Discurso sobre el simposio de trabajadores modelo

Guiones de discursos sobre simposios de trabajadores modelo (generalmente 6 artículos)

En la vida diaria y en el trabajo, utilizamos cada vez más guiones de discursos para expresar opiniones y expresar puntos de vista. manuscrito preparado de antemano para un discurso. Creo que a muchas personas les resultará difícil escribir discursos. A continuación se muestran los discursos que compilé para el simposio de trabajadores modelo (generalmente 6 artículos).

Discurso 1 sobre el Simposio de Trabajadores Modelo

Estimados líderes y camaradas:

¡Hola a todos!

En esta ocasión de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, me siento sumamente honrado de hablar en la conferencia como representante de los trabajadores modelo. Lo que represento aquí no soy solo a mí, sino también a todos los compañeros que han trabajado silenciosamente en sus trabajos durante todo el año y han dedicado su juventud y sudor al desarrollo de la empresa. Permítanme expresarles mi más sincero agradecimiento en nombre de. los trabajadores modelo que fueron elogiados esta vez. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y camaradas de la asociación! ¡Gracias por su apoyo y cuidado hacia nosotros a lo largo de los años!

En 20xx, bajo la sabia decisión de los líderes de la empresa, nuestros cuadros y trabajadores de Jiaxian Zhonglian se unieron sinceramente y trabajaron duro para superar las dificultades en el mercado del cemento, superar las dificultades una tras otra y lograr el éxito. Hemos logrado mejores resultados y nos hemos sentido alentados y confiados. Cada empleado está orgulloso de ser miembro de Jiaxian Zhonglian.

Como viceministro encargado de la generación de energía, sé lo pesada que es la carga sobre mis hombros debido a la debilidad del mercado del cemento y la disminución de los beneficios del negocio principal, el aporte de residuos. La generación de energía térmica para la empresa se ha vuelto particularmente prominente. También sé que es igualmente importante gestionarme a mí mismo y a mi propio departamento. Siempre me exijo estrictamente de acuerdo con los estándares de "Cómo ser un cuadro de base" y me esfuerzo por hacer todo en el departamento. Me centraré en los siguientes aspectos.

1. Preste atención al cultivo de la calidad del personal, comenzando por fortalecer la educación ideológica, llevarse bien con los colegas, comprender sus ideas y necesidades, resolver los problemas existentes, usar energía e integridad, dar el ejemplo y ganar. victorias justas y equitativas Nos hemos ganado la confianza de todos y el reconocimiento de los camaradas por su actitud de trabajo concienzudo. En la actualidad, la sección de trabajo ha formado una buena atmósfera en la que los camaradas tienen una actitud de trabajo seria, un fuerte sentido de trabajo en equipo y. puedan desempeñar sus deberes y responsabilidades en el trabajo.

2. Preste atención a la gestión de equipos, fortalezca el mantenimiento y conservación de los equipos y encuentre formas de utilizar su propia experiencia y habilidades para guiar a todos a garantizar que cada equipo cumpla con los requisitos de buen uso. El índice de integridad actual de todos los equipos en la sección de trabajo es superior al 99% y todos los indicadores de vibración están dentro de los estándares nacionales y muchos de ellos han alcanzado niveles excelentes. La tasa de operación del equipo puede exceder los requisitos de evaluación de la empresa. La generación de energía anual alcanzó los 44 millones de kilovatios hora. El Instituto de Minería de Industria Pesada de Luoyang CITIC ha aprobado y reconocido el buen funcionamiento del equipo y las medidas eficaces de gestión in situ. Jiaxian Zhonglian siempre ha sido la empresa de primera elección para la formación en generación de energía térmica residual de Luoyang CITIC Heavy Industry Group en los últimos años. , ha sido encargado por *** Más de diez empleados de generación de energía han venido a nuestra empresa para recibir capacitación y aprendizaje in situ, lo que no solo promueve nuestro trabajo, sino que también aumenta los ingresos de la empresa y fortalece la reputación de la empresa.

