¿Los funcionarios públicos tienen regulaciones sobre licencias familiares?

Las normas sobre licencia familiar para los funcionarios públicos son: cuando toman una licencia familiar, se puede pagar de acuerdo con el salario estándar dentro de las vacaciones prescritas; los gastos de viaje de ida y vuelta para que los empleados visiten a sus cónyuges y a los empleados solteros; para visitar a sus padres corren a cargo de la unidad. Los gastos de viaje de las personas casadas para visitar a sus padres correrán a cargo de su empleador si el exceso excede el límite establecido. La licencia familiar es una licencia que se puede tomar cuando los padres y el cónyuge no están presentes y no pueden verse durante mucho tiempo.

La licencia familiar para funcionarios públicos tiene los siguientes beneficios:

1. Los empleados recibirán su salario de acuerdo con su salario estándar durante la licencia familiar y la licencia de viaje prescritas.

2. Los gastos de viaje de ida y vuelta de los empleados para visitar a sus cónyuges y de los empleados solteros para visitar a sus padres serán a cargo del empleador.

3. Si los gastos de viaje de ida y vuelta de un empleado casado para visitar a sus padres están dentro de su salario mensual estándar de 30 RMB, él/ella correrá con los gastos él mismo y el exceso correrá a cargo de el empleador.

Reembolso de los gastos de viaje de los funcionarios para visitas de permiso familiar

Para todos los empleados regulares que hayan trabajado durante un año y no vivan con sus cónyuges y no puedan reunirse en días festivos, se pueden reembolsar los gastos de viaje para visitar a sus cónyuges; si el padre y la madre no viven juntos y no pueden aprovechar los días festivos para reunirse, se pueden reembolsar los gastos de viaje para visitar a sus padres; 1. Los empleados que visiten a sus cónyuges podrán recibir el reembolso de los gastos de viaje una vez al año. 2. Los empleados solteros que visiten a sus padres podrán recibir el reembolso de sus gastos de viaje una vez al año. 3. Los empleados casados ​​que visiten a sus padres podrán recibir el reembolso de sus gastos de viaje una vez cada cuatro años.

Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base legal: El artículo 4 del "Reglamento del Consejo Estatal sobre el Tratamiento de las Visitas Familiares de los Empleados" se divide en los siguientes tipos:

Para visitar a un cónyuge, una de las partes Se le concede una licencia familiar de 30 días una vez al año.

Los empleados solteros reciben una licencia de 20 días una vez al año para visitar a sus padres. También se les puede conceder una licencia de 45 días una vez cada dos años, dependiendo de la situación real.

Los empleados casados ​​tienen 20 días de licencia una vez cada cuatro años para visitar a sus padres. La licencia familiar se refiere al tiempo que tienen los empleados para reunirse con sus cónyuges, padres y padres. Además, la licencia de viaje se proporciona en función de las necesidades reales. Los días festivos anteriores incluyen días festivos y días festivos legales.

Los empleados que implementan el sistema de vacaciones (como los profesores y el personal de la escuela) deben visitar a sus familiares durante las vacaciones; si el período de vacaciones es corto, la unidad puede hacer los arreglos adecuados para compensar la cantidad de días de vacaciones; licencia familiar.