papel rector de la perspectiva científica sobre el desarrollo y la construcción económica socialista, la construcción política, la construcción cultural y la construcción social, y ser capaz de planificar la situación general, la orientación específica y la implementación.