3. También doy gran importancia a la gestión del ahorro de energía y la mejora de la eficiencia, y evito todo tipo de fugas y fugas en el sitio. El sistema de reciclaje automático del agua desbordada de la caja eyectora ha sido exitoso. renovado y puesto en uso puede ahorrar a la empresa 11.000 yuanes de toneladas de agua doméstica cada mes, y los artículos relacionados han ganado muchos premios, como China Building Materials, Southwest Cement Cup y National Keda Cup, y se promoverán y aplicarán aún más. La modificación técnica de la bomba de circulación de agua utilizando el principio de corrección en línea no solo mejoró las condiciones de funcionamiento del motor, sino que también ahorró a la empresa 43.000 kilovatios-hora de electricidad cada mes.

Hoy fui nombrado Individuo Modelo de 20xx, lo cual es a la vez un estímulo y un estímulo para nosotros. Los resultados solo pueden reflejar el pasado. ¡Ayer trabajamos duro y mañana trabajaremos más duro! Debemos utilizar los logros pasados ​​como un nuevo punto de partida, exigirnos estrictamente con estándares más altos, aprender de las fortalezas de los demás con una mente abierta, mejorarnos y mejorarnos constantemente en el trabajo, tener los pies en la tierra, trabajar duro y mantener siempre una actitud de trabajo modesta y prudente y buena Con una fuerte perspectiva mental y pleno entusiasmo por el trabajo, me dedico de todo corazón a mi trabajo, para poder corresponder a las expectativas de los líderes y camaradas.

¡Gracias a todos! Discurso 2 en el Foro de Trabajadores Modelo

Estimados líderes y camaradas:

¡Hola a todos!

Hoy nos reunimos aquí para elogiar solemnemente a los trabajadores modelo y avanzados de nuestra empresa. Esta es una gran reunión que refleja preocupación y eleva la moral. Es una gran reunión que reúne fuerza e inspira espíritu de lucha. Esto refleja plenamente la preocupación y la preocupación de la empresa por los mineros del carbón. Estamos profundamente inspirados y motivados. Los colegas tienen una gran y trascendental importancia a la hora de promover el desarrollo sostenible y saludable de nuestra empresa.

Aquí, en nombre de XXX Co., Ltd. y los empleados de la mina de carbón XXX, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los departamentos y líderes relevantes que nos han cuidado y apoyado durante mucho tiempo. ¡Me gustaría expresar mis cálidas felicitaciones y mi gran respeto a los elogiados trabajadores modelo y avanzados!

Mirando hacia atrás, ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. En este corto pero largo año, he crecido mucho, he aprendido mucho y me he emocionado mucho. Puedo sentir claramente la atmósfera cultural de nuestra industria del carbón de Xiangyang en todas partes, especialmente los líderes y colegas que me rodean. Pueden vincular estrechamente su destino personal con la mina de carbón, insistir en que los intereses de la mina de carbón están por encima de todo y trabajar con conciencia. y diligentemente. Son diligentes y meticulosos. Me han dado un buen ejemplo en su trabajo. Al igual que nuestro capitán Zhang Chunli, es decente, justo y bueno en la comunicación. Se adhiere a los principios en las cosas grandes y al estilo en las pequeñas. No busca fama ni fortuna; Li Wenwen, el capitán adjunto de nuestro equipo de transporte, es consciente de la situación general y la considera. Es muy organizado en su trabajo, se atreve a asumir responsabilidades y tiene un estilo democrático. y no se atribuye el mérito de su culpa. Crea una atmósfera de unidad y armonía en la sede del equipo, lo que me hace sentir una sensación invisible de seguridad. La motivación siempre me inspira a seguir trabajando duro y contribuir con mis escasos esfuerzos personales a Xiangyang Coal Industry. .

Mientras recibía apoyo de líderes y colegas, utilicé mi tiempo libre para estudiar por mi cuenta "Maquinaria y equipos de transporte para la minería del carbón", lo que brindó un fuerte apoyo teórico a mi trabajo, especialmente fortaleciendo el conocimiento del mantenimiento de diapositivas. aprender, en la práctica, utilizar activamente los conocimientos aprendidos para resolver problemas y dificultades técnicos durante el proceso de construcción, completar diversas tareas con calidad y cantidad, y realizar inspecciones exhaustivas una vez finalizado para garantizar que no se pierda ningún detalle, de modo que el trabajo se desarrolle sin problemas.

