¿Necesito firmar un contrato para trabajar a tiempo parcial? ¿A qué debes prestar atención al firmar un contrato a tiempo parcial?

El empleo a tiempo parcial debe clasificarse como empleo a tiempo parcial en la "Ley de Contrato de Trabajo". Esta no es una situación que requiera la firma de un contrato de trabajo por escrito bajo la Ley de Contrato de Trabajo. Firmar el contrato es voluntario, pero si se puede firmar un contrato escrito, la mayoría. Las disposiciones pertinentes son las siguientes: el artículo 68 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula que el empleo a tiempo parcial se refiere a salarios por hora, y el promedio de horas de trabajo diarias de los trabajadores en el mismo empleador generalmente no excede cuatro horas, y las horas de trabajo acumuladas por semana no excederán de veinticuatro horas. El artículo 69 estipula que las partes involucradas en un empleo a tiempo parcial pueden celebrar un acuerdo verbal.