Sobre el significado específico de capacidad profesional
¿Qué es la capacidad profesional?
Las capacidades profesionales tienen tres significados:
El primero es la capacidad que es necesaria para estar cualificado para una ocupación determinada, expresada como cualificación;
El segundo es la capacidad después de ingresar al lugar de trabajo Profesionalismo;
La tercera es su capacidad para gestionar su carrera después de comenzarla.
Cada profesión requiere ciertas habilidades especiales para ser competente. Por ejemplo, los profesores deben tener capacidades docentes profesionales y los directores generales deben tener capacidades de coordinación y gestión. Esta particularidad se puede aprender en la determinación de la calificación de cada ocupación (puesto).
2. La capacidad profesional
Es la clave del éxito de una persona
Hacer o completar algo suele depender de tres aspectos:
Que es decir, el mundo exterior te permite hacerlo;
¿Tienes la voluntad de hacerlo?
¿Eres capaz de hacerlo?
El permiso es un factor externo a nivel legal, institucional o ético, del que no hablaremos aquí. Tampoco discutimos el tema de la voluntad, porque la mayoría de la gente tiene la voluntad de hacer las cosas. La clave es el tercer punto, si tienes capacidad para hacer las cosas bien.
La capacidad profesional es la clave del éxito de una persona. Una fuerte capacidad profesional suele reflejarse en cuatro aspectos:
1. Habilidades básicas sólidas
Las habilidades básicas son un tipo de metahabilidad, es decir, la capacidad de mejorar capacidades. En términos generales, esta capacidad se refiere al aprendizaje y al pensamiento.
El libro "El poder de la carrera" habla de cuatro habilidades básicas, a saber, la capacidad de lógica y marco, la capacidad de hablar basándose en la base, la capacidad de posicionamiento de objetivos y la capacidad de generar valor.
Estas cuatro habilidades básicas son las que más les faltan a los chinos, porque no existe tal curso en el sistema educativo ortodoxo y este conocimiento no es obvio.
Estas cuatro habilidades básicas son una capacidad de pensamiento básica que determina la capacidad de una persona para procesar información. Con estas cuatro habilidades básicas, puedes ser bueno analizando información, usándola, comprendiendo la esencia de las cosas y conociendo la verdad del mundo.
2. Conocimiento del dominio del sistema
La sociedad moderna es una sociedad que presta atención a la división del trabajo y al posicionamiento. "Mi vida es limitada, pero mis conocimientos también son limitados".
Debemos especializarnos en un determinado campo para poder convertirnos en expertos en este campo.
En este momento, necesitas construir tu propio sistema de conocimiento. Se deben indicar claramente cuáles son los conocimientos teóricos básicos en la industria, cuáles son los casos básicos y bajo qué circunstancias cada tipo de conocimiento es adecuado para su uso.
Por supuesto, el conocimiento sistemático del dominio también incluye el patrón real de la industria, es decir, cuáles son las prácticas representativas en la industria y cuáles son los puntos de referencia buenos y malos.
En la sociedad moderna, el método de trabajo de "hacer oídos sordos a lo que sucede fuera de la ventana y centrarse sólo en los artesanos" hace difícil utilizar los conocimientos de la manera más eficaz.
El umbral para muchas industrias se encuentra dentro de la industria.
Por ejemplo, en la industria de la conversación cruzada, una vez vi una entrevista con Guo Degang. Guo Degang dijo que el umbral de la industria de la conversación cruzada se establece dentro de la industria, por lo que mucha gente piensa que solo se puede hablar de conversación cruzada si se habla demasiado. Como resultado, cuando ingresaron a la industria de la conversación cruzada, descubrieron que la conversación cruzada no era muy buena y que a la audiencia no le gustó en absoluto.
Muchas industrias tienen características similares, y lo mismo ocurre con la industria de la consultoría de gestión. Cualquiera con un conocimiento siquiera superficial de consultoría de gestión pensaría que sí. ¿Quién no sabe hacer consultas? No es más que hacer preguntas y organizar la información que el cliente conoce en PPT y WORD. ¿Cuáles son las dificultades? Pero en realidad los niveles varían.
Lo que quiero recordarte aquí es que no importa en qué industria estés involucrado, eso no significa que seas un principiante en esta industria.
Es posible ganarse la vida como profesional de la industria, pero si desea marcar la diferencia en esta industria, debe comenzar por construir un sistema de conocimientos básicos en este campo.
3. La capacidad de resolver problemas prácticos
El requisito previo para una resolución eficaz de problemas es comprender la realidad, pero muchas personas siempre lo dan por sentado.
Cuando el emperador Hui de Jin estaba en el poder, hubo una hambruna un año. La gente no tenía comida para comer, por lo que tuvieron que cavar raíces y comer tierra de Guanyin.
La noticia fue comunicada rápidamente a palacio. Después de escuchar el informe del ministro, el "bondadoso" Jin Huidi quiso hacer algo por su pueblo.
Lo pensé mucho y finalmente se me ocurrió una "solución", diciendo: "La gente no tiene maíz para satisfacer su hambre, ¿por qué no comen carne picada?"
El comportamiento ridículo de Jin Huidi También existe en muchas situaciones de nuestro trabajo y vida.
4. Avance personal continuo
Muchas personas se encontrarán con un período de estancamiento en su desarrollo profesional, es decir, el crecimiento de sus capacidades se ha estancado y no pueden lograr avances. mucho tiempo y no pueden encontrar una dirección para lograr avances.
La TOC (Teoría de las Restricciones) propuesta por el Dr. Goldratt, físico israelí y gurú de la gestión empresarial, puede ser la mejor manera de resolver este problema.
TOC cree que cualquier sistema debe tener al menos una restricción, de lo contrario puede tener una producción infinita, por lo que para mejorar la producción de un sistema, es necesario romper las restricciones del sistema.
Datos ampliados
La capacidad profesional es la síntesis de diversas capacidades de las personas que ejercen sus ocupaciones. Prueba de aptitud vocacional La prueba de capacidad vocacional utiliza algunas pruebas para predecir la orientación profesional, el tipo de carrera adecuado y la personalidad de una persona. En términos generales, se trata de una prueba de aptitud, también llamada prueba de aptitud vocacional. A través de pruebas profesionales, se puede determinar mejor la consideración integral de una persona sobre su carrera.
La capacidad profesional se puede definir como la capacidad de un individuo para completar determinadas tareas profesionales mediante la clasificación, transferencia e integración de conocimientos, habilidades y actitudes aprendidas en actividades o situaciones profesionales específicas.
Ocupación es la combinación de diversas capacidades de las personas que ejercen una determinada ocupación.
Las capacidades profesionales incluyen principalmente tres elementos básicos:
1. Las habilidades que se deben poseer para estar calificado para una ocupación específica, expresadas como calificaciones laborales;
2. Se refiere a la calidad profesional luego de ingresar al lugar de trabajo;
En tercer lugar, la capacidad de gestión profesional luego de iniciar la carrera.
Por ejemplo, no basta con que un profesor tenga habilidades de expresión lingüística, también debe tener capacidad para organizar y gestionar la enseñanza, capacidad para comprender y utilizar materiales didácticos y capacidad para analizar y analizar. Juzgar los problemas de enseñanza y los efectos de la enseñanza. Proporcionar educación positiva efectiva a los estudiantes. Ésta es la capacidad profesional de un docente.
Si los intereses profesionales pueden determinar la dirección de la elección de carrera de una persona y el grado de esfuerzo que está dispuesta a realizar, entonces la capacidad profesional puede indicar si una persona es competente en una ocupación determinada y la probabilidad de lograrlo. éxito en esa carrera.