"El camino es largo y largo, y buscaré hacia arriba y hacia abajo". En mi trabajo futuro, tomaré como centro "el método de gestión del líder de equipo de Bai Guozhou". Líder, trabajaré con Bai Guozhou. En comparación con Guo Zhou, de hecho no soy tan persistente y meticuloso en la seguridad de la producción como él, por lo que quiero ser tan proactivo y emprendedor como él, tener un fuerte sentido de responsabilidad y misión. como él, cultive un estilo de trabajo riguroso y pragmático como él, y cultive un estilo de trabajo riguroso y pragmático como él. Es tan disciplinado y desinteresado. Aprovechar al máximo las fortalezas de cada miembro del equipo, mejorar la calidad del mantenimiento, realizar inspecciones predictivas, formular planes de mantenimiento, realizar inspecciones cuidadosas y no dejar peligros ocultos para garantizar que todas las maquinarias y equipos puedan funcionar en buenas condiciones sin retrasar la producción. En palabras de Bai Guozhou: “Mi mayor deseo es liderar bien el equipo y garantizar la seguridad de todos.

"Insistiré en profundizar en las masas, profundizar en la línea del frente, realizar más investigaciones e investigaciones, aprender humildemente de los camaradas, hacer un buen trabajo en los intercambios y la comunicación, comprendernos y apoyarnos mutuamente, alentar a todos los empleados y esforzarnos. crear un equipo unido y positivo y construir un ambiente de trabajo armonioso y orientado a las personas, donde todos puedan aprovechar al máximo sus talentos, utilizar la sabiduría y el desempeño colectivos para superar las dificultades, crear nuevos logros y hacer las debidas contribuciones al crecimiento y desarrollo de nuestra mina y producción segura

¡Gracias a todos! Discurso sobre el Simposio de Trabajadores Modelo 3

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos! /p>

Como miembro del partido, me siento profundamente honrado y emocionado de ser el representante de los trabajadores modelo de la empresa que habla aquí. Este honor transmite el amor de los líderes de la empresa y encarna la franca asistencia mutua y el firme apoyo de los colegas. Varios departamentos. Me gustaría agradecerles sinceramente a todos.

En la actualidad, debido a la débil economía global, las exportaciones bloqueadas y el débil control macroeconómico, el desarrollo económico interno ha carecido de impulso. del mercado de vendedores al mercado de compradores. El puerto de Qinhuangdao es conocido como el referente del mercado del carbón de China. A partir del día 27, las existencias reales en el sitio alcanzaron 8,984 millones de toneladas; las reservas de carbón del puerto de Jingtang eran 2,94 millones de toneladas; fueron 5,5 millones de toneladas; las reservas de carbón del puerto de Tianjin fueron 3,71 millones de toneladas. Las reservas de carbón en cada puerto superaron con creces los datos del mismo período de años anteriores. Si se analiza la situación de la empresa del grupo, el inventario máximo en el área minera del grupo es. 800.000 toneladas, y el inventario total en el área minera se acerca ahora a las 900.000 toneladas. Si el transporte no se realiza a tiempo, afectará la producción normal de las fábricas y minas o incluso suspenderá la producción. En el país, todavía hay grandes cantidades de pagos que no se han recuperado. El grupo ha liquidado 2.400 millones hasta el momento, pero solo ha recibido 600 millones, y el monto de la deuda adeuda asciende a 1.800 millones. área minera y planta de lavado de carbón, el grupo suspendió el negocio de distribución de nuestra empresa y el inventario de carbón de la empresa aumentó, los comerciantes no retiraron activamente los envíos y los problemas que enfrentó nuestra empresa fueron graves y anormales. Los líderes exploraron activamente el mercado, desarrollaron vigorosamente socios comerciales fijos como Pingdong y Blu-ray Power Plant y aumentaron decisivamente la cantidad de carbón enviado por camión. Los problemas de la empresa se han aliviado hasta cierto punto. La sala de despacho, como centro de mando de producción y transporte de seguridad de la empresa, es el ojo y oído de los líderes de la empresa sobre la dinámica de producción. Con el fuerte apoyo de los líderes del partido y del gobierno de la empresa, trabajamos rigurosamente todos los días mejorando varios sistemas de gestión. el estado de la función de gestión de la sala de despacho se ha establecido continuamente, de modo que la sala de despacho pueda proporcionar a los líderes información de producción de seguridad de primera mano para la toma de decisiones sobre el siguiente paso. El gran Partido Comunista de China está a punto de celebrar su 91 cumpleaños. En estos 91 años, el Partido Comunista de China ha sido responsable de la historia de la dirección de China. La misión controla el desarrollo social, la estabilidad política y el elemento vital de la paz y la satisfacción del pueblo. A lo largo de la centenaria historia de China, un siglo de honor y. La desgracia es una historia pesada. Apoyamos la dirección del Partido Comunista y nos adherimos a los principios del partido, y debemos aprender de eso. El desarrollo futuro de la empresa requiere este tipo de espíritu indomable para resolver las diversas dificultades que enfrentamos como partido. Miembro, en el trabajo real, debemos obedecer al liderazgo, dar ejemplo, desempeñar un papel ejemplar, ser concienzudos, honestos y honestos, basados ​​​​en su propio trabajo, estar dedicados a sus deberes y participar activamente en la reforma y el desarrollo. de la empresa, liderar a todo el personal en la sala de despacho para generar confianza, coordinar y cooperar con el trabajo de varios departamentos, aprovechar al máximo el papel de despacho y mando, y superar la crisis económica. Discurso 4 sobre el Simposio de Trabajadores Modelo

Estimados líderes, distinguidos invitados y compañeros de trabajo:

¡Hola a todos! Hoy me uno a todos ustedes para celebrar los fructíferos resultados de 20xx con la alegría de la victoria. Como representante de los trabajadores modelo, me siento sumamente honrado y orgulloso de hablar aquí.

En primer lugar, permítanme, en nombre de los camaradas que son trabajadores modelo en 20xx, expresar mis más sinceras felicitaciones a los colectivos e individuos avanzados que han hecho contribuciones sobresalientes y logrado resultados sobresalientes en 20xx.

El año pasado, nos basamos en la planta de trigo sarraceno tartar para difundir una calidad de vida saludable. Con la firme convicción de apuntar alto y esforzarnos siempre por el primer lugar, la empresa ha estado en producción desde el 20 de septiembre. Ha desarrollado más de 100 variedades de cuatro series que incluyen té saludable de trigo sarraceno tártaro, polvo mixto de trigo sarraceno, comida preparada multicereales instantánea, Shaqima y ropa de cama hecha con cáscaras de trigo sarraceno tártaro. En 20xx, las ventas alcanzaron más de 32 millones de yuanes y los ingresos por ventas en 20xx se duplicaron en comparación con 20xx. Clasificado entre los mejores en la evaluación integral en 20xx y fue calificado como trabajador modelo en 20xx. Esto no sólo representa el sudor de mi propio arduo trabajo, sino también el cuidado y la ayuda de líderes, familiares y compañeros de trabajo. Se puede decir que Chenfeng me dio un escenario para mostrar mis habilidades. Fueron los líderes de todos los niveles, familiares y amigos quienes me dieron la confianza y la motivación para superar todas las dificultades y seguir adelante. de fuerza para innovar constantemente y escalar a nuevas alturas. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y mi mayor respeto a todos.

Los logros son siempre una fuente de motivación para seguir progresando. Para Chenfeng, 20xx es un año bisiesto. Para poder digerir más trigo sarraceno, la empresa invirtió 150 millones de yuanes en la construcción de una línea adicional. Producción anual de 30.000 toneladas de bebida tartar de trigo sarraceno. Se espera que entre en producción en mayo de 20xx. Los nuevos ingresos por ventas anuales serán de 155 millones de yuanes, las nuevas ganancias e impuestos serán de 17 millones de yuanes, los ingresos de los nuevos agricultores serán de 18 millones de yuanes y la nueva plantación de trigo sarraceno tartar. El área será de más de 30,000 acres y se crearán 150 nuevos puestos de trabajo. No solo mejora los beneficios económicos y sociales, sino que también es una decisión estratégica importante tomada por la empresa para lograr un desarrollo de gran avance.

¡Ante el futuro de Chenfeng, nunca seré complaciente, tendré el coraje de trabajar duro y contribuiré con todas mis fuerzas al desarrollo de la empresa!

¡Gracias a todos! Discurso 5 sobre el Simposio de Trabajadores Modelo

Estimados líderes y camaradas:

¡Hola a todos! En esta ocasión de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, me siento muy honrado de hablar en la conferencia como representante de los trabajadores modelo. Aquí no solo me represento a mí mismo, sino a todos los compañeros que han trabajado silenciosamente en sus puestos durante todo el año y han dedicado su juventud y sudor al desarrollo y crecimiento de la empresa. ¡Permítanme, en nombre de los trabajadores modelo que fueron elogiados esta vez, expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y camaradas de todos los niveles de la empresa! ¡Gracias por su apoyo y preocupación por nosotros a lo largo de los años!

Después de varios años de desarrollo y construcción, nuestra Water Treatment Development Co., Ltd. ha pasado de ser un desierto al principio a tener ahora dos líneas de producción en la primera y segunda fase, con capacidad de tratamiento de aguas residuales. de casi 200.000 por día. Una empresa de propiedad estatal, durante la cual se ha condensado el arduo trabajo de varias generaciones de nuestra gente de tratamiento de agua. Cada uno de nuestros empleados está orgulloso de ser una persona dedicada al tratamiento del agua.

Como empleado común, desde que entré a nuestra fábrica el año, mes y día, he estado haciendo mi trabajo con todo mi corazón y con todo mi corazón y con la debida diligencia. Soy un trabajador modelo en la empresa y me siento muy satisfecho de poder contribuir al desarrollo y crecimiento de nuestra fábrica. Pero los camaradas me dieron un gran honor. Esta es la confianza y el aliento que me brindaron los líderes y camaradas de todos los niveles de la empresa. Me gustaría agradecer a los líderes de todos los niveles por su ayuda, apoyo y confianza en mí. trabajo; me gustaría agradecer a quienes han luchado junto a mí a lo largo de los años, camaradas y compañeros de armas. Los honores y logros en realidad pertenecen a todos y al colectivo. Al mismo tiempo, este honor también es una gran motivación para mi trabajo futuro. Seré más estricto conmigo mismo en el futuro, continuaré aprendiendo habilidades, usaré una buena actitud laboral, un estilo de trabajo más riguroso y me dedicaré al futuro. Trabaja con cien veces más entusiasmo y energía.

Todos somos gente común, pero mientras tengamos los pies en la tierra, dedicados a nuestro trabajo, dispuestos a soportar las dificultades y a contribuir, debemos tener una actitud laboral altamente responsable hacia el empresa y hacer nuestro mejor trabajo cada día, y definitivamente seremos capaces de crear resultados brillantes en trabajos ordinarios.

Finalmente, les deseo a todos los líderes y camaradas un feliz año nuevo, buen trabajo, buena salud y felicidad para toda la familia. ¡También deseo que nuestra Water Treatment Co., Ltd. logre mejores resultados y logre un mayor desarrollo en 20xx! Discurso 6 sobre el Simposio de Trabajadores Modelo

Estimados líderes y colegas:

Hola a todos, soy técnico en Hebei xxx Chemical Building Materials Group Co., Ltd. y trabajo en el Ayuntamiento. Federación de Sindicatos y la formación de líderes sindicales en todos los niveles, y con la ayuda de colegas y trabajadores de la sociedad, este año fui nombrado trabajador modelo y es un honor para mí participar en el simposio de trabajadores modelo de hoy. Muy emocionado, sobre todo de poder reunirme con los dirigentes de la Federación Municipal de Sindicatos y de la ciudad. Me siento honrado y alentado de sentarme junto con trabajadores modelo y hablar libremente. Agradezco sinceramente a los dirigentes municipales por crear una plataforma de comunicación para todos. aprender unos de otros, aprender de las fortalezas de los demás, superarse y desempeñar mejor el papel de liderazgo de trabajadores modelo.

El trabajador modelo no es sólo un honor, sino también un acicate e incentivo. Para el trabajo, debo mantener el mismo entusiasmo por el trabajo de siempre; para mis colegas, debo transmitirles habilidades operativas y experiencia empresarial sin reservas. Después de recibir este elevado honor, también siento profundamente mi responsabilidad. Quiero llevar el espíritu de trabajador modelo a mi trabajo y promover una mayor mejora de mi nivel laboral.

Entré a la empresa cuando tenía menos de 20 años y he trabajado en la empresa durante 17 años. A lo largo de los años, he estado involucrado y responsable del análisis de calidad, tecnología de producción, herramientas y. moldes, diseño e instalación de automatización eléctrica, gestión informática y sistemas ERP Run y ​​otros trabajos. A lo largo de los años, en el trabajo de inspección y análisis de calidad en el que he participado, siempre me he adherido a un control meticuloso y estricto, y construí la marca xxx con la calidad en primer lugar. Al mismo tiempo, insistimos en la innovación de productos, la investigación y el desarrollo continuos y aprovechamos al máximo nuestra posición de liderazgo en la industria para liderar el mercado. Desde la reforma y apertura, con la revitalización de la economía y el desarrollo de las empresas, los niveles de vida de la gente han mejorado significativamente. Las cuestiones ambientales correspondientes se han convertido en el foco de la atención social y también se han convertido en una dificultad para el desarrollo empresarial. Para reflejar la responsabilidad de una gran empresa en la gobernanza ambiental y tener una verdadera orientación social, xxx Group ha invertido casi 10 millones para. Instale varios juegos de dispositivos de eliminación de polvo y azufre de gases de cola. La Oficina de Protección Medioambiental controla periódicamente los efectos de la eliminación de polvo y azufre. Siento que este método de monitoreo es relativamente pasivo y recomiendo activamente que los líderes del grupo compren su propio equipo de prueba y realicen un monitoreo regular para lograr los mejores efectos de eliminación de polvo y azufre. Con la aprobación de los líderes del grupo, se seleccionará el equipo de prueba nacional de primera clase y se contratarán inspectores de calidad profesionales para estudiar el sistema y ser responsables del mismo para garantizar tanto la precisión de los datos de monitoreo como la seguridad del monitoreo. equipo. Durante la depuración de los equipos de eliminación de polvo y azufre, se proporciona información de datos de primera clase de manera oportuna y precisa para acelerar el progreso de la depuración. También guarda una gran cantidad de datos operativos durante el funcionamiento normal y acumula una rica experiencia operativa. El Ministerio Nacional de Protección Ambiental y el Departamento Provincial de Protección Ambiental de Hebei dieron plena afirmación y gran reconocimiento durante la inspección. Impulsadas por xxx, muchas empresas de los alrededores compraron el equipo de monitoreo de humo y polvo que seleccioné, agregaron dispositivos de eliminación de azufre y polvo e hicieron los debidos esfuerzos para restaurar un cielo azul para la humanidad.

Con el crecimiento continuo de las empresas, los talentos se han convertido en un factor indispensable e importante en el desarrollo de las empresas. Después de todo, siento que la capacidad de una persona es limitada. Para poder recompensar a la empresa y a la sociedad, me esfuerzo por compartir conocimientos y ayudar con entusiasmo. Transmitir las habilidades y conocimientos que he dominado a más colegas y desempeñar un papel más importante. Desde la formación técnica hasta la experiencia personal, desde la teoría hasta la práctica, después de años de arduo trabajo, la inspección de calidad, la tecnología, la automatización eléctrica, la gestión de la automatización informática y otros puestos han cultivado excelentes columnas técnicas, especialmente el equipo de inspección de calidad de más de 60 personas, que se ha convertido en xxx La sociedad ofrece una sólida garantía para productos de primera clase.

La empresa creó una plataforma de desarrollo para mí y me capacitó paso a paso para llegar a donde estoy hoy. No defraudaré la confianza y las altas expectativas que los líderes del grupo tienen puestas en mí, ni lo dejaré. reducir el reconocimiento de la sociedad a mi trabajo. En el trabajo futuro, mejoraré aún más mi sentido de responsabilidad y misión, estaré agradecido con la empresa, seré leal y dedicado, lograré avances, asumiré responsabilidades con valentía, continuaré manteniendo un estado diligente y dedicado, promoveré plenamente el espíritu de trabajadores modelo, y exigirme estrictamente y esforzarme con altos estándares en todo momento, dar pleno juego al papel de líder modelo, unir a los empleados a su alrededor para amar su trabajo, trabajar con diligencia, innovar y crear resultados, promover el desarrollo de la empresa. empresa y hacer las debidas contribuciones a la construcción económica de Langfang. ;